Cia istrauka is Sodros psl.
"Be to, jeigu moteris bent dalį laikotarpio, iš kurio apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis, buvo vaiko priežiūros, kol jam sueis 3 metai, atostogose ir jai suteikiamos naujos nėštumo ir gimdymo atostogos, motinystės pašalpa jos prašymu gali būti apskaičiuota pagal tą patį kompensuojamąjį uždarbį, iš kurio buvo apskaičiuota pirmesnė (ankstesnė) motinystės pašalpa.
Nuo 2010-07-01 kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis, bus apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį."
Analogiskai parasyta ir skaiciuojant motinystes(tevystes) pasalpa.
Klausimelis toks - tai ar lieka galimybe po 07.01 dienos rinktis skaiciuojama uzdarbi - pagal pirma vaika , ar betkokiu atveju ims paskutinius 12 men. pajamas?
ACIU!
Tax.lt narys Me0
- Tax.lt narys nuo
- 2007-06-18
- Me0
- forume parašė 40 žinučių
Me0 naujausios žinutės:
Rolf rašė:
Aciu, Rolf.
Darbuotojas išvyksta į komandiruotę šeštadienį ir grįžta po savaitės vėl šeštadienį ir išpuola 3 savaitgalio dienos. Tabelyje pažymėjau P ir K. Ar reikia tokiu atveju suteikti 3 poilspio dienas, jeigu jis nedirbo? Ar išvykimo ir parvykimo diena skaitoma darbo diena ir reikia suteikti bent 2 poilsio dienas? Ačiū.
zivile26 rašė:
Manau užtenka to lapuko, nes už slaugą Sodra apmoka nuo pirmos dienos.
laura9 rašė:
Aciu labai uz pagalba :)
laura9 rašė:
Darbo sutartyje nera jokio aptarimo del komandiruociu, bet direktorius taupumo sumetimais nori atsisakyti dienpinigiu. Taip ir galvojau, kad negalima nemoketi dienpinigiu, bet gal dar yra kur nors reglamentuota, kad dienpinigiu ismokejimas yra butinas? Aciu?
Ar galima imones direktoriui nemoketi visai dienpinigiu, arba jeigu jis rastu atsisako, dienpinigiu visai nemoketi? ACIU!
Ar gali buti dividendai pripazistami ne finansines veiklos pajamomis?
Aciu
Aciu
[quote=lituke]Išmokėdami avansą juk pritaikote
ir GPM'as bus pritaikytas išmokant likusią algos dalį iki 01.10d.
ir GPM'as bus pritaikytas išmokant likusią algos dalį iki 01.10d.
Jeigu išmokamas avansas gruodžio mėnesį pvz. 30-31d. ar reikia nuo jo skaičiuoti GPM'ą? Nors likusi atlyginimo dalis bus mokama iki 01.10 dienos. Kažkaip painu, lyg ir pagal 23str1d reikėtų. Ką manote? Ačiū už pagalbą.
Darbuotojas užsienyje vyko į mokymus ir parvežė sąskaitą su PVM'u. Ar galima užsienietišką PVMą traukti į leidžiamus atskaitymus? Ačiū už pagalbą
2007 m buvo padaryta PVM atskaita, bet reikejo PVM traukti i sanaudas. 2008m buvo pataisytos PVM deklaracijos,o PVM sanaudas auditorius liepe traukti ne i 2008 m PN ataskaita, o per 3 kl atitaisyti. Ar reikejo tokias sanaudas traukti i PLN204 uz 2007m, jeigu jos nebuvo atvaizduotos PN ataskaitoje uz 2007 metus? Jeigu reikejo atvaizduoti PLN204 tai kurioje eiluteje? Aciu labai is ankasto uz pagalba!
artas71 rašė:
Aciu labai Artai71!
Geros savaites!
Regvita rašė:
Pradzioje imone A imonei B pervedinejo avansus, tik veliau performinom i paskola.
Girele rašė:
o siaubeli, o kaip nusistatyti ta rinkos kaina? juk cia ne palukanos, kur galima susirasti lb pusalpyje.... Jeigu konsultacijos verslo valdymo, rinkodaros etc rusies....
gyvate rašė:
O jeigu konsultacines paslaugas teikia motinine kompanija dukterinei? Ar nepaziures i tokias sanaudas mokesciai paranoiskai?
DVaida rašė:
As pati dirbu keliose darbovietėse ir kai susirgau Sodrai pristačiau biuletenį, kuriame buvo užpildyta info iš visų įmonių, kuriose dirbu. Man net neužteko vietos išvardinti visas mano darbovietes nedarbingumo lape. Ir Sodra išmokėjo pašalpą, skaičiuodama nuo visų gaunamų pajamų. Darbuotojas turėjo biuletenį pristatyti ir jums.
Įmonė A suteikė paskolą įmonei B, o Įmonė B tai pačiai sumai suteikė paskolą įmonei C. Visos įmonės tarpusavyje susiję. Ar galima pasirašyti trišalį skolos užskaitos aktą, kad eliminuoti įmonę B ir palikti kad įmonė A lieka skolinga įmonei C? Tuomet pas įmonę A ir C atitinkamose sąskaitose tik skola persikeltų ant kito kliento, o įmonės B korespondencija būtų D4kl, K 2kl? Ačiū už pagalbą!
2009-11-25 15:38
Bendra »
Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas »
#724574
Colop rašė:
Maryte būti Jums netinka :) Jūs per daug graži, kad ja būtumėte :)
Vienintelio akcininko sprendime aprašomi visi DS punktai.
Nurodote kiek valandų per dieną, kuriomis dienomis nuo kada ir iki kada dirbs. kokia pietų pertrauka :)
(Aš aiškumo dėlei ... norėčiau, kad būtų sudarinėjamos DS.... bet vat kad jos nesudarinėjamos tipo....) tai tiesiog DS info perkeliame į vienintelio akcininko sprendimą :)
DS Jūsų situacijoje kaip ir nebūtina. Juk vistiek mokate mokesčius už darbuotoją, jis yra legalus. darbo fakto nenuslepiate. Tik tiek , kad pačios DS nėra... ir remiatės vienintelio akcininko sprendimu. :)
Tačiau jis įmonėje lygiai toks pats darbuotojas kiap ir visi kiti, kurie turi DS :)
oi kaip mėgstu išsamius atsakymus. Ačiū labai labai!
2009-11-25 15:36
Bendra »
Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas »
#724570
zaika rašė:
Me0 rašė:
vadinsi protokole reikai nurodyti - kas direkotrius, kokį jis atlyginimą gaus ir kiek val per dieną dirbs? nes kaip kitaip tabelį pildyti reikėtų? ir nereikės jokios darbo sutarties?????
P.S. Naujokų už kvailsu klausimus nemuša nieks....
P.S. Naujokų už kvailsu klausimus nemuša nieks....
jei jis vienintelis akcininkas ir direktorius, tai užtektų tik protokolo, bet jei yra įmonėj daugiau akcininkų, jau daryčiau DS, kurią pasirašytų įgaliotas akcininkas
Ačiū Zaika.
2009-11-25 15:29
Bendra »
Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas »
#724564
Colop rašė:
Individai, Bus tų Maryčių... ir Genučių bus... :) Ačiū už prajuokinimą :) 
O išerzinot ką ??? nemanau kad kažkas čia supyko.. :)
Marytės biški gaila, bet.... Nu va, čia viena išerzinom, reikia eiti į kitas temas aukos ieškoti.
O išerzinot ką ??? nemanau kad kažkas čia supyko.. :)
individas rašė:
Sandra_v rašė:
paskutiniu sakiniu viskas pasakyta 
Marytės biški gaila, bet....
Nu va, čia viena išerzinom, reikia eiti į kitas temas aukos ieškoti. Nu smagiai jūs diskutuojate, pabūsiuir Maryte, betjūs man dar paaiškinkite - vadinsi protokole reikai nurodyti - kas direkotrius, kokį jis atlyginimą gaus ir kiek val per dieną dirbs? nes kaip kitaip tabelį pildyti reikėtų? ir nereikės jokios darbo sutarties?????
P.S. Naujokų už kvailsu klausimus nemuša nieks....
IlonaD rašė:
Aciu IlonaD, man irgi noretusi taip pasielgti :) Gal dar kas turite kokiu minciu? Dekinga be galo!
Darbuotoja 04 mėn dalį mėnesio atostogavo, dalį dirbo. Skaičiuodama DU suklydau ir paskaičiavau, kad mėnesyje buvo ne 21 d.d., o 20 d.d. ir dėl to apie 140Lt priskaičiavau per daug atlyginimo. Kaip ištaisyti klaidą? Turbūt reikes keisti ir deklaracijas VMI, Sodrai? Ačiū už pagalbą!
Darbuotoja 04 mėn dalį mėnesio atostogavo, dalį dirbo. Skaičiuodama DU suklydau ir paskaičiavau, kad mėnesyje buvo ne 21 d.d., o 20 d.d. ir dėl to apie 140Lt priskaičiavau per daug atlyginimo. Kaip ištaisyti klaidą? Turbūt reikes keisti ir deklaracijas VMI, Sodrai? Ačiū už pagalbą!
Darbuotoja 04 mėn dalį mėnesio atostogavo, dalį dirbo. Skaičiuodama DU suklydau ir paskaičiavau, kad mėnesyje buvo ne 21 d.d., o 20 d.d. ir dėl to apie 140Lt priskaičiavau per daug atlyginimo. Kaip ištaisyti klaidą? Turbūt reikes keisti ir deklaracijas VMI, Sodrai?
labai reikia Jūsų pagalbos. Įmonės akcininkas suteikė dukterinei įmonei apskolą, kad ją galėtų kapitalizuoti ir didinti dukterinės įstatinį, nes neatitinka santykio pagal ABĮ. O kokia korespondencija daroma?
Kai suteikė paskolą dukterinei:
D 2kl suteiktos paskolos K 2 kl Pinigai;
O kai nusprendė kapitalizuoti paskolą :
D 1 kl Investicijos K 2kl suteiktos paskolos;
O pas dukterinę:
Gavus paskolą:
D 27 Pinigai K 4 įsipareigojimas
O kapitalizuojant:
D 4 įsipareigojimas K 3 kl įstatinis pasirašytas kapitalas?
AČIŪ!!!!
Kai suteikė paskolą dukterinei:
D 2kl suteiktos paskolos K 2 kl Pinigai;
O kai nusprendė kapitalizuoti paskolą :
D 1 kl Investicijos K 2kl suteiktos paskolos;
O pas dukterinę:
Gavus paskolą:
D 27 Pinigai K 4 įsipareigojimas
O kapitalizuojant:
D 4 įsipareigojimas K 3 kl įstatinis pasirašytas kapitalas?
AČIŪ!!!!
Rizelmine rašė:
Me0 rašė:
Pradėti nuo to, kad kiekvienoje darbovietėje skaičiuoti atskirai.
Imam vidutinį valandinį jūsų atlyginimą ir dauginam iš darbo laiko pagal darbo sutartis.
oi kaip sudetingai :) Atsiprasau, bet niekada neskaiciavau nedarbingumo, ot geras gyvenimas buvo, o se tau kad nori ir uzstrigau.
T.y. imu 01 12 11 men ir apskaiciuoti VDU valandini pagal faktiskai dirbtas valandas?
Kaip apskaiciuoti nedarbinguma is darbdavio lesu, kai dirbu per 4 vietas? Dirbu po keleta valandu kasdien, o ketvirtoje - po 2 val/1karta per savaite. Susirgau 02.25d, nedarbinguma uzdarysiu 03.27d o dirbti turejau 02.27d? HELP! Is viso nuo ko pradeti VDU apskaiciavimo visose darbovietese?
AČIŪ!!!!
HELP!!!!
Žmogus dirba 10 val (5d,d*2 val)/ mėn už 400Lt. Išeina 2 savaitėms atostogų (2 d.d) ir 3 d.d. atidirbo. Kaip skaičiuoti atostoginius?
Vidurkis iš paskutinių trijų mėnesių - 40Lt/ 1val (400+400+400)/30. Darbo dienų per atostogas - 2dd*2val .
Tai 40Lt*4=160Lt atostoginių ir už dirbtą laiką 240Lt, tai vėl grįžtu prie tų pačių 400Lt. Ar taip?
Žmogus dirba 10 val (5d,d*2 val)/ mėn už 400Lt. Išeina 2 savaitėms atostogų (2 d.d) ir 3 d.d. atidirbo. Kaip skaičiuoti atostoginius?
Vidurkis iš paskutinių trijų mėnesių - 40Lt/ 1val (400+400+400)/30. Darbo dienų per atostogas - 2dd*2val .
Tai 40Lt*4=160Lt atostoginių ir už dirbtą laiką 240Lt, tai vėl grįžtu prie tų pačių 400Lt. Ar taip?
Diskusijos
-
Kiek uždirba buhalteris?
apie 7 valandų |
failai: 33 |
Caskada » 12414
-
Pakuotės mokestis
apie 16 valandų |
failai: 106 |
cymukas » 7332
-
Dokumentu registravimas
apie 18 valandų |
failai: 6 |
Elste » 303
-
Atostoginiai
apie 20 valandų |
failai: 26 |
Tininga » 4430
-
Susirgo buhalterė
apie 23 valandų |
failai: 0 |
Gita1 » 13
-
GPAIS
1 diena |
failai: 60 |
GPAIS_mokymai » 2243
-
bendrovės likvidavimas
1 diena |
failai: 13 |
Maryte47 » 549
-
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai
1 diena |
failai: 26 |
Saule65 » 5673
-
Nemokama apskaitos programa
1 diena |
failai: 1171 |
Niemand » 15737
-
Pirkėjų atsiskaitymai bankinėmis kortelėmis
1 diena |
failai: 0 |
lijanna » 1
-
ES šalis - ne ES šalis ir PVM
2 dienų |
failai: 12 |
igu » 1648
-
Registravimasis PVM mokėtoju
2 dienų |
failai: 9 |
Ilana » 1365
-
Individuali veikla pagal pažymą
3 dienų |
failai: 38 |
Tadass » 3757
-
Sąskaitų korespondencija
5 dienų |
failai: 51 |
Laimuks » 20707
-
Įstatinio kapitalo didinimas
5 dienų |
failai: 7 |
Sandrado » 706
-
Tevystes atostogos iki 1 men
6 dienų |
failai: 0 |
Tininga » 117
-
deklaracija GPM312
6 dienų |
failai: 3 |
Gita1 » 365
-
Abejotinos skolos
6 dienų |
failai: 0 |
Whagati » 9
-
Vel komandiruotė...
6 dienų |
failai: 71 |
naira » 13039
-
Individuali įmonė
6 dienų |
failai: 87 |
gyvate » 11833
-
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
6 dienų |
failai: 57 |
Elste » 5543
-
Suminė darbo laiko apskaita
7 dienų |
failai: 57 |
Tininga » 3815
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
7 dienų |
failai: 14 |
Serebro » 1283
-
Nemokamos atostogos
7 dienų |
failai: 0 |
Tininga » 259
-
Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija
7 dienų |
failai: 25 |
artas71 » 2320
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
| Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. | 0.03 proc |
| Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. | 0.01 proc |
| Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2020-01-01 | 180.95 EUR |
| Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2020-01-01 | 3.72 EUR ir 607 EUR |