indruliuks
792
#746730 2010-01-20 13:15 indruliuks redaguota: 2011-09-11 06-35

laura9 rašė:



indruliuks rašė:



laura9 rašė:



indruliuks rašė:

laba, darbuotojasm DU 1000 Lt, o kamandiruotpinigiai siekia 6000 Lt. tai kaip suprantu, jau nuo 3000 Lt reikia paskičiuoti GPM?


Jei tuos 6000 Lt išmokėtumėte iš karto, tada apsimokestintų 5500 Lt dienpinigių. Taigi jums naudingiau turbūt arba padidinti DU, kad viršytų 1040 Lt arba kas mėn. išmokėti max po 500 Lt dienpinigių.



nelabai supratau smile darbuotojai yra Norvegojoje, jiems priklauso dienai po 200 Lt. jei aš padidinsiu DU 40 Lt ir bus 1040 Lt viestiek kažkiek apsimokestins tie komandiruotpinigiai? tai nuo kokios sumos man tą GPM skaičiuoti, nes kiekvieną mėn. jie kinta? smile


Jei DU viršija 800*1,3=1040 Lt, jokio dydžio dienpinigiai neapsimokestina.



aisku, tai as jau prisiveikiau smile tai kaip dabar man tą klaidą taisyt? nes nuo liepos mėn. dienpinigiams netaikiau jokio GPM?

Rolf
17232
#746733 2010-01-20 13:17 Rolf
jei dienpinigiai apmokestinami, tai jie apmokestinami ne tik GPM, bet ir sodrai skaičiuojami mokesčiai kaip ir nuo DU.



laura9
10675
#746739 2010-01-20 13:20 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-35

indruliuks rašė:


aisku, tai as jau prisiveikiau smile tai kaip dabar man tą klaidą taisyt? nes nuo liepos mėn. dienpinigiams netaikiau jokio GPM?


Ir kiekvieną mėn. išmokėdavote po daugiau, nei 500 Lt? Tada gal reikėtų padidinti DU, kad viršytų 1040 Lt, tada, aišku, Sodros deklaracijas reikėtų tikslinti.

indruliuks
792
#746740 2010-01-20 13:21 indruliuks
tai nuo visos dienpinigių sumos sodrai apskaičiuoti 39,98 proc ir GPM 15 proc?

laura9
10675
#746745 2010-01-20 13:24 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-35

indruliuks rašė:

tai nuo visos dienpinigių sumos sodrai apskaičiuoti 39,98 proc ir GPM 15 proc?


Apsimokestina dienpinigiai, viršijantys 50% DS nustatyto DU, galiojančio išmokėjimo mėnesį. Dar pasikartosiu: čia kai DU neviršija 800*1,3.

indruliuks
792
#746753 2010-01-20 13:31 indruliuks redaguota: 2011-09-11 06-35

laura9 rašė:



indruliuks rašė:

tai nuo visos dienpinigių sumos sodrai apskaičiuoti 39,98 proc ir GPM 15 proc?


Apsimokestina dienpinigiai, viršijantys 50% DS nustatyto DU, galiojančio išmokėjimo mėnesį.



kaži o kaip būtų, jei taisyčiau sodros forma?

laura9
10675
#746755 2010-01-20 13:33 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-35

indruliuks rašė:


kaži o kaip būtų, jei taisyčiau sodros forma?


O daug darbuotojų taip reikėtų koreguoti?

indruliuks
792
#746757 2010-01-20 13:33 indruliuks redaguota: 2011-09-11 06-35

laura9 rašė:



indruliuks rašė:


kaži o kaip būtų, jei taisyčiau sodros forma?


O daug darbuotojų taip reikėtų koreguoti?



4 darbuotojams

laura9
10675
#746764 2010-01-20 13:35 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-35

indruliuks rašė:



laura9 rašė:



indruliuks rašė:


kaži o kaip būtų, jei taisyčiau sodros forma?


O daug darbuotojų taip reikėtų koreguoti?



4 darbuotojams


Nežinau visos jūsų situacijos, bet jei rinktis, ar tikslinti Sodros ketvirtines, ar išskaičiuoti tiek daug mokesčių, tai rinkčiausi pirmąjį variantą. Gal reikėtų pasitarti su vadovu?

Rolf
17232
#746774 2010-01-20 13:38 Rolf
Bet kuriuo atveju reikės tikslinti ketvirtines ataskaitas sodrai ( tiek padidinus DU, tiek apmokestinus dienpinigius).



indruliuks
792
#746798 2010-01-20 13:49 indruliuks
tai manau, kad didinsiu DU mažiau nuskriausiu darbuotojus ir įmonę, o vargas vis vien tas pats

vichiuz
4
#755231 2010-02-03 10:36 vichiuz
Sveiki,
noriu pasitikslinti ar viską suprantu taip kaip reikia apie komandiruotpinigius ir užduoti keletą klausimų. Kalbu tik apie komandiruotpinigius užsienyje, darbininkams ir kokio mėnesio trukmės komandiruotei..

1. Jei priskaičiuotas atlyginimas prieš mokesčius yra didesnis nei 1040 Lt/mėn nuo komandiruotpinigių nebemokami jokie papildomi mokesčiai nei darbdaviui nei darbuotojui.
2. Kas yra privaloma, kas yra galima, kai darbuotojui mokama pilna komandiruotpinigių norma? Ką privalo padengti darbdavys - kelionės išlaidos, apgyvendinimo išlaidos, maitinimo išlaidos ir vietinio transporto išlaidos?
3. Kas yra privaloma, kas yra galima, kai darbuotojui mokama pusė komandiruotpinigių normos? Ką privalo padengti darbdavys..? Kiek pats esu girdėjęs - pusę komandiruotpinigių galima (ar privaloma..?) mokėti, kai darbdavys apmoka maitinimą ir apgyvendinimą, ar teisingai? Kaip su kitomis išlaidomis?
4. Ar yra dar koks nors variantas susijęs su komandiruotpinigių normos dalimi ir darbdavio/darbuotojų prisiimamomis išlaidomis?
5. Gal žinote kokių nors svetainių, kuriose galima susižinoti europos valstybių vietines komandiruotpinigių normas? Turių omenyje kai tos šalies įmonės darbininkas komandiruojamas į kitą tos šalies miestą..

Būsiu labai dėkingas už bet kurį atsakymą arba mano teiginių pataisymą..!
iš anksto dėkui!

kodelciukas
96
#763691 2010-02-18 14:16 kodelciukas
Sveiki,

Ar butina moketi dienpinigius 1 dienai komandiruotei Lietuvoje? Gal uztenka isakymo, kad vykstant 1 dienai Lietuvoje, nemokami dienpinigiai? smile

laura9
10675
#763692 2010-02-18 14:17 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-39

kodelciukas rašė:

Sveiki,

Ar butina moketi dienpinigius 1 dienai komandiruotei Lietuvoje? Gal uztenka isakymo, kad vykstant 1 dienai Lietuvoje, nemokami dienpinigiai? smile


Jei nenorite mokėti dienpinigių, neforminkite komandiruotės, o jei jau rašote įsakymą, dienpinigius privalote mokėti.

Tess
20313
#823563 2010-06-28 16:54 Tess
Mokesčiai nemokami kai DU 1040 Lt ar 1400 Lt?
Supainiojo mane visai čia smile

Tininga
50079
#823565 2010-06-28 17:03 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-51

Tess rašė:

Mokesčiai nemokami kai DU 1040 Lt ar 1400 Lt?
Supainiojo mane visai čia smile


daugiau nei 1040 smile


lauritanija
331
#845342 2010-08-27 16:25 lauritanija
Tai jei darbuotojo DU 800 lt, neatskaicius mokesciu. O jis vyksta i komandiruote menesiui. Tai komandiruotpinigiai bus apmokestinami GPM ir sodra? smile

Tininga
50079
#845343 2010-08-27 16:26 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-55

lauritanija rašė:

Tai jei darbuotojo DU 800 lt, neatskaicius mokesciu. O jis vyksta i komandiruote menesiui. Tai komandiruotpinigiai bus apmokestinami GPM ir sodra? smile

Kas viršys 400 Lt - reiks apmokestinti.


lauritanija
331
#845348 2010-08-27 16:36 lauritanija
aiskumas.. smile
O taip per menesi neturi virsyti kiek suprantu tos ribos.
Dar klausimas:
tarkim direktorius gauna 1000 lt, o jo komandiruotpinigiai padidinti 100 proc, ir per diena gauna 39 lt. Tai viskas tas pats galioja del apmokestinimo? tas kas virsis 500 , tai bus skaiciuojami mokesciai?

Tininga
50079
#845356 2010-08-27 16:51 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-55

lauritanija rašė:

aiskumas.. smile
O taip per menesi neturi virsyti kiek suprantu tos ribos.
Dar klausimas:
tarkim direktorius gauna 1000 lt, o jo komandiruotpinigiai padidinti 100 proc, ir per diena gauna 39 lt. Tai viskas tas pats galioja del apmokestinimo? tas kas virsis 500 , tai bus skaiciuojami mokesciai?


Pirmiausia - Lietuvoje dienpinigiai nedvigubinami!
O kas viršys DS nustatytos algos pusę - apmokestinama.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR