names
2566
#962120 2011-06-20 13:31 names
O sakykit jei darbuotojo viskas ką gaus liepa yra atostoginiai ir jam reikia išskaičiuoti antstoliams.Ar galima iš atostoginių skaičiuoti antstoliams?Net 2 vykdomi raštai jo yra.

Tininga
50079
#962124 2011-06-20 13:32 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-23

names rašė:

O sakykit jei darbuotojo viskas ką gaus liepa yra atostoginiai ir jam reikia išskaičiuoti antstoliams.Ar galima iš atostoginių skaičiuoti antstoliams?Net 2 vykdomi raštai jo yra.

Galima. Atostoginiai - tai juk darbo užmokestis už atostogas.


names
2566
#962126 2011-06-20 13:34 names
Ačiū, dabar žinosiu.

amadina22
19802
#962128 2011-06-20 13:36 amadina22 redaguota: 2011-09-11 07-23

amadina22 rašė:



names rašė:

Šiaip darbuotojo DU kas mėnesė 1050,00litų, o atostoginių prisiskaičiavo1000,00.Ar taip turi būti?



Jei darbuotojas atostogauja 28 k.d., priskaičiuotas DU pastovus 1500 Lt, tai turėtų gautis priskaičiuota apie 1500 Lt.



Oi, perskaičiau, kad DU 1500, o ne 1050 smile. Akinių reikia.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

RikiTiki
108
#963187 2011-06-23 13:59 RikiTiki redaguota: 2011-09-11 07-23
Gal kas galite peržiūrėti ar teisingai skaičiuoju atostoginius?
Atostogauja 06.27-07.11
Skaičiuoju VDU:
03* 690,91/19
04* 720,00/18 pašalp.už 2dd.d. 64,0
05* 800,00/22
2210,91 / 59 = 37,47 Lt VDU
Lyginu su 06* DU, nustatytu Darbo sutartyje (800/21=38,10Lt)

6 mėn.žiniaraštis
Atostoginiai 06 mėn.
4d.d.x38,10=152,40

DU 06 mėn.
800/21x17d.d=647,62

7 mėn.žiniaraštis:
Atostoginiai 07 mėn.
6d.d.x38,10=228,60

DU 07 mėn.(jei po atostogų tvarkingai dirbs)
800/20x14d.d=560,00

kaip atostoginiai turi atsispindėti atsiskaitymo lapeliuose? taip pat kaip ir žiniaraščiuose? Skaidyti į 2 dalis?

Darbdavio priskaitymai:
6* (152,40+647,62)*30,98%=247,85
(152,40+647,62)*0,1%=0,80
7* (228,60+560,00)*30,98%=244,31
(228,60+560,00)*0,1%=0,79

[u]Visai susimaišiau su
06.06 išmokėtas 05mėn.DU su pritaikytu 470 -tai 05mėn?

06.23 išmokam TIK atostoginius:
06mėn.: 152,40-(06mėn. 470?))*15% - 0 GPM
152,40*9% - 13,72 darbuot Sodra
07mėn.: 228,60-(07mėn. 470?))*15% - 0 GPM
228,60*9% - 20,57 darbuot Sodra
Išmokėti ATOSTOGINIŲ: 346,71

07.15 išmok 06 mėn.DU:
perskaičiuoj.GPM
(647,62 - /06mėn.?470+152,40/) *15%= 49,50 GPM
9% 58,29 darbuot sodra
Darbdavio sodr,garfo
Išmok DU 06 mėn: 539,83

08.15 išmok 07 mėn.DU:
perskaičiuoj.GPM
(560,00 - /07mėn.?470+228,60/) *15%= 47,79 GPM
9% 50,40 darbuot sodra
Darbdavio sodr,garfo
Išmok DU 07 mėn: 461,81

Viso išmokama 1348,35 (6-7 atostoginiai ir 6,7 DU)
Ar taip gaunasi suskaičiavus? Ar teisingai taikau ?

Rolf
17232
#963233 2011-06-23 16:12 Rolf redaguota: 2011-09-11 07-23

RikiTiki rašė:

Gal kas galite peržiūrėti ar teisingai skaičiuoju atostoginius?

7 mėn.žiniaraštis:
Atostoginiai 07 mėn.
6d.d.x38,10=228,60


Darbdavio priskaitymai:
6* (152,40+647,62)*30,98%=247,85
(152,40+647,62)*0,1%=0,80
7* (228,60+560,00)*30,98%=244,31
(228,60+560,00)*0,1%=0,79



Visų skaičiukų netikrinau, tik turiu kai kurių patikslinimų.
Liepos mėn. VDU 40Lt.
Perskaičiuokit atostoginius už liepos mėn.
Sodros mokesčių taip nesmulkinkite, skaičiuojate 9 ir 30,98 proc.
teisingai pritaikėte.



RikiTiki
108
#963242 2011-06-23 16:54 RikiTiki redaguota: 2011-09-11 07-23
ačiū už pastabėles.
Pastebėjau, kad sudėjus 07 mėn. atostoginius ir 07 mėn. DU gaunama mažiau nei minimumas (788,60Lt), nors nebuvo jokių pravaikštų ar pan.

Kiek teko tax'e skaityti, lyginama su tuo mėnesiu, kurį išeinama atostogų. Ar kažką būsiu praleidus? Tai nelabai aišku tada ir dėl pačio VDU taikymo. Juk 07 mėn. atostogų dienoms VDU neperskaičiuojame iš 4,5,6, t.y. skaičiuojamuoju mėnesiu laikomas birželis (VDU iš 3,4,5), tai kaip suprantu, ir lyginti reikia su 06 mėn.minimumumu? (Jei tai būtų ne minimumas, liepos mėnesio atostogų dienoms imtume birželiui galiojantį vidurkį).

"Vidutinio darbo užmokesčio tvarka garantuoja, kad darbuotojo dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidurkio skaičiavimo mėnesį teisės aktuose ar įmonės kolektyvinėje sutartyje (jei jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų dienos (valandos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio dienos (valandos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti, negali būti mažesnis už LR Vyriausybės patvirtintą minimalų darbo užmokestį – valandinį ar jo pagrindu apskaičiuotą minimalų dienos atlygį".


Ačiū už kantrybę - atveskit į TEISINGĄ doros kelią
smile smile smile smile smile smile

Alina55
11033
#963246 2011-06-23 17:40 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-23
[quote=RikiTiki][/quote]
Atostoginiai 06 mėn.
4 d. d. x 38,10 = 152,40 Lt
06 mėn. DU: 800/21 x 17 d. d = 647,62
Viso 06 mėn. 152,40 + 647,62 = 800.02 Lt

Atostoginiai 07 mėn.: (800 Lt / 20 d. d. 07 mėn.)
6 d. d. x 40.00 = 240,00 Lt
(07 mėn.: DU 560 + 240 = 800 Lt)
Mokant darbuotojui MMA ar 0,5 MMA, trijų mėnesių VDU reikia lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU (Jūsų atveju su 06 ir 07) ir atostoginius paskaičiuoti iš to vidurkio, kuris yra didesnis.
Pasitikslinimui naudokitės Tax'o skaičiuokle:
www.tax.lt/naujos-mokesciu-skaiciuokles.php

amadina22
19802
#963247 2011-06-23 17:56 amadina22 redaguota: 2011-09-11 07-23

Alina55 rašė:

[quote=RikiTiki][/quote]
Atostoginiai 06 mėn.
4 d. d. x 38,10 = 152,40 Lt
06 mėn. DU: 800/21 x 17 d. d = 647,62
Viso 06 mėn. 152,40 + 647,62 = 800.02 Lt

Atostoginiai 07 mėn.: (800 Lt / 20 d. d. 07 mėn.)
6 d. d. x 40.00 = 240,00 Lt
(07 mėn.: DU 560 + 240 = 800 Lt)
Mokant darbuotojui MMA ar 0,5 MMA, trijų mėnesių VDU reikia lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU (Jūsų atveju su 06 ir 07) ir atostoginius paskaičiuoti iš to vidurkio, kuris yra didesnis.
Pasitikslinimui naudokitės Tax'o skaičiuokle:
www.tax.lt/naujos-mokesciu-skaiciuokles.php



Tai jeigu atostogos eina per du mėnesius, tai atostoginius skaičiuojate ir lyginate su skaičiuojamųjų mėnesių vidurkiais atskirai?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Alina55
11033
#963249 2011-06-23 17:59 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-23

amadina22 rašė:

Tai jeigu atostogos eina per du mėnesius, tai atostoginius skaičiuojate ir lyginate su skaičiuojamųjų mėnesių vidurkiais atskirai?


Taip. Va, ir Rolf pastabėlė buvo apie tą patį...

amadina22
19802
#963250 2011-06-23 18:10 amadina22 redaguota: 2011-09-11 07-23

Alina55 rašė:



amadina22 rašė:

Tai jeigu atostogos eina per du mėnesius, tai atostoginius skaičiuojate ir lyginate su skaičiuojamųjų mėnesių vidurkiais atskirai?


Taip. Va, ir Rolf pastabėlė buvo apie tą patį...



Bet taip skaičiuojame tik tuo atveju, jei mokama MMA, žiūrime, kad nei vieną mėnesį (jei atostogos eina per du mėnesius) nesigautų mažiau kaip MMA?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Alina55
11033
#963251 2011-06-23 18:33 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-23

amadina22 rašė:



Mes taip skaičiuojame, jei mokama MMA ar 0,5 MMA ir t. t., žiūrime, kad nei vieną mėnesį (kai atostogos eina per du mėnesius) nesigautų mažiau kaip MMA.

amadina22
19802
#963253 2011-06-23 18:44 amadina22 redaguota: 2011-09-11 07-23

Alina55 rašė:



amadina22 rašė:



Mes taip skaičiuojame, jei mokama MMA ar 0,5 MMA ir t. t., žiūrime, kad nei vieną mėnesį (kai atostogos eina per du mėnesius) nesigautų mažiau kaip MMA.



Aišku, ačiū.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

RikiTiki
108
#963254 2011-06-23 18:47 RikiTiki redaguota: 2011-09-11 07-23
AČIŪ Rolf ir Alina55 už vėlyvą prieššventinę konsultaciją!
Logiškai mąstant, taip ir turėtų būti skaičiuojama. Žmogus turi gauti pinigėlius kaip sutarta darbo sutarty.
Viskas dabar labai aišku. Einu taisytis! smile

O kaip tokiu atveju būtų, jei VDU būtų 'numuštas' dėl pravaikštų, tarkim VDU būtų 25,00 LT, nors darbo sutarty numatytas 800,00 ? Kaip suprantu, tokiu atveju jau nereik pritempti prie MMA nei 6, nei 7mėn. Pgl pvz būtų:
Atostogin.už 06mėn. 25,00 x 4d.d
Atostogin.už 07mėn. + 25,00 x 6d.d.

Taip pat būtų skaičiuojama ir esant normaliam (ne MMA) DU: ir 6, ir 7 mėn.atostogoms naudojamas tas pats VDU (apskaičiuotas iš 3,4,5 mėn.)?

Gražių Joninių be lietaus!

amadina22
19802
#963255 2011-06-23 18:57 amadina22 redaguota: 2011-09-11 07-23

Alina55 rašė:



amadina22 rašė:



Mes taip skaičiuojame, jei mokama MMA ar 0,5 MMA ir t. t., žiūrime, kad nei vieną mėnesį (kai atostogos eina per du mėnesius) nesigautų mažiau kaip MMA.



O jei DS nustatyta tarkim 1500 Lt, tai "nepritempinėjat", jei gaunasi mažiau?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Alina55
11033
#963256 2011-06-23 19:00 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-23

amadina22 rašė:

O jei DS nustatyta tarkim 1500 Lt, tai "nepritempinėjat", jei gaunasi mažiau?


Taip, "nepritempinėjam".

Alina55
11033
#963259 2011-06-23 19:08 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-23
[quote=RikiTiki][/quote]
Tiesą sakant, nesu turėjusi tokių atvejų (pravaikštos, kai DU lygus MMA), nedrįstu ką nors teigti dėl VDU skaičiavimo. Pagal VDU apskaičiavimo tvarką - pravaikštos prilyginamos dirbtam laikui.
Jeigu DU didesnis už MMA, VDU taikome abiems mėnesiams vienodą.

amiala
380
#963936 2011-06-27 23:31 amiala
Žmogus dirba pagal suminę.Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.Kaip tik jis birželį baigiasi
Darbo užmokestis nustatytas tarkim 900 Lt.
Tarkim dirbo taip balandį 164, gegužį 183, o birželį 93 valandas(nuo 06.20 atostogos).Viso 440 valandų.
Pagal 5 darbo dienų skaičiavimą jam ir priklausytų iki 06.19 440 valandų.
balandis 160, gegužė 176 ir birželio1-19 104.
Atlyginimą tiek už balandį, tiek už gegužį skaičiavau po 900 Lt.
Tad už birželį aš skaičiuoju ne už 93 valandas,o už 104 .
Ir atostoginius skaičiavau už 63 valandas.

jurao
1108
#963993 2011-06-28 11:05 jurao redaguota: 2011-09-11 07-24
sveiki,
truputi sudvejojau, žmogus išeina atostogų nuo 07,01 suskaičiuoju atostoginius ir kartu išmoku DU už 06 mėn, tai turėtų būti taip, kad atostoginiai už 07 mėn bus liepos mėn darbo užmokesčio žiniaraštyje (nesvarbu kad išmoku 6 mėn) ir atskirai reikia pritaikyti 6 mėn atlyginimui ir atskirai 07 mėn atostoginiams (nežiūrint į tai, kad išmokėjimas bus vienas 6 mėn) ar taip?

Alina55
11033
#963995 2011-06-28 11:07 Alina55
Taip, teisingai galvojate.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
AD PRO, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Panerių g. 39
2015 - 2020 2018 - 2021
TARULAS, UAB - -
Dažymo centras, MB
Trakų r. sav. Trakų m. Mindaugo g. 14-10
2019 - 2020 -
Baltic Impress, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Prancūzų g. 14-41
2019 - 2020 2019 - 2021
Doskadas, UAB
Klaipėdos r. sav. Gargždų m. Vandenio tak. 14
2015 - 2020 2018 - 2021
Saugios idėjos, UAB
Klaipėdos r. sav. Gindulių k. Medunešio g. 11
2015 - 2020 2018 - 2021
Karališkoji Jungtinių Tautų akademija, VšĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kalvarijų g. 135
2015 - 2018 2018 - 2019
Individuali įmonė
Tauragės r. sav. Tauragės m. Gaurės g. 31H
- 2018 - 2021
Maistgida, UAB
Molėtų r. sav. Mažeikių k. Plento g. 8
- 2018 - 2019
DISTRIBUCIJOS EKSPERTAI, UAB - -
Taiklinta, UAB
Kaunas Partizanų g. 61-806
- 2021 - 2021
Šarvytela, UAB
Kelmės r. sav. Stulgių k. Rėzgalių g. 1
2015 - 2020 2018 - 2021
Sanvus, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. P. Lukšio g. 2-1
2018 - 2019 2018 - 2021
FLEXPRO, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Titnago g. 14
2015 - 2020 2018 - 2021
A. Sinkevičienės projektavimo firma - -