darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu

patarkit, darbuotojas pasirase siulyma nutraukti DS saliu susitarimu pries 4 menesius, ar galime nutraukti po tiek laiko? Pasirase susipazinau ir DS nutaukti sutinku

Na manau galima. Juk darbuotojo parašas tai yra.

O atleidimo data nebuvo aptarta? Paprastai tokiame pasiūlyme viskas turi būti aptarta konkrečiai. Juo labiau, kad toks ilgas laiko tarpas nuo pasiūlymo iki atleidimo. Šiaip jau nėra draudžiama taip susitarti. Tik va klausimas, ar jūs taip ir susitarėt.

Ne data nebuvo aptarta buvo tik pateiktas siulymas ir darbuotojas pasorase kad sutinka

Tada negerai. Turi būti viskas konkrečiai susitarta. Tuomet siūlyčiau bent dabar susitarti dėl atleidimo datos bei dėl kitų sąlygų, jei jų būtų.

tai vienas dokumentas yra siulymas, o kitas yra jau susitarimas

Nebūtinai atskiri dalykai. Bet jūsų atveju tas atskiras susitarimas tikrai neišvengiamas.
Apie tai ir kalbu: negalite darbuotojo atleisti vien dėl to, kad prieš 4 mėnesius darbuotojas sutiko būti atleistas. Reikia konkrečiau susitarti. O skaitydama jūsų klausimą tokio ketinimo nepastebėjau Jei susitarimas bus, tai viskas čia gerai.

Šiaip tą procedūrą galima padaryti paprastesnę: parašomas pasiūlymas - siūlome nutraukti jūsų DS nuo tada ir tada pagal DK 125 str., siūlome sumokėti tiek ir tiek, ir t.t. Darbuotojas pasirašo: sutinku būti atleistas aukščiau išdėstytomis sąlygomis.
Viskas, laikoma, jog susitarimas įvyko.

Ar tinkamai suformuluota?


PASIŪLYMAS
NUTRAUKTI DARBO SUTARTĮ ŠALIŲ SUSITARIMU

2011-12-21
Kxxx


UAB „xxx“ atstovaujama direktoriaus xxxx siūlo vardaičiui pavardaičiui a/k 38xxxxxxxxxx nutraukti darbo sutartį sudarytą 2010 metų balandžio mėn. 26 dieną. Darbo sutarties numeris Nr. 6. Sutartis nutraukiama nuo 2011 metų gruodžio 30 dienos. Kompensacija už nepanaudotos atostogas 1256 Lt 00 ct (vienas tūkstantis du šimtai penkiasdešimt šeši Lt 00 ct). Išeitinės išmokos nėra.

Sutinku nutraukti sutartį šiomis sąlygomis vardas, pavardė, parašas, data.

Klaidų nepastebėjau :)

o pagal kokį DK straipsnį nutraukiate?

pagal 125 gal ?

125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.

Taip, pagal 125 str. Ar reikėtų paminėti tą straipsnį?

Jei Voverė sako, reiškia reikėtų :)
Visada geriau paminėti kuo daugiau aplinkybių negu kuo mažiau :)

Ačiū.

Gausit Voverei riešutų nupirkti ir kankorėžių pririnkti :)

Būtinai :)

Labas,

Padėkite: Darbuotoja parašė siūlymą nutraukti DS šalių susitartimu. Nėra nurodyta aplinkybių, tiesiog parašyta ko reikalauja iš darbdavio :) Kaip man elgtis šioje situacijoje.

Nereikia tų aplinkybių. Žiūrint ko reikalauja... Šiaip viskas yra derybų klausimas. Apsisprendimo laikas - 7 dienos. Galima ir nepriimti pasiūlymo.

Jau praėjo 7 dienos, o siūlymas atkeliavo tik dabar. Mano skyrius kituose miestuose " puikiai" dirba. Tai jau jis kaip ir atmestas. Darbuotojas reikalauja: DU einamo mėnesio, 1 mėn. kompensaciją ir už nepanaudotas KA.

Nenoriu jos atleisti, pateikėme jai direkotriaus isakyma dėl perekėlimo į kitą darbo vietą, kadangi DS nenumatyta konkreti darbo vietą, sąlygos irgi nesikeitų. Nesutiko, nieko nepasirašė

Jei nebuvo perduotas, tai nemanau, kad nepasibaigęs terminas - juk tai ne tos darbuotojos kaltė.
Labai protingas pasiūlymas. Jos teisė nesutikti su pakeistomis sąlygomis. Ir nelabai gerai, kai darbo vieta nenurodyta.