Atostogos
E
2007-10-23 13:10
Edita_EV
2011-09-11 05-35
volgadon rašė: Kas ta sąžiningumo deklaracija?Apie vidaus tvarką girdėjau, apie paslapties išdavimą konkurentams girdėjau, o čia kas per štuka.Susigalvoja visokių nesąmonių.Atostogos suteikiamos ne kai deklaraciją pasirašai, o kai toms atostogoms gauti sueina terminas.Jei 11 mėn.atidirbo..., va jei nori anksčiau, tada teks deklaracijas pasirašinėti ne tik sąžiningumo.
na cia kazks panasaus kaip "as toks ir toks esu padares nuostoliu uz tiek ir uz tiek" " as toks ir toks zinau , kad tas ir tas yra padares nuostoliu uz tiek ir uz tiek" :) as zmogus dirba cia ju 7 metus.. cia manau, yra principo reikalas, bet įstatimiškai tai juk tai negalima...
volgadon rašė: Kas ta sąžiningumo deklaracija?Apie vidaus tvarką girdėjau, apie paslapties išdavimą konkurentams girdėjau, o čia kas per štuka.Susigalvoja visokių nesąmonių.Atostogos suteikiamos ne kai deklaraciją pasirašai, o kai toms atostogoms gauti sueina terminas.Jei 11 mėn.atidirbo..., va jei nori anksčiau, tada teks deklaracijas pasirašinėti ne tik sąžiningumo.
na cia kazks panasaus kaip "as toks ir toks esu padares nuostoliu uz tiek ir uz tiek" " as toks ir toks zinau , kad tas ir tas yra padares nuostoliu uz tiek ir uz tiek" :) as zmogus dirba cia ju 7 metus.. cia manau, yra principo reikalas, bet įstatimiškai tai juk tai negalima...
Tininga
50021
2007-10-23 13:23
Tininga
2011-09-11 05-35
Edita_EV rašė: na cia kazks panasaus kaip "as toks ir toks esu padares nuostoliu uz tiek ir uz tiek" " as toks ir toks zinau , kad tas ir tas yra padares nuostoliu uz tiek ir uz tiek" :) as zmogus dirba cia ju 7 metus.. cia manau, yra principo reikalas, bet įstatimiškai tai juk tai negalima...
Vėjai kažkokie...
Įstatymiškai jam niekas negali uždrausti atostogauti; kas priklauso - tai priklauso.
Edita_EV rašė: na cia kazks panasaus kaip "as toks ir toks esu padares nuostoliu uz tiek ir uz tiek" " as toks ir toks zinau , kad tas ir tas yra padares nuostoliu uz tiek ir uz tiek" :) as zmogus dirba cia ju 7 metus.. cia manau, yra principo reikalas, bet įstatimiškai tai juk tai negalima...
Vėjai kažkokie...
Įstatymiškai jam niekas negali uždrausti atostogauti; kas priklauso - tai priklauso.
K
2007-10-24 20:52
Kristastep
Sveiki, norejau jusu, kolegos mieli, konsultacijos vienu tokiu gan retoku atveju. Musu buhaltere 2006 07 18 isejo nestumo ir gimdymo atostogu. 2007 09 26 grizo i darba, vaikui suejus vieniems metukams. Dabar gi 2007 10 29 uzsimane iseiti atostogu, kuriu nebuvo panaudojus uz 2005, 2006 metus. Vat kokius menesius imti jai, skaiciuojant atostoginiu vidurki? 2006 metu 04, 05, 06 men? 2006 metu 05, 06 ir 2007 09 men? Tiesiog kazkaip painu ir norisi teisingo varianto :) Dekoju is karto uz jusu nuomones, konsulatcijas.
L
2007-10-24 21:08
laura9
2011-09-11 05-35
Kristastep rašė: Sveiki, norejau jusu, kolegos mieli, konsultacijos vienu tokiu gan retoku atveju. Musu buhaltere 2006 07 18 isejo nestumo ir gimdymo atostogu. 2007 09 26 grizo i darba, vaikui suejus vieniems metukams. Dabar gi 2007 10 29 uzsimane iseiti atostogu, kuriu nebuvo panaudojus uz 2005, 2006 metus. Vat kokius menesius imti jai, skaiciuojant atostoginiu vidurki? 2006 metu 04, 05, 06 men? 2006 metu 05, 06 ir 2007 09 men? Tiesiog kazkaip painu ir norisi teisingo varianto :) Dekoju is karto uz jusu nuomones, konsulatcijas.
Jei jos alga grįžus iš po vaiko priežiūros atostogų nesumažėjo, galima imti nustatytą DU ir dalinti jį iš 10 mėn. d.d. skaičiaus, taip gausite VDU (VDU skaičiavimo tvarkos 6.9 p.) Tačiau jei sumažėjo, reikia imti 3 mėn., buvusius iki nėštumo atostogų, t.y. 2006.04,05,06 (6.10 p.).
Kristastep rašė: Sveiki, norejau jusu, kolegos mieli, konsultacijos vienu tokiu gan retoku atveju. Musu buhaltere 2006 07 18 isejo nestumo ir gimdymo atostogu. 2007 09 26 grizo i darba, vaikui suejus vieniems metukams. Dabar gi 2007 10 29 uzsimane iseiti atostogu, kuriu nebuvo panaudojus uz 2005, 2006 metus. Vat kokius menesius imti jai, skaiciuojant atostoginiu vidurki? 2006 metu 04, 05, 06 men? 2006 metu 05, 06 ir 2007 09 men? Tiesiog kazkaip painu ir norisi teisingo varianto :) Dekoju is karto uz jusu nuomones, konsulatcijas.
Jei jos alga grįžus iš po vaiko priežiūros atostogų nesumažėjo, galima imti nustatytą DU ir dalinti jį iš 10 mėn. d.d. skaičiaus, taip gausite VDU (VDU skaičiavimo tvarkos 6.9 p.) Tačiau jei sumažėjo, reikia imti 3 mėn., buvusius iki nėštumo atostogų, t.y. 2006.04,05,06 (6.10 p.).
K
2007-10-25 08:14
Kristastep
Laura9, labai labai didelis aciu - uz patarima. Gyvenciau Kaune, siurprise koki atsiusciau 
Pries tris metus is Kauno issikeliau gyventi i Mazeikius.....
Pries tris metus is Kauno issikeliau gyventi i Mazeikius.....
J
2007-10-25 09:20
jurao
suabejojau:
darbuotojas nuo 11,05 iki 11,18 išeina atostogų. Įmonė 11,02 dieną nedirbs ir ją perkels į 11,10d. Kaip dabar skaičiuoti atostoginius?
Vidutinis uždarbis vienos dienos gaunasi 64,62 lt.
Jei dirbtume 11,02 d. tai darbuotojas gautų atlyginimą už vieną dieną 66,67lt+atostoginius 10d.d.*64,62 =712,87 o kaip dabar gaunasi taip kad darbuotojas nedirbs nei 11,02, nei 11,10 tai kaip bus su atostoginių skaičiavimu?
1var. 64,62*10=646,2
ar
2var. 64,62*11=710,82, juk taip išeina, kad atostogų metu bus 11d.d.
Bet tada taip gautųsi, kad jis turi ir atidirbti už tą 11,02 ir ateiti tą 10d, nu susimakalavau.
Vistik galvoju, kad pirmas variantas yra teisingas,bet
darbuotojas nuo 11,05 iki 11,18 išeina atostogų. Įmonė 11,02 dieną nedirbs ir ją perkels į 11,10d. Kaip dabar skaičiuoti atostoginius?
Vidutinis uždarbis vienos dienos gaunasi 64,62 lt.
Jei dirbtume 11,02 d. tai darbuotojas gautų atlyginimą už vieną dieną 66,67lt+atostoginius 10d.d.*64,62 =712,87 o kaip dabar gaunasi taip kad darbuotojas nedirbs nei 11,02, nei 11,10 tai kaip bus su atostoginių skaičiavimu?
1var. 64,62*10=646,2
ar
2var. 64,62*11=710,82, juk taip išeina, kad atostogų metu bus 11d.d.
Bet tada taip gautųsi, kad jis turi ir atidirbti už tą 11,02 ir ateiti tą 10d, nu susimakalavau.
Vistik galvoju, kad pirmas variantas yra teisingas,bet
L
2007-10-25 09:32
laura9
2011-09-11 05-35
jurao rašė: darbuotojas nuo 11,05 iki 11,18 išeina atostogų. Įmonė 11,02 dieną nedirbs ir ją perkels į 11,10d. Kaip dabar skaičiuoti atostoginius?
Vidutinis uždarbis vienos dienos gaunasi 64,62 lt.
Jei dirbtume 11,02 d. tai darbuotojas gautų atlyginimą už vieną dieną 66,67lt+atostoginius 10d.d.*64,62 =712,87 o kaip dabar gaunasi taip kad darbuotojas nedirbs nei 11,02, nei 11,10 tai kaip bus su atostoginių skaičiavimu?
1var. 64,62*10=646,2
ar
2var. 64,62*11=710,82, juk taip išeina, kad atostogų metu bus 11d.d.
Bet tada taip gautųsi, kad jis turi ir atidirbti už tą 11,02 ir ateiti tą 10d, nu susimakalavau.
Vistik galvoju, kad pirmas variantas yra teisingas,bet
Apmokate už 11 d.d., nes tiek būtų per atostogas. Už likusias 10 d.d. gaus atlyginimą. Nes lapkritį viso būtų 21 d.d.
jurao rašė: darbuotojas nuo 11,05 iki 11,18 išeina atostogų. Įmonė 11,02 dieną nedirbs ir ją perkels į 11,10d. Kaip dabar skaičiuoti atostoginius?
Vidutinis uždarbis vienos dienos gaunasi 64,62 lt.
Jei dirbtume 11,02 d. tai darbuotojas gautų atlyginimą už vieną dieną 66,67lt+atostoginius 10d.d.*64,62 =712,87 o kaip dabar gaunasi taip kad darbuotojas nedirbs nei 11,02, nei 11,10 tai kaip bus su atostoginių skaičiavimu?
1var. 64,62*10=646,2
ar
2var. 64,62*11=710,82, juk taip išeina, kad atostogų metu bus 11d.d.
Bet tada taip gautųsi, kad jis turi ir atidirbti už tą 11,02 ir ateiti tą 10d, nu susimakalavau.
Vistik galvoju, kad pirmas variantas yra teisingas,bet
Apmokate už 11 d.d., nes tiek būtų per atostogas. Už likusias 10 d.d. gaus atlyginimą. Nes lapkritį viso būtų 21 d.d.
J
2007-10-25 09:53
jurao
2011-09-11 05-35
laura9 rašė:
jurao rašė: darbuotojas nuo 11,05 iki 11,18 išeina atostogų. Įmonė 11,02 dieną nedirbs ir ją perkels į 11,10d. Kaip dabar skaičiuoti atostoginius?
Vidutinis uždarbis vienos dienos gaunasi 64,62 lt.
Jei dirbtume 11,02 d. tai darbuotojas gautų atlyginimą už vieną dieną 66,67lt+atostoginius 10d.d.*64,62 =712,87 o kaip dabar gaunasi taip kad darbuotojas nedirbs nei 11,02, nei 11,10 tai kaip bus su atostoginių skaičiavimu?
1var. 64,62*10=646,2
ar
2var. 64,62*11=710,82, juk taip išeina, kad atostogų metu bus 11d.d.
Bet tada taip gautųsi, kad jis turi ir atidirbti už tą 11,02 ir ateiti tą 10d, nu susimakalavau.
Vistik galvoju, kad pirmas variantas yra teisingas,bet
Apmokate už 11 d.d., nes tiek būtų per atostogas. Už likusias 10 d.d. gaus atlyginimą. Nes lapkritį viso būtų 21 d.d.
ačiū
Tik kažkaip keista, juk kaip ir neatidirbinėdamas tos dienos gauna pinigus už ją.
laura9 rašė:
jurao rašė: darbuotojas nuo 11,05 iki 11,18 išeina atostogų. Įmonė 11,02 dieną nedirbs ir ją perkels į 11,10d. Kaip dabar skaičiuoti atostoginius?
Vidutinis uždarbis vienos dienos gaunasi 64,62 lt.
Jei dirbtume 11,02 d. tai darbuotojas gautų atlyginimą už vieną dieną 66,67lt+atostoginius 10d.d.*64,62 =712,87 o kaip dabar gaunasi taip kad darbuotojas nedirbs nei 11,02, nei 11,10 tai kaip bus su atostoginių skaičiavimu?
1var. 64,62*10=646,2
ar
2var. 64,62*11=710,82, juk taip išeina, kad atostogų metu bus 11d.d.
Bet tada taip gautųsi, kad jis turi ir atidirbti už tą 11,02 ir ateiti tą 10d, nu susimakalavau.
Vistik galvoju, kad pirmas variantas yra teisingas,bet
Apmokate už 11 d.d., nes tiek būtų per atostogas. Už likusias 10 d.d. gaus atlyginimą. Nes lapkritį viso būtų 21 d.d.
ačiū
Tik kažkaip keista, juk kaip ir neatidirbinėdamas tos dienos gauna pinigus už ją.
L
2007-10-25 09:56
laura9
2011-09-11 05-35
jurao rašė:
Tik kažkaip keista, juk kaip ir neatidirbinėdamas tos dienos gauna pinigus už ją.
Todėl, kad taip išeina. Atostoginiai mokami už darbo dienas, kurios būtų atostogų metu.
jurao rašė:
Tik kažkaip keista, juk kaip ir neatidirbinėdamas tos dienos gauna pinigus už ją.
Todėl, kad taip išeina. Atostoginiai mokami už darbo dienas, kurios būtų atostogų metu.
J
2007-10-25 10:12
jurao
2011-09-11 05-35
laura9 rašė:
jurao rašė:
Tik kažkaip keista, juk kaip ir neatidirbinėdamas tos dienos gauna pinigus už ją.
Todėl, kad taip išeina. Atostoginiai mokami už darbo dienas, kurios būtų atostogų metu.
Dar kartą ačiū
laura9 rašė:
jurao rašė:
Tik kažkaip keista, juk kaip ir neatidirbinėdamas tos dienos gauna pinigus už ją.
Todėl, kad taip išeina. Atostoginiai mokami už darbo dienas, kurios būtų atostogų metu.
Dar kartą ačiū
D
2007-10-25 10:41
dangietis
Pas mane panasi situacija, bet mes 10 d. nusprendem, kad nedirbsim, tai atostogas mokam uz 10d.d.
Dar noriu paklaust, kaip skaiciuot atostoginius, kai darbuotojas dirba 4 d. per savaite?
Dar noriu paklaust, kaip skaiciuot atostoginius, kai darbuotojas dirba 4 d. per savaite?
Gita1
8377
2007-10-25 10:45
Gita1
Tai apmokat tik už tas dienas, kurias jis dirbtų atostogų metu. O skaičiavimas niekuo nesiskiria.
L
2007-10-25 10:46
laura9
2011-09-11 05-35
dangietis rašė:
Pas mane panasi situacija, bet mes 10 d. nusprendem, kad nedirbsim, tai atostogas mokam uz 10d.d.
Dar noriu paklaust, kaip skaiciuot atostoginius, kai darbuotojas dirba 4 d. per savaite?
Tai ir mokate už 4 dienas per savaitę. Beje, dėl 10 d. - jūs už ją apmokėsite, nors ir nedirbsite? Jei taip, tada ir atostoginius turėtumėte sumokėti, mano manymu
dangietis rašė:
Pas mane panasi situacija, bet mes 10 d. nusprendem, kad nedirbsim, tai atostogas mokam uz 10d.d.
Dar noriu paklaust, kaip skaiciuot atostoginius, kai darbuotojas dirba 4 d. per savaite?
Tai ir mokate už 4 dienas per savaitę. Beje, dėl 10 d. - jūs už ją apmokėsite, nors ir nedirbsite? Jei taip, tada ir atostoginius turėtumėte sumokėti, mano manymu
D
2007-10-25 10:53
dangietis
Kaip man skaiciuot?
darbuotojo menesinis atlyginimas 2000 Lt. Paskutinius 3 men gaudavo po 2000 Lt. dirba 4 dienas per savaite. kaip man isvesti vidurki? Jeigu dirbtu 5 dienas tai aisku, o kai su 4?
darbuotojo menesinis atlyginimas 2000 Lt. Paskutinius 3 men gaudavo po 2000 Lt. dirba 4 dienas per savaite. kaip man isvesti vidurki? Jeigu dirbtu 5 dienas tai aisku, o kai su 4?
L
2007-10-25 10:55
laura9
2011-09-11 05-35
dangietis rašė: Kaip man skaiciuot?
darbuotojo menesinis atlyginimas 2000 Lt. Paskutinius 3 men gaudavo po 2000 Lt. dirba 4 dienas per savaite. kaip man isvesti vidurki? Jeigu dirbtu 5 dienas tai aisku, o kai su 4?
Reikia imti 3 mėn. priskaičiuotą DU ir dalinti iš dirbtų dienų (jei reikia, valandų). Viskas
dangietis rašė: Kaip man skaiciuot?
darbuotojo menesinis atlyginimas 2000 Lt. Paskutinius 3 men gaudavo po 2000 Lt. dirba 4 dienas per savaite. kaip man isvesti vidurki? Jeigu dirbtu 5 dienas tai aisku, o kai su 4?
Reikia imti 3 mėn. priskaičiuotą DU ir dalinti iš dirbtų dienų (jei reikia, valandų). Viskas
J
2007-10-25 11:29
Jolanta02
Laba diena noriu paklausti, jei darbuotojas iseina atostogu nuo lapkricio 12 d iki lapk 18d, ar as galiu atostoginius ismoketi kartu su darbo uzmok lapkricio men. Ir ka turi rasyti darbuotojas? Prasyma? Ir ar gali visam laikui ta prasyma parasyti, kad atostoginius visada moketi su darbo uzmokesciu? Aciu
S
2007-10-25 14:29
sitvija
2011-09-11 05-35
Sveikuciai,
Turiu labai keblu klausima ir jau lauzau antra diena kaip ji isspresti.
Tai vat destau:
Esu nelabai senai isdarbinus sioje imoneje (kad neduok Dieve nepagalvotumet, kad as taip sauniai tvarkausi) tai va... Situacija tokia, mano viena darbuotoja iseina motinystes arostogu, ir vat, issikalbejom jog jai nemoku pajamu mokescio, taikau netaikyti. As detektyvu nevaidinu, aisku... Bet dabar ka daryt? Priskaiciuoto uzmokescio neuztenka mokesciams sumoketi...
Taigi klausimai:
Nr. 1. Buvo patarta priskaiciuoti kompensacines atostogas, aha, tada uztektu, nors nelabai... Bet ar cia patarimas protingas? Kazkaip dar sito nesu girdejus, kad galima priskaiciuoti, o siaip jau beveik metus ir dirba jinai pas mus...
Klausimelis Nr.2. Ar galiu pervesti viska mokesciams ir nieko nebepalikti tai savo moteriskei ismoketi?
Klausimelis Nr. 3. Kaip man ta mokesti prisiskaiciuot buhalterijoj, pertvarkyt nuo balandzio darbo uzmokescius?
Turiu labai keblu klausima ir jau lauzau antra diena kaip ji isspresti.
Tai vat destau:
Esu nelabai senai isdarbinus sioje imoneje
(kad neduok Dieve nepagalvotumet, kad as taip sauniai tvarkausi) tai va... Situacija tokia, mano viena darbuotoja iseina motinystes arostogu, ir vat, issikalbejom jog jai nemoku pajamu mokescio, taikau netaikyti. As detektyvu nevaidinu, aisku... Bet dabar ka daryt? Priskaiciuoto uzmokescio neuztenka mokesciams sumoketi...
Taigi klausimai:
Nr. 1. Buvo patarta priskaiciuoti kompensacines atostogas, aha, tada uztektu, nors nelabai... Bet ar cia patarimas protingas? Kazkaip dar sito nesu girdejus, kad galima priskaiciuoti, o siaip jau beveik metus ir dirba jinai pas mus...
Klausimelis Nr.2. Ar galiu pervesti viska mokesciams ir nieko nebepalikti tai savo moteriskei ismoketi?
Klausimelis Nr. 3. Kaip man ta mokesti prisiskaiciuot buhalterijoj, pertvarkyt nuo balandzio darbo uzmokescius?
J
2007-10-25 14:37
juolita
2011-09-11 05-35
Jolanta02 rašė: Laba diena noriu paklausti, jei darbuotojas iseina atostogu nuo lapkricio 12 d iki lapk 18d, ar as galiu atostoginius ismoketi kartu su darbo uzmok lapkricio men. Ir ka turi rasyti darbuotojas? Prasyma? Ir ar gali visam laikui ta prasyma parasyti, kad atostoginius visada moketi su darbo uzmokesciu? Aciu
Siaip turetu buti imones vidaus tvarka: ar darbo uzmokestis mokamas su atostoginiais, ar bendra tvarka.
As pries atostogas moku tik atostoginius, tais atvejais, kai atostogos persikelia i kita men, pasiteirauju darbuotojo, kaip jam patogiau.
(pas mane mazai darb., delto galiu taip zaisti
)
Jolanta02 rašė: Laba diena noriu paklausti, jei darbuotojas iseina atostogu nuo lapkricio 12 d iki lapk 18d, ar as galiu atostoginius ismoketi kartu su darbo uzmok lapkricio men. Ir ka turi rasyti darbuotojas? Prasyma? Ir ar gali visam laikui ta prasyma parasyti, kad atostoginius visada moketi su darbo uzmokesciu? Aciu
Siaip turetu buti imones vidaus tvarka: ar darbo uzmokestis mokamas su atostoginiais, ar bendra tvarka.
As pries atostogas moku tik atostoginius, tais atvejais, kai atostogos persikelia i kita men, pasiteirauju darbuotojo, kaip jam patogiau.
(pas mane mazai darb., delto galiu taip zaisti
)
F
2007-10-25 14:38
Formule
2011-09-11 05-35
Jolanta02 rašė: Laba diena noriu paklausti, jei darbuotojas iseina atostogu nuo lapkricio 12 d iki lapk 18d, ar as galiu atostoginius ismoketi kartu su darbo uzmok lapkricio men. Ir ka turi rasyti darbuotojas? Prasyma? Ir ar gali visam laikui ta prasyma parasyti, kad atostoginius visada moketi su darbo uzmokesciu? Aciu
mes prasom kad kaskart ranka prie prasymo isleisti atostogu prirasytu: prasau atostoginius pervesti kartus su ........ menesio alga.
Toks parasymas butinas jei neiseina laiku atostoginiu pervesti.
Jolanta02 rašė: Laba diena noriu paklausti, jei darbuotojas iseina atostogu nuo lapkricio 12 d iki lapk 18d, ar as galiu atostoginius ismoketi kartu su darbo uzmok lapkricio men. Ir ka turi rasyti darbuotojas? Prasyma? Ir ar gali visam laikui ta prasyma parasyti, kad atostoginius visada moketi su darbo uzmokesciu? Aciu
mes prasom kad kaskart ranka prie prasymo isleisti atostogu prirasytu: prasau atostoginius pervesti kartus su ........ menesio alga.
Toks parasymas butinas jei neiseina laiku atostoginiu pervesti.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui