Darbo laiko apskaitos tabelis
sanpaulija
415
2006-06-09 10:58
sanpaulija
2011-09-11 04-59
urtele rašė:
sanpaulija rašė: Padėkite prašau
Perskaičiau temą ir neradau ko reikia. Ar nėra kokios nemokamos programėlės ar ko nors pan. tabeliams registruoti. Konkrečiau- man reikia surinkti info kiek žmogus per metus išnaudojo atostogų, nes išleidžiama atostogų po kelias dienas. Kas galite labai prašau padėkite 
Aš žymiu asmens kortelėje, nurodaau įsakymus, kada atostogos ir tada būna lengviau nepasiklysti.
Ačiū, urtele. Gal kas daugiau turite idėjų
urtele rašė:
sanpaulija rašė: Padėkite prašau
Perskaičiau temą ir neradau ko reikia. Ar nėra kokios nemokamos programėlės ar ko nors pan. tabeliams registruoti. Konkrečiau- man reikia surinkti info kiek žmogus per metus išnaudojo atostogų, nes išleidžiama atostogų po kelias dienas. Kas galite labai prašau padėkite Aš žymiu asmens kortelėje, nurodaau įsakymus, kada atostogos ir tada būna lengviau nepasiklysti.
Ačiū, urtele. Gal kas daugiau turite idėjų
O
2006-06-09 11:42
o
2011-09-11 04-59
dadinda rašė:
Kristiana__ rašė:
akva2 rašė:
Patarkit ka daryti, jeigu i komandiruote vaziuoja savaitgali, ar galima kaip nors isvengti savaitgalinio DU ir ismoketi tik dienpinigius?
Tai jeigu komandiruotė tik savaitgalį, kaip gi išvengsi DU? Mano manymu, neišvengsi.
Tik dienpinigiai. Už komandiruotėje būtas poilsio dienas DU nemokate.Darbuotojo prašymu kaip kompensaciją galite suteikti papildomas poilsio dienas.
Nesutinku, kad uz komandiruote poilsio dienom nemokam. Mokam, bet suteikiam neapmokamu poilsio dienu. Tarkim buvo komand. sekmadieni, zymim, kad dirbo ir buvo komandiruoteje, ir tas sekmadienis kaip poilsio diena, tarkim, "nusikelia" i pirmadieni. Svarbu tai teisingai parodyti DLAŽ -suteikta poilsio diena zymima V. Galima , zinoma, darbuotojo prasymu pridet ta diena prie atostogu.
O del nemokejimo, isivaizduokit situacija, kad imone negali suteikti laisvu dienu, o komandiruote buvo nenumatyta pagal grafika. Tai ka, norit pasakyt, uz ta komandiruotes poilsio diena nereikia moket, ir moket dvigubai be visa ko ?
dadinda rašė:
Kristiana__ rašė:
akva2 rašė:
Patarkit ka daryti, jeigu i komandiruote vaziuoja savaitgali, ar galima kaip nors isvengti savaitgalinio DU ir ismoketi tik dienpinigius?Tai jeigu komandiruotė tik savaitgalį, kaip gi išvengsi DU? Mano manymu, neišvengsi.
Tik dienpinigiai. Už komandiruotėje būtas poilsio dienas DU nemokate.Darbuotojo prašymu kaip kompensaciją galite suteikti papildomas poilsio dienas.
Nesutinku, kad uz komandiruote poilsio dienom nemokam. Mokam, bet suteikiam neapmokamu poilsio dienu. Tarkim buvo komand. sekmadieni, zymim, kad dirbo ir buvo komandiruoteje, ir tas sekmadienis kaip poilsio diena, tarkim, "nusikelia" i pirmadieni. Svarbu tai teisingai parodyti DLAŽ -suteikta poilsio diena zymima V. Galima , zinoma, darbuotojo prasymu pridet ta diena prie atostogu.
O del nemokejimo, isivaizduokit situacija, kad imone negali suteikti laisvu dienu, o komandiruote buvo nenumatyta pagal grafika. Tai ka, norit pasakyt, uz ta komandiruotes poilsio diena nereikia moket, ir moket dvigubai be visa ko ?
A
2006-06-09 12:23
akva2
O jeigu, sakykim, vaziuoja susitikti su partneriais Latvijoj penktadieni ir Estijoj pirmadieni, kad du kart nevazuot, pasielieka savaitgaliui Latvijoje. Manyciau, kad dienpinigiai priklauso už visa komandiruote, o DU uz sestadieni, sekmadieni galima ir neskaiciuoti, nes kaip ir dirbo tiktai penktadieni ir pirmadieni? Ar tokiu atveju ir dienpinigiai nepriklauso? 
O
2006-06-09 12:28
o
2011-09-11 04-59
akva2 rašė: O jeigu, sakykim, vaziuoja susitikti su partneriais Latvijoj penktadieni ir Estijoj pirmadieni, kad du kart nevazuot, pasielieka savaitgaliui Latvijoje. Manyciau, kad dienpinigiai priklauso už visa komandiruote, o DU uz sestadieni, sekmadieni galima ir neskaiciuoti, nes kaip ir dirbo tiktai penktadieni ir pirmadieni? Ar tokiu atveju ir dienpinigiai nepriklauso?
Bandykit atitinkamai suformuluot isakyma..
akva2 rašė: O jeigu, sakykim, vaziuoja susitikti su partneriais Latvijoj penktadieni ir Estijoj pirmadieni, kad du kart nevazuot, pasielieka savaitgaliui Latvijoje. Manyciau, kad dienpinigiai priklauso už visa komandiruote, o DU uz sestadieni, sekmadieni galima ir neskaiciuoti, nes kaip ir dirbo tiktai penktadieni ir pirmadieni? Ar tokiu atveju ir dienpinigiai nepriklauso?
Bandykit atitinkamai suformuluot isakyma..
J
2006-06-09 12:36
jolis
Pradėjom važiuoti į ES. LABAI reikia suminės darbo laiko apskaitos tabelio. Gal imestumet hemiris@takas.lt
M
2006-06-09 12:54
muliute
Gal kas nors galit padeti? Jei zmogus iseina atostogu nuo birzelio 8 d. (ketvirtadienio) iki birzelio 23 d. (penktadienio), ar jis prasyma turi rasyti iki penktadienio ar iki pirmadienio birzelio 26 d. (nes 26 d. iseigine)? Jeigu rasys iki penktadienio, tai sutaupys tris kalendorines dienas atostogu?...
wolf
11164
2006-06-09 13:08
wolf
2011-09-11 04-59
muliute rašė: Gal kas nors galit padeti? Jei zmogus iseina atostogu nuo birzelio 8 d. (ketvirtadienio) iki birzelio 23 d. (penktadienio), ar jis prasyma turi rasyti iki penktadienio ar iki pirmadienio birzelio 26 d. (nes 26 d. iseigine)? Jeigu rasys iki penktadienio, tai sutaupys tris kalendorines dienas atostogu?...
Taigi praktiškai atsakėte į savo klausimą. Kaip bus parašytas prašymas taip ir skačiuosite kalendorinės atostogų dienas - jei parašymas bus iki penktadienio be abejo taip darbuotojui naudingiau.
muliute rašė: Gal kas nors galit padeti? Jei zmogus iseina atostogu nuo birzelio 8 d. (ketvirtadienio) iki birzelio 23 d. (penktadienio), ar jis prasyma turi rasyti iki penktadienio ar iki pirmadienio birzelio 26 d. (nes 26 d. iseigine)? Jeigu rasys iki penktadienio, tai sutaupys tris kalendorines dienas atostogu?...
Taigi praktiškai atsakėte į savo klausimą. Kaip bus parašytas prašymas taip ir skačiuosite kalendorinės atostogų dienas - jei parašymas bus iki penktadienio be abejo taip darbuotojui naudingiau.
A
2006-06-09 13:41
akva2
Vel as su komandiruotem ir dienpinigiais... Nes anksciau skaiciuoti neteko, tai dabar, prireikus, truksta patirties siuo klausimu...
Ar teisingai suprantu, jog dienpinigiai negali virsyti puse MMA*1,3 per menesi, kitaip skirtumas apmokestinamas GPM?
Vel as su komandiruotem ir dienpinigiais... Nes anksciau skaiciuoti neteko, tai dabar, prireikus, truksta patirties siuo klausimu...
Ar teisingai suprantu, jog dienpinigiai negali virsyti puse MMA*1,3 per menesi, kitaip skirtumas apmokestinamas GPM?
D
2006-06-09 14:03
dadinda
2011-09-11 04-59
akva2 rašė: Vel as su komandiruotem ir dienpinigiais... Nes anksciau skaiciuoti neteko, tai dabar, prireikus, truksta patirties siuo klausimu...
Ar teisingai suprantu, jog dienpinigiai negali virsyti puse MMA*1,3 per menesi, kitaip skirtumas apmokestinamas GPM?
Pasiskaityk forume
tax.lt/postx1107-0-3560.html
akva2 rašė:
Vel as su komandiruotem ir dienpinigiais... Nes anksciau skaiciuoti neteko, tai dabar, prireikus, truksta patirties siuo klausimu...
Ar teisingai suprantu, jog dienpinigiai negali virsyti puse MMA*1,3 per menesi, kitaip skirtumas apmokestinamas GPM?
Pasiskaityk forume
tax.lt/postx1107-0-3560.html
G
2006-06-11 23:16
GintareG
Man irgi baisiai reikia sio daikciuko - tabelio pavyzdzio su formulem. Gal ir man kas idetu? honda200@one.lt
I
2006-06-12 08:53
ingad
Labux, butu malonu, kad kas atsiustu tabeliuka su formulem mazuleinga@yahoo.com
penelope
2594
loko
717
2006-06-12 16:01
loko
dirbant 6 dienas per savaitę, žiniaraštyje birželį žymėti (nedirbant šeštadienį 24 d.) - 25 dienas 168 val. (dirbant šeštadienį) - 26 d. 173 val.?
wolf
11164
2006-06-13 09:11
wolf
2011-09-11 04-59
loko rašė: dirbant 6 dienas per savaitę, žiniaraštyje birželį žymėti (nedirbant šeštadienį 24 d.) - 25 dienas 168 val. (dirbant šeštadienį) - 26 d. 173 val.?
Kodėl 25 d. ir 168 ? O ne 167 ?
loko rašė: dirbant 6 dienas per savaitę, žiniaraštyje birželį žymėti (nedirbant šeštadienį 24 d.) - 25 dienas 168 val. (dirbant šeštadienį) - 26 d. 173 val.?
Kodėl 25 d. ir 168 ? O ne 167 ?
loko
717
2006-06-14 07:57
loko
2011-09-11 04-59
wolf rašė:
loko rašė: dirbant 6 dienas per savaitę, žiniaraštyje birželį žymėti (nedirbant šeštadienį 24 d.) - 25 dienas 168 val. (dirbant šeštadienį) - 26 d. 173 val.?
Kodėl 25 d. ir 168 ? O ne 167 ?
22 d. po 7 val (154 val) - 1 val. (penktadienis 23 d. trumpesnė diena) + 3 šeštadieniai po 5 val. Iš viso suskaičiuoju 168 val.
Jei dirbti šeštadienį 24 d ir pirmadienį 26 d - tai gaunu 173 val.
Jei dirbti šeštadienį ir nedirbti pirmadienį - tai 166 val.
Ar gerai skaičiuoju, ar grybą pjaunu?
wolf rašė:
loko rašė: dirbant 6 dienas per savaitę, žiniaraštyje birželį žymėti (nedirbant šeštadienį 24 d.) - 25 dienas 168 val. (dirbant šeštadienį) - 26 d. 173 val.?
Kodėl 25 d. ir 168 ? O ne 167 ?
22 d. po 7 val (154 val) - 1 val. (penktadienis 23 d. trumpesnė diena) + 3 šeštadieniai po 5 val. Iš viso suskaičiuoju 168 val.
Jei dirbti šeštadienį 24 d ir pirmadienį 26 d - tai gaunu 173 val.
Jei dirbti šeštadienį ir nedirbti pirmadienį - tai 166 val.
Ar gerai skaičiuoju, ar grybą pjaunu?
wolf
11164
2006-06-14 08:17
wolf
2011-09-11 04-59
loko rašė:
wolf rašė:
loko rašė: dirbant 6 dienas per savaitę, žiniaraštyje birželį žymėti (nedirbant šeštadienį 24 d.) - 25 dienas 168 val. (dirbant šeštadienį) - 26 d. 173 val.?
Kodėl 25 d. ir 168 ? O ne 167 ?
22 d. po 7 val (154 val) - 1 val. (penktadienis 23 d. trumpesnė diena) + 3 šeštadieniai po 5 val. Iš viso suskaičiuoju 168 val.
Jei dirbti šeštadienį 24 d ir pirmadienį 26 d - tai gaunu 173 val.
Jei dirbti šeštadienį ir nedirbti pirmadienį - tai 166 val.
Ar gerai skaičiuoju, ar grybą pjaunu?
Taip dėl 168 val. biški susibalamutinai - viskas ten gerai.
Na tada logiška kad šeštadieni 5 d. ir 168+5=173
Nelabai aišku, kodėl kad nors norėtų dirbti labiau švenčių dieną, ar čia tiesiog planuojami variantai. Taip jei dirbi šeštadieni, ir nedirbi pirmadieni gaunsi 166 val.
loko rašė:
wolf rašė:
loko rašė: dirbant 6 dienas per savaitę, žiniaraštyje birželį žymėti (nedirbant šeštadienį 24 d.) - 25 dienas 168 val. (dirbant šeštadienį) - 26 d. 173 val.?
Kodėl 25 d. ir 168 ? O ne 167 ?
22 d. po 7 val (154 val) - 1 val. (penktadienis 23 d. trumpesnė diena) + 3 šeštadieniai po 5 val. Iš viso suskaičiuoju 168 val.
Jei dirbti šeštadienį 24 d ir pirmadienį 26 d - tai gaunu 173 val.
Jei dirbti šeštadienį ir nedirbti pirmadienį - tai 166 val.
Ar gerai skaičiuoju, ar grybą pjaunu?
Taip dėl 168 val. biški susibalamutinai - viskas ten gerai.
Na tada logiška kad šeštadieni 5 d. ir 168+5=173
Nelabai aišku, kodėl kad nors norėtų dirbti labiau švenčių dieną, ar čia tiesiog planuojami variantai. Taip jei dirbi šeštadieni, ir nedirbi pirmadieni gaunsi 166 val.
D
2006-06-14 09:15
dadinda
Sveikučiai, gal kas gali ant greičio pasakyti ar 2006.08.14 yra darbo diena ar vėl kas nors perkelta 
penelope
2594
2006-06-14 09:25
penelope
2011-09-11 04-59
loko rašė:
wolf rašė:
loko rašė: dirbant 6 dienas per savaitę, žiniaraštyje birželį žymėti (nedirbant šeštadienį 24 d.) - 25 dienas 168 val. (dirbant šeštadienį) - 26 d. 173 val.?
Kodėl 25 d. ir 168 ? O ne 167 ?
22 d. po 7 val (154 val) - 1 val. (penktadienis 23 d. trumpesnė diena) + 3 šeštadieniai po 5 val. Iš viso suskaičiuoju 168 val.
Jei dirbti šeštadienį 24 d ir pirmadienį 26 d - tai gaunu 173 val.
Jei dirbti šeštadienį ir nedirbti pirmadienį - tai 166 val.
Ar gerai skaičiuoju, ar grybą pjaunu?
Mokesčių žiniose išspausdintas 2006m. darbo laiko kalendorius sako, kad dirbant 6 dienas per savaitę, sutrumpinimas 06-23, išviso 25 darbo dienos ir 168 darbo valandos.
Tik nežinau, kiek čia tiesos...
loko rašė:
wolf rašė:
loko rašė: dirbant 6 dienas per savaitę, žiniaraštyje birželį žymėti (nedirbant šeštadienį 24 d.) - 25 dienas 168 val. (dirbant šeštadienį) - 26 d. 173 val.?
Kodėl 25 d. ir 168 ? O ne 167 ?
22 d. po 7 val (154 val) - 1 val. (penktadienis 23 d. trumpesnė diena) + 3 šeštadieniai po 5 val. Iš viso suskaičiuoju 168 val.
Jei dirbti šeštadienį 24 d ir pirmadienį 26 d - tai gaunu 173 val.
Jei dirbti šeštadienį ir nedirbti pirmadienį - tai 166 val.
Ar gerai skaičiuoju, ar grybą pjaunu?
Mokesčių žiniose išspausdintas 2006m. darbo laiko kalendorius sako, kad dirbant 6 dienas per savaitę, sutrumpinimas 06-23, išviso 25 darbo dienos ir 168 darbo valandos.
Tik nežinau, kiek čia tiesos...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui