Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo
M
2007-08-01 17:02
Muuuse
Verčiau užsiimtu naujo darbuotojo paieška, o ne po kelių mėnesių ir taip nebedirbsiančio žmogaus terorizavimu...
Bet tai kokių šiknių esama...
Bet tai kokių šiknių esama...
V
2007-08-01 17:11
Violeta26
Pagal DK neščios negalima atleisti dėl pravaikštų ar kitų nusižengimų.Prieš 2 metus VDI atstovas aiškino kad netgi parašius pareiškimą savo noru jis nerizikuotu atleist neščios,nes tai nenumatyta įstatyme.Tagi kantrybės ir jei kas -reikalauti teisme turtinės ir neturtinės žalos atlyginimo.O jau kokio dydžio -tai fantazijos reikalas.
smalsuole
2861
2007-08-05 20:56
smalsuole
Sveiki 
Ar DS gali atstoti prašymą dėl priėmimo ir direktoriaus įsakymą dėl darbuotojo priėmimo 
Ar DS gali atstoti prašymą dėl priėmimo ir direktoriaus įsakymą dėl darbuotojo priėmimo
smalsuole
2861
2007-08-05 22:44
smalsuole
2011-09-11 05-29
prosas rašė: Tiksliau:
nereikia nieko atstoti,
nes prašymas ir įsakymas nėra reikalingi.
Dėkui būtent šio patvirtinimo man ir reikėjo 
prosas rašė: Tiksliau:
nereikia nieko atstoti,
nes prašymas ir įsakymas nėra reikalingi.
Dėkui
būtent šio patvirtinimo man ir reikėjo
R
2007-08-27 14:19
rida8
Sveiki,
prašau apšvieskit - kažkoks smegenų užtemimas...
1. Jei aš rašau "prašau atleisti nuo 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-30?
2. Jei rašau "prašau atleisti 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-31?
Teisinga rašyti taip, kaip 1 punkte? Ar nesvarbu?
prašau apšvieskit - kažkoks smegenų užtemimas...
1. Jei aš rašau "prašau atleisti nuo 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-30?
2. Jei rašau "prašau atleisti 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-31?
Teisinga rašyti taip, kaip 1 punkte? Ar nesvarbu?
L
2007-08-27 14:23
laura9
2011-09-11 05-31
rida8 rašė: Sveiki,
prašau apšvieskit - kažkoks smegenų užtemimas...
1. Jei aš rašau "prašau atleisti nuo 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-30?
2. Jei rašau "prašau atleisti 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-31?
Teisinga rašyti taip, kaip 1 punkte? Ar nesvarbu?
1. Taip
2. Taip
Naudoju 2 variantą ir taip išvengiu dviprasmybių, nes 1 variantą kiekvienas supranta savaip.
rida8 rašė: Sveiki,
prašau apšvieskit - kažkoks smegenų užtemimas...
1. Jei aš rašau "prašau atleisti nuo 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-30?
2. Jei rašau "prašau atleisti 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-31?
Teisinga rašyti taip, kaip 1 punkte? Ar nesvarbu?
1. Taip
2. Taip
Naudoju 2 variantą ir taip išvengiu dviprasmybių, nes 1 variantą kiekvienas supranta savaip.
U
2007-08-27 14:24
upsas
2011-09-11 05-31
rida8 rašė: Sveiki,
prašau apšvieskit - kažkoks smegenų užtemimas...
1. Jei aš rašau "prašau atleisti nuo 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-30?
2. Jei rašau "prašau atleisti 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-31?
Teisinga rašyti taip, kaip 1 punkte? Ar nesvarbu?
Teisingas 2 punktas. 31 d atleidimo diena yra paskutinė darbo diena.
rida8 rašė: Sveiki,
prašau apšvieskit - kažkoks smegenų užtemimas...
1. Jei aš rašau "prašau atleisti nuo 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-30?
2. Jei rašau "prašau atleisti 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-31?
Teisinga rašyti taip, kaip 1 punkte? Ar nesvarbu?
Teisingas 2 punktas. 31 d atleidimo diena yra paskutinė darbo diena.
A
2007-08-28 09:23
astuska
ir as dar apie ta pati, jeizmogus raso prasyma pries dvi savaites:
pvz. 2007-08-27 tai jis prasyme raso, kad atleisti nuo 2007-09-07 (penktadienis ir bus jo darbo paskutine diena)?, nes pirmadieni jis jau nenori dirbti
pvz. 2007-08-27 tai jis prasyme raso, kad atleisti nuo 2007-09-07 (penktadienis ir bus jo darbo paskutine diena)?, nes pirmadieni jis jau nenori dirbti
L
2007-08-28 09:27
laura9
2011-09-11 05-31
astuska rašė: ir as dar apie ta pati, jeizmogus raso prasyma pries dvi savaites:
pvz. 2007-08-27 tai jis prasyme raso, kad atleisti nuo 2007-09-07 (penktadienis ir bus jo darbo paskutine diena)?, nes pirmadieni jis jau nenori dirbti
Jei rašo atleisti nuo 09.07, tai aš suprantu, kad 09.07 jau nebedirbs. Aš liepiu, kad rašytų "atleisti 09.07", tada nebelieka dviprasmybių ir aišku, kad 09.07 - paskutinė darbo diena.
astuska rašė: ir as dar apie ta pati, jeizmogus raso prasyma pries dvi savaites:
pvz. 2007-08-27 tai jis prasyme raso, kad atleisti nuo 2007-09-07 (penktadienis ir bus jo darbo paskutine diena)?, nes pirmadieni jis jau nenori dirbti
Jei rašo atleisti nuo 09.07, tai aš suprantu, kad 09.07 jau nebedirbs. Aš liepiu, kad rašytų "atleisti 09.07", tada nebelieka dviprasmybių ir aišku, kad 09.07 - paskutinė darbo diena.
Tininga
50021
2007-08-28 09:28
Tininga
2011-09-11 05-31
astuska rašė: ir as dar apie ta pati, jeizmogus raso prasyma pries dvi savaites:
pvz. 2007-08-27 tai jis prasyme raso, kad atleisti nuo 2007-09-07 (penktadienis ir bus jo darbo paskutine diena)?, nes pirmadieni jis jau nenori dirbti
Na, tai kokios problemos? Penktadienį atleidžiate, penktadienis paskutinė darbo diena, išleistuvių šampanas ant stalo, ir - atia
astuska rašė: ir as dar apie ta pati, jeizmogus raso prasyma pries dvi savaites:
pvz. 2007-08-27 tai jis prasyme raso, kad atleisti nuo 2007-09-07 (penktadienis ir bus jo darbo paskutine diena)?, nes pirmadieni jis jau nenori dirbti
Na, tai kokios problemos? Penktadienį atleidžiate, penktadienis paskutinė darbo diena, išleistuvių šampanas ant stalo, ir - atia
Rolf
17196
2007-08-28 09:30
Rolf
2011-09-11 05-31
astuska rašė: ir as dar apie ta pati, jeizmogus raso prasyma pries dvi savaites:
pvz. 2007-08-27 tai jis prasyme raso, kad atleisti nuo 2007-09-07 (penktadienis ir bus jo darbo paskutine diena)?, nes pirmadieni jis jau nenori dirbti
Jei darbuotojas nori, kad būtų atleistas iš darbo 2007.09.07., prašymą turi rašyti 2007.08.24.
astuska rašė: ir as dar apie ta pati, jeizmogus raso prasyma pries dvi savaites:
pvz. 2007-08-27 tai jis prasyme raso, kad atleisti nuo 2007-09-07 (penktadienis ir bus jo darbo paskutine diena)?, nes pirmadieni jis jau nenori dirbti
Jei darbuotojas nori, kad būtų atleistas iš darbo 2007.09.07., prašymą turi rašyti 2007.08.24.
V
2007-08-28 09:36
Vituks
Ar tiesa,jei sutartyje rasiau 3 men bandomasis laikotarpis,tai jei tiek neisdirbes iseina as neprivalau jam skaiciuoti 2 d.d. is darbdavio 
?
?
Tininga
50021
2007-08-28 09:36
Tininga
2011-09-11 05-31
laura9 rašė: Jei rašo atleisti nuo 09.07, tai aš suprantu, kad 09.07 jau nebedirbs. Aš liepiu, kad rašytų "atleisti 09.07", tada nebelieka dviprasmybių ir aišku, kad 09.07 - paskutinė darbo diena.
Mums kažkada seminare sakė, kad teisiniu požiūriu, paskutine darbo diena laikoma ta, kuri parašyta prašyme. Jei rašo "atleisti nuo 09.07", tai reiškia kad tą dieną dar dirbs. Taip ir su kitais prašymais: paskutine atostogų diena laikoma ta, kuri parašyta "iki ...", bet aišku čia yra patogumo ir aiškumo reikalas, aš irgi visada taip rašau, kad būtų aiškiau visiems.
laura9 rašė: Jei rašo atleisti nuo 09.07, tai aš suprantu, kad 09.07 jau nebedirbs. Aš liepiu, kad rašytų "atleisti 09.07", tada nebelieka dviprasmybių ir aišku, kad 09.07 - paskutinė darbo diena.
Mums kažkada seminare sakė, kad teisiniu požiūriu, paskutine darbo diena laikoma ta, kuri parašyta prašyme. Jei rašo "atleisti nuo 09.07", tai reiškia kad tą dieną dar dirbs. Taip ir su kitais prašymais: paskutine atostogų diena laikoma ta, kuri parašyta "iki ...", bet aišku čia yra patogumo ir aiškumo reikalas, aš irgi visada taip rašau, kad būtų aiškiau visiems.
L
2007-08-28 09:38
laura9
2011-09-11 05-31
Vituks rašė: Ar tiesa,jei sutartyje rasiau 3 men bandomasis laikotarpis,tai jei tiek neisdirbes iseina as neprivalau jam skaiciuoti 2 d.d. is darbdavio ?
Nu nieko nesupratau, prie ko čia 2 dienos iš darbdavio ir išėjimas iš darbo
Vituks rašė: Ar tiesa,jei sutartyje rasiau 3 men bandomasis laikotarpis,tai jei tiek neisdirbes iseina as neprivalau jam skaiciuoti 2 d.d. is darbdavio
?Nu nieko nesupratau, prie ko čia 2 dienos iš darbdavio ir išėjimas iš darbo
Tininga
50021
2007-08-28 09:39
Tininga
2011-09-11 05-31
Rolf rašė: Jei darbuotojas nori, kad būtų atleistas iš darbo 2007.09.07., prašymą turi rašyti 2007.08.24.
Nebūtinai, jei darbdavys sutinka išleisti, galima ir nelaukti tų dviejų savaičių. Jos gi skiriamos darbdaviui kad surastų naują darbuotoją, o jei šioje vietoje problemos nėra, galima ir anksčiau nutraukti sutartį.
Rolf rašė: Jei darbuotojas nori, kad būtų atleistas iš darbo 2007.09.07., prašymą turi rašyti 2007.08.24.
Nebūtinai, jei darbdavys sutinka išleisti, galima ir nelaukti tų dviejų savaičių. Jos gi skiriamos darbdaviui kad surastų naują darbuotoją, o jei šioje vietoje problemos nėra, galima ir anksčiau nutraukti sutartį.
Rolf
17196
2007-08-28 09:39
Rolf
2011-09-11 05-31
Vituks rašė: Ar tiesa,jei sutartyje rasiau 3 men bandomasis laikotarpis,tai jei tiek neisdirbes iseina as neprivalau jam skaiciuoti 2 d.d. is darbdavio ?
Kas tai 2d.d. iš darbdavio?
Kompensacija už nepan.atostogas vis tiek priklauso.
Vituks rašė: Ar tiesa,jei sutartyje rasiau 3 men bandomasis laikotarpis,tai jei tiek neisdirbes iseina as neprivalau jam skaiciuoti 2 d.d. is darbdavio
?Kas tai 2d.d. iš darbdavio?
Kompensacija už nepan.atostogas vis tiek priklauso.
V
2007-08-28 09:40
Vituks
sorry, tai nereikia atostoginiu moketi, pati nesupratau kodel tos 2d.d. , matyt reikia jau kavos eit gerti, dar miegu 
L
2007-08-28 09:42
laura9
2011-09-11 05-31
Tininga rašė:
laura9 rašė: Jei rašo atleisti nuo 09.07, tai aš suprantu, kad 09.07 jau nebedirbs. Aš liepiu, kad rašytų "atleisti 09.07", tada nebelieka dviprasmybių ir aišku, kad 09.07 - paskutinė darbo diena.
Mums kažkada seminare sakė, kad teisiniu požiūriu, paskutine darbo diena laikoma ta, kuri parašyta prašyme. Jei rašo "atleisti nuo 09.07", tai reiškia kad tą dieną dar dirbs. Taip ir su kitais prašymais: paskutine atostogų diena laikoma ta, kuri parašyta "iki ...", bet aišku čia yra patogumo ir aiškumo reikalas, aš irgi visada taip rašau, kad būtų aiškiau visiems.
Esmė tame, kad rašydami "atleisti nuo 09.07" vieni žmonės turi omenyje, kad 09.07 dar dirbs, kiti, kad jau ne. Todėl aš ir prašau rašyti "atleisti 09.07", kad neliktų neaiškumų.
Tininga rašė:
laura9 rašė: Jei rašo atleisti nuo 09.07, tai aš suprantu, kad 09.07 jau nebedirbs. Aš liepiu, kad rašytų "atleisti 09.07", tada nebelieka dviprasmybių ir aišku, kad 09.07 - paskutinė darbo diena.
Mums kažkada seminare sakė, kad teisiniu požiūriu, paskutine darbo diena laikoma ta, kuri parašyta prašyme. Jei rašo "atleisti nuo 09.07", tai reiškia kad tą dieną dar dirbs. Taip ir su kitais prašymais: paskutine atostogų diena laikoma ta, kuri parašyta "iki ...", bet aišku čia yra patogumo ir aiškumo reikalas, aš irgi visada taip rašau, kad būtų aiškiau visiems.
Esmė tame, kad rašydami "atleisti nuo 09.07" vieni žmonės turi omenyje, kad 09.07 dar dirbs, kiti, kad jau ne. Todėl aš ir prašau rašyti "atleisti 09.07", kad neliktų neaiškumų.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui