Suminė darbo laiko apskaita

Taip. Bet juk VDU skaičiuojamas visiškai kitaip.
Geriausia vadinti daiktus tikraisiais vardais, tada ir susikalbėti lengviau, ir mažiau painiavos dirbant

Na taip Tai išskaičiuotą 1 val DU nelyginti su balandžio mėn min. valandiniu DU?

Nu ne, nes tai nėra VDU.

Gerb. Tininga, grįžtu pas Jus vėl su klausimu. Metinį koeficientą pavyko išsiskaičiuoti. Man jis už periodą 2011.12-2013.04 gavosi 1,05, kuomet darbuotojas dirba nepilną savaitę įvairiom valandom. Ar galit pažiūrėti, ar gerai skaičiuoju:

Skaičiuojant standartiškai, kuomet darbuotojas dirba 5 dienas po 8 val. už tokį laikotarpį jam gaunasi 12,9 k.d*0,7=9.03 d.d.
Kuomet nepilna darbo savaitė gaunasi 9,03 d.d.*1,05 (koeficientas naujas)=9.48 d.d.
valandomis išreiškus gautųsi 9,48 d.d.*8 val ar 9,48 d.d.*4 val.?

Kaip jūs taip suskaičiavote? Kas tada ta nepilna savaitė? Negali jis gautis daugiau nei vienetas.

Aš ėmiau dirbtas valandas per laikotarpį nuo įsidarbinimo iki atleidimo. Man gavosi 1415,45 val. ir susumavau tam pačiam periodui nustatytas valandas tik pusės etato... gavosi 1348 val. Greičiausiai reikėjo skaičiuoti kaip 8 val darbo valandas... teisingai?

Aišku, kad reikia imti pilno laiko nustatytas valandas. Ir darbuotojo ne faktiškai dirbtas valandas, o grafiko valandas, t.y. teorines.
O kai jau suskaičiuojamas koeficientas, tai visi kiti skaičiavimai prilyginami pilnai darbo trukmei, t.y. valandinį VDU dauginame iš 8, ir naudojame koef. 0,7.

Paskutinis šį dieną neaiškumas
Radau beskaitinėdama štai tokį dalyką "Jeigu įstaigoje, įmonėje ar atskiriems darbuotojams yra nustatytas kitoks darbo laikas (ne visa darbo diena ar (ir) savaitė), šiuos dydžius privalu perskaičiuoti. Teisės aktai šiais atvejais išsamios perskaičiavimo tvarkos nenustato. Siūloma pasinaudoti šiais variantais:"

Tai jei skaičiuojame išeitinę išmoką ar reikia taikyti kažkokį koeficientą ar ką, kad perskaičiuoti metinius vidutinius mėnesio darbo dienų/valandų skaičius?

Taip, vadovaujantis protingumo principu reikia perskaičiuoti. Darykite tai tuo pačiu principu, kaip kad suskaičiuojamas tas 20,9.

Iš pat ryto didžiulis ačiū Tiningai. Su Jūsų pagalba praktiškai praėjau suminės darbo laiko apskaitos kursą

Tininga, tikrai jau paskutinis mano klausimas būtų Jums :)
Skaičiuoju suminius viršvalandžius. Imu sausis-balandis. Kovo mėn darbuotojas 6 dienas (3 dienos sutapo su nustatytu 8 val. 5d.d grafiku) atostogavo. Ar reikia šitas atostogų dienas išimti iš nustatytų darbo dienų skaičiaus?
Pateiksiu pavyzdį, kovo mėn. darbuotojas pagal grafiką dirbo 129,3 val. Pagal nustatytą darbo laiką kovo mėn. yra 160 val. Atostogavo 6 k. dienas. Ar skaičiuojant suminius viršvalandžius reikia imti nustatytas darbo dienas 160 dienų ar minusuoti atostogų dienas?

Taip. Tomis atostogų valandomis (jos skaičiuojamos pagal 5 d.d. grafiką) sutrumpėja apskaitinio laikotarpio nustatytosios valandos. Jei tai buvo 24 val., tai kovo nustatytos valandos 160-24=136.

Norėjau paklausti ar skaičiuojant vidutinį valandos atlygį, reikia pridėti priskaičiuotą sumą už suminius viršvalandžius?

Taip, reikia.

SDLA reikia apmokėti prastovas, ar čia skaičiuosis 1 val.-6,06 ?(pagal DS nustatyta ) ar čia reikia skaičiuoti apskaitinio laikotarpio (4 mėn) išvestą valandos vidurkį * prastovų val.?

Prastovos apmokamos 2/3 valandinio VDU (kuris skaičiuojamas pagal aprašą), bet ne mažiau nei MVA, t.y. 6,06.

Ačiū Tininga, o kur prastovų val.pažymėti DLAŽ ?

Aš turiu įterpusi atskirą stulpelį.

o aš pridedu atskira exel lentelė kur atasskaitinio laikotarpio kiekvieno mėn kiekvieno žmogaus matosi parstovos ar viršvalandžiai, ar negerai kažin? būtinai DLAŽ turi būti?

Ir lentelė gerai. Svarbu, būtų apskaičiuoti ir apmokėti.