Virgasius
2444
#669739 2009-06-30 09:25 Virgasius
Direktorius nori eiti nemokamų atostogų ilgesniam laikui. Jis nori eiti dėl asmeninių priežasčių. Kokiam laikui būtų realu išeiti nemokamų atostogų. Ir aš jam sakau, kad tomis dienomis, kai bus jo parašas ant dokumentų, tai jam reikia skaičiuoti kaip darbo dieną. Ar aš klystu? Tai VšĮ. O ji man tvirtina: aš gi galiu važiuodamas pro šalį užsukti ir pasirašyti ir tai nebus mano darbo diena... jau nežinau, kaip jam išaiškinti, kaip argumentuoti, kad tai negalima... Gal kas nors esate susidūrę su tokia situacija ir teko aiškinti savo valdžiai, kad taip negalima? Gal kokią nuorodą galėtumėte mestelėti?

Jodie
137
#669840 2009-06-30 11:31 Jodie
Turitė paaiškinti savo direktoriui, kad apie tai kad jis bus nemokamuose atostoguose, jus turitė pranešti Sodrai, yra speciali forma 12-SD "Pranešimas apie nedraudiminius laikotarpius". Viskas daroma oficialiai. Ir jeigu Sodra atras jo parašą kada jis atostogavo - privers priskaičiuoti papildomą darbo užmokestį už tas dienas, o tai savaime ir visus mokesčius nuo papildomai priskaičiuoto DU, ir dar delspinigius.
Gal toks paaiškinimas padės. Jeigu negaila pinigų papildomiems mokesčiams - tegu pasirašo būdamas atostoguose...
Konkrečiai nuoroda nežinau, ar yra...

Elste
27127
#669857 2009-06-30 11:52 Elste
nuorodą .... smile
gal padės šitas Administracinių teisės pažeidimų kodekso straipsnių rinkinukas - baudos darbdaviams smile
Prisegti failai
Administracinės baudos darbdaviui.xls 18 KB



Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

JVS
395
#684992 2009-08-11 11:48 JVS
Sveiki,
ar isleidziant darbuotoja nemokamu atostogu pagal DK 184 str. 1 dali, reikia darbdavio sutikimo ant darbuotojo prasymo? ir ar reikia tokiu atveju rasyti isakyma?

Amanda
3820
#684993 2009-08-11 11:51 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-22

JVS rašė:

Sveiki,
ar isleidziant darbuotoja nemokamu atostogu pagal DK 184 str. 1 dali, reikia darbdavio sutikimo ant darbuotojo prasymo? ir ar reikia tokiu atveju rasyti isakyma?



Žinoma, kad darbdavio sutikimas turi būti ant bet kokio prašymo. Ir įsakymas turi būti.

Elste
27127
#684997 2009-08-11 12:00 Elste redaguota: 2011-09-11 06-22

JVS rašė:

Sveiki,
ar isleidziant darbuotoja nemokamu atostogu pagal DK 184 str. 1 dali, reikia darbdavio sutikimo ant darbuotojo prasymo? ir ar reikia tokiu atveju rasyti isakyma?



žinoma. visada viskas tik raštu.
darbo santykiai įforminami darbuotojui prašant, darbdaviui sutinkant, arba darbdaviui siūlant, darbuotojui sutinkant.
O visa tai forminama dokumentais - prašymas, įsakymas, d.s. pakeitimai; pasiūlymas, sutikimas, įsakymas, d.s. pakeitimai.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

amiala
380
#812618 2010-06-01 08:51 amiala
Sakykit ar galima išleisti nemokamų atostogų, jei atbūta tik dalis mokamų.

laura9
10675
#812620 2010-06-01 08:54 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-49

amiala rašė:

Sakykit ar galima išleisti nemokamų atostogų, jei atbūta tik dalis mokamų.


Taip, galima, jei darbuotojas atitinka nors vieną DK 184 str. išvardintą punktą arba kolektyvinėje sutartyje nurodytus atvejus, jei tokią turite.

Tininga
50079
#812627 2010-06-01 09:05 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-49

amiala rašė:

Sakykit ar galima išleisti nemokamų atostogų, jei atbūta tik dalis mokamų.


Man tai labai keista mintis, kad negalima išleisti nemokamų atostogų, jei "neatbūtos" mokamos smile
Nemokamų išvis negalima suteikti, kaip laura9 rašė, jei neatitinkame 184 str. punkto. (Tada galima suteikti ND - neatvykimą administracijai leidus).
Tačiau tiek ND, tiek NA su kasmetinių atostogų suteikimu/panaudojimu neturi nieko bendro!


Alina55
11033
#812644 2010-06-01 09:50 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-49
[quote=amiala][/quote]
www.verslozinios.lt/index.php?act=mprasa&sub=article&id=8014

ingoska
283
#926367 2011-03-14 10:25 ingoska
Sveiki, noriu pasiklausti, išleidžiant darbuotoją mokslo atostogoms nemokamoms ar reikia ir sodrai pranešti ir kaip nurodyti? Ar kaip nemokamos atostogos? Ir jei eina 25 dienom, ar skaičiuojasi taip pat kaip nemokamos atostogos (14 neįsiskaito, o 11 dienų nusikelia kasmetinių atostogų laikotarpis?
Ačiū.

Tininga
50079
#926368 2011-03-14 10:27 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-16

ingoska rašė:

Sveiki, noriu pasiklausti, išleidžiant darbuotoją mokslo atostogoms nemokamoms ar reikia ir sodrai pranešti ir kaip nurodyti? Ar kaip nemokamos atostogos? Ir jei eina 25 dienom, ar skaičiuojasi taip pat kaip nemokamos atostogos (14 neįsiskaito, o 11 dienų nusikelia kasmetinių atostogų laikotarpis?
Ačiū.

Taip, reikia. 12-SD. O skaičiuojasi kaip ir kitokios nemokamos.


Elste
27127
#926369 2011-03-14 10:27 Elste redaguota: 2011-09-11 07-16

ingoska rašė:

Sveiki, noriu pasiklausti, išleidžiant darbuotoją mokslo atostogoms nemokamoms ar reikia ir sodrai pranešti ir kaip nurodyti? Ar kaip nemokamos atostogos? Ir jei eina 25 dienom, ar skaičiuojasi taip pat kaip nemokamos atostogos (14 neįsiskaito, o 11 dienų nusikelia kasmetinių atostogų laikotarpis?
Ačiū.


jos yra Mokymosi atostogos, gali būti apmokamos, gali ne. Jeigu nemokate, tai tada sodrai 12-sd formą pranešate, o formoje yra 04-mokymosi atostogos.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

ingoska
283
#926372 2011-03-14 10:30 ingoska
Ačiū, ačiū labai už konsultaciją. smile

batukas
3282
#935996 2011-04-05 11:29 batukas
Sveiki, darbuotojas pateike prasyma nemokamoms atostogoms. Zodziu gavome paaiskinima, kad jo vaikas iki 14 metu serga ir bus operuojamas, ligonlapi gavo mama, jis tik noretu buti keleta savaiciu su vaikiuku kol pasveiks. Gimimo liudijimas patvirtina kad darbuotojo vaikui nera dar 14 metu. Norejau paklausti ar uztenka nurodyti prasyme del seimyniniu aplinkybiu ar reikia dar ir paaiskinti del kokiu aplinkybiu jis praso. Manau smulkiai isdestyti aplinkybes nebutina, gimimo liudijimo kopija turime.

Visos moterys yra angelai, bet kai apkarpo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos!

Alina55
11033
#935999 2011-04-05 11:35 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-18
[quote=batukas][/quote]
Gali nurodyti tik straipsnį, aišku, jeigu užtenka 14 k. d.:
184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų  iki keturiolikos kalendorinių dienų;

batukas
3282
#936003 2011-04-05 11:40 batukas redaguota: 2011-09-11 07-18
Aciu, Alina55. Jis ir praso tik 14 d. Man tik buvo idomu ar uztenka prasyme iraso "del seimyniniu aplinkibiu" . Zinoma isakyme bus nurodytti du pagrindai darbuotojo prasymas ir DK kodeksas, tik va del prasymo suabejojau ar ar nevertetu prasyma paversti pasiaiskinimu...na kad ir mums per galva neduotu VDI smile

Visos moterys yra angelai, bet kai apkarpo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos!

Alina55
11033
#936008 2011-04-05 11:43 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-18
[quote=batukas][/quote]
Pasikartosiu, darbuotojas prašyme gali nurodyti, kad prašo suteikti nemokamas atostogas, vadovaujantis DK 184 str. 1 d. 1 p.

batukas
3282
#936010 2011-04-05 11:45 batukas
Aciu, Alina55. Puiki mintis smile

Visos moterys yra angelai, bet kai apkarpo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos!

Osiuke8
173
#947832 2011-05-08 12:28 Osiuke8 redaguota: 2011-09-11 07-20
Sveiki,
jau daug kartu diskutuotas klausimas....: ar gali eiti direktorius nemokamu atostogu del savo priezasciu, t.y. nenumatytu 184 str. 1 d. jei nera kolektyvines sutarties?
aisku sakysit, kad ne, bet kodel negali irasius toki punkta DS?
pagal 185 str. as suprantu, kad gali, jei nevalstybine istaiga, bet nieks apie tai nekalbat...
185 straipsnis. Papildomos atostogų lengvatos
Kolektyvinėse arba darbo sutartyse gali būti nustatytos ilgesnės trukmės bei kitų rūšių atostogos, papildomos lengvatos pasirinkti kasmetinių atostogų laiką, nustatyti didesni mokėjimai už kasmetines ir tikslines atostogas, negu garantuoja šis Kodeksas. Šios lengvatos, išskyrus papildomą lengvatą pasirinkti kasmetinių atostogų laiką, negali būti nustatytos kolektyvinėse ir darbo sutartyse, sudaromose įstaigose, organizacijose, kurios yra išlaikomos iš valstybės, savivaldybių ir valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų, taip pat sutartyse, sudaromose Lietuvos banke
.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Pūškų Švč. M. Marijos Gailestingumo Motinos bažnyčia - -
Gitmanta, IĮ
Pieštvėnų g. 3, Seredžiaus mst., Seredžiaus sen., Jurbarko r. sav. 74424
2020 - 2020 2020 - 2021
Priežiūra, UAB
Šilojų g. 5-10, Traksėdžių k., Šilutės sen., Šilutės r. sav. 99106
2019 - 2020 2019 - 2021
Varnių senolių bendruomenė
Vytauto g. 2, Varnių m., Varnių sen., Telšių r. sav. 88320
2015 - 2020 -
Domart, UAB
Vilniaus m. sav.
2015 - 2016 -
RETAGA, UAB
Laisvės pr. 77B-24, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06122
2015 - 2020 2018 - 2021
IĮ Laura LT
Alyvų g. 25, Gulbinėnų k., Krinčino sen., Pasvalio r. sav. 39472
- 2018 - 2020
Andesa, UAB
Laisvės pr. 60-1107, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 05120
2015 - 2020 2018 - 2021
Žalvarnė, UAB - -
PERGAS, UAB - -
Magnum iter NT, UAB
Lentvario g. 7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02300
2017 - 2020 2018 - 2021
Monė, MB - -
Transtar Lithuania, UAB
Slėnio g. 9, Netonių k., Raudondvario sen., Kauno r. sav. 54112
2018 - 2020 2018 - 2021
F. Kvėzlos individuali įmonė
Dobilo g. 15, Vėžaičių mst., Vėžaičių sen., Klaipėdos r. sav. 96214
- 2018 - 2020
BALTIC AIR GROUP, UAB
Ramybės g. 4-70, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02103
2015 - 2020 2018 - 2021