Darbo laiko apskaitos tabelis

Ačiū, Tininga, už atsakymus
Tas ir yra, kad jų dirbtos val. laaabai svyruoja
Galvoju, gal galima orentuotis į dirbtas dienas (neatsižvelgiant į valandas, t.y., kad jų mažiau). Pvz.: kovo mėn. jiems priklauso (pagal kalendorių) 26 d.d. ir 171 d.val., o darbuotojas dirbo 26 d.d. ir 152 d.val.. Ar skaičiuojant DU aš galiu nekreipti dėmesio, kad dirbta mažiau val.?

Sakykit prasom gegužės 5 d. sutrumpinta darbo diena ar iseigine?

Sutrmpinta 1 val., nes dirbam už balandžio 30d., kuri yra prieššventinė.

Atsiprašau, buvau truputį prapuolus. Tai jei dar aktualu, galim dar paplepėt ta tema Dėl mažesnio dirbtų valandų skaičiaus jūs aišku galit nekreipt dėmesio, jei tai yra fiksuotas DU, vadinasi toks darbdavio ir darbuotojo susitarimas: mol tu dirbi tiek kiek reikia, o aš tau moku tiek ir tiek. Tabelyje rodot nustatytą val.skaičių, kad ir kiek tas vairuotojas dirbo. Bet tokiais atvejais (jei norite būti sąžiningesni) dar galima patvirtinti kažkokį bazinį darbo užmokestį už tam tikrą vidutinį valandų skaičių, o jei dirba daugiau, tai ir sumokate daugiau (tada vistiek reikia žinoti vidutinį valandinį DU, ir vesti tų valandų apskaitą. Mes pvz. naudojame dienos darbo laiko ataskaitas ir skaičiuojame tas valandėles. Na su tabeliais gali tekti ir pažaist...

kaip ten su ta tėvo diena
bus šventinė ar ne?

Taip, pirma birželio sekmadieni tevo diena minesime kaip valstybine svente, uz kuria, bent jau kol kas, bus suteikta papildoma poilsio diena pirmadieni. Kadangi LR Seimas prieme DK pataisa del Tevo dienos, taciau dar neprieme pataisos, kad sventes visada sutampancios su sekmadieniais nebutu perkeliamos.

Jei poilsiavote balandzio 30 d., geguzes 5 diena bus sutrumpinta 1 val., jei balandzio 30 dirbote, geguzes 5 bus laisva.

Muuuse, Jūs turbūt juokaujate
Jokių kol kas valstybinių Tėvo dienų, o juo labiau perkėlimo, tikrai dar nėra. Aišku Seimas dar turi tam mėnesį, gal dar ir priims. Bet tuo pačiu metu garantuotai panaikins ir tuos perkėlimus už 3 šventines dienas.
O šį momentą galiojantis DK skelbia:
"162 straipsnis. Švenčių dienos

1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:

1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;

2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;

3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;

4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;

5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;

6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;

7) birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;

8) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;

9) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);

10) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;

11) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis. "
Kaip matome, Tėvo dienos čia nėra.

Atsiprasau, jei suklaidinau. Mane pacia suklaidino ziniasklaida. Ka tik paieskojau informacijos LRV puslapyje ir radau balandzio 20 d. atsakyma, jog tevo diena dar nera patvirtinta oficialia svente.

Aciu uz pataisyma.

Niu nieko nieko, būna būna... Aš ir pati dar šiandien tikslinausi...

sveiki, norejau paklausti kaip reikia žymėti balandžio 30d. jei nedirbome P ar S raide.

Balandžio 30d. - P, gegužės 1d. - S.

ačiukas irmoske

Sveiki, sakykit, jei tėvui tėvystės atostogų paskutinė diena yra balandžio 30d. (kuri buvo laisva ir už ją atidirbam gegužės 5 d.), tai gegžės 5 d. jam reikia į darbą ar ne?

Manyčiau, kad jam turi būti laisva 5 diena.

Jei gegužės 5 dieną dirbam 7 val. tai numatytas barbo valandų sk. 167 val.

Tada 05 mėn. gaunasi 22 d.d. ir 175 val.

Aš tai irgi taip manyčiau, bet dabar įmesiu VDI atsakymą į paklausimą panašia tema, tai esminė jų mintis yra ta, kad jeigu įmonėje pagal nustatytą grafiką šiuo atveju gegužės 5 d. yra darbo diena, tai pagal juos darbuotojui reikėtų dirbti. Nors man tai atrodo neteisinga
Čia citata: "DK 147 str. 3 dalyje numatyta, kad darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Kaip minėta, kasmetinės atostogos yra skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis. Todėl tuo atveju, kai įmonėje, vadovaujantis Vyriausybės 2005 m. gruodžio 22 d. nutarimu Nr. 1413, poilsio diena perkeliama iš 2006-07-01 į 2006-07-07, o darbuotojui kasmetinės atostogos suteiktos nuo 2006-07-03, tai darbuotojas 2006-07-01 turi atvykti į darbo vietą ir dirbti."

Jo, labai nekas išėjo su matematika.Apsilapošinau
Dėkui laura9

Mano manymu darbuotojas turetu dirbti geguzes 5d., kadangi jam tevystes atostogos baigiasi 30 d. tai jis grizta i darba geguzes 2 d. dirba dirba, o paskui 5 d. nebedirba (man tai atrodo nelogiskai) gi atostogos jam baigesi 30