Tininga
50079
#966018 2011-07-05 15:33 Tininga
Ir man atrodo, kad viskas čia gerai... smile


rita10
120
#966019 2011-07-05 15:33 rita10 redaguota: 2011-09-11 07-24

Alina55 rašė:

[quote=rita10][/quote]
Viskas čia gerai, man atrodo Jūs su darbdaviu nesusikalbate, sekmadienį išeiginė - nedarbo diena - atostogaukite be prašymo, o prašyme nurodote atostogų pradžią nuo pirmadienio ir toliau atostogaujate.


tai ir as taip manau, kad sekmadienis iseigine kuri priklauso, o pirmadieni reiketu iseiti i darba, o iseinu atostogu.Ir viskas.

rita10
120
#966028 2011-07-05 15:42 rita10
dekui visoms uz atsakymus.
Dar klausimelis, jei dirbama slenkanciu grafiku ir rytoj ne darbo diena, (raudona kalendoriuje) ar darbdavys privalo apmoketi dvigubai?

Rolf
17232
#966033 2011-07-05 15:46 Rolf redaguota: 2011-09-11 07-24

rita10 rašė:


Dar klausimelis, jei dirbama slenkanciu grafiku ir rytoj ne darbo diena, (raudona kalendoriuje) ar darbdavys privalo apmoketi dvigubai?


Privalo mokėti dvigubai, jei dirbama švenčių dieną.



rita10
120
#966038 2011-07-05 15:48 rita10 redaguota: 2011-09-11 07-24

Rolf rašė:



rita10 rašė:


Dar klausimelis, jei dirbama slenkanciu grafiku ir rytoj ne darbo diena, (raudona kalendoriuje) ar darbdavys privalo apmoketi dvigubai?


Privalo mokėti dvigubai, jei dirbama švenčių dieną.


aciu, brangiosios, jus saunuoles ir operatyvios. smile


doviile
744
#966119 2011-07-06 12:06 doviile
darbuotoja išeina atostogų nuo 2011.07.11 iki 2011.07.17 t.y. 7kd, 5dd. skaičiuoju VDU iš 4-5-6men (alga 800lt) 800*3/63=38,10lt tuo tarpu liepos men VDU 800/20=40lt tai kurį VDU dabar turėčiau imti
5dd*38,10 ar
5dd*40? smile
skaitydama pasimečiau, ankščiau kai DU buvo didesnis už MMA nelabai gilinausi smile

prie to paties direktoriaus atostogų įforminimui pakanka įsakymo? prašymo pats sau juk nerašo?

veju_ne
350
#966122 2011-07-06 12:54 veju_ne
Niekaip negaliu nusiraminti, gal zinot kas, kaip mokytojams skaiciuojamas vdu pagal dienas ar valandas. Pavyzdziui jei visus metus kiekviena menesi dirba po 126 val ir kiekviena menesi gauna ta pati atlyginima

doviile
744
#966219 2011-07-07 08:27 doviile redaguota: 2011-09-11 07-24

doviile rašė:

darbuotoja išeina atostogų nuo 2011.07.11 iki 2011.07.17 t.y. 7kd, 5dd. skaičiuoju VDU iš 4-5-6men (alga 800lt) 800*3/63=38,10lt tuo tarpu liepos men VDU 800/20=40lt tai kurį VDU dabar turėčiau imti
5dd*38,10 ar
5dd*40? smile
skaitydama pasimečiau, ankščiau kai DU buvo didesnis už MMA nelabai gilinausi smile

prie to paties direktoriaus atostogų įforminimui pakanka įsakymo? prašymo pats sau juk nerašo?


labas rytas, gal kas galite išsklaidyti mano abejones dėl VDU? smile šiuo atveju 38,10 ar 40 smile

Tininga
50079
#966221 2011-07-07 08:40 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

doviile rašė:

labas rytas, gal kas galite išsklaidyti mano abejones dėl VDU? smile šiuo atveju 38,10 ar 40 smile

40 Lt smile


doviile
744
#966224 2011-07-07 08:47 doviile
ačiū Tininga smile

o tuomet noriu išsiaiškinti ateičiai kaip skaičiuoti VDU darbuotojams kurie gauna valandinį atlygį (4,85) ? smile ankščiau imdavau taip pat tris mėnesius, dalindavau iš dirbtų valandų, gaudavosi tie patys 4,85 ir daugindavau iš atostogų valandų? teisingai?


Tininga
50079
#966227 2011-07-07 08:49 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

doviile rašė:

ačiū Tininga smile

o tuomet noriu išsiaiškinti ateičiai kaip skaičiuoti VDU darbuotojams kurie gauna valandinį atlygį (4,85) ? smile ankščiau imdavau taip pat tris mėnesius, dalindavau iš dirbtų valandų, gaudavosi tie patys 4,85 ir daugindavau iš atostogų valandų? teisingai?

Teisingai. Jei nebuvo padidinto apmokėjimo už kokias nors šventines ar naktines valandas, jūs visada ir gausite tuos 4,85.


doviile
744
#966230 2011-07-07 09:10 doviile redaguota: 2011-09-11 07-24

Tininga rašė:

Teisingai. Jei nebuvo padidinto apmokėjimo už kokias nors šventines ar naktines valandas, jūs visada ir gausite tuos 4,85.


tai svarbiausia kad nebūtų mažiau 4,85 smile ?

Tininga
50079
#966232 2011-07-07 09:12 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

doviile rašė:



Tininga rašė:

Teisingai. Jei nebuvo padidinto apmokėjimo už kokias nors šventines ar naktines valandas, jūs visada ir gausite tuos 4,85.


tai svarbiausia kad nebūtų mažiau 4,85 smile ?

Taip, žinoma. Juk tai MVA. (Bet čia tuo atveju, jei darbuotojui nustatytas valandinis apmokėjimas).


amiala
380
#966505 2011-07-08 08:30 amiala
Norėjau paklausti dėl atostotoginių skaičiavimo.
Kuriuo būdu ir teisingiau skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas dirba pagal suminę slenkančiu grafiku.:
1. 1 val. VDU padauginti iš atostogaujamų valandų (pvz lipos mėn 159)
2. 1 val VDU padauginti iš 8 val ir padauginti iš atostogaująmų valandų sk. (pvz liepos mėn 20).

Jei ne ta valanda prieš šventes, tai viskas būtų vienodai. Ar pirmu būdu skaičiuoti, ar antru. Bet va ta valanda prieš šventę, viską sugadina smile

Tininga
50079
#966507 2011-07-08 08:34 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

amiala rašė:

Norėjau paklausti dėl atostotoginių skaičiavimo.
Kuriuo būdu ir teisingiau skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas dirba pagal suminę slenkančiu grafiku.:
1. 1 val. VDU padauginti iš atostogaujamų valandų (pvz lipos mėn 159)
2. 1 val VDU padauginti iš 8 val ir padauginti iš atostogaująmų valandų sk. (pvz liepos mėn 20).

Jei ne ta valanda prieš šventes, tai viskas būtų vienodai. Ar pirmu būdu skaičiuoti, ar antru. Bet va ta valanda prieš šventę, viską sugadina smile


Jei nustatyta mėnesinė alga, tai skaičiuočiau pagal 2 variantą.
Jei valandinis apmokėjimas - pagal 1-ą.


amiala
380
#966511 2011-07-08 08:46 amiala redaguota: 2011-09-11 07-24

Tininga rašė:



amiala rašė:

Norėjau paklausti dėl atostotoginių skaičiavimo.
Kuriuo būdu ir teisingiau skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas dirba pagal suminę slenkančiu grafiku.:
1. 1 val. VDU padauginti iš atostogaujamų valandų (pvz lipos mėn 159)
2. 1 val VDU padauginti iš 8 val ir padauginti iš atostogaująmų valandų sk. (pvz liepos mėn 20).

Jei ne ta valanda prieš šventes, tai viskas būtų vienodai. Ar pirmu būdu skaičiuoti, ar antru. Bet va ta valanda prieš šventę, viską sugadina smile


Jei nustatyta mėnesinė alga, tai skaičiuočiau pagal 2 variantą.
Jei valandinis apmokėjimas - pagal 1-ą.


O jei darbuotojas dirba pusė nustatyto laiko, ar gerai , kad skaičiuoju 1 variantas. 1 val VDU x 4 ir daunu 1 dienos. Ar reikia 2 variantas 1 val x 0.5 (koeficiento) x8

Tininga
50079
#966513 2011-07-08 08:48 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

amiala rašė:

O jei darbuotojas dirba pusė nustatyto laiko, ar gerai , kad skaičiuoju 1 variantas. 1 val VDU x 4 ir daunu 1 dienos. Ar reikia 2 variantas 1 val x 0.5 (koeficiento) x8

Analogiškai: vienaip, jei nustatytas valandinis apmokėjimas, kitaip - jei fiksuota alga.


amiala
380
#966518 2011-07-08 09:10 amiala redaguota: 2011-09-11 07-24

Tininga rašė:



amiala rašė:

O jei darbuotojas dirba pusė nustatyto laiko, ar gerai , kad skaičiuoju 1 variantas. 1 val VDU x 4 ir daunu 1 dienos. Ar reikia 2 variantas 1 val x 0.5 (koeficiento) x8

Analogiškai: vienaip, jei nustatytas valandinis apmokėjimas, kitaip - jei fiksuota alga.


O tada dar klausimas vienas.
Darbuotojas dirba pagal suminę, jam nustatyta mėnesinė alga. Tarkim birželio mėnesį išeina atostogauti birželio 27 dieną.
Jei jam skaičiuojami atostoginiai pagal darbo dienas, tad ir dirbto laiko DU turėtų būti skaičiuojamos ne pagal valandas, o pagal dienas?
Na tarkim birželio mėnesį faktiškai jam priklauso dirbti 83 valandas. (dirba pusė nustatyto laiko (visas būtų 167, bet prieš šventę 1 val trumpiau). Atostogauja nuo 06.27 4 darbo dienas arba 16 darbo valandų. Tai atlyginimą reikia skaičiuoti 17 darbo dienų? Aš skaičiavau 67 valandas.

Tininga
50079
#966537 2011-07-08 10:04 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

amiala rašė:

Jei jam skaičiuojami atostoginiai pagal darbo dienas, tad ir dirbto laiko DU turėtų būti skaičiuojamos ne pagal valandas, o pagal dienas?
Na tarkim birželio mėnesį faktiškai jam priklauso dirbti 83 valandas. (dirba pusė nustatyto laiko (visas būtų 167, bet prieš šventę 1 val trumpiau). Atostogauja nuo 06.27 4 darbo dienas arba 16 darbo valandų. Tai atlyginimą reikia skaičiuoti 17 darbo dienų? Aš skaičiavau 67 valandas.

Ar darbo dienų trukmė vienoda? Jei ne vienoda, tai reiktų skaičiuoti pagal darbo valandas. O ir VDU turėtų būti valandinis, jei darbo dienos trukmė yra ne 8 val.


amiala
380
#966550 2011-07-08 10:37 amiala redaguota: 2011-09-11 07-24

Tininga rašė:



amiala rašė:

Jei jam skaičiuojami atostoginiai pagal darbo dienas, tad ir dirbto laiko DU turėtų būti skaičiuojamos ne pagal valandas, o pagal dienas?
Na tarkim birželio mėnesį faktiškai jam priklauso dirbti 83 valandas. (dirba pusė nustatyto laiko (visas būtų 167, bet prieš šventę 1 val trumpiau). Atostogauja nuo 06.27 4 darbo dienas arba 16 darbo valandų. Tai atlyginimą reikia skaičiuoti 17 darbo dienų? Aš skaičiavau 67 valandas.

Ar darbo dienų trukmė vienoda? Jei ne vienoda, tai reiktų skaičiuoti pagal darbo valandas. O ir VDU turėtų būti valandinis, jei darbo dienos trukmė yra ne 8 val.


Jo nevienoda, tad grai skaičiavau ir VDU valandiniu skaičiuoju.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Stimarus, UAB
Rotušės a. 16, Alytaus m., Alytaus m. sav. 62141
2015 - 2020 2018 - 2022
By UNE, UAB
Eduardo Andrė g. 14-5, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02232
2021 - 2021 2021 - 2022
V. Meškuočio firma - -
Amperia, UAB
Vilniaus m. sav.
2018 - 2020 -
Euringa, UAB
Salomėjos Nėries g. 93-106, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06333
2015 - 2020 2018 - 2022
Zarasų sveikos gyvensenos sporto ir turizmo asociacija - -
Viešoji įstaiga Energy for Free
J. Jasinskio g. 7-25, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01112
2015 - 2020 2018 - 2022
ABSTA, UAB
Panerių g. 151, Kauno m., Kauno m. sav. 48434
2015 - 2020 2018 - 2022
Mabeta, UAB
Laisvės al. 110, Kauno m., Kauno m. sav. 44253
2015 - 2020 2018 - 2022
Baltgama, IĮ - -
Namų savininkų bendrija Naujoji Anglija Vilniuje
Mozūriškių g. 156-3, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06298
- 2019 - 2022
Avangardinė sfera, UAB
Laisvės pr. 82-1, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06125
2015 - 2019 2018 - 2022
RAION Production House, VšĮ
Lvovo g. 25-104, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09320
2018 - 2020 2018 - 2022
Sotu sotu, UAB
Ateities g. 1, Ringaudų k., Ringaudų sen., Kauno r. sav. 53338
2015 - 2020 2018 - 2022
EkoSun, UAB
Vandenvietės g. 5, Kėdainių m., Kėdainių miesto sen., Kėdainių r. sav. 57242
2015 - 2020 2018 - 2021