Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50021 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-01-10 09:12
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#475187
Svetlana_22 rašė: Laba diena,
jeigu i dekreta iseisiu birzelio pabaigoj, tai dekretinius uz 4 menesiu skaiciuos nuo 2008 m. I ketv, o 2 metus uz vaika mokes nuo 2008 II ketv., ar teisingai as suprantu?
Ne, nes birželis yra II ketvirtis, tai dekretinius skaičiuos iš 2007.IV. Vaiko priežiūros - taip, iš 2008.II
Svetlana_22 rašė: Laba diena,
jeigu i dekreta iseisiu birzelio pabaigoj, tai dekretinius uz 4 menesiu skaiciuos nuo 2008 m. I ketv, o 2 metus uz vaika mokes nuo 2008 II ketv., ar teisingai as suprantu?
Ne, nes birželis yra II ketvirtis, tai dekretinius skaičiuos iš 2007.IV. Vaiko priežiūros - taip, iš 2008.II
2008-01-10 09:09
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#475184
ribosiuke rašė: o nebus problemu su Sodra jeigu as dekretiniu iseisiu ne 30 savaite o 34 savaite. Man vistiek mokes uz 126d. dekretine pasalpa?
kazkaip kuo daugiau galvoji tuo daugiau susipainioju
Nebus, jei tik spėsi išeiti dekretinių iki gimdymo. Tačiau jei imsi ir pagimdysi dar neišėjus dekretinių, jau gausi motinystės pašalpą tik už 56 dienas, o ne už 126.
ribosiuke rašė: o nebus problemu su Sodra jeigu as dekretiniu iseisiu ne 30 savaite o 34 savaite. Man vistiek mokes uz 126d. dekretine pasalpa?
kazkaip kuo daugiau galvoji tuo daugiau susipainioju
Nebus, jei tik spėsi išeiti dekretinių iki gimdymo. Tačiau jei imsi ir pagimdysi dar neišėjus dekretinių, jau gausi motinystės pašalpą tik už 56 dienas, o ne už 126.
2008-01-10 08:27
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#475161
naujokiux rašė: Sveikučiai, noriu pasitikslinti: darbuotojas įmonėje padirbo 2 mėnesius ir susirgo, tai darbdavys už pirmas 2 nedarbingumo dienas tam darbuotojui neprivalo mokėti, ar ne taip?
Ačiū
Jei jis turi pakankamai draudiminio stažo (t.y.kitur gal dirbo), tai privalo.
naujokiux rašė: Sveikučiai, noriu pasitikslinti: darbuotojas įmonėje padirbo 2 mėnesius ir susirgo, tai darbdavys už pirmas 2 nedarbingumo dienas tam darbuotojui neprivalo mokėti, ar ne taip?
Ačiū
Jei jis turi pakankamai draudiminio stažo (t.y.kitur gal dirbo), tai privalo.
2008-01-10 08:22
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#475159
Loreta rašė:
Tininga rašė: bandau įkelti savo katuką, bet, ko gero, vis dar per didelis...
Jis ne per didelis - toks, kokį įdėtų, jei tai nebūtų gif failas. Deja, bet jeigu padarai jpg, jis nebemirksi.
Nu va, pagaliau man pavyko
Mažas, gal ne toks išvaizdus, kaip norėtųsi, bet vis dėlto mirksi
Ačiū visoms ir visiems už pagalbą ir konsultacijas
Loreta rašė:
Tininga rašė: bandau įkelti savo katuką, bet, ko gero, vis dar per didelis...
Jis ne per didelis - toks, kokį įdėtų, jei tai nebūtų gif failas. Deja, bet jeigu padarai jpg, jis nebemirksi.
Nu va, pagaliau man pavyko
Mažas, gal ne toks išvaizdus, kaip norėtųsi, bet vis dėlto mirksi
Ačiū visoms ir visiems už pagalbą ir konsultacijas
2008-01-10 08:18
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#475157
vilmaeta rašė: O ar galima iš viso neiimti dekretinių, o iš kart po vaiko gimimo gauti vaiko priežiūros atostogas?
O kam to reikia? Juk moka 100 proc, koks skirtumas?
vilmaeta rašė: O ar galima iš viso neiimti dekretinių, o iš kart po vaiko gimimo gauti vaiko priežiūros atostogas?
O kam to reikia? Juk moka 100 proc, koks skirtumas?
2008-01-09 21:13
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#475097
slyva rašė: Sveiki, turiu problema su kuria susiduriau, ir neuztenka man patirties su juo susidoroti.taigi pastojau 11 menesi, tad gimdyti gaunasi rugpjuti. viskas butu lyg ir gerai, bet nuo 2008 sausio menesio mano atlyginimas zenkliai padideja, o iki to laiko buvo minimumas. tai nroejau pasiteirauti, ar tas padidejimas atlyginimo turi kokia man teigiama reiskme, tarkim jei isieiciau i dekreta veliau mazdaug 34 savaiciu, tada butu liepos 1 diena, tj man viskas skaiciuotusi nuo sio 1 ketvircio, bet kazin ar galima eiti ne nuo 30 savaites, o nuo veliau. o gal man tik pasalpa uz 126 dienas skaiciuosis pagal 10-12 menesius, is to minimumo, o gal vaiko prieziuros atostogu pinigai 2 metus bus skaiciuojami nuo 1 ketvircio siu metu?
Bandyk skaičiuot pati: skaičiuoja iš užpraeito ketvirčio. Taigi, jei į dekretą išeini II ketvirčio pabaigoje, tai skaičiuos iš 2007.IV, jei pavyks pritempti iki liepos, tai jau iš 2008.I. Taip pat ir su vaiko priežiūros. Jei dekretas baigsis IV ketvirty (lygtai spalis gaunasi?), tai skaičiuos iš II ketvirčio. (motinystės pašalpa irgi priklauso prie kompensuojamojo uždarbio, jei ką)
slyva rašė: Sveiki, turiu problema su kuria susiduriau, ir neuztenka man patirties su juo susidoroti.taigi pastojau 11 menesi, tad gimdyti gaunasi rugpjuti. viskas butu lyg ir gerai, bet nuo 2008 sausio menesio mano atlyginimas zenkliai padideja, o iki to laiko buvo minimumas. tai nroejau pasiteirauti, ar tas padidejimas atlyginimo turi kokia man teigiama reiskme, tarkim jei isieiciau i dekreta veliau mazdaug 34 savaiciu, tada butu liepos 1 diena, tj man viskas skaiciuotusi nuo sio 1 ketvircio, bet kazin ar galima eiti ne nuo 30 savaites, o nuo veliau. o gal man tik pasalpa uz 126 dienas skaiciuosis pagal 10-12 menesius, is to minimumo, o gal vaiko prieziuros atostogu pinigai 2 metus bus skaiciuojami nuo 1 ketvircio siu metu?
Bandyk skaičiuot pati: skaičiuoja iš užpraeito ketvirčio. Taigi, jei į dekretą išeini II ketvirčio pabaigoje, tai skaičiuos iš 2007.IV, jei pavyks pritempti iki liepos, tai jau iš 2008.I. Taip pat ir su vaiko priežiūros. Jei dekretas baigsis IV ketvirty (lygtai spalis gaunasi?), tai skaičiuos iš II ketvirčio. (motinystės pašalpa irgi priklauso prie kompensuojamojo uždarbio, jei ką)
2008-01-09 21:00
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#475095
Loreta rašė: Atrodo, mirksi
Ačiū, mieloji Loreta, bandau įkelti savo katuką, bet, ko gero, vis dar per didelis... Reiks rytoj pamėginti su tuo mirksiuku pažaisti.
O žiūriu, čia visai linksma tema pasidarė
Loreta rašė: Atrodo, mirksi
Ačiū, mieloji Loreta, bandau įkelti savo katuką, bet, ko gero, vis dar per didelis... Reiks rytoj pamėginti su tuo mirksiuku pažaisti.
O žiūriu, čia visai linksma tema pasidarė
2008-01-09 17:04
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#474987
Elvusia rašė: Įdomu, kokį paveiksliuką individas išsirinks :)
KOks bambeklis jam tiktų :)
Bet mano geras, ania? Ir namie tokį turiu...
Elvusia rašė: Įdomu, kokį paveiksliuką individas išsirinks :)
KOks bambeklis jam tiktų :)
Bet mano geras, ania? Ir namie tokį turiu...
2008-01-09 16:57
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#474984
Jisai atrodo taip, bet aš visai nemoku su šitom gudrybėm elgtis.
Jisai atrodo taip, bet aš visai nemoku su šitom gudrybėm elgtis.
2008-01-09 16:30
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#474966
O kaip reikia sumažinti tą avatarą? Ir kaip jį iš viso užsidėti? 
2008-01-09 15:22
Įvairūs »
Naudingos nuorodos »
#474914
jonux rašė: Apie lietuvių kalbą aš visai rimtai
Kaip savamokslis, tai labai šauniai rašai
(Čia būna kartais toookiųųų perliukų
)
jonux rašė:
Apie lietuvių kalbą aš visai rimtaiKaip savamokslis, tai labai šauniai rašai
(Čia būna kartais toookiųųų perliukų
)
2008-01-09 15:14
Įvairūs »
Naudingos nuorodos »
#474903
jonux rašė: Tininga rašė:Na taip, ne už ačiū Aš ir rašau "įsigyjami", o ne "gaunami"
O toje svetainėje bent sąrašus, kainas galima rasti.
Prašau atleisti mano netikslumus (lietuvių kalbos aš beveik savamokslis)
Aš čia visai nenorėjau tau įkąsti, čia tiesiog patikslinau savo mintį
O tu kažkaip įdomiai cituoji.
jonux rašė: Tininga rašė:Na taip, ne už ačiū Aš ir rašau "įsigyjami", o ne "gaunami"
O toje svetainėje bent sąrašus, kainas galima rasti.
Prašau atleisti mano netikslumus (lietuvių kalbos aš beveik savamokslis)
Aš čia visai nenorėjau tau įkąsti, čia tiesiog patikslinau savo mintį
O tu kažkaip įdomiai cituoji.
2008-01-09 14:39
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#474863
ericuty rašė: o tai:
Teisę gauti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo laikotarpį turi apdraustosios ligos ir motinystės socialiniu draudimu moterys, jeigu:
yra draudžiamos ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
įstatymų nustatyta tvarka išleista nėštumo ir gimdymo atostogų;
iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.
Na jo: tai yra tas vadinamas dekretas, o mes narstome jau tas kitas, motinystės(tėvystės) atostogas, kurioms jau reikia ilgesnio stažo, nes ir pašalpa ilgiau mokama (iki 2 metų). Dekretas priklauso prie stažo, tai visko čia pakanka, mes čia pačios biški nusiskaičiavom , vat taip būna, kai kelis darbus vienu metu dirbi. 
ericuty rašė: o tai:
Teisę gauti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo laikotarpį turi apdraustosios ligos ir motinystės socialiniu draudimu moterys, jeigu:
yra draudžiamos ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
įstatymų nustatyta tvarka išleista nėštumo ir gimdymo atostogų;
iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.
Na jo: tai yra tas vadinamas dekretas, o mes narstome jau tas kitas, motinystės(tėvystės) atostogas, kurioms jau reikia ilgesnio stažo, nes ir pašalpa ilgiau mokama (iki 2 metų). Dekretas priklauso prie stažo, tai visko čia pakanka, mes čia pačios biški nusiskaičiavom
, vat taip būna, kai kelis darbus vienu metu dirbi.
2008-01-09 14:20
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#474850
Man atrodo, kad jai reikia žūt būt atitempti su vaiko priežiūros atostogomis iki rugpjūčio 1-osios, tada užtektų stažo - jei nuo sausio 1 dirba, antraip gaus tik socialinę pašalpą.
2008-01-09 14:08
Įvairūs »
Naudingos nuorodos »
#474842
jonux rašė:
Tininga rašė: Aš irgi nesu to pastebėjus
Šiaip jau jie yra įsigyjami Lietuvos Standartizacijos departamente...
Gal ten ir tų standartų galima rasti:
www.lsd.lt
ne už ačiu
Na taip, ne už ačiū Aš ir rašau "įsigyjami", o ne "gaunami"
O toje svetainėje bent sąrašus, kainas galima rasti.
jonux rašė:
Tininga rašė: Aš irgi nesu to pastebėjus
Šiaip jau jie yra įsigyjami Lietuvos Standartizacijos departamente...
Gal ten ir tų standartų galima rasti:
www.lsd.lt
ne už ačiu
Na taip, ne už ačiū
Aš ir rašau "įsigyjami", o ne "gaunami"
O toje svetainėje bent sąrašus, kainas galima rasti.
2008-01-09 14:05
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#474839
Petronele rašė: Stažo tau užteks, todėl pašalpą tau mokės, bet pagal tą ketv., pagal kurį gimdymo pašalpą skaičiuos, tu pajamų neturi, todėl gausi minimalią išmoką. Jei vaiko priežiūros atostogų išeisi 2008 m. III kerv., tada pašalpą jau skaičiuos pagal 2008 sausį-vasarį-kovą, bet jei tau dekretas baigsis birželio mėn., tai vėl gausi tik minimalią išmoką.
O man atrodo, kad jai nesigaus 7 mėnesių stažo, net su motinystės atostogomis
Petronele rašė: Stažo tau užteks, todėl pašalpą tau mokės, bet pagal tą ketv., pagal kurį gimdymo pašalpą skaičiuos, tu pajamų neturi, todėl gausi minimalią išmoką. Jei vaiko priežiūros atostogų išeisi 2008 m. III kerv., tada pašalpą jau skaičiuos pagal 2008 sausį-vasarį-kovą, bet jei tau dekretas baigsis birželio mėn., tai vėl gausi tik minimalią išmoką.
O man atrodo, kad jai nesigaus 7 mėnesių stažo, net su motinystės atostogomis
2008-01-09 14:02
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#474837
Dar papildymui:
4. Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas – laikotarpiai, per kuriuos mokamos arba pagal įstatymus turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, taip pat per kuriuos apdraustasis asmuo gavo šio įstatymo nustatytas ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės), pašalpas,<...>
19 straipsnis. Teisė gauti motinystės (tėvystės) pašalpą
1. Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų (įtėvių) ar globėjas, kuris:
1) apdraustas pagal šio įstatymo 4 straipsnio 1 dalį, išskyrus atvejus, numatytus šio straipsnio 6 ir 7 dalyse;
2) įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų, išskyrus šio įstatymo 21 straipsnio 4 dalyje numatytą atvejį;
3) per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, išskyrus atvejus, numatytus šio straipsnio 2 ir 3 dalyse.
<...>
Dėl stažo gal dar reikia pasiskaičiuoti...
4. Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas – laikotarpiai, per kuriuos mokamos arba pagal įstatymus turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, taip pat per kuriuos apdraustasis asmuo gavo šio įstatymo nustatytas ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės), pašalpas,<...>
19 straipsnis. Teisė gauti motinystės (tėvystės) pašalpą
1. Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų (įtėvių) ar globėjas, kuris:
1) apdraustas pagal šio įstatymo 4 straipsnio 1 dalį, išskyrus atvejus, numatytus šio straipsnio 6 ir 7 dalyse;
2) įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų, išskyrus šio įstatymo 21 straipsnio 4 dalyje numatytą atvejį;
3) per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, išskyrus atvejus, numatytus šio straipsnio 2 ir 3 dalyse.
<...>
Dėl stažo gal dar reikia pasiskaičiuoti...
2008-01-09 13:51
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#474825
Tos draudžiamosios pajamos nuo sausio 1 d. yra 1414, taigi motinystės pašalpa bus 353.50 Lt, o vaikui prižiūrėti jau turėtų skaičiuoti pagal 2008.I ketvirtį.
2008-01-09 13:47
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#474822
ericuty rašė: dar noreciau paklausti, jei dirbau uzsieni nuo 2006m. rugpjucio iki 2007m. geguzes,tuo pat metu Lietuvoje buvau motinystes atostogose iki 3m. iki 2007m. birzelio,grizus nepildziau jokiu dokumentu(na ten del pinigu susigrazinimo cia Lietuvoje) tai man niekas ir nepriskaiciuos to darbo stazo uzsieni ane? na gal cia netiksliai paklausiau,bet gal suprasit
Nepriskaičiuos, čia nėra jokio ryšio... Juk ir nereikia jokio papildomo stažo. O skaičiuojamuoju laikotarpiu jei pajamų nebuvo, tai nebuvo.
ericuty rašė: dar noreciau paklausti, jei dirbau uzsieni nuo 2006m. rugpjucio iki 2007m. geguzes,tuo pat metu Lietuvoje buvau motinystes atostogose iki 3m. iki 2007m. birzelio,grizus nepildziau jokiu dokumentu(na ten del pinigu susigrazinimo cia Lietuvoje) tai man niekas ir nepriskaiciuos to darbo stazo uzsieni ane? na gal cia netiksliai paklausiau,bet gal suprasit
Nepriskaičiuos, čia nėra jokio ryšio... Juk ir nereikia jokio papildomo stažo. O skaičiuojamuoju laikotarpiu jei pajamų nebuvo, tai nebuvo.
2008-01-09 13:45
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#474820
ericuty rašė: Sveiki, noreciau paklausti
Jei pradejau dirbti nuo 2008m. sausio men. i dekreta iseinu balandzio gale,tai uz tuos 3men.- SAUSIS,VASARIS,KOVAS skaiciuos pinigelius uz vaika taip? Ar priklauso atlyginimo dydis ar vistiek gausiu tik minimuma,nes per 12men. busiu isdirbus tik 3men.
Šiaip jau skaičiuoja iš užpraeito ketvirčio, t.y. turėtų skaičiuoti iš 2007.10-11-12. Jūs tada nedirbote? Tada tikriausiai mokės tą minimalią pašalpą:
"Ši pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė už nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų ketvirtadalį." Stažo pakaks.
ericuty rašė: Sveiki, noreciau paklausti
Jei pradejau dirbti nuo 2008m. sausio men. i dekreta iseinu balandzio gale,tai uz tuos 3men.- SAUSIS,VASARIS,KOVAS skaiciuos pinigelius uz vaika taip? Ar priklauso atlyginimo dydis ar vistiek gausiu tik minimuma,nes per 12men. busiu isdirbus tik 3men.
Šiaip jau skaičiuoja iš užpraeito ketvirčio, t.y. turėtų skaičiuoti iš 2007.10-11-12. Jūs tada nedirbote? Tada tikriausiai mokės tą minimalią pašalpą:
"Ši pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė už nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų ketvirtadalį." Stažo pakaks.
2008-01-09 13:26
Įvairūs »
Naudingos nuorodos »
#474797
Aš irgi nesu to pastebėjus
Šiaip jau jie yra įsigyjami Lietuvos Standartizacijos departamente...
Gal ten ir tų standartų galima rasti:
www.lsd.lt
Šiaip jau jie yra įsigyjami Lietuvos Standartizacijos departamente...
Gal ten ir tų standartų galima rasti:
www.lsd.lt
2008-01-09 10:33
Darbo teisė »
Atostogos »
#474652
Dorota1 rašė: na nes manua tai nesamonę gaunasi kad žmogus, dirba trumpai o gauna kaip visi
DK aiškiai sako: dirbantiems ne visą darbo laiką atostogos netrumpinamos.
Dorota1 rašė: na nes manua tai nesamonę gaunasi kad žmogus, dirba trumpai o gauna kaip visi
DK aiškiai sako: dirbantiems ne visą darbo laiką atostogos netrumpinamos.
2008-01-09 09:44
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#474610
NAVI rašė: Sužinojau, kad prie paskaičiavimo nereikia traukti už 2p.ligos pašalpos dienas.Nuoširdus ačiū visiems padėjusiems.
Na taip, gi pašalpa ir yra pašalpa, o ne DU.
NAVI rašė: Sužinojau, kad prie paskaičiavimo nereikia traukti už 2p.ligos pašalpos dienas.Nuoširdus ačiū visiems padėjusiems.
Na taip, gi pašalpa ir yra pašalpa, o ne DU.
2008-01-09 08:52
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#474547
NAVI rašė: Už tas dvi dienas yra darbo užmokesčio, bet kaip iš jo paskaičiuoti?O dėl darbo stažo turėčiau klausti Sodroje?
Sodrai reiks rašyti užklausimą raštu.
O tų dviejų dienų DU dalijate iš 2 ir viskas, ką čia išgalvosi?
NAVI rašė: Už tas dvi dienas yra darbo užmokesčio, bet kaip iš jo paskaičiuoti?O dėl darbo stažo turėčiau klausti Sodroje?
Sodrai reiks rašyti užklausimą raštu.
O tų dviejų dienų DU dalijate iš 2 ir viskas, ką čia išgalvosi?
2008-01-09 08:23
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#474524
NAVI rašė: Laba diena, prašau jūsų patarimo...Darbuotojas vakar pristatė biuletenį nuo 11.05d. Turėjo būti tąsa, bet atnešė kaip pirminį . Todėl vėl turiu paskaičiuoti už 2 pirmas dienas.Ir turbūt išmokėjimą turiu padaryti gruodžio mėn.Pikta tai, kad per tuos du mėnesius buvo tarsi "dingęs". Iš ko paskaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas, jei tik įsidarbino ir po dviejų dienų gavo nedarbingumo pažymėjimą? Dėkoju.
Pirmiausia žiūrėkite, ar pakanka stažo pašalpai gauti. Jei taip, tai skaičiuosite iš to, ką turite: per tas dvi dienas kažką bus uždirbęs.
NAVI rašė: Laba diena, prašau jūsų patarimo...Darbuotojas vakar pristatė biuletenį nuo 11.05d. Turėjo būti tąsa, bet atnešė kaip pirminį . Todėl vėl turiu paskaičiuoti už 2 pirmas dienas.Ir turbūt išmokėjimą turiu padaryti gruodžio mėn.Pikta tai, kad per tuos du mėnesius buvo tarsi "dingęs". Iš ko paskaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas, jei tik įsidarbino ir po dviejų dienų gavo nedarbingumo pažymėjimą? Dėkoju.
Pirmiausia žiūrėkite, ar pakanka stažo pašalpai gauti. Jei taip, tai skaičiuosite iš to, ką turite: per tas dvi dienas kažką bus uždirbęs.
2008-01-09 07:48
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#474505
dividi rašė:
dividi rašė: Jei į dekretą įšeinu rytoj, ar ir nuo rytojaus turi BŪTINAI pradėti dirbti kitas buhalteris, ar gali jis įsidarbinti nuo Sausio 14 (pirmad) tas kelias dienas manes niekas nepavaduotų....?
Patarkit, ar taip įmanoma?
Įmanoma, kodėl gi ne? Nebent bus kokių svarbių operacijų, reikės parašų...
dividi rašė:
dividi rašė: Jei į dekretą įšeinu rytoj, ar ir nuo rytojaus turi BŪTINAI pradėti dirbti kitas buhalteris, ar gali jis įsidarbinti nuo Sausio 14 (pirmad) tas kelias dienas manes niekas nepavaduotų....?
Patarkit, ar taip įmanoma?
Įmanoma, kodėl gi ne? Nebent bus kokių svarbių operacijų, reikės parašų...
2008-01-09 07:46
Gyventojų pajamų mokestis »
Del mokesciu susigrazinimo »
#474503
Grąžins tuo atveju, jei pakaks sumokėto pajamų mokesčio Dirbus tik du mėnesius tiesiog gali nebūti iš ko grąžinti.
Dirbus tik du mėnesius tiesiog gali nebūti iš ko grąžinti.
2008-01-08 15:10
Darbo teisė »
Kaip idarbinti? »
#474260
Darbo kodekse. Dar Sodros puslapyje draudėjams skirtame skyrelyje.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui