Amanda
3822
#416230 2007-07-10 13:53 Amanda
Arba dar pamasčiau, kad ne komisija dabar turi būti (čia man po nelaimingo atsitikimo, galva susimakalavo), o koks nors padalinio vadovas, ar skyriaus vadovas rašo tarnybinį pranešimą direktoriui.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

RimaM
574
#433388 2007-09-05 14:46 RimaM
Sveikučiai,
mūsų darbuotojas nuo 05-08 dienos nesirodo darbe. Rašome jam pravaikštas. JAu nusiuntėme vieną raštą, bet darbuotojas nepasirodė. Ką man daryti? Ar jau galiu jį atleisti iš darbo ar ko nors dar reikia? smile

Žinoti tai, ką žino visi, vadinasi, nieko nežinoti, Žinojimas prasideda nuo to, ko žmonės nežino. R. de Gurmonas

Tininga
49502
#433396 2007-09-05 15:00 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-31

RimaM rašė:

Sveikučiai,
mūsų darbuotojas nuo 05-08 dienos nesirodo darbe. Rašome jam pravaikštas. JAu nusiuntėme vieną raštą, bet darbuotojas nepasirodė. Ką man daryti? Ar jau galiu jį atleisti iš darbo ar ko nors dar reikia? smile


Ar jis gavo tą raštą, t.y. turite kokį nors patvirtinimą, parašą ant pašto šaknelės? Tais atvejais reiktų siųsti su įteikimu. Rašte turėtų būti nurodyti tam tikri terminai bei asmenys, kam darbuotojas turėtų pasiaiškinti. Jei ir tuomet tyla, tai naudodamiesi tuo, ką turite, atleidžiate pagal DK 136 str.3 d. 2p. (235 str. 2 d.9 p.) Reiktų pasirūpinti įrodymais, kad jūs jo ieškojote, o jis jus ignoravo. Bent jau teisininkai taip rekomenduoja.


RimaM
574
#433453 2007-09-05 16:22 RimaM redaguota: 2011-09-11 05-31

Tininga rašė:



RimaM rašė:

Sveikučiai,
mūsų darbuotojas nuo 05-08 dienos nesirodo darbe. Rašome jam pravaikštas. JAu nusiuntėme vieną raštą, bet darbuotojas nepasirodė. Ką man daryti? Ar jau galiu jį atleisti iš darbo ar ko nors dar reikia? smile


Ar jis gavo tą raštą, t.y. turite kokį nors patvirtinimą, parašą ant pašto šaknelės? Tais atvejais reiktų siųsti su įteikimu. Rašte turėtų būti nurodyti tam tikri terminai bei asmenys, kam darbuotojas turėtų pasiaiškinti. Jei ir tuomet tyla, tai naudodamiesi tuo, ką turite, atleidžiate pagal DK 136 str.3 d. 2p. (235 str. 2 d.9 p.) Reiktų pasirūpinti įrodymais, kad jūs jo ieškojote, o jis jus ignoravo. Bent jau teisininkai taip rekomenduoja.


Šaknelės neturime. O raštą gavo, gyrėsi darbuotojams. Laišką siuntėme registruotą.

Žinoti tai, ką žino visi, vadinasi, nieko nežinoti, Žinojimas prasideda nuo to, ko žmonės nežino. R. de Gurmonas

RimaM
574
#433456 2007-09-05 16:23 RimaM
Turime tik pašto kvituką su gavėjo pavarde.

Žinoti tai, ką žino visi, vadinasi, nieko nežinoti, Žinojimas prasideda nuo to, ko žmonės nežino. R. de Gurmonas

Amanda
3822
#433458 2007-09-05 16:25 Amanda
Gaukit iš pašto patvirtinimą, kad jis taikrai gavo tą jūsų laišką. Nesvarbu kad jis gyrėsi, o jums paskui gali pasakyti, kad nieko negavo.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Patriciuke
883
#433467 2007-09-05 16:40 Patriciuke
O jei siunti raštą reg. laišku, bet nieko nėra namie, ir to rašto niekas nepasiima? Kaip dar ieškoti?

RimaM
574
#433470 2007-09-05 16:43 RimaM redaguota: 2011-09-11 05-31

Amanda rašė:

Gaukit iš pašto patvirtinimą, kad jis taikrai gavo tą jūsų laišką. Nesvarbu kad jis gyrėsi, o jums paskui gali pasakyti, kad nieko negavo.


O tas paštas Elektrėnuose. Tai ką turime ten bruktis. smile

Žinoti tai, ką žino visi, vadinasi, nieko nežinoti, Žinojimas prasideda nuo to, ko žmonės nežino. R. de Gurmonas

Tininga
49502
#433472 2007-09-05 16:45 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-31

Patriciuke rašė:

O jei siunti raštą reg. laišku, bet nieko nėra namie, ir to rašto niekas nepasiima? Kaip dar ieškoti?


