Darbo laiko apskaitos tabelis
L
2006-03-29 11:32
laura9
2011-09-11 04-54
ausyte rašė: O, tai ką turėsim keturias laisvas 15-18 dienas?Ir ar čia tikrai?
Nes reikia planuotis darbus.
Ačiū
Taip, 4 laisvos dienos
ausyte rašė: O, tai ką turėsim keturias laisvas 15-18 dienas?Ir ar čia tikrai?
Nes reikia planuotis darbus.
Ačiū
Taip, 4 laisvos dienos
S
2006-03-29 11:44
sandra9
Jo, mums tai tikrai 
, o direktoriuis kai pasakiau tai 
, o kai kitam dar pasakysiu tai bus 
, o direktoriuis kai pasakiau tai , o kai kitam dar pasakysiu tai bus
klaudia
818
2006-03-29 17:38
klaudia
Ar darbo laiko apskaitos žiniaraštyje reikia įrašyti visus darbuotojus? Nes pas mus buhalterė dirba 4val į dieną laisvu grafiku, kiti darbuotojai nuo...iki. Kaip daryti padėkite? Aš kaip suprantu reikai atskirai buhalterei padaryti, kad dirba 4val, nesvarbu kuriuo laiku, ir darbuotojams atskirai, kad jie dirba nuo...iki. Bet prieš tai noriu pasikonsultuoti su Jumis mieli kolegos. Nes vis peržiūriu, peržiūriu ir vis man nedaeina, kad jeigu reikia nurodyti, kad dirba 4 arba 8 val, tai kur tada reikia nurodyti, kad dirbama laisvu grafiku ir, kad dirbama nuo...iki. Labai Jums ačiū.
Loreta
28574
2006-03-29 17:51
Loreta
Darbo laiko žiniaraštyje žymimi visi darbuotojai - ar diebantys laisvu grafiku, ar nuo.....iki. Juk jame kasdien žymimas faktiškai dirbtas laikas.
Kas kita - darbo grafikasas. Buhalterei jo aplamai nesudarinėju. Pagaliau galima sudaryti ir, reikalui esant, pakeisti.
Kas kita - darbo grafikasas. Buhalterei jo aplamai nesudarinėju. Pagaliau galima sudaryti ir, reikalui esant, pakeisti.
G
2006-03-30 08:14
Gob
Sveiki. Jei direktorius buvo komandiruotej savaitgaliais, ir tuo metu nedirbo, tai man kita menesi reikes suteikti iseiginiu dienu, tai kaip man tas dienas reikes zymeti? Ir ar jis negaus mazesnes algos ta kita menesi, kai suteiksiu iseigines? Aciu is anksto.
A
2006-03-30 08:45
astulka
jei buvo komandiruotej-tai tabelyje zymi K ir uz ji sumoki. kadangi dirbo poilsio diena, tai glai sumoketi dvigubai arba jo prasymu suteikti papildoma poilsio diena jo pasirinktu metu arba prideti prie atostogu. Todel jis viena menesi gaus daugiau, o kita menesi-maziau.
S
2006-03-30 09:15
sandra9
Labas rytas 
Susimasčiau
Mes verčiamės autodetalių prekyba,ir pas mane vieniems darbuotojas(direktoriaus įsakymu) nustatyta šešių dienų darbo savaitė, o kitiems- penkių. Ar galima taip?
Gal galit kas atsakyti,aciū
Susimasčiau
Mes verčiamės autodetalių prekyba,ir pas mane vieniems darbuotojas(direktoriaus įsakymu) nustatyta šešių dienų darbo savaitė, o kitiems- penkių. Ar galima taip?
Gal galit kas atsakyti,aciū
F
2006-03-30 09:19
Fea
O kokia proga 18d nedarbas?? Del to kad pirma Velyku diena - 7dienis? cia vel tipo kompensacija?
A
2006-03-30 09:28
astulka
2011-09-11 04-54
sandra9 rašė: Labas rytas
Susimasčiau
Mes verčiamės autodetalių prekyba,ir pas mane vieniems darbuotojas(direktoriaus įsakymu) nustatyta šešių dienų darbo savaitė, o kitiems- penkių. Ar galima taip?
Gal galit kas atsakyti,aciū
pas mane irgi taip- aisku galima.
sandra9 rašė: Labas rytas
Susimasčiau
Mes verčiamės autodetalių prekyba,ir pas mane vieniems darbuotojas(direktoriaus įsakymu) nustatyta šešių dienų darbo savaitė, o kitiems- penkių. Ar galima taip?
Gal galit kas atsakyti,aciū
pas mane irgi taip- aisku galima.
K
2006-03-30 10:24
Kozete
Jeigu žmogus dirba 6h ir komandiruotėje buvo vieną dieną, tai kiek valandų man rašyti, kad buvo komandiruotėje , apatinėje lentelėje?
Ir jei žmogus atostogavo 6 dienas iš jų dvi savaitgalį, tai toj apatinėj lentelėj rašau 4 dienas ir 32h (jei dirba 8h) atostogų. Ar taip?
Ir jei žmogus atostogavo 6 dienas iš jų dvi savaitgalį, tai toj apatinėj lentelėj rašau 4 dienas ir 32h (jei dirba 8h) atostogų. Ar taip?
K
2006-03-31 13:46
Kozete
2011-09-11 04-54
Kozete rašė: Jeigu žmogus dirba 6h ir komandiruotėje buvo vieną dieną, tai kiek valandų man rašyti, kad buvo komandiruotėje , apatinėje lentelėje?
Ir jei žmogus atostogavo 6 dienas iš jų dvi savaitgalį, tai toj apatinėj lentelėj rašau 4 dienas ir 32h (jei dirba 8h) atostogų. Ar taip?
Ar teisingai?
Kozete rašė: Jeigu žmogus dirba 6h ir komandiruotėje buvo vieną dieną, tai kiek valandų man rašyti, kad buvo komandiruotėje , apatinėje lentelėje?
Ir jei žmogus atostogavo 6 dienas iš jų dvi savaitgalį, tai toj apatinėj lentelėj rašau 4 dienas ir 32h (jei dirba 8h) atostogų. Ar taip?
Ar teisingai?
I
2006-03-31 13:57
INGRIDITA
Darbo kodekse:
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
Kaip pvz. žmogus dirba pardavėju parduotuvėje ir dirba 5 dienas - 8 valandas, 6 dieną 6 val...iš viso per savaitę jam tenka dirbti 46 val. viena diena - sekmadienis - laisva. Tai tabelyje gaunasi, kad jis viršyja keturiasdešimt valandų per savaitę...
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
Kaip pvz. žmogus dirba pardavėju parduotuvėje ir dirba 5 dienas - 8 valandas, 6 dieną 6 val...iš viso per savaitę jam tenka dirbti 46 val. viena diena - sekmadienis - laisva. Tai tabelyje gaunasi, kad jis viršyja keturiasdešimt valandų per savaitę...
K
2006-03-31 13:58
Kozete
Tai man rašyti 6h, nes DS tas žmogus dirba 6h?
O kaip dėl atsotogų ar valndų ir dienų skaičius apatinėje lentelėje rašosi kartu su savaitgaliais?
O kaip dėl atsotogų ar valndų ir dienų skaičius apatinėje lentelėje rašosi kartu su savaitgaliais?
F
2006-03-31 14:10
fantute
sveiki mielieji sakykite prasom jei yra nustatyta 5 dienu darbo savaite po 8 val, tai kovo men pagal numatyta darbo valandu skaicius per menesi yra 183, taciau kovo 11 d. buvo nedarbo diena ir kovo 13 nejome i darba. tai gaunasi kad is viso dirbome 175 val? ar as teisi? 
K
2006-03-31 14:22
klotilda
2011-09-11 04-54
fantute rašė: sveiki mielieji sakykite prasom jei yra nustatyta 5 dienu darbo savaite po 8 val, tai kovo men pagal numatyta darbo valandu skaicius per menesi yra 183, taciau kovo 11 d. buvo nedarbo diena ir kovo 13 nejome i darba. tai gaunasi kad is viso dirbome 175 val? ar as teisi?
Teisi
fantute rašė: sveiki mielieji sakykite prasom jei yra nustatyta 5 dienu darbo savaite po 8 val, tai kovo men pagal numatyta darbo valandu skaicius per menesi yra 183, taciau kovo 11 d. buvo nedarbo diena ir kovo 13 nejome i darba. tai gaunasi kad is viso dirbome 175 val? ar as teisi?
Teisi
F
2006-03-31 14:27
fantute
2011-09-11 04-54
klotilda rašė:
fantute rašė: sveiki mielieji sakykite prasom jei yra nustatyta 5 dienu darbo savaite po 8 val, tai kovo men pagal numatyta darbo valandu skaicius per menesi yra 183, taciau kovo 11 d. buvo nedarbo diena ir kovo 13 nejome i darba. tai gaunasi kad is viso dirbome 175 val? ar as teisi?
Teisi
ACIU klotilda 
gero savaitgalio
klotilda rašė:
fantute rašė: sveiki mielieji sakykite prasom jei yra nustatyta 5 dienu darbo savaite po 8 val, tai kovo men pagal numatyta darbo valandu skaicius per menesi yra 183, taciau kovo 11 d. buvo nedarbo diena ir kovo 13 nejome i darba. tai gaunasi kad is viso dirbome 175 val? ar as teisi?
Teisi
gero savaitgalio
E
2006-03-31 15:29
engus
2011-09-11 04-54
Kozete rašė:
Kozete rašė: Jeigu žmogus dirba 6h ir komandiruotėje buvo vieną dieną, tai kiek valandų man rašyti, kad buvo komandiruotėje , apatinėje lentelėje?
Ir jei žmogus atostogavo 6 dienas iš jų dvi savaitgalį, tai toj apatinėj lentelėj rašau 4 dienas ir 32h (jei dirba 8h) atostogų. Ar taip?
Ar teisingai?
paskutinemia stulpelyje "neatvykimai į darbą" dienos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis t.y. su savaitgaliai. Juk ir atostogu dienas turime skaičiuoti ne darbo dienomis, o kalendorinėmis
O apatinėje lentelėje lygiai taip pat suskaičiuojame bendrą sumą kalendorinėmis dienomis ir darbo valandas.
Kozete rašė:
Kozete rašė: Jeigu žmogus dirba 6h ir komandiruotėje buvo vieną dieną, tai kiek valandų man rašyti, kad buvo komandiruotėje , apatinėje lentelėje?
Ir jei žmogus atostogavo 6 dienas iš jų dvi savaitgalį, tai toj apatinėj lentelėj rašau 4 dienas ir 32h (jei dirba 8h) atostogų. Ar taip?
Ar teisingai?
paskutinemia stulpelyje "neatvykimai į darbą" dienos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis t.y. su savaitgaliai. Juk ir atostogu dienas turime skaičiuoti ne darbo dienomis, o kalendorinėmis
O apatinėje lentelėje lygiai taip pat suskaičiuojame bendrą sumą kalendorinėmis dienomis ir darbo valandas.
J
2006-03-31 17:42
Jotjot
2011-09-11 04-54
DARBO LAIKO APSKAITOS ŽINIARAŠČIO PILDYMO TVARKOS APRAŠAS
...
6. Apskaitos žiniaraščio 11 ir 12 skiltyse nurodomi kiekvieno darbuotojo neatvykimo į darbą atvejai per mėnesį pagal atskiras jų rūšis. Jiems taikomas sutartinis žymėjimas (10 žiniaraščio skiltis)...
Neatvykimas poilsio dieną nelaikytinas neatvykimu į darbą, kadangi
poilsio diena yra nedarbo diena. (pvz. kai 5 ar 6 darbo dienų savaitė)
Neatvykimai fiksuojami tik darbo dienomis.
Minėtos tvarkos aprašo priede (DARBO LAIKO APSKAITOS ŽINIARAŠČIO SUTARTINIS ŽYMĖJIMAS) žymėjimas P (poilsio diena) išaiškinamas DK 143 str. 2 d. 5 punkte:
...
2. Į darbo laiką neįeina:
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
...
Todėl nuomonei [quote:14e150adf5]...stulpelyje "neatvykimai į darbą" dienos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis t.y. su savaitgaliais..[/quote]
nepritariu.
...
6. Apskaitos žiniaraščio 11 ir 12 skiltyse nurodomi kiekvieno darbuotojo neatvykimo į darbą atvejai per mėnesį pagal atskiras jų rūšis. Jiems taikomas sutartinis žymėjimas (10 žiniaraščio skiltis)...
Neatvykimas poilsio dieną nelaikytinas neatvykimu į darbą, kadangi
poilsio diena yra nedarbo diena. (pvz. kai 5 ar 6 darbo dienų savaitė)
Neatvykimai fiksuojami tik darbo dienomis.
Minėtos tvarkos aprašo priede (DARBO LAIKO APSKAITOS ŽINIARAŠČIO SUTARTINIS ŽYMĖJIMAS) žymėjimas P (poilsio diena) išaiškinamas DK 143 str. 2 d. 5 punkte:
...
2. Į darbo laiką neįeina:
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
...
Todėl nuomonei [quote:14e150adf5]...stulpelyje "neatvykimai į darbą" dienos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis t.y. su savaitgaliais..[/quote]
nepritariu.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui