Darbo sutarties keitimas

o koks DK punktas kalba apie atlyginimo keitimo tvarką? nerandu, ačiū

Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, darbuotoją būtina raštu įspėti prieš 1 mėn. ir gauti jo raštišką sutikimą.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas

Keičiant DS iš pusės etato į pilną ar reikia įsakyme ką nors parašyti dėl 6 p., kuriame nurodyta: "Nustatomas ne visas darbo laikas LR DK 146 str. 1 d. 1 p."?

darbuotojai baigiasi terminuota darbo sutartis, bet norime palikti dirbti kita pareigybe jau neterminuotai. kaip su DS? ar atleisti ją iš darbo ir forminti iš naujo, ar nutraukti terminuotą ir rašyti naują sutartį be atleidimo?

Nereikia atleidinėti. Pasirašykite DS papildymą kitoms pareigoms, ir dėl aiškumo galima parašyti, kad DS tampa neterminuota.

o tą sutartį nutraukti ir sudaryti kitą negalima? nes skirsis atostogų trukmė šių pareigybių.

Jei jūs norite nutraukti ir daryti kitą, tai niekas nedraudžia to daryti :) Bet tada pirmąją DS būtinai turite nutraukti, t.y. atleisti iš darbo, nes kitaip ji automatiškai tampa neterminuota.

Parašiau paprastesnį būdą, bet jei skiriasi atostogų trukmė, ko gero, tikrai patogiau pasirašyti naują DS.

bet atleisti, pranešti į sodrą tada reikia?

Na taip.

klausimėlis:
darbuotojas dirbo 1 val per dieną, 5 dienas per savaitę, DU valandinis. Darbo laikas keičiamas į 3 val. per dieną, 5 d. į savaitę, DU mėnesinis.
Eiga:
1. Darbuotojo prašymas
2. Įsakymas
3. DS keitimas (kaip turi skambėti? )
4. Įrašas DS registravimo žurnale (pakeisti punktai ir data)

Keičiamas DS 5 punktas: nuo tokios datos nustatoma 5 d.d. savaitė (I-V), 3 val. darbo diena. Pagrindas: Įsakymas toks ir toks.
Keičiamas DS 6 punktas: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. 1 d. 1 p., 5-iomis valandomis trumpinama darbo diena.

1. Taip.
2. Taip.
3. 5 punktas - nuo ....... 3 val. darbo diena. 15 val. per savaitę / 5 darbo dienų savaitė (pagal nustatytą darbo laiko grafiką). 6 p. - nuo .......nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. x punktą 5 valandomis trumpinama darbo diena
4. Taip.

labai ačiū, teks šiandien pora sutarčių pakeisti:)

sveiki, nerandu kur uzduoti kausima?bet jis susijes su sia tema, gal kas padesit, koks turi buti pagrindimas.
sveiki,dirbu 13metu pagrindinese pareigose 1 etatu mokyklos bendrabutyje naktine
aukle(ne pedagoginis darbuotojas) ir ten pat dirbu 10 metu(pridejo)0.25 etato
dienine bendrabucio aukletoja(pedagoginis darbuotojas). perrase sutarti: priimta
dirbti 1 etatu pagrindinese pareigose naktine aukle, 0.25 etato dienine aukletoja
antraeilese pareigose.
ar teisingai sudaryta sutartis?aciu

Labas,

vat čia ir užduoti klausimą galima : ) (kiekvienos temos pabaigoje yra laukelis žinutės rašymui - tad prašom naudokitės į sveikatą : ).

Na etatų sąvokos niekur nėra. Yra tik darbo laikas. Jis gali būti 4 val. per dieną, 5 dienas per savaitę. Gali būti 8 val. per dieną, 5 dienas per savaitę. Gali būti ir kitaip : )
Perrašė sutartį, ar papildė ?
Yra ir kitų dalykų, kurie man truputį neaiškūs dėl antraeilių. Bet kažko beprotiško čia kaip ir nematau.
O apie sutarties teisingumą ir tas antraeiles atsakys Jums kas nors kiti : ) Palaukite šiek tiek. Gal šiandien vakare. Gal ryt ryte : ) Jums, žavios buhalterės, begerdamos ryte kavą, (darbe) atsakys :D :)

Laba diena. Keičiama darbo sutartis. Parduotuvės darbo laikas 8.30-18.00. Pardavėjos darbo laikas 8,5 val. Nuo 8,30 iki 12,30(4 val.). Pietū pertrauka 1 val. Paskui 13,30 iki 18,00(4,5val) .Ar gerai? Neturi būti pertrauka po 4 darbo valandų?

DK 158 straipsnis. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti
1. Darbuotojams suteikiama ne ilgesnė kaip dviejų valandų ir ne trumpesnė kaip pusės valandos pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Ši pertrauka paprastai suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.

Šitą aš skaičiau. Kaip išeina, kiekvieną kartą, praėjus 4 valandoms , turi būti suteikiama pertrauka? Mano atveju nelogiškai gaunasi.Jei atidirbo 4 valandas nuo 13.30 iki 17.30, o parduotuvė užsidaro 18 val. Suteikti pietų pertrauką tam pusvalandžiui iki 18 valandos?

Ne, ne kiekvieną kartą, praėjus 4 darbo valandoms suteikiama pietų pertrauka, Jūsų darbuotojams priklauso viena pietų pertrauka, o dirbant po 12 val. (7-19 val.), faktiškai jau turėtų priklausyti 2 pietų pertraukos.

[quote=Colop]
Labas,

vat čia ir užduoti klausimą galima : ) (kiekvienos temos pabaigoje yra laukelis žinutės rašymui - tad prašom naudokitės į sveikatą : ).

Na etatų sąvokos niekur nėra. Yra tik darbo laikas. Jis gali būti 4 val. per dieną, 5 dienas per savaitę. Gali būti 8 val. per dieną, 5 dienas per savaitę. Gali būti ir kitaip : )
Perrašė sutartį, ar papildė ?
Yra ir kitų dalykų, kurie man truputį neaiškūs dėl antraeilių. Bet kažko beprotiško čia kaip ir nematau.
O apie sutarties teisingumą ir tas antraeiles atsakys Jums kas nors kiti : ) Palaukite šiek tiek. Gal šiandien vakare. Gal ryt ryte : ) Jums, žavios buhalterės, begerdamos ryte kavą, (darbe) atsakys :D :)
sutartis perrasyta ir yra papildymas prie jos.(2 lapas)mane domina ar tame paciame darbe gali zmogus dirbti antraeilese;ir ar sumazes atlyginimas? aciu