Nėštumo ir gmdymo atostogos

jei galit paaiškinkit man durnai. tai nuo kurios dienos skaičiuojasi vaiko priežiūros atostogos, ar po dekretinių (t.y.po 126d.)?nes man kažkaip neaišku, jei išeičiau nuo 12.01, tai alga man būtų sumokėta spalį, lapkritį, o tai kaip gruodžio mėn.(juk jau bučiau dekretinėse)kokia to mėn.suma būtų?Dėkui už kantrybę. Juodai galva susisukus yra.

taip nuo 12.01 jums skaičiuoja už 126 kalendorines dienas dekretines. ir sodra apmoka už į jas patekusias darbo dienas, dažniausiai gaunasi arba 85 ar 86 dienos. o kai skaičiuos vaiko priežiūros pašalpą, ims pajamas kurios įeina į skaičiuojamus ketvirčius. jūsų atveju už gruodį ims tenkančią dekretinių pašalpos kažkokią dalį, tik nežinau kaip jien paskirsto, bet gruodis tikrai nebus tuščias mėnuo.

Dėkui labai už atsakymą. Būčiau prisidirbus, nežinojau, kad viena savaitė gali man viską sugadinti. Teks prašyt gydytojos, kad dar savaitę neleistų į dekretines

tikrai taip sėkmės

Ačiukas

Tai tas dekretines už 126 dienas skaičiuos už kuriuos mėnesius, jei į dekretą išeiti 12.01?

darbuotoja atnešė pažymą kad nuo šiandien išeina į dekretines. kaip teisingai ją reikėtų apiforminti. darau tai pirmą kartą. gal kas pagelbėsit.

skaičiuos pagal 2008 m. II ketv. (04-06 mėn.)

atnešė nedarbingumo lapelį taip suprantu?
jį užpildote ir atiduodate darbuotojai, tabelyje žymite G raidę per tą laikotarpį, kuris nuordytas nedarbingumo pažymėjime. ir taip pat dar parašykite pažymą, kiek per šį mėnesį pritaikėt npd, gali prireikti.

dėkui labai.

O jei situacija tokia-darbuotoja isejusi i dekreta. nestumo ir gimdymo atostogos buvo suteiktos iki sausio 14d. Taciau jai buvo komplikuotas gimdymas ir ligonine israse nestumo ir gimdymo atostogu pratesima 2svaitems. Ar gali darbuotoja dabar pateikti ta antraji nedarbingumo pazymejima imonei, ar turi laukti sausio? ar nesikabins sodra, kad va darbuota dekrete, o imone to dekreto metu prieme dar viena jos nedarbingumo pazymejima? aciu uz atsakymus...

nemanau, kad galėtų kas prikibti, juk jau po gimdymo. manau gali drąsiai pateikti.

Tai taip suprantu jei man priklauso išeiti į dekretą nuo 12.01 tai +126 d. apmoka, tai tos 126 d. nuo 12.01 bus iki 2009.04.04. Tada jau nuo 2009.04.04 skaičiuos vaiko priežiūros atostogų pinigėlius. O jei aš mėnesiu vėliau noriu išeiti, t.y. nuo 2009.01.01, tai nuo 01.01 126 d. bus 2009.05.05. Tai vadinasi nuo 05.05, tik skaičiuos vaiko priežiūrai pinigėlius? Ar aš taip dabar supratau?

Sveiki, darbuotoja nuo 12.09 išeina į nėštumo ir gimdymo atostogas, tai man reikia užpildyt "biuletenį", už 2dd nemokam ir pateikti pažymą apie DU ir ir viskas? Ar reikia dar ką paskaičiuot

teisinigai supratot.

[quote=asmon]Sveiki, darbuotoja nuo 12.09 išeina į nėštumo ir gimdymo atostogas, tai man reikia užpildyt "biuletenį", už 2dd nemokam ir pateikti pažymą apie DU ir
daugiau nieko nereikia.

Sveiki. Išėjau į dekretą sausio 2 d. dabar man darbovietėje reikia užpildyti nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo šaknelę? O kai į sodrą neši ką dar reikia kartu nešti su nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimu? Labai dėkinga.

Sveika, aš išėjau šiandien., skambinau į sodrą , tai liepė atsinešti už 9 mėn. pažymą apie priskaičiuota darbo užmokestį . Taip pat apie priskaičiuota DU už sausio mėn, pritaikytra , taip pat apie GPM

Tokia situacija:
Darbuotoja per gruodį darė pravaikštas, šiandiena pranešė telefonu, kad nuo 2008.12.30 turi neštumo ir gimdymo biuletenį, kurio man dar nepristatė. Kaip elgtis tokiu atveju, ar pranešti sodrai apie pravaikštas, iki kurios dienos ir t.t.