Kai siunti su įteikimu, paštas pats ieško to žmogaus, jei neranda - palieka pranešimą, paskui jei neatsiima, tai grąžins jums tą laišką su paaiškinimu, kad negalėjo įteikti ir kodėl.
Manau, tai pakankamas įrodymas, kad žmogaus buvo ieškoma.


RimaM
574
#433473 2007-09-05 16:52 RimaM redaguota: 2011-09-11 05-31

Tininga rašė:



Patriciuke rašė:

O jei siunti raštą reg. laišku, bet nieko nėra namie, ir to rašto niekas nepasiima? Kaip dar ieškoti?


Kai siunti su įteikimu, paštas pats ieško to žmogaus, jei neranda - palieka pranešimą, paskui jei neatsiima, tai grąžins jums tą laišką su paaiškinimu, kad negalėjo įteikti ir kodėl.
Manau, tai pakankamas įrodymas, kad žmogaus buvo ieškoma.


Tai manau dabar galime siųsti raštą dėl atleidimo?

Žinoti tai, ką žino visi, vadinasi, nieko nežinoti, Žinojimas prasideda nuo to, ko žmonės nežino. R. de Gurmonas

RimaM
574
#433474 2007-09-05 16:53 RimaM
Gal kas turite šabloniuką rašto?

Žinoti tai, ką žino visi, vadinasi, nieko nežinoti, Žinojimas prasideda nuo to, ko žmonės nežino. R. de Gurmonas

urtele
13547
#440400 2007-09-26 21:18 urtele
Išmokėjus darbuotojui DU už 08 mėn., paaiškėjo, kad jis visą savaitę 08 mėn nedirbo. Sužinojome, kad jis įsidarbino kitoje įmonėje ir nebesirodo darbe. Dabar žymiu pravaikšas ir ruošiuosi atleisti. Nežinau ar galiu išskaičiuoti permokėtą darbo užmokestį už 08 mėn. , išmokant kompensaciją už atostogas.

Tininga
49502
#440461 2007-09-27 08:25 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-33

urtele rašė:

Išmokėjus darbuotojui DU už 08 mėn., paaiškėjo, kad jis visą savaitę 08 mėn nedirbo. Sužinojome, kad jis įsidarbino kitoje įmonėje ir nebesirodo darbe. Dabar žymiu pravaikšas ir ruošiuosi atleisti. Nežinau ar galiu išskaičiuoti permokėtą darbo užmokestį už 08 mėn. , išmokant kompensaciją už atostogas.


Galima, nes tai gaunasi permokėtas atlyginimas. Bet tą reikia padaryti per 1 mėnesį nuo permokėjimo datos.


wit
57
#445455 2007-10-12 10:37 wit
gal turit kas nors to laisko pavyzdi?
nerandu niekur smile

Virginia2007
101
#449251 2007-10-24 11:42 Virginia2007
Darbuotojas visa mėnesį nesirodė darbe, rašiau pravaikštas. atėjo vieną dieną ir parašė pareiškimą išeinantis išdarbo.Mes aišku mielai sutinkame, nes kuo toliau nuo tokių. Bet kaip žymėti tabelyje tą dieną. Faktiškai nedirbo, žymėčiau PB. Gal kas mano kitaip?

Beatris
32
#454996 2007-11-11 23:42 Beatris
Sužinojau, kad vienas darbuotojas jau mėnesį nepasirodo darbe, aš tvarkingai jam priskaičiavau atlyginimą, kaip tokiais atvėjais, ar aš galiu tabelyje atžymėti prvaikštas ir nepriskaičiuoti atlyginimą už tą laikotarpį, o kaip jis pasirodys pranešti Sodrai pyldant forma 12SD.

Rolf
17235
#455017 2007-11-12 07:53 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-36

Beatris rašė:

Sužinojau, kad vienas darbuotojas jau mėnesį nepasirodo darbe, aš tvarkingai jam priskaičiavau atlyginimą, kaip tokiais atvėjais, ar aš galiu tabelyje atžymėti prvaikštas ir nepriskaičiuoti atlyginimą už tą laikotarpį, o kaip jis pasirodys pranešti Sodrai pyldant forma 12SD.



Atlyginimo tai tikrai neturėjot skaičiuoti.
Sodrai 12SD priduosit, kai darbuotojas grįš į darbą. Gal jis serga.



dolenga
3
#455764 2007-11-13 14:37 dolenga
sveiki, ar priklauso darbuotojiui kompensacija uz nepanaudotas atostogas jei jis yra atleidziamas uz pravaikstas?

Dewa
408
#455768 2007-11-13 14:40 Dewa
Priklauso, tik... (jei manęs atmintis neapgauna) už tą laikotarpį, kai jis pravaikštinėjo, nepanaudotos atostogos nesiskaičiuoja

allana
1381
#455770 2007-11-13 14:42 allana
Priklauso.
Tik už draudimini laikotarpi.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis