Suminė darbo laiko apskaita

Mėnesio ir apskaitinio laikotarpio viršvalandžiai nieko bendro neturi, nebent tik tai, kad apmokami pusantro karto.
Jei yra apskaitinio laikotarpio viršvalandžiai, nereikia minusuoti "mėnesio" viršvalandžių.

Jūs neteisi dėl "mėnesio" viršvalandžių.
Rašėt:
Vis tiek turi būti nustatytas darbo valandų skaičius kiekvienam mėnesiui. Ir jis negali būti beribis, o atsižvelgiant į visokius apribojimus. Tai juk kartais atsitinka taip, kad viršija tą skaičiuką, tai ir yra mėnesio (t.y. paprasti) viršvalandžiai.

Galbūt... Bet man vistiek nesueina , kažkaip, galai.

Pvz. apskaitinis periodas 2 mėn. Rugsėjo mėn. žmogus vietoje 40 val., dirbo 48 val. Apmokam viršvalandžius už 8 val. Spalį tam žmogui pagal grafiką yra 303 val. Tiek anas ir išdirba. Paėmus abu mėn. žmogus turėtų išdirbti 343 val., o išdirba 351 val. Viršvalandžiai - 8 val., kurios, pagal mane, jau apmokėtos.

Aš kažkaip supratau, kad nustatytas valandų skaičius per mėnesį tiek kiek nustatyta dirbti pagal grafiką. Na tarkime - 180 valandų. O gavome 188. Tai aš įsivaizduoju, kad čia to mėnesio viršvalandžiai. Ar taip nėra?
Dėl dienos viršvalandžių - aš jau supratau.
Bet jei darbuotojas dirbo vieną dieną ilgiau, o kitą atitinkamai trumpiau, tai juk tada nebelieka viršvalandžių?

Suskaičiuojat, kiek darbuotojas dirbo per apskaitinį laikotarpį valandų, abiejų mėnesių valandas susumuojat.
Tada paskaičiuojat, kiek per tą laikotarpį darbuotojas būtų dirbęs, jeigu dirbtų pagal įprastą grafiką, t.y. penkias dienas per savaitę, aštuonias valandas per dieną.
Jei dirbo daugiau valandų, nei būtų dirbęs pagal 5 dienų 8 valandų per savaitę grafiką, tada bus viršvalandžiai.

Tą aš suprantu. Tokį pavyzdį ir parašiau aukščiau. Man neaišku, mano pateiktame pavyzdyje, viršvalandžiai 8 val. Nes, aišku, kaip dieną, kad tos 8 val. viršvandžių per mėn. yra tos pačios ir apskaitiniame laikotarpyje.

Nustatytas valandų skaičius per mėnesį tai yra darbo valandų skaičiaus, apskaičiuotas pagal savaitės darbo laiko trukmę 40 darbo valandų.

Na tas pavyzdėlis su labai nerealio valandom per mėnesį.
Tur būt nemoku paaiškinti.
Bandysiu su skaičiais paaiškinti.
Rugsėjo mėnesį nustatyta 160 valandų, esant 5d.d. 8 val.per dieną.
Spalio mėnesį 183 val.

Tarkim, darbuotojas atidirbo: rugsėjo mėn. 165 val., o spalio mėn.180 val.

Apskaitinio laikotarpio viršvalandžiai: (165+180)-(160+183)=2 val.

Na jeigu Tau mano valandos nerealios, galim nagrinėt Tavo valandas Tik aš kai ką pakoreguosiu Tavo pavyzdyje ir tada man vėl paaiškink, prašau

Pagal grafiką priklauso rugsėjį dirbt 165 val. Tiek ir dirba pagal grafiką. Spalį pagal grafiką priklauso dirbt 178 val. , bet dirba 183 val. Spalį gaunasi 5 val. viršvalandžių. Juos priskaičiuojam spalį.
Dabar, prašau, man paskaičiuoti apskaitinio periodo viršvalandžius.

Atidirbo: 165+183=348
Nustatytas valandų skaičius: 160+183=343
Apskaitinio laikotarpio viršvalandžiai: 348-343=5

Viskas tvarkoj su aritmetika - bet tos 5 val. viršvalanžių yra apmokėtos spalio mėn. Apmokėt juos dar kartą?

Taip, apmokėti reikia.

Čia tik sutapimas gavosi dėl tų 5 valandų. Apskaitinio laikotarpio viršvalandžiai susidarė rugsėjo mėnesį. Jei būtų dirbęs mažiau spalio mėnesį, būtų ir mažesni atitinkamai apskaitinio laikotarpio viršvalandžiai.

Tai pagal Tave, nagrinėjamu atveju, 5 val. viršvalandžių yra viso labo spalio mėn. viršvalandžiai, o ne apskaitinio, taip?

..

Spalio mėn. grafikas ir viršija normalų darbo valandų skaičių - priklauso 160, pagal grafiką 165.

Bet už spalį viršvalandžių neskaičiuočiau, skaičiuočiau tik apyskaitinio laikotarpio viršvalandžius. Kokie gali būt viršvalandžiai spalio mėn, jei suminė apskaita leidžia dirbti tiek, kiek nustatyta pagal grafiką? Niekur nebuvo paminėta, kad pilietis tarkim vietoj 10 nustatytų grafike valandų išdirbo 12 - va čia 2 val. - jau viršvalandžiai, nes tos 2 val. pagal grafiką nepriklausė.

Nu man, blondinei, nedaeina

Man šviečiasi, kad mes tam žmogui apmokam du kartus viršvalandžius.

Labai realios ten tos valandos buvo. Pas mus vienas padalinys dirba taip: 3 savaitės darbo, 3 poilsio. Oooi, kokių įdomių dalykėlių gaunasi Ir tada gaunasi vėjai su tais viršvalandžiais.

Nagrinėjamu atveju buvo:
Spalį pagal grafiką priklauso dirbt 178 val. , bet dirba 183 val. Spalį gaunasi 5 val. viršvalandžių.

Jei pagal grafiką priklausė dirbti 178 val., o dirbo realiai 183 valandas, tai reiškia, kad kažkokias dienas dirbo ilgiau, negu buvo nustatyta pagal grafiką. Todėl ir paskaičiuojami viršvalandžiai spalio mėnesį.

Jau ką sugebam, tai sugebam - nepaslėpsi...

O į mėnesio grafiką dėmesį reikia kreipti?