Ar lengva buhalteriams pakeisti darbą ?

Būna ir tokių aplinkybių, kad apyvarta nuo žinių 'nesmulkumo' labai didžiai ir nepriklauso, o pelnas kaip tik nuo 'sutaupytų' pinigų priklauso, nes netaupant darbuotojų sąskaita - galima visiškai nebeišgyventi...

tai gali būti, pvz dėl geografinės padėties, dėl investicinių lėšų trūkumo, dėl žmonių nenoro, negalių ir pan. (tai kaip tik ir priklauso nuo nestambumo arba tiesiog nuo daug įvairių nenusakomų aplinkybių)
ir, gali būti, kad ir laabai norėtum jau tiems žmonėms padėti ir prie jų aukštesnio gyvenimo lygio prisidėti, tačiau neišmanai - kaip, nes padėdamas jiems - pats liksi basas

Deja, pastaruoju metu algas rinka reguliuoja. Štai mūrininkas ne ką geresnis specialistas už buhalterį, o algos jam jau siūlo 3000, tik ateik, o buhalteris toj įmonėj už 1000 aria.

Ir ars. Nes ateis merga uz 800. Ar net 500.

Tai aš ir sakau, kad rinka viską reguliuoja. Tuoj bucham daugiau minimumo nemokės. O po to mokės minimumą, o vokelyje dar turėsi atiduoti, ką per daug gavai. Ir pasipils buhalteriai į užsienį darbelio ieškoti...

Sutinku, kad reikia prašyti. (Под лежачий камень и вода не течет). Bet tai yra labai sunku. Aš elgiuosi kaip dauguma. Sedžiu ir kenčiu, po kiek laiko pradedu pikti ant viso pasaulio ir trenku durimis. Tada pradedu ieškoti kito darbo ir vėl tas pats. Kaip reikia save priversti nuėiti ir paprašyti. Bandau sau pasakyti, kad nieko neatsitiks, jeigu bus neigiamas atsakymas galima taip pat trenkti durimis, bet liks jausmas, kad tu bent jau paprašei. Nes kai trenki durims, po to galvoji: O kas būtų jeigu nuėičiau ir paprašyčiau gal likčiau dirbti ten už didesni atlyginimą. Deja... Jau per vėlu. Kaip reikia priversti save nebijoti neigiamo atsakymo.

Labai patiko:), nes tos sąlyginės "mergos" visada šaukia, kad buhalterės virš 30 numuša atlyginimus:).

Prieš pusę metų aš paprašiau didesnės algos, nors irgi labai bijojau. Ir pavyko Tiesiog ne reikalavau, o pasakiau, kad padaugėjo darbo: dasidėjo mokesčių, padaugėjo ilg. turto. Manau ne visi dirikai nori buhus kaitalioti. Jei iki to viskas gerai buvo, pasikalbėjus dėl algos, nesijausčiau pažeminta, nors ir nepakeltų,bet žinočiau, ar verta toliau dirbti. Kas ieško, tas tikrai randa.

Na sutinku nuvertinti savo darbo ,tuo labiau kai turi patirti nereikia.Bet maciau skelbima buhaltere 1m darbo patirti turinti turinti aukstesniiosios mokyklos baigima uzsipraso 1200Lt. Tai cia argi normalu Tai bet kur krastutinumai nereikalingi.
Tai stai dabar man patarkite kiek jus ivertintumete aukstaji profesini issilavin +darbo patirti turincios buhalteres darba jei ji konkreciai atliks mazmenines prek apskaita UAB turincios mazdaug 25-30 darbuotojus su 10prekybos tasku LT metine apyvarta apie 1mln su buhalterine programa taciau be darbo uzmokescio modulio/jis skaiciuojamas excel pagalba/Eksportas kaip supratau i Latvija Vadinasi bus Intrastatas,statistika , mokesciai,sodra .Is prekybos tasku atskaitingi inkasuoja apyvarta + pirkejai kortelemis Bankas manau bus nemazas .Si apskaita bus perimta is buh apskaitos firmos(2m vede mokedami mazdaug 1300 i men) Jie nori apskaita vietoje tvarkyti per nuotoli atseit sunku tokia priezasti nurodo atsisakymo o gal jiems per brangu??? Ka jus patartumete tokiu atveju ar verta pradeti jei taip tai uz kiek stai kur klausimas.Kaip cia pasakius ir kad vilkas butu sotus ir avis sveika -bet ar taip buna ?

Neaišku, kokiame mieste - bet aš be 2000 į rankas neičiau Plius dar su sąlyga, kad nupirks DU modulį
Dėl firmos - tikiu, kad sunku... Tokio dydžio ir veiklos įmonei labiau tinka buhalteris.

Aš ir 1500 į rankas nesutikčiau.

Teisybė, pritariu

Pagaliau zmones pradeda save vertinti.

Ne žmonės, bet buhalter-ės

Pagaliau!

Cia sostine ir ne laikinoji :")
Na susidomejau tuo pasiulymu visu pirma todel kad ji salia namu kas pas mus neitiketina juk paskutinius 14m vazinejau su masina kasdien 17km i prieki ir atgal +kamsciai tai stai galvoju na kadangi nereiks benzui tai galiu pamazinti alga tai daliai Nemanau kad rysis pirkti DU moduli ,kai jau turi apskaitos moduli uz 600Lt /visas kainuotu ko gero apie 3.5tukst. o atsargas apskaito sumine israiska ,ne kiekine .Jei buh apsk.firma butu kiekine atsargu apskaita vedusi tai jiems butu reikeje moketi dvigubai as bent taip manau Ir dar kai pasiule sake mes maziukai ir atseit pusei dienos darbo masciau sau a puiku galesiu dar vienoje firmoje...o pasirodo ne visai maziukai hm?Ir balansa darysiu kaip miela maziukai ar dideli butu tik cia viena pati .Ir dar nustebino tai kad saskaitu apyvartose atsiskaitomoj saskaitoje Eurais likutis minusinis niekada nebuvau su tokiu atveju susidurusi , nejaugi firma naudojasi kreditine kortele ir tiek" pervirsijo" bet turetu jiems tai brangokai kainuoti ... O visiems pasisakiusiems dekoju uz issakytas nuomone

Na jau na jau buhaltere ne zmogus Na taip dar nebuvo man niekas pasake

Padėtis maždaug keičiasi kas penki metai.
Imu įmonės aktyvios veiklos ir gyvavimo ciklą.
Kad ir tos įmonės, kurioje dirbu.
Naujai pradedantieji savininkai-vadybininkai mokęsi šiuolaikinio vadybos meno turi daugiau šansų prieš tuos, kurių mokykla buvo jo didenybė Turgus. Šiandien ant bangos būtent pastarieji. Tačiau jie neturi perspektyvų, nes mąsto apie verslą intuityviai ir jokių teorijų.
Supratimas apie darbuotojus "prosiškas" - tai tik vienas iš išlaidų straipsnių, kuris mažina sukuriamą pridėtinę vertę.
Nonsencas.
Mažiau duosiu - daugiau liks. Iš pažiūros tai labai panašu į pirmąją dalį visuotinės kokybės tikslo - mažiausiais kaštais patenkinti vartotojo poreikį. Tačiau kaipgi su antąja dalimi? Su "patenkinti vartotojo poreikį". Vat čia ir kabliukas. Turginiui - tai dilema: ar mokėti nekvalifikuotam darbuotojui mažai ar kvalifikuotam daug.


Prosai, tu teisus. Turginis dažniausiai renkasi "nemuštus" ir daug.
Artai, tu teisus. konkurentai, gavę išėjusius darbuotojus uždirba daugiau.

Mokyti ir ruošti personalą, kuris pabėga į kitą darbą yra ekonomiškai nuostolinga. Tai yra įrodyta visuotinės kokybės teoretikų. Šiuo punktu vidutinių ir smulkių Lietuvos verslininkų mąstysena yra autsaideriška. Kaip ir tų taxiečių, kurie nepalaiko Arto.

[quote:2f5b754c20]Svajonės visa tai.[/quote]

[/quote]

Kodėl taip kategoriškai? Kas nepalaiko Arto71? Jei šiuo metu daugeliu atveju praktiškai yra kitaip, ne "artiškai", o "prosiškai", tai nereiškia kad kiti taxiečiai sutinka su tuo:) Tame tarpe iš aš. Sutinku su Proso fakto konstatavimu. Ir kol kas daugeliui įmonių darbuotojų tik pasvajoti tenka apie Arto71 realybę.
Mano įmonėje yra kaip tik "artiškai":) Sistemingai yra keliami visiems atlyginimai+ papildomai atskiriems darbuotojams už indėlį.
Bet kiek tokių įmonių yra?

Darbuotojas - tai prekė.
Kiekvienas darbdavys jį perka pagal savo poreikį ir pagal savo kišenę.

Bet sutik Nieko_sau, jei tokia sistema ir tavo parapijoj ( skandinavai) ir mano ( amerikonai), tai reiškia šios darbuotojų atlyginimų kitimo sistemos kaip vienos iš sėkmingo verslo sudėdamųjų būtinumą.Ir jos taikymą pasauliniu mastu.

Prieš 10 metų Lietuvioje verslas buvo primityviai archaiškas. Tačiau tai nereiškė, kad jis bus toks VISADA. Per dešitmetį verslas labai patobulėjo,
apsiskaitė ir pasimokė iš kitų šalių verslinikų klaidų. Tie savininkai, kurie nori verslauti taip pat kaip ir 1992-1995, neiškils - verslo žlugimas arba
jo apimčių sumažėjimas ( gali tekti dirbti ir vienam) praktiškai nulemtas.

P.s: hipotetinė, galbūt Lietuvoje fantastinė ( bet normalioje šalyje įprasta) situacija - jeigu kokis nedidelio UAB (iki 50 žmonių) dirikas sukviestu kolektyvą ir pareikštų, kad, suprasdamas darbuotojų lūkesčius, tačiau neturėdamas didelių finansinių galimybių, nuo 2006 09 01 VISIEMS darbuotojams algos didinamos bent visų prekių pabrangimo procentu
( vartotojų kainų indeksas) - t.y 4.4 % ir taip įmonė stengsis daryti kas
pusmetį, manau darbinė atmosfera ir daugelio žmonių noras ( laikinas) padirbėti kokybiškiau duos didesnį efektą nei tie 4,4%. Manau ir vadovo reputacijai tai nepakenks.