ATKELTA DARBO DIENA

Vis kitoniškai - kad tik nežmoniškai... .

Žmogus atostogavo 2005.10.03.-10.30. -28 kd .Atostoginius apskaičiavau ir išmokėjau 09.30. kai dar nežinojau kad 10.29. bus darbo diena. 10.31. žmogus turėjo grįžti į darbą , bet įmonė nedirbo , todėl taip ir liko 1 diena neatidirbta.ką daryti gal lapkritį žmogui atidirbti už 10.29. , o gal taip viską ir palikti nebežinau ką daryti .

o kaip iš tikrųjų reikia?

Mąstymo eiga tokia - jeigu dirbant pilnu etatu mėnesio darbo valandų
norma 167 , tai dirbant puse etato norma bus 83,5 val., dirbant ketvirtį
etato - 41,75 val.
Atvirai sakant - kaip dėl ketvirčio etato nežinau, bet dirbantiems puse etato
prieššventinę dieną trumpindavau 0,5 val. tikrino SODRA ir Darbo inspekcija,
pastabų negavau.

O tai, kas parašyta Darbo kodekse, tai čia jau nieko nereiškia, šiaip sau išmislai? Susigalvoji savo taisykles ir dirbi pagal jas .
Galiu tik pasikartoti:): vis kitoniškai - kad tik nežmoniškai...
Pasisekė, kad ir tikrintojai tokie pat pasitaikė .

Iš viso nereikia trumpinti - juk ir taip sutrumpinta darbo diena

Niekas man nepataria ,tai taip ir paliksiu. o Stela tai labai jau kategoriška ,nes dirbant nepilną darbo dieną iš tikrųjų 1 val trumpinama- tai darbo inspekcijoje išsiaiškinau , na o kai dirba 2 val per dieną -tai jau sutrumpintas darbo laikas ir šiuo atveju darbo laikas netrumpinamas(prieš šventinę dieną).

Ai, beviltiška su Jumis ginčytis:)).
1000000000000000000000000000000-ų kartų apie tai buvo šnekėta ir vėl - nereikia trumpinti... Nėra žodžių, dievaži...
Paskaitykite nors kartą DK ar ką :roll

Tai jei Jūs jau paskaitėte, gal galite pasakyt kaip ten rašo? ;)

Dodi , aš tai tik tiek randu 153 str ,,Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda , išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.O apie sutrumpintą darbo laiką - 145 straipsnis.O dar yra nepilna darbo diena (seniau vadinamas puse etato- 4 val per dieną.Tai ši nepilna darbo diena prieš šventes trumpinama 1 val. Tačiau Stela mano kitaip ...

Taip? Ir kaip gi ta Stela mano :roll Man irgi įdomu pasidarė .

Nepyk ,Stela, bet man pasirodė kad tu turi kitokią nuomonę

Kiek žinau, kai kurių profesijų atstovai gali dirbti ne tik puse , bet ir
ketvirtį etato ir vieną valandą per dieną. Ir tai yra - ne visa darbo diena.
Kaip žmogui dirbančiam vieną valandą per dieną sutrumpinti prieššventinę
dieną 1-na valanda

DK skaičiau , bet ar mažai pa mus yra tokių teisės aktų , kuriuose pilna
straipsnių, reikalaujančių papildomų išaiškinimų

Nepykstu:), labanaktis, naktis jau, tai tokia suirzusi, atsiprašau visų .

Lygiai taip pat aiškina ir darbo inspekcija - normali darbo diena ir nepilna darbo diena prieš šventes trumpinama 1 val., o sutrumpinta diena - ne.

O kaip trumpinti dabar, kai darbo diena atkeliama iš 02 17 į 11? Ar šeštadieni darbo diena taip pat trumpesnė viena valanda?

Radau tokius skaičiukus:
Vasario mėnuo:
28 kalendorinės dienos,
19 darbo dienų,
8 poilsio dienos,
1 švenčių diena

Prieššventinė darbo diena – vasario 15 d.
Poilsio dienų perkėlimas: iš vasario 11 d. į vasario 17 d.

Tai kaip suprantu viena valanda trumpiau dirbsime vasario 15d.

02.11 niekas nesitrumpina, o 02.15 - 1val. trumpiau.

tai jei niekas nesitrumpina, tada išeina, kad penktadienį dirbam viena valanda trumpiau, o šeštadienį - kaip visada - 8 val?
Tada man išeina, kad iš viso vasario mėnesį dirbame 151.45 val. O darbo laiko kalendoriuje radau, kad vasario mėn. val skaičius yra 151.00

Kodėl penktadienį 1 val. trumpiau? Jei 02.17 būtų darbo diena, tai dirbtume 8 val., tai kodėl ją atkėlus į šeštadienį ji turi sutrumpėti? O 02.15 - prieššventinė diena, todėl, kaip visada, dirbame trumpiau 1 val.