Jarmals rašė: Sveiki, perkame žemės sklypą, kuriame yra pastatų, bendra vertė tarkim 10000 Lt, kažin kaip reikėtų įtraukti į ilgalaikį turtą, nes atskirų pastatų kainų tai nėra

skriste rašė: Bet kei raštuose jokiuose (pakvietime, programoje ar kur kitur) neparašyta, kad maitinimas įeina į seminaro kainą, t.y. jei mes nemokame už tai pinigų, tai galima mokėti dienpinigius

baltija rašė: Laba diena, norėčiau paklausti dėl darbo sutarties pakeitimų registravimo darbo sutarčių registracijos žurnale: ar direktorius privalo prie kiekvieno darbo sutarties pakeitimo pasirašyti (aštuntojoje skiltyje)? Dėkoju už atsakymus.

laura9 rašė:
"Būtent" irgi nepritraukia.

AgneVakare rašė: Mūsų įstaiga gegužės mėnesį dirba 22 d.d.x8=176 val, tačiau pagal kalendorių gegužs mėn. yra 175 val. Pasakykite prašau, kuri gegužės mėn. diena turi būti 7 val?

astuska rašė: o 06.24 bus perkelta i piramdieni?

Soffy rašė: Salome, ačiū, bet yra juk spidometro parodymai šitame Kelionės lape:).

Soffy rašė: Nedrįstu , noriu kitų pamatyti:).

Soffy rašė: Yra, deja, aš irgi noriu pamatyti tokį Kelionės lapą, kuriame spidometro parodymai nesirodytų .

P.S. Kam ŠIUO atveju reikia cituoti tas paklodes?

batkyte rašė:

gal kas žinot kur būtų galima paskaityti apie apskaitos politiką?
ačiū

zydree rašė: Sveiki,
jei darbuotojas dirba puse etato ir 5 d.per savaitę po 4 val. Tai ar prieš šventes jam reikia dirbti 3 val ar vis tiek 4 ?

FEMA rašė:
Taip nemokėjom ir nedavėm ,esmė tame ,kad jis nuo pirmadienio neina į darbą ir sugalvojo suteikti jam atostogų nes jis jų turi tik reikia rašyti atbuline data.

jurao rašė: Noriu paklausti:
jei įmonės darbuotojas važiuoja parvežti prekių PVZ Panevėžys-Vilnius užtrunka kokias 5-6val ar reikia tai vertinti kaip komandiruotę ir skaičiuoti dienpiningius. Prieš mane dirbęs buhalteris to nedarė tai buvo paprasta darbo diena.
Gal ir nusikalbu, bet kažkaip noriu patvirtinimo kaip tikrai reikia daryti.

berzeliss rašė: Tame ir klausimas kad vadovas svarsto ar jam priklauso tie dienpinigiai ar ne

berzeliss rašė: norėčiau sužinoti kaip pas jus mokyklose išmoka dienpinigius. Gegužės mėn soc. pedagogė dalyvavo seminare Vilniuje profesinės karjeros gebėjimu mokymai. Kelionę, nakvynę dengia organizatoriai, maitinimas - pietūs. Kaip su dienpinigiais.

Paule rašė: Sveikučiai,
Sakykit kokia gali būti trumpiausia atostogų dalis
Pas mane darbuotojai planuoja atostogas imti po 2 ar 3 dienas.

mmargarita rašė: Gal kas galite patarti, ar būtina apmokestinti dienpinigius. Situacija tokia:
direktorius vyko į komandiruotę mėnesio viduryje, grįžo sekančio mėnesio
2 dieną; tą mėnesį kai išvyko į komandiruotę, jam nustatytas darbo užmokestis buvo didesnis nei MMA*1.3. Tą mėnesį kai grįžo, po to kai atsiskaitė už komandiruotę ir buvo išmokėti dienpinigiai, nuo mėnesio vidurio, jis pradėjo dirbti po 2 val. per dieną, ir atitinkamai buvo sumažintas
jo mėnesio DU. Bendra to mėnesio darbo užmokesčio suma mažesnė nei
MMA*1.3, o dienpinigiai už dvi to mėnesio dienas didesni nei 1/2 Du priskaič. tą mėnesį.
Mano argumentas, kad nereiketu apmokestinti, būtų: tuo metu kai jis buvo
komandiruoteje jam nustatytas darbo užmokesti buvo didesnis nei MMA*1.3, ir tik grįžus iš komadiruotės po kurio laiko buvo sumažintas.
Kaip Jums atrodo?

laura9 rašė:
Ar tikrai galima sumokėti už gyvenamojo ploto nuomą, jei nėra pagrindžiančių dokumentų?

renacik rašė: Parduodama su visu turtu: tai darbuotojai bus atleisti pagal koki str? Ir kas bus ismoketa darbuotojams? Alga, kompensacija uz nepanaudotas atostogas, o dar kazkokia kompensacija yra kad jie ne savo noru iseina ir darbo? Ir kaip ji skaiciuojama?
Didele aciu

fantute rašė: Sveiki mielieji, sakykite prasom, imones darbuotojas isvyko i komandiruote i Ukraina, o isakyme direktorius parase, kad bus dengiami jo asmeninius poreikius tenkinancios islaidos, taciau jokiu saskaitu fakturu neparveze, man aiskina, kad gyvenamaji plota paskaisciuoti pagal norma ir deti i neleidziamus atskaitymus, beto apmokestinti GPM, kazkoia nesamone, gal kas galite padeti?

Virginia2007 rašė: Darbuotojas nedirbo kelias dienas del nelaimingo atsitikimo buityje.Ar darbdavys moka už dvi dienas. Aciu.

viki rašė: Sveiki, gal turit pazyzduką, kaip atrodo įsakymas, kai darbuotojas atšaukiamas iš atostogų.

jovitt rašė: Kokiam įstatyme ta paminėta?

pina1 rašė: Sveiki, antstole atsiunte faksu patvarkyma uz 2004metus,kad mes nepadarem isskaitu is darbuotojo, bet mes tokio rasto nebuvom gave,o ir ji neranda patvirtinanciu dokumentu kad mes gavom. ar privalau dabar ta suma issieskoti is darbuotojo, tai yra tik administravimo mokestis antstoliui uz atsaukta rasta. suma 350 lt.

krise rašė: o jei draudimo poliso tik kopija pasilikau ar realu dar kažko prašyti?Kita vertus, ar tas , kam parduotas šis automobilis galės naudotis polisu išrašytu kažkam kitam?

TBS rašė: Sveiki!Labai susidomejau vienu klausimeliu,gal galite kazkas padeti.Tai susije su SODRA...

Laukiuosi jau 3 menesiai,tad pradejau mastyti apie darba, ismokas nesciosioms,mamos ir t.t. Tai kaip ten yra nuo 2007 metu liepos 1d? Girdejau kad 1 metus mokes 100% motinystes pasalpa, dar 2 metus po to 85%. Tai mitas ar teisybe?

Gal paskaiciuotu kazkas kiek mazdaug man priklauso motinystes pasalpos ir kiek laiko?
Darbo stazas iki gimdymo bus apytiksliai 2,5 metu, atlyginimas "ant popieriaus" 2800 LT.

Aciu is anksto!

lada rašė: Sveiki, ar inventorizacijos apraše ar reikalingas įmonės antspaudas?

lenacka1117 rašė: Sveiki. Gal kas pasidalintų patirtim kaip elgiates su PVM.
Turiu omenyje, tai kad apskaitoje visos PVM operacijos registruojamos su centais, o mokamas pagal PVM deklaraciją be centų (apvalinant). Dėl šios priežasties pas mane apskaitoje susidariusi permoka 22.70, o VMI pagal pateiktas deklaracijas jokios permokos nėra. Kur dėti tą skirtumą?

ausriki23 rašė: o 50 procentu cia yra priskaiciuoto atlyginimo, na nustatyto? o jei darbo sutartyje to nera, bet dabar tik sugalvojo?

ramada rašė: nežinau kaip įterpt įsakymą, savininkė sumaišė numeraciją ir jie jau vizuoti VMI Ar įmanoma vienu į vieną įsakymą kelis punktus įrašyt? o gal galima tarkim rašyt 1a?