Atostogos
D
2005-09-26 14:42
Demia
2011-09-11 03-51
Renna rašė: Klausimukas:
Darbuotoja dirba puse etato;
Eina atostogų 28 k.d. nuo 2005-10-01 iki 2005-10-28.
Atlyginimas - 275 Lt. Dirba primaeilėse pareigose - tai išeina, kad nemoka pajamų mokesčio.
Dabar už atostogas priskaičiuojam 279,80 Lt + atlyginimas 275 už rugsėjo mėn. Išeina 557,80 Lt - kadangi daugiau už ir moku paj. mok.
O kaip su 10 mėn ? tai jis nebebus pritaikomas? nes spali pagal grafiką nebeišpuola dirbti.....
Ir dar... kaip čia susukus, kad tam vargšui žmogeliui nereiktų to pajamų mokesčio mokėti ir gautų daugiau tų pinigėlių????
Ar galima priskaityti atostoginius spalio 1 d.- pritaikyti spalio ir išleisti atostogauti nuo spalio 3 d?
Dėkui už atsakymą.
Tai gi kam iš vis mokėti tą pajamų mokestį? Rugsėjo atlyginimui priklauso vienas .
Renna rašė: Klausimukas:
Darbuotoja dirba puse etato;
Eina atostogų 28 k.d. nuo 2005-10-01 iki 2005-10-28.
Atlyginimas - 275 Lt. Dirba primaeilėse pareigose - tai išeina, kad nemoka pajamų mokesčio.
Dabar už atostogas priskaičiuojam 279,80 Lt + atlyginimas 275 už rugsėjo mėn. Išeina 557,80 Lt - kadangi daugiau už ir moku paj. mok.
O kaip su 10 mėn ? tai jis nebebus pritaikomas? nes spali pagal grafiką nebeišpuola dirbti.....
Ir dar... kaip čia susukus, kad tam vargšui žmogeliui nereiktų to pajamų mokesčio mokėti ir gautų daugiau tų pinigėlių????
Ar galima priskaityti atostoginius spalio 1 d.- pritaikyti spalio ir išleisti atostogauti nuo spalio 3 d?
Dėkui už atsakymą.
Tai gi kam iš vis mokėti tą pajamų mokestį? Rugsėjo atlyginimui priklauso vienas .
Renna
149
2005-09-26 15:08
Renna
2011-09-11 03-51
Na dar ta pačia tema gal ir kvailas klausimas.....
Tai reiškia, kad vienam žiniaraštyje aš turiu 2 įpaišyt. Ar priskaičiuoti atostoginius jau spalio mėn. žiniarašty?
Tai reiškia, kad vienam žiniaraštyje aš turiu 2 įpaišyt. Ar priskaičiuoti atostoginius jau spalio mėn. žiniarašty?
V
2005-09-26 15:40
varlyte
2011-09-11 03-51
Sveiki norėčiau pasitikslinti
Išleidome rugsėjo mėn 5d. žmogų atostogų 14-kai kal.d., paskaičiavau ir išmokėjau tik atostoginius bet be rugsėjo mėn. atlyginimo.
Skaičiuodama atostoginius pritaikiau 290. Sumokėjau gyventojų pajamų mokestį iki 15 d. už atostoginius.
Kai skaičiuosiu atlyginimą už rugsėjo mėnesį tam darbuotojui, jau nebetaikysiu, o apmokestinsiu visą atlyginimą 33proc.
Sodrą 3proc. ir garantinį mokestį mokėsiu nuo visos sumos t.y. atlyginimas+atostoginiai iki spalio 15d.(mes atlyginimus sistemingai išmokam iki 15)
Prašau patvirtinkite arba paneikite ar aš gerai darau ir mąstau
Išleidome rugsėjo mėn 5d. žmogų atostogų 14-kai kal.d., paskaičiavau ir išmokėjau tik atostoginius bet be rugsėjo mėn. atlyginimo.
Skaičiuodama atostoginius pritaikiau 290. Sumokėjau gyventojų pajamų mokestį iki 15 d. už atostoginius.
Kai skaičiuosiu atlyginimą už rugsėjo mėnesį tam darbuotojui, jau nebetaikysiu, o apmokestinsiu visą atlyginimą 33proc.
Sodrą 3proc. ir garantinį mokestį mokėsiu nuo visos sumos t.y. atlyginimas+atostoginiai iki spalio 15d.(mes atlyginimus sistemingai išmokam iki 15)
Prašau patvirtinkite arba paneikite ar aš gerai darau ir mąstau
V
2005-09-26 16:32
varlyte
2011-09-11 03-51
Sveiki norėčiau pasitikslinti
Išleidome rugsėjo mėn 5d. žmogų atostogų 14-kai kal.d., paskaičiavau ir išmokėjau tik atostoginius bet be rugsėjo mėn. atlyginimo.
Skaičiuodama atostoginius pritaikiau 290. Sumokėjau gyventojų pajamų mokestį iki 15 d. už atostoginius.
Kai skaičiuosiu atlyginimą už rugsėjo mėnesį tam darbuotojui, jau nebetaikysiu, o apmokestinsiu visą atlyginimą 33proc.
Sodrą 3proc. ir garantinį mokestį mokėsiu nuo visos sumos t.y. atlyginimas+atostoginiai iki spalio 15d.(mes atlyginimus sistemingai išmokam iki 15)
Labai prašau atsakykite kas nors
Išleidome rugsėjo mėn 5d. žmogų atostogų 14-kai kal.d., paskaičiavau ir išmokėjau tik atostoginius bet be rugsėjo mėn. atlyginimo.
Skaičiuodama atostoginius pritaikiau 290. Sumokėjau gyventojų pajamų mokestį iki 15 d. už atostoginius.
Kai skaičiuosiu atlyginimą už rugsėjo mėnesį tam darbuotojui, jau nebetaikysiu, o apmokestinsiu visą atlyginimą 33proc.
Sodrą 3proc. ir garantinį mokestį mokėsiu nuo visos sumos t.y. atlyginimas+atostoginiai iki spalio 15d.(mes atlyginimus sistemingai išmokam iki 15)
Labai prašau atsakykite kas nors
V
2005-09-26 17:48
varlyte
Labai ačiū Wolfai aš ir taip galvoju tik norėjau pasitikslinti. Dabar esu visiškai tikra 
D
2005-09-27 10:48
Demia
2011-09-11 03-51
[quote=Renna]Na dar ta pačia tema gal ir kvailas klausimas.....
Tai reiškia, kad vienam žiniaraštyje aš turiu 2
Nu žiūrėk, kad būtų kuo aiškiau, gali kaip tu ir rašai, skirtinguose žiniarštyse: rugsėjo mėn. priskaičiuotą atlyginimą minus ir mokesčius. Aš tai taip daryčiau.
Tai reiškia, kad vienam žiniaraštyje aš turiu 2
Nu žiūrėk, kad būtų kuo aiškiau, gali kaip tu ir rašai, skirtinguose žiniarštyse: rugsėjo mėn. priskaičiuotą atlyginimą minus ir mokesčius. Aš tai taip daryčiau.
Gita1
8377
2005-09-27 13:47
Gita1
Ar priklauso papildomos dienos atostogų (prie 28 kalendorinių), moteriai (vyrą turi) auginančiai neįgalų vaiką?
Devi
1511
2005-09-27 13:48
Devi
2011-09-11 03-51
Gita1 rašė: Ar priklauso papildomos dienos atostogų (prie 28 kalendorinių), moteriai (vyrą turi) auginančiai neįgalų vaiką?
Priklauso
Gita1 rašė: Ar priklauso papildomos dienos atostogų (prie 28 kalendorinių), moteriai (vyrą turi) auginančiai neįgalų vaiką?
Priklauso
Kristiana__
8694
2005-09-27 14:02
Kristiana__
Išėjo darbuotoja atostogų ir pačia pirma atostogų dieną susirgo. Atostoginiai paskaičiuoti, sumokėti. Parašytas naujas prašymas atostogoms. Kaip man dabar daryti su atostoginiais ?
IrenaR
2858
2005-09-27 14:07
IrenaR
Jei darbuotoja atostogaus grįžusi po nedarbingumo, tai nieko daugiau mokėti nereikės. Naujo prašymo rašyti nebuvo būtina, tik įsakymą pratęsti atostogas. Gali reikėti perskaičiuoti GPM.
Kristiana__
8694
2005-09-27 14:12
Kristiana__
2011-09-11 03-51
IrenaR rašė: Jei darbuotoja atostogaus grįžusi po nedarbingumo, tai nieko daugiau mokėti nereikės. Naujo prašymo rašyti nebuvo būtina, tik įsakymą pratęsti atostogas. Gali reikėti perskaičiuoti GPM.
Taip, atostogauja iškart po nedarbingumo. O atostoginių perskaičiuot nereikia? Nors gausis gi tas pats, o kaip dėl ligos iš įmonės lėšų - kurias dienas nurodyt?
IrenaR rašė: Jei darbuotoja atostogaus grįžusi po nedarbingumo, tai nieko daugiau mokėti nereikės. Naujo prašymo rašyti nebuvo būtina, tik įsakymą pratęsti atostogas. Gali reikėti perskaičiuoti GPM.
Taip, atostogauja iškart po nedarbingumo. O atostoginių perskaičiuot nereikia? Nors gausis gi tas pats, o kaip dėl ligos iš įmonės lėšų - kurias dienas nurodyt?
Gita1
8377
2005-09-27 22:05
Gita1
2011-09-11 03-51
Devi rašė:
Gita1 rašė: Ar priklauso papildomos dienos atostogų (prie 28 kalendorinių), moteriai (vyrą turi) auginančiai neįgalų vaiką?
Priklauso
Kur galėčiau apie tai paskaityti? Gal nuorodą įdėtumėt?
Devi rašė:
Gita1 rašė: Ar priklauso papildomos dienos atostogų (prie 28 kalendorinių), moteriai (vyrą turi) auginančiai neįgalų vaiką?
Priklauso
Kur galėčiau apie tai paskaityti? Gal nuorodą įdėtumėt?
austa
4318
2005-09-27 22:34
austa
2011-09-11 03-51
Gita1 rašė:
Devi rašė:
Gita1 rašė: Ar priklauso papildomos dienos atostogų (prie 28 kalendorinių), moteriai (vyrą turi) auginančiai neįgalų vaiką?
Priklauso
Kur galėčiau apie tai paskaityti? Gal nuorodą įdėtumėt?
Na, abejoju, nes darbo kodekse kalbama apie darbuotojus, kurie vieni augina neįgalų vaiką.
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) neįgaliesiems;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2595...
Gita1 rašė:
Devi rašė:
Gita1 rašė: Ar priklauso papildomos dienos atostogų (prie 28 kalendorinių), moteriai (vyrą turi) auginančiai neįgalų vaiką?
Priklauso
Kur galėčiau apie tai paskaityti? Gal nuorodą įdėtumėt?
Na, abejoju, nes darbo kodekse kalbama apie darbuotojus, kurie vieni augina neįgalų vaiką.
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) neįgaliesiems;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2595...
Gita1
8377
2005-09-27 23:55
Gita1
Va kaip tik šitą ir aš žinau, o mano dirikė turi tokį vaiką ir spiriasi, kad jai priklauso, nes pažįsta kitą moterį, kuri irgi su vyru gyvena ir augina neįgalų vaiką ir jai dėl to priklauso, gal dar yra koks kitas dokumentas pagal kurį priklausytų? Ačiū.
Devi
1511
2005-09-28 08:13
Devi
Darbo kodekse
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;
3) invalidams;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;
3) invalidams;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.
austa
4318
2005-09-28 10:42
austa
2011-09-11 03-51
Gita1 rašė: Va kaip tik šitą ir aš žinau, o mano dirikė turi tokį vaiką ir spiriasi, kad jai priklauso, nes pažįsta kitą moterį, kuri irgi su vyru gyvena ir augina neįgalų vaiką ir jai dėl to priklauso, gal dar yra koks kitas dokumentas pagal kurį priklausytų? Ačiū.
Kitų dokumentų nežinau.
Gita1 rašė: Va kaip tik šitą ir aš žinau, o mano dirikė turi tokį vaiką ir spiriasi, kad jai priklauso, nes pažįsta kitą moterį, kuri irgi su vyru gyvena ir augina neįgalų vaiką ir jai dėl to priklauso, gal dar yra koks kitas dokumentas pagal kurį priklausytų? Ačiū.
Kitų dokumentų nežinau.
penelope
2594
2005-09-28 11:09
penelope
2011-09-11 03-51
Gita1 rašė: Va kaip tik šitą ir aš žinau, o mano dirikė turi tokį vaiką ir spiriasi, kad jai priklauso, nes pažįsta kitą moterį, kuri irgi su vyru gyvena ir augina neįgalų vaiką ir jai dėl to priklauso, gal dar yra koks kitas dokumentas pagal kurį priklausytų? Ačiū.
Tai gal jos draugė su vyru nesusituokusi?
Smulkmena, bet įstatymiškai svarbi!
Gita1 rašė: Va kaip tik šitą ir aš žinau, o mano dirikė turi tokį vaiką ir spiriasi, kad jai priklauso, nes pažįsta kitą moterį, kuri irgi su vyru gyvena ir augina neįgalų vaiką ir jai dėl to priklauso, gal dar yra koks kitas dokumentas pagal kurį priklausytų? Ačiū.
Tai gal jos draugė su vyru nesusituokusi?
Smulkmena, bet įstatymiškai svarbi!
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui