Tax.lt narys amiala

Tax.lt narys nuo
2009-07-23
amiala
forume parašė 380 žinučių

amiala naujausios žinutės:

2015-07-24 15:22 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1280828
Kolegos, pakonsultuokit ar aš teisingai suprantu pagal finansų ministerijos išaiškinimą , kad Finansinės būklės ataskaitoje praėjusio ataskaitinio laikotarpio duomenys gali skirtis su duomenimis DK. Ataskaitoje tik pagal apvalinimo taisykles perskaičiuojama , o DK pagal analitinę apskaitą.
Paimu teiginį iš metodologinės informacijos duomenų bazės : pažymime, kad pagal 28-ojo VSAFAS „Euro įvedimas“ 20 p. viešojo sektoriaus subjektai, eurais sudarydami euro įvedimo dieną ar po jos pasibaigiančio ataskaitinio laikotarpio finansines ataskaitas, palyginamuosius praėjusio ataskaitinio laikotarpio duomenis, išreikštus litais, turi perskaičiuoti į eurus taikant neatšaukiamai nustatytą euro ir lito perskaičiavimo kursą, ir apvalinti pagal Nacionalinio euro įvedimo plano IV skyriaus ketvirtajame skirsnyje nustatytas apvalinimo taisykles, t. y. 2014 m. ir ankstesnių ataskaitinių laikotarpių palyginamieji duomenys neperskaičiuojami pagal šio standarto 8 punkto reikalavimus.
Pagal minėto standarto 12 punktą skirtumai, susidarę dėl sąskaitų plano sąskaitų likučių, išreikštų litais, perskaičiavimo į eurus, pripažįstami ankstesnių metų perviršiu arba deficitu ir rodomi ataskaitinio laikotarpio finansinės būklės ataskaitos eilutėje „Ankstesnių metų perviršis ar deficitas“.
Atsižvelgdami į tai, kas išdėstyta, ir į tai, kad palyginamųjų praėjusio ataskaitinio laikotarpio duomenų perskaičiavimo skirtumai yra nereikšmingi, manome, kad šie skirtumai galėtų būti parodyti finansinės būklės ataskaitos eilutėje IV.2 „Ankstesnių metų perviršis ar deficitas“.

2012-01-11 14:04 Gyventojų pajamų mokestis » Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai » #1018978
Norėjau paklausti tokio dalyko, nes pati nieko bendro su komandiruotėm neturiu.
Nuo sausio 1 dienos pasikeitė PINIGINĖS SOCIALINĖS PARAMOS NEPASITURINČIOMS ŠEIMOMS IR VIENIEMS GYVENANTIEMS ASMENIMS ir ten pajamos pagal 17 str. 1) skamba taip |:su darbo ar tarnybos santykiais susijusios pajamos, įskaitant dienpinigius, butpinigius, maistpinigius ir kitas pajamas. O naujos pažymos apie darbo užmokestį lygtai ir nėra patvirtintos.
Tai iš kur tuos duomenis gauna paramos skyriai. Ar jau čia buhalteris turi žinoti ir įtraukti į pažymą, ar įstaigos šiuos duomenis perduoda į VMĮ ir iš ten sutikrina. Nes daugelis atlyginimą gaunantys "komandiruotėmis " galėdavo pasinaudoti kompensacijomis šildymui. Ir jei dabar blogai bus išrašytos pažymos, ar nereikės po kiek laiko grąžinti.
2011-11-17 09:14 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1004897

latabha rašė:


Laba diena. Sakykit 2%, kur perveda VMI bus KŠ FS ? D 241/ pavedimų sąskaita/ K426 /gautos/?


taip
2011-11-14 11:50 Programinė įranga » Excel » #1003786
Norėjau paklausti ar yra tokia galimybė excelyje. Yra surašyti skaičiai litais pvz 123456, o reikia, kad atliktų tūkstančiais t.y pvz 123,5.
2011-10-04 12:17 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #992463

Tininga rašė:



amiala rašė:


Darbuotojai antra santuoka. Vaiko tėvas miręs. Ar vaikui taikyti 100 Lt NPD, kaip kad augina viena?


Jei vaiko neįsivaikino naujasis sutuoktinis, tai skaitosi kaip viena auginanti.


ačiū
2011-10-04 12:14 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #992459
Darbuotojai antra santuoka. Vaiko tėvas miręs. Ar vaikui taikyti 100 Lt NPD, kaip kad augina viena?
2011-10-03 09:52 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #991990

Tininga rašė:



amiala rašė:


Kaip reikėtų žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, jei mama slaugė savo sergantį vaiką?
Ar L raide, ar NS?



Ji turėjo nedarbingumo pažymėjimą ar pažymą?

Nes:
Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 4 punktu, neatvykimo į darbą laikas darbuotojui turint nedarbingumo pažymėjimą ligoniui slaugyti bei laikas turint pažymą ligoniui slaugyti, laikytini nedarbingumo laiku. Kaip nurodyta 2004 m. sausio 27 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr. 78 patvirtintame darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarkos priede, Jūsų paminėtiems laikotarpiams taikomas atskiras sutartinis žymėjimas- neatvykimo į darbą laikas turint nedarbingumo pažymėjimą darbo laiko apskaitos žiniaraštyje turėtų būti žymimas sutartiniu ženklu „L“ (nedarbingumas dėl ligos ar traumų), tuo tarpu neatvykimas į darbą turint pažymą ligoniui slaugyti turėtų būti žymimas sutartiniu ženklu „NS“ (nedarbingumas ligoniams slaugyti, turint pažymas). Sutartinis neatvykimo į darbą žymėjimas turi būti nurodytas darbo laiko apskaitos žiniaraščio 10 skiltyje, 11 ir 12 skiltyse nurodomas atitinkamai neatvykimo į darbą dienų ir valandų skaičius pagal atskiras neatvykimo į darbą kategorijas (turint nedarbingumo pažymėjimą ligoniui slaugyti bei turint pažymą ligoniui slaugyti).


Tai tikriausiai reikia žymėti L, nes buvo išduotas nedarbingumo pažymėjimas, tik nurodyta priežastis ligonio slaugymas
2011-10-03 09:41 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #991983
Kaip reikėtų žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, jei mama slaugė savo sergantį vaiką?
Ar L raide, ar NS?
2011-09-13 08:44 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #985607
Jei darbuotojas priimtas nuo rugpjūčio 1 , atnešė pažymą, kad nuo rugpjūčio 8 dienos turi invalidumą ir šiandien išeina iš darbo, ar kompensacijai už nepanaudotas atostogas gerai imu : nuo 08,01 iki 08.07 imu 28 dienas, o nuo 08.08 iki 09.13 35 dienas?
2011-08-31 12:56 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #981512

Tininga rašė:

Kai skaitau internete apie seniūnijų administracines paslaugas, tarp jų minima ir ši pažyma apie šeimos sudėtį. Gal kažko ne taip paprašė. Dar elektroniniuose
valdžios vartuose galima gauti pažymą apie šeiminę padėtį. Gal tas ir tiktų. smile


pabandžiau pasiskambinti į darbo inspekcija teisininkams. Jie atsakė taip : jei jūs žinote, kad darbuotojas iš tikro augina vienas, tai tinka ir pažyma apie deklaruotą vietą arba galima iš registrų centro išsiimti pažymą apie šeimos sudėtį.
Tai jau čia tikriausiai mokama paslauga ir darbuotojas pats turėtų išsiimti.
2011-08-31 11:37 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #981471

Tininga rašė:



amiala rašė:



Tininga rašė:



amiala rašė:

O pažyma apie deklaruotą gyvenąmą vietą tinka, nes pažymų seniūnija neduoda apie šeimos sudėtį.

O kodėl neišduoda? smile


Sugrįžo darbuotojas ir atnešė pažymą apie deklaruotą gyvenamą vietą , kuriame matosi tik ji ir vaikas. O kitokios sakė neišdavinėja.

Kažkas čia ne taip. Galiu pasakyti, jog pvz. mano sesuo su savo vyru, gyvendami susituokę, yra dėl tam tikrų priežasčių deklaravę gyvenamąsias vietas skirtingose vietose (kad vaiką į darželį galėtų leisti ten, kur nuomoja butą). Pasiimtų pažymą - būtų tik ji ir vienas vaikas (vaikai realiai du).
Taigi tai ne visai gali atspindėti realybę.


Tai vat dėl to ir atsiradau tupike. Pati suprantu, kad deklaruoti gali skirtingose vietose.
2011-08-31 11:11 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #981442

Tininga rašė:



amiala rašė:

O pažyma apie deklaruotą gyvenąmą vietą tinka, nes pažymų seniūnija neduoda apie šeimos sudėtį.

O kodėl neišduoda? smile


Sugrįžo darbuotojas ir atnešė pažymą apie deklaruotą gyvenamą vietą , kuriame matosi tik ji ir vaikas. O kitokios sakė neišdavinėja.
2011-08-31 10:50 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #981424

Tininga rašė:



amiala rašė:

Norėjau paasiklausti tokių atveju dėl kompensuojamų dienų už nepanaudotas atostogas.
Pagal DK 166 str. 2 dalį (35 dienos) priklauso darbuotojams vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų. Bet kaip įrodyti ar vienas augina, jei mergautinė pavardė, bet gimimo liudijime tėvas yra. Kai išsituokę, tai kaip ir aišku , turi ištuokos liudijimą. O su merginom ir pasimečiau.

Tegul pateikia pažymą apie šeimos sudėtį.


O pažyma apie deklaruotą gyvenąmą vietą tinka, nes pažymų seniūnija neduoda apie šeimos sudėtį.
2011-08-30 16:01 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #981179
Norėjau paasiklausti tokių atveju dėl kompensuojamų dienų už nepanaudotas atostogas.
Pagal DK 166 str. 2 dalį (35 dienos) priklauso darbuotojams vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų. Bet kaip įrodyti ar vienas augina, jei mergautinė pavardė, bet gimimo liudijime tėvas yra. Kai išsituokę, tai kaip ir aišku , turi ištuokos liudijimą. O su merginom ir pasimečiau.
2011-08-18 12:26 Programinė įranga » STEKAS » #977546

rimasen rašė:



amiala rašė:

Norėjau paklausti kaip steke atlikti atsargų inventorizaciją. Žinau, kad yra kažkur, bet neatrandu.



Atsargos-ataskaitos-atsargų likučiai pagal savikainą ir apačioje formuoji inventorizacijos apyrašą
smile


ačiū
2011-08-18 10:59 Programinė įranga » STEKAS » #977477
Norėjau paklausti kaip steke atlikti atsargų inventorizaciją. Žinau, kad yra kažkur, bet neatrandu.
2011-07-08 10:37 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #966550

Tininga rašė:



amiala rašė:

Jei jam skaičiuojami atostoginiai pagal darbo dienas, tad ir dirbto laiko DU turėtų būti skaičiuojamos ne pagal valandas, o pagal dienas?
Na tarkim birželio mėnesį faktiškai jam priklauso dirbti 83 valandas. (dirba pusė nustatyto laiko (visas būtų 167, bet prieš šventę 1 val trumpiau). Atostogauja nuo 06.27 4 darbo dienas arba 16 darbo valandų. Tai atlyginimą reikia skaičiuoti 17 darbo dienų? Aš skaičiavau 67 valandas.

Ar darbo dienų trukmė vienoda? Jei ne vienoda, tai reiktų skaičiuoti pagal darbo valandas. O ir VDU turėtų būti valandinis, jei darbo dienos trukmė yra ne 8 val.


Jo nevienoda, tad grai skaičiavau ir VDU valandiniu skaičiuoju.
2011-07-08 09:10 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #966518

Tininga rašė:



amiala rašė:

O jei darbuotojas dirba pusė nustatyto laiko, ar gerai , kad skaičiuoju 1 variantas. 1 val VDU x 4 ir daunu 1 dienos. Ar reikia 2 variantas 1 val x 0.5 (koeficiento) x8

Analogiškai: vienaip, jei nustatytas valandinis apmokėjimas, kitaip - jei fiksuota alga.


O tada dar klausimas vienas.
Darbuotojas dirba pagal suminę, jam nustatyta mėnesinė alga. Tarkim birželio mėnesį išeina atostogauti birželio 27 dieną.
Jei jam skaičiuojami atostoginiai pagal darbo dienas, tad ir dirbto laiko DU turėtų būti skaičiuojamos ne pagal valandas, o pagal dienas?
Na tarkim birželio mėnesį faktiškai jam priklauso dirbti 83 valandas. (dirba pusė nustatyto laiko (visas būtų 167, bet prieš šventę 1 val trumpiau). Atostogauja nuo 06.27 4 darbo dienas arba 16 darbo valandų. Tai atlyginimą reikia skaičiuoti 17 darbo dienų? Aš skaičiavau 67 valandas.
2011-07-08 08:46 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #966511

Tininga rašė:



amiala rašė:

Norėjau paklausti dėl atostotoginių skaičiavimo.
Kuriuo būdu ir teisingiau skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas dirba pagal suminę slenkančiu grafiku.:
1. 1 val. VDU padauginti iš atostogaujamų valandų (pvz lipos mėn 159)
2. 1 val VDU padauginti iš 8 val ir padauginti iš atostogaująmų valandų sk. (pvz liepos mėn 20).

Jei ne ta valanda prieš šventes, tai viskas būtų vienodai. Ar pirmu būdu skaičiuoti, ar antru. Bet va ta valanda prieš šventę, viską sugadina smile


Jei nustatyta mėnesinė alga, tai skaičiuočiau pagal 2 variantą.
Jei valandinis apmokėjimas - pagal 1-ą.


O jei darbuotojas dirba pusė nustatyto laiko, ar gerai , kad skaičiuoju 1 variantas. 1 val VDU x 4 ir daunu 1 dienos. Ar reikia 2 variantas 1 val x 0.5 (koeficiento) x8
2011-07-08 08:30 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #966505
Norėjau paklausti dėl atostotoginių skaičiavimo.
Kuriuo būdu ir teisingiau skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas dirba pagal suminę slenkančiu grafiku.:
1. 1 val. VDU padauginti iš atostogaujamų valandų (pvz lipos mėn 159)
2. 1 val VDU padauginti iš 8 val ir padauginti iš atostogaująmų valandų sk. (pvz liepos mėn 20).

Jei ne ta valanda prieš šventes, tai viskas būtų vienodai. Ar pirmu būdu skaičiuoti, ar antru. Bet va ta valanda prieš šventę, viską sugadina smile
2011-06-29 16:13 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #964534

Tininga rašė:

O žinote, jei jis tik laikinai pavadavo kitą darbuotoją, koeficiento nė neskaičiuočiau... Bet galbūt aš neteisi smile


O tada tik padauginti 1 val VDU iš atostogaujamų valandų skaičiaus ir viskas ?
Aš kolkas paskaičiavau be koeficiento, bet abejoju ir galvoju kad reikia perskaičiuoti, tad
damokėčiau.
12.11 x 159 gavau 1925.49 , o jei perskaičiuočiau (jei mano principas geras, nes neteko skaičiuoti su koeficientu) 2044.80
2011-06-29 14:40 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #964463
Norėčiau aš tokios pagalbos, nes nelabai suprantu su koeficiento paskaičiavimu išeinant atostogų
Norėčiau tokios pagalbos.
Darbuotojas išeina atostogų. Šiaip jis dirba pagal slenkantį grafiką(suminė) , bet pusę nustatyto laiko.(Vadinamas pusė etato). Balandžio mėnesį jis daufiau nei 2 savaites buvo pervestas į pilną etatą laike kito darbuotojo ligos.
VDU imu 03 mėn 87 val 994.30 lt, 04 mėn 140val 1827.03 lt, 05 mėn. 88 val. 994.30 lt.
Vienos valandos 3815.63 / 315 lygu 12.11 Lt.
Išeina 56 kalendorines dienas nuo 06.27 iki 08.23 (159 val)

Ar gerai aš skaičiuoju :
Reikia perskaičiuoti koeficientą, imti 12 mėn , jei taip suprantu turėtų būti 2010 06-2011 05 mėnesiai.
Darbuotojo valandos 1079, įmonės 2041 , tad išvedu koeficientą 0.528 .
O toliau nežinau ar čia gerai skaičiuoju:
12.11 x 0,528 = 6.39x8 ir vienos dienos 51.12
Per tą laikotarpį 40 darbo dienų , tad 51.12 x40 tad gaunasi 2044.80 Lt
Bet kažkodėl abejoju savo skaičiavimais.
2011-06-27 23:31 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #963936
Žmogus dirba pagal suminę.Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.Kaip tik jis birželį baigiasi
Darbo užmokestis nustatytas tarkim 900 Lt.
Tarkim dirbo taip balandį 164, gegužį 183, o birželį 93 valandas(nuo 06.20 atostogos).Viso 440 valandų.
Pagal 5 darbo dienų skaičiavimą jam ir priklausytų iki 06.19 440 valandų.
balandis 160, gegužė 176 ir birželio1-19 104.
Atlyginimą tiek už balandį, tiek už gegužį skaičiavau po 900 Lt.
Tad už birželį aš skaičiuoju ne už 93 valandas,o už 104 .
Ir atostoginius skaičiavau už 63 valandas.
2011-06-27 08:58 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #963577
1.Šiandien atleidžiamas darbuotojas, kuris paskutinį kartą dirbo kovo mėn.
Balandį, gegužę, birželį buvo biuletenis. Išskyrus šiandien rodysime 1 val dėl atleidimo dokumentų sutvarkymo.
Ar kompensacijai skaičiuoti imti tik kovo mėn. ar imti sausį, vasarį, kovą?
2. ir dar jei priklauso 11.25 d.d, darbuotojas dirbo slenkančiu , darbo trukmė nevienoda būdavo, t.y daugiau nei 8 val. tada skaičiuoti 90 val.(11,25x8).
2011-06-13 11:02 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #960083
Jei atsargas peduoda kita biudžetinė įstaiga, tai pajamuoti reikia
D2010001 ir K42x1303 ar dar daugiau turėtų būti korespondencijų?
2011-06-08 08:26 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #958794
Norėjau paklausti ar teisingai skaičiuojant atostoginius imu atostogų valandas.
Darbuotojas atostogauja nuo birželio 13 dienos iki rugpjūčio 6 d.
Darbuotojas dirba pagal suminę apskaitą, grafikas daugiau kaip 8 val per dieną, bet vidutinė savaitės trukmė 20 val (vadinamas pusė etato).
Birželio mėn nuo 13 iki 30 imu 51 valandą, liepos mėn nuo 1 iki 31 imu 79 valandas ir rugpjūčio mėn nuo 1 iki 6 imu 20 valandų.
Mėtausi dėl tų dienų , kurios eina prieš šventes , aš skaičiuoju 3 valandas.
2011-05-30 11:10 Įvairūs » Darbo tvarkos taisyklės » #955897
Norėjau pasitirauti dėl darbo tvarkos taisyklių. Jei norima jas papildyti pvz. 2 sakiniais, ar užtenka parašyti įsakymą , kad papildyti tokį punktą taip....ar parašyti kažkokį priedą ir prisegti prie tvarkos taisyklių, o pats įsakymas skambėtų taip : papildau darbo tvarkos taisykles priedu Nr.1 smile
2011-05-26 13:44 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #955013

vilka81 rašė:

vienas klausimas ne apie vsaki, ar gali būti sąskaita vienos dienos, o cekis kitos dienos


Gali, nes ten rašosi prie papildomos informacijos čekio data
2011-05-25 15:36 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #954480

vilka81 rašė:

visur rasoti 39,98proc. tik sąnaudose 30,98proc. ir man suderino.


kaip tik sodra paskambino ir pasakė, kad 30.98 . Nors tipo mūsų rajonas visos įstaigos surašė 39.98, todėl dabar visoms perskambina ir taisyti liepia taisyti
2011-05-25 15:30 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #954474

vilka81 rašė:

E04- (TS10121_F00) derinama mokėtinos soc. Įmokos arba soc. Įmokų permokos laikotarpio pradžioje (2010.01.01) (ir darbuotojo ir darbdavio mokesčiai, pvz. 9% + 30,98 %);
E15- (TS10121_F99) derinama mokėtinos soc. Įmokos arba soc. Įmokų permokos laikotarpio pabaigoje (2010.12.31) (ir darbuotojo ir darbdavio mokesčiai, pvz. 9% + 30,98 %);
E19- (FP10233401_F99) derinama, kiek socialinių įmokų sumokėta per laikotarpį (ir darbuotojo ir darbdavio mokesčiai, pvz. 9% + 30,98 %);
E17- (TS10031_F99) derinamos soc. Draudimo sąnaudos nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio, neįskaitant soc. draudimo sąnaudų nuo sukauptų atostogų išmokų (darbdavio dalis, pvz. 30,98 %).


Tai aš taip ir derinau, bet dabar sodra kolegėms pasakė, kad turi būti 30.98 .
Nors kažkodėl manau, kad sodra klysta


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR