Tax.lt narys Ziulka

Tax.lt narys nuo
2006-05-23
Ziulka
forume parašė 260 žinučių

Ziulka naujausios žinutės:

2019-08-13 13:12 Bendra » bendrovės likvidavimas » #1416082

Skaiciuke rašė:


Sveiki,
imonė primį sprendimą nuo 2018-12-31 buvo priėmusi sprendimą stabdyti veiklą, darbuotojus atleido su biudžetu kreditoriais atsiskaitė. 2019-01-24 buvo nuspręsta įmonę likviduoti. Sausio pradžioj uždarė įmonės sąskaitą. Jau turi pažymą iš VMI kad su biudžetu atsiskaityta. Protokole nebuvo nusimatę iki kada turi įmonė būti likviduota. Sudarinėjant likvidacinį (pabaigos) balansą kokią datą dėti? Ar reikia perduoti registrų centrui likvidacijos pradžios balansą ir pelno nuostolių ataskaitą, ar užtenka tik nulinį (galutinį)? Aiškinamasis raštas privalomas?



Laba diena,
ar gavote atsakymą? labai panaši situacija ir svarstau, kaip priduoti RC galutinį balansą? Balanse liko tik pinigai nuostoliai. Kal galit pasakyti kaip čia pabaigti likvidavimą.
2019-02-19 09:27 Bendra » bendrovės likvidavimas » #1409996
Sveiki, gal turit akcininkų sprendimą dėl įmonės likvidavimo. Pateikiau registrui centrui, tai netiko.
Ačiū
2019-01-14 16:53 Programinė įranga » Programa "Būtent" » #1406787
Laba diena,
Kaip apskaitote inventorizacijos duomenys. Anksčiau darydavau per Likučiai-> Inventorizacija-> formuoti pagal sandėlį
Šiais metais darau taip pat, bet kažkurių pozicijų likučiai visai neatitinka realybes. Atsirado pozicijos kur buvo nurašytos 2017 metais. Visi dokumentai įrašyti, finansines operacijos suformuotos, kur galėčiau daryti klaidą? Arba gal galit patarti kaip kitaip inventorizacijos rezultatus apskaitot programoj?
Ačiū
2019-01-09 09:56 Bendra » Sodra » #1406353
Sveiki,
jeigu nedarbingumas buvo nuo 2018.12.27 iki 2019.01.02, šianiden į Sodra pateikiau forma dar NP-SD2,
bet gavau, kad klaida, kad gali būti? datos teisingos, kodas teisingas
Klaida [EPTS-107][Draudėjo informacijos užregistruoti nepavyko]; EPTS-189: Apdraustasis pagal nurodytus asmens duomenis nerastas XXXXXXXXX; EPTS-279: Dokumente esančiam asmeniui XXXXXXX pagal draudėjo nurodytą nedarbingumo ar neštumo gimdymo atostogų laikotarpį nerastas nedarbingumas ar neštumo gimdymo atostogos;

Ačiū
2018-12-31 13:20 Bendra » bendrovės likvidavimas » #1405670
Koki pasirinkti straipsnį 2-SD formoje, jeigu atleidžiamas vadovas, nes likviduojama įmonė?
2018-12-31 12:13 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1405668
12 savaičių ir imtos 6 dienos, po 1 diena, nes sutapo su grafiku :)
2018-12-31 11:52 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1405666
Ačiū. O koks koeficientas ? kaip išskaičiuoti?
Suteikiamos atostogos savitėmis, bet sumokama tik 1 darbo dieną, kaip priklauso pagal grafiką. Mano atvėju Atosotgauta 18 DD, tai už tiek dieų buvo sumokėta.
2018-12-31 11:27 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1405661
Sveiki, ar gerai skaičiuoju dienas, jeigu darbotojas dirba 1 d per savaitę:

Priimtas (a) įdarbą 2015-02-09
Atleistas (a) 2018-12-31

Priklauso atostogų iki 2017.06.30 67,05 K.D
Priklauso atostogų iki 2017.07.01 46,93 D.D
Apvalinimas 47,00 D.D
Priklauso atostogų po 2017.07.01 30,08 D.D
Viso: 77,08 (47+30,08)
Priklauso (nes dirba 1 d per savaitę) 15,42 (=77,08 /5)
Atostogauta -18 D.D
Priklauso kompensacija už -2,58 d.d.
2018-12-21 14:03 Bendra » bendrovės likvidavimas » #1405440
Norime likviduoti įmonę, liko tik du darbuotojai (buhalteris ir vadovas), tam kad išnulinti įmonę atleisim buhalterį ir vadovą, bet akcininkai vadovą skirs likvidatoriumi, mokestis 1000 eur, ar galima dabar sukaupti šią sumą? ir kaip deklaruoti? B klasės pajamos 15 proc? kada galima išmokėti suma dabar ar po likvidavimo?
Ačiū
2018-11-27 09:21 PVM » Registravimasis PVM mokėtoju » #1403937
Sveiki,
Esame UAB ir matome, kad šiais metais perlipsim 45000 eur ribą. Kaip atrodo PVM mokėtojo registravimas? kokius dokumentus reikia pateikti?
Iš anksto dėkinga
2018-09-28 09:37 Bendra » Vel komandiruotė... » #1400786

aiwita rašė:



Ziulka rašė:


Jo, DU yra 860 EUR, tai viskas gerai? jeigu DU didesnis negu 520 EUR, neturiu vertinti DU santykį ir dienpinigių suma? kažkaip jau pati susmaišiau :(


Jei darbo sutartyje numatytas atlyginimas yra didesnis negu 1,3 MMA, tai dienpinigiai yra neapmokestinami jokiais mokesčiais


Ačiū.
2018-09-28 08:59 Bendra » Vel komandiruotė... » #1400781

aiwita rašė:



Ziulka rašė:


VMI išaiškinimas dėl dienpinigių apmokestinimo:
Jeigu apskaičiuotų dienpinigių bendra suma didesnė nei 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio (ar valandinio atlygio), viršijanti (50 proc.) dalis apmokestinama 15 proc. pajamų mokesčio tarifu
Ar tai aktualu tik, kai minimalus DU? t.y Mėnesinis darbo užmokestis yra mažesnis už  520 Eur  (t. y. minimalios mėnesinės algos 400 Eur padaugintos iš koeficiento 1,3)


Bet jūs rašėt, kad DU yra 860 eurų smile


Jo, DU yra 860 EUR, tai viskas gerai? jeigu DU didesnis negu 520 EUR, neturiu vertinti DU santykį ir dienpinigių suma? kažkaip jau pati susmaišiau :(
2018-09-28 08:45 Bendra » Vel komandiruotė... » #1400779

Tininga rašė:



Ziulka rašė:


Sveiki,
Gal galite paprotinti dėl dienpinigių skaičiavimo.
Vadovo DU yra 860 EUR, kelis kartus į metus turi komandiruotė, visada būdavo po 2-3 dienas. Šį mėnesį Vokietijoje vyko paroda ir buvo ilgiau. 5 d*62=310, visada vadovas didina 100 % dienpinigius sau. Tai gaunasi, kad atsiranda GPM? 310*2=620 eur > 430(860EUR/2)turiu priskaičiuoti GPM nuo 190eur? Ar dabar galiu padidinti ir neapmokestinti, o tik vertinti už metus, kad bendra suma dienpinigių nebūtų daugiau negu DU už metus 50 proc? dažnai nevažioja tai tikrai neturi susidaryti didesne suma negu 50 proc. metinio DU.

Iš anksto dėkinga


O kodėl jūs sumąstėte, kad čia kažkurioj vietoj atsiranda GPM?



VMI išaiškinimas dėl dienpinigių apmokestinimo:
Jeigu apskaičiuotų dienpinigių bendra suma didesnė nei 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio (ar valandinio atlygio), viršijanti (50 proc.) dalis apmokestinama 15 proc. pajamų mokesčio tarifu
Ar tai aktualu tik, kai minimalus DU? t.y Mėnesinis darbo užmokestis yra mažesnis už  520 Eur  (t. y. minimalios mėnesinės algos 400 Eur padaugintos iš koeficiento 1,3)
2018-09-27 16:00 Bendra » Vel komandiruotė... » #1400750
Sveiki,
Gal galite paprotinti dėl dienpinigių skaičiavimo.
Vadovo DU yra 860 EUR, kelis kartus į metus turi komandiruotė, visada būdavo po 2-3 dienas. Šį mėnesį Vokietijoje vyko paroda ir buvo ilgiau. 5 d*62=310, visada vadovas didina 100 % dienpinigius sau. Tai gaunasi, kad atsiranda GPM? 310*2=620 eur > 430(860EUR/2)turiu priskaičiuoti GPM nuo 190eur? Ar dabar galiu padidinti ir neapmokestinti, o tik vertinti už metus, kad bendra suma dienpinigių nebūtų daugiau negu DU už metus 50 proc? dažnai nevažioja tai tikrai neturi susidaryti didesne suma negu 50 proc. metinio DU.

Iš anksto dėkinga
2018-09-27 08:34 Programinė įranga » Programa "Būtent" » #1400670
Sveiki,
kaip registruojate Būtent programoj pardavimus per EKA ir jeigu išrašyta sąskaita? nematau , kad galima būtų kasos kvito Nr įrašyti.

Ačiū
2018-07-17 11:52 Programinė įranga » Programa "Būtent" » #1396684
laba diena, gal žinote ar galima kaip nors pardavimo sąskaitą kopijuoti? nes daug pozicijų sąskaitoje, kad nereikėtų 2 kartus suvedinėti tas pačias pozicijas?
2018-07-17 11:52 Programinė įranga » Programa "Būtent" » #1396683
laba diena, gal žinote ar galima kaip nors pardavimo sąskaitą kopijuoti? nes daug pozicijų sąskaitoje, kad nereikėtų 2 kartus suvedinėti tas pačias pozicijas?
2018-05-30 14:21 Pelno mokestis » Dividendai » #1393309
Sveiki,
noriu pasitarti, ar teisingai mąstau. Tai jeigu Įstatynis kapitals 60.000 EUR , Nepaskirstytasis rezultatas – pelnas 20.000, Nuosavybė =80.000, tai galima 10.000 išmokėti dividendus? įmonė moki
Pgl ABĮ 62 str. 3. Visuotiniam akcininkų susirinkimui draudžiama skelbti ir išmokėti dividendus, jei bendrovės nuosavas kapitalas yra mažesnis ar po dividendų išmokėjimo taptų mažesnis už įstatinio kapitalo, rezervų, kurių negalima paskirstyti, ir atidėtųjų išlaidų sumą, arba jei bendrovė yra nemoki ar išmokėjusi dividendus taptų nemokia. Rezervus, kurių negalima paskirstyti, sudaro privalomojo rezervo ir akcijų priedų suma iki 1/10 įstatinio kapitalo dydžio, nepaskirstytinieji kiti rezervai, perkainojimo rezervas ir rezervo savoms akcijoms įsigyti dalis, lygi įsigytų savų akcijų verčių sumai.
2018-05-02 11:20 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1390996
Mūsų darbuotojas, nuo lapkričio turėjo nedarbingumą( dėl operacijos) dabar gavo invalidumą 50 proc, kadangi negalim pasiūlyti lengvo darbo, o darbuotojas negali dirbti dėl invalidumo ir savo noru nesutinka išeiti iš darbo, kaip teisingai atleisti darbuotoją?pagl kokį str? Ar priklauso išitinę? Dirba 3 metus. Dabar atostogauja.
Ačiū labai.
2017-09-15 10:36 Bendra » Kasa » #1371056

Tess rašė:


VMI griežtai žiūri (na bent kai tikrino vieną įmonė) tik į KIO, kai alga išmokama su žiniaraščiu, nes jis yra priedas prie KIO. Tai jei kasoje nėra pinigų, atskaitingas įneša ir išimu DU išmokėjimui.
Prie kitų tai nesikabinėjo.

Na aišku keistai atrodo, kai darbuotojas kredituoja įmonę.
Kai pinigų yra kasoje, tai pagal gautus dokumentus užsiiminėju orderių rašliava. Įneša 10 ar 20 Eur į banką, rašau KIO tai datai ir t.t.
Yra įmonių, kur įnešu į kasą akcininko paskolą, nes algas moka grynais, kai nuperka už grynus, o pinigų nėra.
Bet iš tiesų užknisa tokia rašliava. smile


Mes kasoj visada turim likutį. Šiaip dėl DU tai viskas gerai. Ir dienpinigius išmokam, bet dabar kaip daryti dėl atsakingo vadybininko, ar koreguoti visus kasos išlaidų orderius ir pajamų už kelis metus. Balansiniai likučiai nesikeičia, keičiasi tik apyvarta, ar palikti kaip yra, dėl koregavimo galima dar daugiau klaidų padaryti. Ar kas galit patarti iš patirties, jeigu kas turėjo patikrinimus.
2017-09-15 10:22 Bendra » Kasa » #1371054

Tess rašė:


O jei pvz. kasoje nėra pinigų, o vadovas-atskaitingas asmuo atneša sąskaitas apmokėtas grynais.
Tai jus pinigus įnešate į kasą, o po to išduodate avansą ar iš karto kabinate ant atskaitingo? smile


Iš karto kabinu ant atsakingo. Gaunasi, kad kelis metus dariau neteisingai, tai kaip dabar koreguoti smile
2017-09-15 10:03 Bendra » Kasa » #1371050
Sveiki,
Vadybininkas surenka pinigus iš klientų, apmoka mažas sąskaitas senukuose/autoservise, likuti įnešą į banką arbą i kasą. Iš koleges gavau pastabą, kad visi gryni pinigai, tame tarpe ir vadybininko ar kito atsakingo asmens turi būti užpajamuoti kasoje. Tai yra visus pinigus įnešti į kasą, vėliau iš kasos į banką. Ar tikrai taip? Visada dariau operaciją per atsakingus.
Kokia Jūsų praktika?
2017-08-31 17:30 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1369702
Supratau, ačiū jums labai smile
2017-08-31 17:16 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1369699

Tininga rašė:



Ziulka rašė:


O jeigu parašys prašymą kad išeina 30 d. :), tai jau bus pgl 55 str. ir tada i6skaita negali b8ti daugiau negu 20 %

Nu man tai čia toks labai neskanus reikalas. Negana to, kad priverčia žmogų atostogauti, tai paskui dar priverčia "savo noru" nutraukti terminuotą sutartį, kad tik atimtų pinigus. smile



Aš tikrai nenoriu įskaudint ar apgauti, aš tik samdomas žmogus. Vadovai girdėjo, kad pagal naują DK galima iškaičiuoti atostoginius, tadėl ramiai išleido. Kiekvienais metais įmone vasarą išeina atostogauti. Visi tai žino ir taip jau daug metu :)
o kaip man padaryti net nežinau. Kad ir VDI baudos neduotu, ir vadovui gerai būtų. :(
2017-08-31 17:03 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1369696

Tininga rašė:



Ziulka rašė:


kaip? smile

Prastova arba nemokamos atostogos, nes jis aiškiai negalėjo sukaupti tiek atostogų dienų.




Logiška:)

O jeigu parašys prašymą kad išeina 30 d. :), tai jau bus pgl 55 str. ir tada i6skaita negali b8ti daugiau negu 20 %
2017-08-31 16:53 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1369693

Tininga rašė:



VyrBuh2015 rašė:


o kaip dėl proporcijos ar atostoginių išskaita negali būti virš 20 %

Jei išskaita nėra galima, tai ir apie proporcijas neverta kalbėti. Reikėjo kitaip suforminti tą jo neatvykimą...



kaip? smile
2017-08-10 10:56 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1367707
Sveiki, darbuotojas neišdirbęs pilnų metų (17 metis, primtas sezoniam darbui-4 mėn), tačiau kasmetines atostogas pilnai išnaudojo ir pernaudojo Ar turime teisę išskaičiuoti iš jo atleidžiant už pernaudotas kasmetinių atostogų dienas?
pagal naują DK suprantu kad taip
150 straipsnis. Išskaitos iš darbo užmokesčio
4) išieškoti atostoginiams už suteiktas atostogas, viršijančias įgytą teisę į visos trukmės ar dalies kasmetines atostogas, darbo sutartį nutraukus darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių (šio kodekso 55 straipsnis) arba dėl darbuotojo kaltės darbdavio iniciatyva (šio kodekso 58 straipsnis).

Ar teisingai?
2017-06-23 14:12 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1362207
Skambinau į VMI siūlo koreguoti/ tikslint visus registrus kas neatitinka. jeigu įmnės praėjo koreguoti, tai Kryžminiam sutikrinime už 04 mėn dra nesimato ir reikia palaukti.
2017-06-23 14:06 Bendra » Pakuotės mokestis » #1362204

ritukse rašė:


Sveiki, įmonė dengia stogus ir pirko čerpų su mediniais padėklais kiek suprantu tai transportavimo pakuotė , tuos padėklus mes niekam neparduosim ir negrąžinsim ar galiu parašyti kad sunaudojom įmonėms reikmės na pvz kitoms prekėms pasidėti kokie būtų mokesčiai ačiū


Jeigu naudosit įmonei tai tikrai nereikia deklaruoti (Įmone kuri Jums pardavė jau sumokėjo mokestį, nebent tai buvo importuota iš kitos šalies). Apmokestinamos tik jeigu parduosit plius atsiranda prievolė nuo importuotų prekių. Nuo 2017,01,01 reikia deklaruoti jeigu sunaudota savoms reikmėms, tai geriau nauduoti :)
Nereikia deklaruoti tada kai įmonė iš viso visų pakuočių neišleidžia 0,5 T.
Jei bendras kiekis didesnis negu 500 kg- reikia deklaruoti visas pakuotes.
2017-06-23 09:24 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1362152
Kaip atlikti smulkius koregavimus tiesiogiai Kryžminiam sutikrinime? ar iš naujo registrą įkelti?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR