Tininga
50079
#990354 2011-09-27 09:34 Tininga

walej rašė:


noriu paklausti ar nieko tokio jei tabelio grafoje nustatytas darbo valandų skiačius per mėnesį nesutampa su faktiškai dirbta per mėnesį. Taip atsitiko nes darbuotojai pradėjo kiekvieną dieną dirbti 8:15 , kad penktadieniais trumpiau dirbtų t.y. 7 val.


Šiaip jau turėtų sutapti. Ypač rugsėjį, nes jis baigiasi penktadieniu.
Bet jei dirbama pagal nustatytą grafiką ir skirtumas nežymus, tai nieko čia blogo...


walej
255
#991185 2011-09-29 08:16 walej
įdomu ar asociacijoje galima dirbti pirmadieniais-ketvirtadieniais 8:15 o penktadieniais 7? smile

Tininga
50079
#991189 2011-09-29 08:31 Tininga

walej rašė:


įdomu ar asociacijoje galima dirbti pirmadieniais-ketvirtadieniais 8:15 o penktadieniais 7? smile


Kodėl gi ne?


walej
255
#991195 2011-09-29 08:47 walej
na aš tai galvoju kad remiantis DK 147 str jeigu pas mus patvirtintas darbo laikas toks tai galima, ar aš taip suprantu tą str? tik manau jei mes būtume valstybinė organizacija tai mums darbo laiką turėtų nustatyti Vyriausybė?
147 straipsnis. Darbo laiko režimas
1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas (kaita) per parą, savaitę ar apskaitinį laikotarpį, taip pat kasdieninio darbo (pamainos) pradžia ir pabaiga nustatoma pagal įmonės, įstaigos, organizacijos darbo tvarkos taisykles. Darbo (pamainų) grafikus tvirtina administracija suderinusi su įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų atstovais (Kodekso 19 straipsnis) arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Darbo laiko pradžią ir pabaigą valstybių ir savivaldybių įmonėse, įstaigose, organizacijose nustato Vyriausybė, vadovaudamasi šio skyriaus nuostatomis.

Tininga
50079
#991202 2011-09-29 09:04 Tininga

walej rašė:


na aš tai galvoju kad remiantis DK 147 str jeigu pas mus patvirtintas darbo laikas toks tai galima, ar aš taip suprantu tą str? tik manau jei mes būtume valstybinė organizacija tai mums darbo laiką turėtų nustatyti Vyriausybė?


Taip. Ji tai daro šiuo nutarimu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=365485&p_query=&p_tr2=


judaskinas
1164
#991438 2011-09-29 15:44 judaskinas
Sveiki,

direktorius isvyko i komandiruote trim dienom. Trecioji buvo gryzimas namo ir dar sestadienis. Kaip reikia zymeti tabelyje?
Zymiu K, o kaip su valandomis?
Jei rasau 8, tai tada ir bendras dirbtu val skaicius bus didesnis, o nustatytos dirbti val reik rasyt, kaip ir visiem. Taip.
Ir jis uz ta sestadieni praso jam apmoketi dvigubai(iseigines nenori). Ar reik rastisko prasymo?
Dekui uz atsakymus :)

Tininga
50079
#991441 2011-09-29 15:51 Tininga

judaskinas rašė:


Sveiki,

direktorius isvyko i komandiruote trim dienom. Trecioji buvo gryzimas namo ir dar sestadienis. Kaip reikia zymeti tabelyje?
Zymiu K, o kaip su valandomis?
Jei rasau 8, tai tada ir bendras dirbtu val skaicius bus didesnis, o nustatytos dirbti val reik rasyt, kaip ir visiem. Taip.
Ir jis uz ta sestadieni praso jam apmoketi dvigubai(iseigines nenori). Ar reik rastisko prasymo?
Dekui uz atsakymus :)


Grįžimo dieną įrašote tiek valandų, kiek sugaišo kelionėje. Nustatytas bus tiek, kiek ir visiems, o skiltyje "dirbta poilsio dieną" įrašysite tas kelionės valandas. Tai ir reikš, kad už jas reikia mokėti dvigubai, ir jokių prašymų čia nereikia. smile


walej
255
#991551 2011-09-30 08:48 walej
sveiki,darbuotojui suteikta mamadienis tai darbo laiko apskaitos žiniašarštyje žymėsime pirmoje eilutėje M ir priskirsime prie neatvykimo į darbą? smile

walej
255
#991553 2011-09-30 09:01 walej
darbuotojui suteiktos neapmokamos atostogos, tačiau į šį laikotarpį įėjo viena šventinė diena.tai tą dieną reikėtų žymėti S o kitas likusias NA?suprantu šis žymėjimas toks pats kaip ir suteikta būtų kasmetinės atostogas ir į jas įeitų šventinė diena.

Tininga
50079
#991556 2011-09-30 09:12 Tininga

walej rašė:


darbuotojui suteiktos neapmokamos atostogos, tačiau į šį laikotarpį įėjo viena šventinė diena.tai tą dieną reikėtų žymėti S o kitas likusias NA?suprantu šis žymėjimas toks pats kaip ir suteikta būtų kasmetinės atostogas ir į jas įeitų šventinė diena.


Ne, ne toks pat. NA atveju ir per šventę žymine NA. smile


Tininga
50079
#991557 2011-09-30 09:15 Tininga

walej rašė:


sveiki,darbuotojui suteikta mamadienis tai darbo laiko apskaitos žiniašarštyje žymėsime pirmoje eilutėje M ir priskirsime prie neatvykimo į darbą? smile


Aš žymėčiau taip.


walej
255
#991558 2011-09-30 09:17 walej
dėkoju smile

Asara
925
#991709 2011-09-30 14:46 Asara
O kaip žymeti tabelyje, jei yra sudaryta nuotoline darbo sutartis už konkretų atliktą darbą??

amiala
380
#991983 2011-10-03 09:41 amiala
Kaip reikėtų žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, jei mama slaugė savo sergantį vaiką?
Ar L raide, ar NS?

Tininga
50079
#991984 2011-10-03 09:46 Tininga redaguota: 2011-10-03 09-48

amiala rašė:


Kaip reikėtų žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, jei mama slaugė savo sergantį vaiką?
Ar L raide, ar NS?



Ji turėjo nedarbingumo pažymėjimą ar pažymą?

Nes:
Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 4 punktu, neatvykimo į darbą laikas darbuotojui turint nedarbingumo pažymėjimą ligoniui slaugyti bei laikas turint pažymą ligoniui slaugyti, laikytini nedarbingumo laiku. Kaip nurodyta 2004 m. sausio 27 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr. 78 patvirtintame darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarkos priede, Jūsų paminėtiems laikotarpiams taikomas atskiras sutartinis žymėjimas- neatvykimo į darbą laikas turint nedarbingumo pažymėjimą darbo laiko apskaitos žiniaraštyje turėtų būti žymimas sutartiniu ženklu „L“ (nedarbingumas dėl ligos ar traumų), tuo tarpu neatvykimas į darbą turint pažymą ligoniui slaugyti turėtų būti žymimas sutartiniu ženklu „NS“ (nedarbingumas ligoniams slaugyti, turint pažymas). Sutartinis neatvykimo į darbą žymėjimas turi būti nurodytas darbo laiko apskaitos žiniaraščio 10 skiltyje, 11 ir 12 skiltyse nurodomas atitinkamai neatvykimo į darbą dienų ir valandų skaičius pagal atskiras neatvykimo į darbą kategorijas (turint nedarbingumo pažymėjimą ligoniui slaugyti bei turint pažymą ligoniui slaugyti).


Asara
925
#991989 2011-10-03 09:52 Asara
[quote=Asara]
O kaip žymeti tabelyje, jei yra sudaryta nuotoline darbo sutartis už konkretų atliktą darbą??

Gal kas susidūrėte????

amiala
380
#991990 2011-10-03 09:52 amiala

Tininga rašė:



amiala rašė:


Kaip reikėtų žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, jei mama slaugė savo sergantį vaiką?
Ar L raide, ar NS?



Ji turėjo nedarbingumo pažymėjimą ar pažymą?

Nes:
Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 4 punktu, neatvykimo į darbą laikas darbuotojui turint nedarbingumo pažymėjimą ligoniui slaugyti bei laikas turint pažymą ligoniui slaugyti, laikytini nedarbingumo laiku. Kaip nurodyta 2004 m. sausio 27 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr. 78 patvirtintame darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarkos priede, Jūsų paminėtiems laikotarpiams taikomas atskiras sutartinis žymėjimas- neatvykimo į darbą laikas turint nedarbingumo pažymėjimą darbo laiko apskaitos žiniaraštyje turėtų būti žymimas sutartiniu ženklu „L“ (nedarbingumas dėl ligos ar traumų), tuo tarpu neatvykimas į darbą turint pažymą ligoniui slaugyti turėtų būti žymimas sutartiniu ženklu „NS“ (nedarbingumas ligoniams slaugyti, turint pažymas). Sutartinis neatvykimo į darbą žymėjimas turi būti nurodytas darbo laiko apskaitos žiniaraščio 10 skiltyje, 11 ir 12 skiltyse nurodomas atitinkamai neatvykimo į darbą dienų ir valandų skaičius pagal atskiras neatvykimo į darbą kategorijas (turint nedarbingumo pažymėjimą ligoniui slaugyti bei turint pažymą ligoniui slaugyti).


Tai tikriausiai reikia žymėti L, nes buvo išduotas nedarbingumo pažymėjimas, tik nurodyta priežastis ligonio slaugymas

Tininga
50079
#991991 2011-10-03 09:54 Tininga

Asara rašė:


O kaip žymeti tabelyje, jei yra sudaryta nuotoline darbo sutartis už konkretų atliktą darbą??

Gal kas susidūrėte????




8. Nuotolinio darbo sutartyje turi būti nustatytas darbo laikas, ne ilgesnis kaip 40 valandų per savaitę, kurį darbuotojas skirsto savo nuožiūra ir apskaito pats. Dirbtas ne darbovietėje darbo laikas gali būti žymimas ir kitaip, ne taip, kaip nustatyta pavyzdinės formos darbo laiko apskaitos žiniaraštyje.


Tininga
50079
#991992 2011-10-03 09:55 Tininga

amiala rašė:


Tai tikriausiai reikia žymėti L, nes buvo išduotas nedarbingumo pažymėjimas, tik nurodyta priežastis ligonio slaugymas


Taip.


burbuliaaa
308
#998775 2011-10-24 13:31 burbuliaaa

Tininga rašė:



judaskinas rašė:


Sveiki,

direktorius isvyko i komandiruote trim dienom. Trecioji buvo gryzimas namo ir dar sestadienis. Kaip reikia zymeti tabelyje?
Zymiu K, o kaip su valandomis?
Jei rasau 8, tai tada ir bendras dirbtu val skaicius bus didesnis, o nustatytos dirbti val reik rasyt, kaip ir visiem. Taip.
Ir jis uz ta sestadieni praso jam apmoketi dvigubai(iseigines nenori). Ar reik rastisko prasymo?
Dekui uz atsakymus :)


Grįžimo dieną įrašote tiek valandų, kiek sugaišo kelionėje. Nustatytas bus tiek, kiek ir visiems, o skiltyje "dirbta poilsio dieną" įrašysite tas kelionės valandas. Tai ir reikš, kad už jas reikia mokėti dvigubai, ir jokių prašymų čia nereikia. smile


O jeigu darbuotojas nori pasiimti laisv1 darbo dieną, vietoj dirbtos poilsio dienos?
Ar tokiu atveju reikia prašymo? Ar tiesiog tabelyje šeštadienį žymiu pvz. 8, o dieną kurią pasiima kaip poilsio žymiu P?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Lietuvos ir Vokietijos UAB GIOCAS - -
Meilės kepyklėlė, MB
Kauno r. sav. Domeikavos k. Liepų g. 3
- 2018 - 2019
Bus visko, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. M. K. Oginskio g. 4-14
2018 - 2020 2018 - 2020
Daugiabučio namo savininkų bendrija V. Mačernio-12 - -
Lietuvos radioelektronikos profesinių sąjungų labdaros fondas
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. J. Basanavičiaus g. 29A
2015 - 2019 -
Trakų rajono Bijūnų gyvenvietės šaškių klubas Bijūnėlis
Trakų r. sav. Bijūnų k. Laumenos g. 26
2017 - 2020 -
Slėnyje, MB
Vilniaus r. sav. Karmazinų k.
2016 - 2020 -
"Delfino" žvaigždynas, IĮ - -
Daugiabučio namo Architektų g. 38 savininkų bendrija
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Architektų g. 38
- 2018 - 2021
JULVIJA, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Baltijos pr. 10
2015 - 2020 2018 - 2021
Fimum, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Ašigalio g. 51A-10
2019 - 2020 2019 - 2021
Kyburių Švč. M. Marijos angeliškosios parapija - -
Vandanė, UAB
Utenos r. sav. Utenos m. Aukštaičių g. 3D
2015 - 2020 2018 - 2021
HOTLINE, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. K. Donelaičio g. 60
2015 - 2020 2018 - 2021
Pro-SEK Packaging, UAB - -