Neštumo ir gimdymo atostogos

jei rašys prašymą sodrai kad skaičiuotų pagal pirmojo vaiko suskaičiuotą kompensuojamąjį darbo užmokestį, tai tada taip ir skaičiuos.
bet reikia žiūrėti, kad vaiko priežiūros atostogos nepasibaigtų pvz 11.06,o dekretas prasidės 11.07. nes tuomet skaitysis kad nedirbanti ir nepriklausys jokia pašalpa

Aciu labai uz pagalba....ir dar turiu toki klausimeli, esu girdejusi, kad esant labai nezymiam skirtumui tarp vaiku(nzn tik kokiam)mokama yra tevams tik viena pasalpa uz abu vaikus,gal jus zinot ka nors placiau siuo klausimu...aciu

kol kas mokamos abi priklausančios pašalpos

Laba diena, esu nescia jau 8 savaites, man yra 21m.Lietuvoje dar nesu niekur dirbusi.Ar per velu jau butu dabar kur isidarbint,kad galeciau gauti motinystes pasalpa?

www.sodra.lt/index.php?cid=325
ten toliau yra ir apie motinystės (tėvystės)pašalpą.

o tai užsieny dirbote? tuomet pateikus reikiamas pažymas užskaitytų draudimo stažą. o šiaip tai jumsjau bus reikalingas 12mėn. draudimo stažas perpskutinius 24 mėn. jei trūksta stažo, pašalpa nemokama

As visa laika ir dirbau uzsieny,bet per lietuvos firma..Sutarys budavo 3men.tada grizdavau i lietuva kokiam men.ir vel isvaziuodavau 3 men.Siuo metu taip pat esu uzsieny ir dirbu.Mokescius mes mokam ne lietuvai, o ten kur dirbam (Norvegijoje).
Kokias tada reiktu pazymas pristatyt?Net neisivaizduoju ka tokiu atveju reikia daryti.Ar isvis galima ka padaryti?

ten aukščiau yra įdėta nuoroda, tai jūs atsidarykit ir ten rasite viską surašyta. gal tada ir surinksite reikiamą stažą. nes jis neturi būti nepertraukiamas

Aisku,dekui

bet tada turite būtinai būti dirbanti išeinant į dekretą ir vaiko priežiūros atostogas. ir dirbanti čia lietuvoj. o be to jei iki to laiko niekur nedirbot lietuvoj, tai gausite greičiausiai tik minimalią pašalpą

Sveiki, turiu tokį klausimą, grįžo iš motinystės atostogų kol vaikui sueis dveji darbuotoja ir nori išeiti iš darbo, kaip man paskaičiuoti nepanaudotas atostogas ar gerai mastau, kad į nepanaudotas įeina ir gimdymo bei nėštumo atostogų laikas, na pvz. zmogus pradejo dirbti nuo 2006.10.01 ir nuo 2007.04.24 iki 2007.08.27 nestumo ir gimdymo atostogos, tai skaiciuojant kiek nepanaudota atostogu traukiu taip nuo 2006.10.01 iki 2007.08.27?

[quote=MillaJ][/quote]
Taip, nuo 2006.10.01 iki 2007.08.27.

O atleidziant vidurkiui skaiciuoti as turiu imti, jeigu motinystes ir gimdymo atostogu isejo 2007.04.24 uz 2007 01-03 men.?Atleidziam 2009 07 13

imate tris mėnesius, buvusius prieš nėštumo ir gimdymo atostogas. jei tuomet buvusi MMA yra mažesnė nei 800 lt, tai reikia imti dabar galiojančią MMA

ne MMA nemažesnis už 800, bet ar aš teisingai mastau, kad turiu imti 2007 sausis,vasari, kova, nesvarbu kad balandi dar dirbo ir gimd.atostogu isejo 04.24

taip imate 2007 01-03

ačiū

sveikos, noreciau suzinoti ar padidetu motinystes pasalpa jei penkis men. iki dekretiniu papildomai isidarbinciau ant minimumo? Siuo metu mano popierinis atl.2000lt.
Kiek darbdavys turetu sumoketi mokesciu uz mane idarbindamas ant minimumo?

dėl mokesčių pasiskaičiuokite čia
na kažkiek padidėtų gaunama pašalpa.
bandykite skaičiuoti, reikia užpildyti geltonus langelius PAŠALPŲ SKAIČIAVIMO ATMINTINĖ 12 mėn.xls

kazkas aiskiau, bet kai antraeiles pareigos, didesni mokesciai? daugiau atskaiciuos?