Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

Paaiškinimo neturiu, bet siūlau jums Sodros telefonu paklausti nuorodos į teisės aktą. Juk turi jie žinoti kur parašyta, kad reikia mokėti.

Amanda -
www.sodra.lt/index.php?cid=1510

13.Ar skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos nuo teismų priteistos ir išieškotos sumos turtinei ir neturtinei žalai atlyginti?
NESKAIČIUOJAMOS
(VSD Įstatymo 8 str. 1 dalis 11 punktas)

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

8 straipsnis. Pajamos ir atvejai, kada socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos:
11) teismų priteistos ir išieškotos sumos turtinei ir neturtinei žalai atlyginti;

Loreta Tau AČIŪ

eisiu dar direktoriaus atsiprašyti, tubūt.

Bet tai sodra mane apgavo, o skambinau tai ne šiandiena , o per tuos darbus, nelabai spėju, reikia pačiai žinoma pasiknaisioti ir pasijieškoti.

Prašom.
Sodra nelabai gal gerai pati žino savo pagrindinį įstatymą
Šias sumas priskyrė prie darbo santykių. Kokiu pagrindu? Darbo santykių nebuvo, nors ir ne dėl darbuotojo kaltės. Tai ne darbo užmokestis ir ne jam prilygintos sumos - teismas tai įvertino kaip neturtinę žalą, o jos apmokestinimas be jokių išlygų labai konkrečiai įvardintas VSD įstatymo 8 str.
Amanda, va šiaip sau - nuvažiuok pasikonsultuot į SSodrą - kad tau paaiškintų ir pakomentuotų šitą situaciją. Nesakyk nieko apie tai, ką tu žinai. Jei vėl sakys tą patį, tuomet ir pakišk jų įstatymą jiems po nosim - tegul ir jie tau pakiša savo komentaro išaiškinimą....

Įmokos neskaičiuojamos net ir nuo tokių sumų, kai darbuotojui pavėluojama išmokėti atsiskaitymą atleidžiant iš darbo.

Aš jau apie tai buvau pagalvojusi, dėl nuvažiavimo į sodrą konsultacijai. Tiesiog, kada pasakė telefonu, buvau tuom tikra, bet dabar jau žinosiu, nesvarbu ką sako telefonu, reikia dar su tax.so šviesuoliais pasikonsultuoti, turbūt iškarto reikia su jais, tada ramiau galėsiu kvėpuoti

O jie turbūt labai norėtų kad būtų mokamos. Ir mane norėjo išdurti, taip norėjo kad sumokėtume.

Jeigu darbuotojas atleidžiamas pagal 107str.1d per bandomąjį laokotarpį 2008-04-01d tai kada jam turėjo būti įteiktas "įspėjimas ar tinka 2008-03-28d

Manau, kad taip - padorus terminas bent prieš tris dienas.

Ačiū,

Sveiki,

Gal kas nors zinote, kaip reikia iforminti direktoriaus priemima i darba, kai UAB yra du akcininkai? Kazkur girdejau, kad akcininkas, turintis daugiau akciju, turi pasirasyti su busimu direktoriumi DS. tAI DS PUNKTE KUR YRA DARBDAVIO ATSTOVAS KA REIKETU RASYTI?

Turi būti akcininkų sprendimas skirti direktorių, o darbo sutartį pasirašo vienas iš akcininkų. Kad turėtų pasirašyti tas kuris turi daugiau akcijų neesu girdėjęs ir manau, kad tai yra nesąmonė. Jei akcininkai priėmė sprendimą tai koks skirtumas kuris iš jų pasirašys?

Akcininkai tame pat protokole, kuriuo nutarė priimti jį į darbą, įgalioja vieną kurį iš akcininkų pasirašyti DS su direktoriumi.

Va labai teisingai Rolanda sako

Aciu, uz atsakymus.

Darbo sutartyje reikia irasyti darbdavi - tai bus vienas is akcininku, o ka rasyti vietoj darbdavio atstovo? - irgi ta pati akcininka?ar isvis nieko nerasyti

tai visur tą patį akcininką rašai

Darbuotojas priimamas darbui 2 dienoms per savaitę. Šiandien pirma darbo diena pagal grafiką. Ar galima dokumentus įforminti kad priimamas dirbti nuo balandžio 1d?

O kokia prasmė?

Taip nori, mat moteris prieš dekretą tai nori kuo didesnio atlyginimo.O jei priimu nuo šiandien tai atlyginimas sumažėja už 2 dienas, arne?o gal aš čia svaigstu

Apie darbuotojo priėmimą SODRAI turi būti pranešta tą pačią dieną, o ne vėliau (tik originalus gali nuvežti per 3 dienas).
Be to nepamirški Darboinspekcijai išsiųsti pranešimą