Tininga
49047
#1403443 2018-11-19 16:56 Tininga

Silvuxxx rašė:


Gal kas padėsite dėl nušalinimo nuo darbo. Tolimųjų reisų vairuotojas komandiruotės metu rastas neblaivus. Užsienyje iškviesta policija nustatė girtumą. Kokie mūsų veiksmai įmonėje? Reikia surašyti nušalinimo nuo darbo aktą dėl neblaivumo, bet jokių dokumentų policijos dar neturime. Sodrai 12-SD reikės pateikti laikotarpio pab.? Kai grįš vairuotojas, reikia paimti pasiaiškinimą?
Ačiū

Nušalinimui vis tiek reikia pagrindo. Ar gali kas nors patvirtinti, kad tokia situacija tikrai ten susidarė? Tarnybinį pranešimą atsiųsti, ar pan?



Silvuxxx
83
#1403448 2018-11-19 18:07 Silvuxxx

Tininga rašė:



Silvuxxx rašė:


Gal kas padėsite dėl nušalinimo nuo darbo. Tolimųjų reisų vairuotojas komandiruotės metu rastas neblaivus. Užsienyje iškviesta policija nustatė girtumą. Kokie mūsų veiksmai įmonėje? Reikia surašyti nušalinimo nuo darbo aktą dėl neblaivumo, bet jokių dokumentų policijos dar neturime. Sodrai 12-SD reikės pateikti laikotarpio pab.? Kai grįš vairuotojas, reikia paimti pasiaiškinimą?
Ačiū

Nušalinimui vis tiek reikia pagrindo. Ar gali kas nors patvirtinti, kad tokia situacija tikrai ten susidarė? Tarnybinį pranešimą atsiųsti, ar pan?



Kol kas yra tik policijos skambutis, kad vairuotojas neblaivus ir sulaikytas.

Tininga
49047
#1403449 2018-11-19 18:46 Tininga
Tai jei jis yra sulaikytas, nebereikia jo nušalinti nuo darbo. Tik atitinkamai pažymėti DLAŽ.
Turėtų policija atsiųst jums dokumentus apie tai.


Vaidicita
29
#1414702 2019-06-16 12:35 Vaidicita
Labas rytas.

Gal galit pagelbėt? Ar galima formint pravaikštą jei darbuotojas paskambina ir pasako kad nebus darbe?

Konkreti situacija : ketvirtad ryte paskambino. Nebus darbe nes sugedo automobilis, neturi kaip atvažiuot ir važiuoja jį taisyt. Sako ateisiu, parašysiu prašymą nemokamom atostogom už tą dieną, bet penktad ryte jis pasiėmė biliutenį. Nemokamų atostogų neturėdami prašymo neforminom. Ką galime padaryti?

reikia789
12
#1415339 2019-07-12 11:04 reikia789
Sveiki. Reikia patarimo. Darbuotojas mūsų žiniomis iš vakaro vartojo alkoholį, kitą dieną nebepasirodė darbe ir taip jau ketvirta diena. Tikėtina, kad gydosi anonimiškai. Telefoną paliko darbe specialiai, kad nepriskambintume (ne pirmas kartas, bet anksčiau atleisdavome, nes dirba gerai...kai dirba). Nebenorime taikstytis su tokiais dingimais. Ar galiu žymėti pravaikštas ir atleisti? Prašymo atvykti į darbą pasiaiškinti paštu dar neišsiunčiau. Kaip žymėti, jei kai pasirodys, atneš baltą pažymą? Tokiu atveju ar galėsiu atleisti už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą?

Karamba
35
#1416968 2019-09-12 13:05 Karamba

Vaidicita rašė:


Labas rytas.

Gal galit pagelbėt? Ar galima formint pravaikštą jei darbuotojas paskambina ir pasako kad nebus darbe?

Konkreti situacija : ketvirtad ryte paskambino. Nebus darbe nes sugedo automobilis, neturi kaip atvažiuot ir važiuoja jį taisyt. Sako ateisiu, parašysiu prašymą nemokamom atostogom už tą dieną, bet penktad ryte jis pasiėmė biliutenį. Nemokamų atostogų neturėdami prašymo neforminom. Ką galime padaryti?



Pas mus panaši situacija. Pirmą kartą paskambino rugsėjo 1 d. ale vaiką į mokyklą (nežinom net šeimos sudėties...), paskui 2 d., 3d. 4d. neskambino ir neatėjo, 5 dieną paskambino, kad turi šeimoj problemų, paskui 6d. vėl neskambino ir neatėjo... Na gėrė greičiausiai. Kaip su tarnybiniais daryt tokiais atvejais? Tik neužmėtykit akmenimis, bet dar jis tik pradėjęs dirbt - toks pagerintas pas mumis kolektyvas... Atėjo 10d. ir sako "parašysiu pasiaiškinimą, nes buvo problemų šeimoje". Taigi vis tiek mes už tas dienas nemokam, rašau tarnybinius?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis