Tax.lt narys Me0
M
- Tax.lt narys nuo
- 2007-06-18
- Me0
- forume parašė 40 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-05-19 14:29
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#808042
Cia istrauka is Sodros psl.
"Be to, jeigu moteris bent dalį laikotarpio, iš kurio apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis, buvo vaiko priežiūros, kol jam sueis 3 metai, atostogose ir jai suteikiamos naujos nėštumo ir gimdymo atostogos, motinystės pašalpa jos prašymu gali būti apskaičiuota pagal tą patį kompensuojamąjį uždarbį, iš kurio buvo apskaičiuota pirmesnė (ankstesnė) motinystės pašalpa.
Nuo 2010-07-01 kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis, bus apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį."
Analogiskai parasyta ir skaiciuojant motinystes(tevystes) pasalpa.
Klausimelis toks - tai ar lieka galimybe po 07.01 dienos rinktis skaiciuojama uzdarbi - pagal pirma vaika , ar betkokiu atveju ims paskutinius 12 men. pajamas?
ACIU!
"Be to, jeigu moteris bent dalį laikotarpio, iš kurio apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis, buvo vaiko priežiūros, kol jam sueis 3 metai, atostogose ir jai suteikiamos naujos nėštumo ir gimdymo atostogos, motinystės pašalpa jos prašymu gali būti apskaičiuota pagal tą patį kompensuojamąjį uždarbį, iš kurio buvo apskaičiuota pirmesnė (ankstesnė) motinystės pašalpa.
Nuo 2010-07-01 kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis, bus apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį."
Analogiskai parasyta ir skaiciuojant motinystes(tevystes) pasalpa.
Klausimelis toks - tai ar lieka galimybe po 07.01 dienos rinktis skaiciuojama uzdarbi - pagal pirma vaika , ar betkokiu atveju ims paskutinius 12 men. pajamas?
ACIU!
2010-03-03 15:01
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#771336
Rolf rašė:
Me0 rašė: Ar išvykimo ir parvykimo diena skaitoma darbo diena
Taip, tai darbo dienos.
Galite apmokėti dvigubai arba suteikti papildomas poilsio dienas
Aciu, Rolf.
Rolf rašė:
Me0 rašė: Ar išvykimo ir parvykimo diena skaitoma darbo diena
Taip, tai darbo dienos.
Galite apmokėti dvigubai arba suteikti papildomas poilsio dienas
Aciu, Rolf.
2010-03-03 14:05
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#771244
Darbuotojas išvyksta į komandiruotę šeštadienį ir grįžta po savaitės vėl šeštadienį ir išpuola 3 savaitgalio dienos. Tabelyje pažymėjau P ir K. Ar reikia tokiu atveju suteikti 3 poilspio dienas, jeigu jis nedirbo? Ar išvykimo ir parvykimo diena skaitoma darbo diena ir reikia suteikti bent 2 poilsio dienas? Ačiū.
2010-03-03 10:17
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#771011
zivile26 rašė: Darbuotojas nėjo į darbą, nes slaugė vaiką ir dabar man atnešė ne nedarbingumo pažymėjimą, o vaiko sveikatos būklės pažymėjimą, forma 027-1/a, kur nurodyta jo vardas, pavardė ir nuo kada iki kada slaugė. Ar šito lapelio užtenka, ar reikalauti, kad būtų pristatytas nedarbingumo pažymėjimas?
Manau užtenka to lapuko, nes už slaugą Sodra apmoka nuo pirmos dienos.
zivile26 rašė: Darbuotojas nėjo į darbą, nes slaugė vaiką ir dabar man atnešė ne nedarbingumo pažymėjimą, o vaiko sveikatos būklės pažymėjimą, forma 027-1/a, kur nurodyta jo vardas, pavardė ir nuo kada iki kada slaugė. Ar šito lapelio užtenka, ar reikalauti, kad būtų pristatytas nedarbingumo pažymėjimas?
Manau užtenka to lapuko, nes už slaugą Sodra apmoka nuo pirmos dienos.
2010-02-03 10:49
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#755245
laura9 rašė:
Me0 rašė:
Darbo sutartyje nera jokio aptarimo del komandiruociu, bet direktorius taupumo sumetimais nori atsisakyti dienpinigiu. Taip ir galvojau, kad negalima nemoketi dienpinigiu, bet gal dar yra kur nors reglamentuota, kad dienpinigiu ismokejimas yra butinas? Aciu?
Darbo kodeksas
220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
1. Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.
2. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.
Tai gal bent jau priskaičiuokite minimaliai - 50% dienpinigių, o išmokėsite, kai galėsite?
Aciu labai uz pagalba :)
laura9 rašė:
Me0 rašė:
Darbo sutartyje nera jokio aptarimo del komandiruociu, bet direktorius taupumo sumetimais nori atsisakyti dienpinigiu. Taip ir galvojau, kad negalima nemoketi dienpinigiu, bet gal dar yra kur nors reglamentuota, kad dienpinigiu ismokejimas yra butinas? Aciu?
Darbo kodeksas
220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
1. Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.
2. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.
Tai gal bent jau priskaičiuokite minimaliai - 50% dienpinigių, o išmokėsite, kai galėsite?
Aciu labai uz pagalba :)
2010-02-03 10:39
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#755236
laura9 rašė:
Me0 rašė: Ar galima imones direktoriui nemoketi visai dienpinigiu, arba jeigu jis rastu atsisako, dienpinigiu visai nemoketi? ACIU!
Galima mokėti iki 50% mažesnius dienpinigius, jei tai aptarta darbo sutartyje. Visai nemokėti negalima.
Darbo sutartyje nera jokio aptarimo del komandiruociu, bet direktorius taupumo sumetimais nori atsisakyti dienpinigiu. Taip ir galvojau, kad negalima nemoketi dienpinigiu, bet gal dar yra kur nors reglamentuota, kad dienpinigiu ismokejimas yra butinas? Aciu?
laura9 rašė:
Me0 rašė: Ar galima imones direktoriui nemoketi visai dienpinigiu, arba jeigu jis rastu atsisako, dienpinigiu visai nemoketi? ACIU!
Galima mokėti iki 50% mažesnius dienpinigius, jei tai aptarta darbo sutartyje. Visai nemokėti negalima.
Darbo sutartyje nera jokio aptarimo del komandiruociu, bet direktorius taupumo sumetimais nori atsisakyti dienpinigiu. Taip ir galvojau, kad negalima nemoketi dienpinigiu, bet gal dar yra kur nors reglamentuota, kad dienpinigiu ismokejimas yra butinas? Aciu?
2010-02-03 10:32
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#755223
Ar galima imones direktoriui nemoketi visai dienpinigiu, arba jeigu jis rastu atsisako, dienpinigiu visai nemoketi? ACIU!
2010-01-26 09:52
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#749753
Ar gali buti dividendai pripazistami ne finansines veiklos pajamomis?
Aciu
Aciu
2009-12-15 10:46
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#732381
[quote=lituke]Išmokėdami avansą juk pritaikote
ir GPM'as bus pritaikytas išmokant likusią algos dalį iki 01.10d.
ir GPM'as bus pritaikytas išmokant likusią algos dalį iki 01.10d.
2009-12-15 10:38
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#732373
Jeigu išmokamas avansas gruodžio mėnesį pvz. 30-31d. ar reikia nuo jo skaičiuoti GPM'ą? Nors likusi atlyginimo dalis bus mokama iki 01.10 dienos. Kažkaip painu, lyg ir pagal 23str1d reikėtų. Ką manote? Ačiū už pagalbą.
2009-12-15 09:09
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#732294
Darbuotojas užsienyje vyko į mokymus ir parvežė sąskaitą su PVM'u. Ar galima užsienietišką PVMą traukti į leidžiamus atskaitymus? Ačiū už pagalbą
2009-12-02 07:52
Pelno mokestis »
Praeitų metų klaidų taisymas. »
#727279
2007 m buvo padaryta PVM atskaita, bet reikejo PVM traukti i sanaudas. 2008m buvo pataisytos PVM deklaracijos,o PVM sanaudas auditorius liepe traukti ne i 2008 m PN ataskaita, o per 3 kl atitaisyti. Ar reikejo tokias sanaudas traukti i PLN204 uz 2007m, jeigu jos nebuvo atvaizduotos PN ataskaitoje uz 2007 metus? Jeigu reikejo atvaizduoti PLN204 tai kurioje eiluteje? Aciu labai is ankasto uz pagalba!
2009-11-30 08:56
Pelno mokestis »
Finansinės konsultacijos-leidžiami atskaitymai? »
#725853
artas71 rašė: Apie rinkos kainos nustatymą tokioms paslaugoms
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Diskusija šia tema:
tax.lt/postt4529.html
Toliau paieškokite forume apie "kaštai plius metodas".
Aciu labai Artai71!
Geros savaites!
artas71 rašė: Apie rinkos kainos nustatymą tokioms paslaugoms
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Diskusija šia tema:
tax.lt/postt4529.html
Toliau paieškokite forume apie "kaštai plius metodas".
Aciu labai Artai71!
Geros savaites!
2009-11-30 08:54
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#725851
Regvita rašė:
Me0 rašė: Įmonė A suteikė paskolą įmonei B, o Įmonė B tai pačiai sumai suteikė paskolą įmonei C. Visos įmonės tarpusavyje susiję. Ar galima pasirašyti trišalį skolos užskaitos aktą, kad eliminuoti įmonę B ir palikti kad įmonė A lieka skolinga įmonei C? Tuomet pas įmonę A ir C atitinkamose sąskaitose tik skola persikeltų ant kito kliento, o įmonės B korespondencija būtų D4kl, K 2kl? Ačiū už pagalbą!
O kodėl negali įmonė A iškarto , t.y. tiesiogiai suteikti paskolą įmonei C?
Pradzioje imone A imonei B pervedinejo avansus, tik veliau performinom i paskola.
Regvita rašė:
Me0 rašė: Įmonė A suteikė paskolą įmonei B, o Įmonė B tai pačiai sumai suteikė paskolą įmonei C. Visos įmonės tarpusavyje susiję. Ar galima pasirašyti trišalį skolos užskaitos aktą, kad eliminuoti įmonę B ir palikti kad įmonė A lieka skolinga įmonei C? Tuomet pas įmonę A ir C atitinkamose sąskaitose tik skola persikeltų ant kito kliento, o įmonės B korespondencija būtų D4kl, K 2kl? Ačiū už pagalbą!
O kodėl negali įmonė A iškarto , t.y. tiesiogiai suteikti paskolą įmonei C?
Pradzioje imone A imonei B pervedinejo avansus, tik veliau performinom i paskola.
2009-11-27 15:45
Pelno mokestis »
Finansinės konsultacijos-leidžiami atskaitymai? »
#725475
Girele rašė:
Me0 rašė: O jeigu konsultacines paslaugas teikia motinine kompanija dukterinei? Ar nepaziures i tokias sanaudas mokesciai paranoiskai?
Taip, žiūrės paranojiškai (kaip beje ir į bet kokias "finansines konsultacijas").
Kad neprisikabintų - turi būti "finansinių konsultacijų" ataskaitos - pvz. skaičiavimai, grafikai, vertinimai. Dar - konsultacijų kaina turi atitikti rinkos kainą.
Taip sakau todėl, kad tik prieš savaitę teko privačiai bendrauti su VMI tikrintojais, kurie "purtė" vieną stambią įmonę dėl tokių "finansinių konsultacijų"...
o siaubeli, o kaip nusistatyti ta rinkos kaina? juk cia ne palukanos, kur galima susirasti lb pusalpyje.... Jeigu konsultacijos verslo valdymo, rinkodaros etc rusies....
Girele rašė:
Me0 rašė: O jeigu konsultacines paslaugas teikia motinine kompanija dukterinei? Ar nepaziures i tokias sanaudas mokesciai paranoiskai?
Taip, žiūrės paranojiškai (kaip beje ir į bet kokias "finansines konsultacijas").
Kad neprisikabintų - turi būti "finansinių konsultacijų" ataskaitos - pvz. skaičiavimai, grafikai, vertinimai. Dar - konsultacijų kaina turi atitikti rinkos kainą.
Taip sakau todėl, kad tik prieš savaitę teko privačiai bendrauti su VMI tikrintojais, kurie "purtė" vieną stambią įmonę dėl tokių "finansinių konsultacijų"...
o siaubeli, o kaip nusistatyti ta rinkos kaina? juk cia ne palukanos, kur galima susirasti lb pusalpyje.... Jeigu konsultacijos verslo valdymo, rinkodaros etc rusies....
2009-11-27 13:43
Pelno mokestis »
Finansinės konsultacijos-leidžiami atskaitymai? »
#725419
gyvate rašė: Pelno mokesčio įstatymas 17str
6.13. Dėl konsultacinių, juridinių, informacinių ir pan. išlaidų.
Sąnaudomis, priskiriamomis prie leidžiamų atskaitymų, laikomos konsultacinės, juridinės, informacinės ir pan. išlaidos, įskaitant audito, vertinimo, sertifikavimo ir pan. paslaugas; mokesčiai notarui už dokumentų įforminimą; išlaidos, susijusios su bylų nagrinėjimu teismuose, arbitraže ir ikiteisminiuose ginčuose, finansinės atskaitomybės skelbimo išlaidos, spaudos leidinių, techninės, metodinės ir kitų informacinio pobūdžio įmonės veiklai vykdyti reikalingų leidinių įsigijimo bei prenumeravimo, muitinės dokumentų rengimo išlaidos.
Iš to seka- leidžiami. Sąskaita 6118-bendrosios administracinės sąnaudos.
O jeigu konsultacines paslaugas teikia motinine kompanija dukterinei? Ar nepaziures i tokias sanaudas mokesciai paranoiskai?
gyvate rašė: Pelno mokesčio įstatymas 17str
6.13. Dėl konsultacinių, juridinių, informacinių ir pan. išlaidų.
Sąnaudomis, priskiriamomis prie leidžiamų atskaitymų, laikomos konsultacinės, juridinės, informacinės ir pan. išlaidos, įskaitant audito, vertinimo, sertifikavimo ir pan. paslaugas; mokesčiai notarui už dokumentų įforminimą; išlaidos, susijusios su bylų nagrinėjimu teismuose, arbitraže ir ikiteisminiuose ginčuose, finansinės atskaitomybės skelbimo išlaidos, spaudos leidinių, techninės, metodinės ir kitų informacinio pobūdžio įmonės veiklai vykdyti reikalingų leidinių įsigijimo bei prenumeravimo, muitinės dokumentų rengimo išlaidos.
Iš to seka- leidžiami. Sąskaita 6118-bendrosios administracinės sąnaudos.
O jeigu konsultacines paslaugas teikia motinine kompanija dukterinei? Ar nepaziures i tokias sanaudas mokesciai paranoiskai?
2009-11-26 14:59
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#724995
DVaida rašė: Laba diena. Susidūriau su tokia problemėle, gal kas padėsite ją išspręsti.
Pas mus vienas darbuotojas dirba antraeilėse pareigose ir susirgo spalio mėn. sirgo iki lapkričio mėn. pirmaeilės to darbuotojo pareigos policijos komisariatas, ten jis turi pristatyti biuletenį ir pagal jį komisariatas apmoka 100 %, tačiau nėra ką atiduoti sodrai, kad paskaičiuotų už biletenį už antraeiles pareigas. Skambinau į Sodrą, bet paaiškino, kad jam už antraeiles sodra nemokės, kadangi to nenumato įstatymas. Man čia kažkaip labai keistai nuskambėjo, kaip Sodra gali nemokėti, jei nuo antraeilių pareigų mokami visi mokesčiai? Tai ką jis sirgdamas turėjo dirbti?
Gal kas turėjote tokį atvejį. Labai nesinorėtų žmogaus skriausti.
As pati dirbu keliose darbovietėse ir kai susirgau Sodrai pristačiau biuletenį, kuriame buvo užpildyta info iš visų įmonių, kuriose dirbu. Man net neužteko vietos išvardinti visas mano darbovietes nedarbingumo lape. Ir Sodra išmokėjo pašalpą, skaičiuodama nuo visų gaunamų pajamų. Darbuotojas turėjo biuletenį pristatyti ir jums.
DVaida rašė: Laba diena. Susidūriau su tokia problemėle, gal kas padėsite ją išspręsti.
Pas mus vienas darbuotojas dirba antraeilėse pareigose ir susirgo spalio mėn. sirgo iki lapkričio mėn. pirmaeilės to darbuotojo pareigos policijos komisariatas, ten jis turi pristatyti biuletenį ir pagal jį komisariatas apmoka 100 %, tačiau nėra ką atiduoti sodrai, kad paskaičiuotų už biletenį už antraeiles pareigas. Skambinau į Sodrą, bet paaiškino, kad jam už antraeiles sodra nemokės, kadangi to nenumato įstatymas. Man čia kažkaip labai keistai nuskambėjo, kaip Sodra gali nemokėti, jei nuo antraeilių pareigų mokami visi mokesčiai? Tai ką jis sirgdamas turėjo dirbti?
Gal kas turėjote tokį atvejį. Labai nesinorėtų žmogaus skriausti.
As pati dirbu keliose darbovietėse ir kai susirgau Sodrai pristačiau biuletenį, kuriame buvo užpildyta info iš visų įmonių, kuriose dirbu. Man net neužteko vietos išvardinti visas mano darbovietes nedarbingumo lape. Ir Sodra išmokėjo pašalpą, skaičiuodama nuo visų gaunamų pajamų. Darbuotojas turėjo biuletenį pristatyti ir jums.
2009-11-26 14:04
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#724964
Įmonė A suteikė paskolą įmonei B, o Įmonė B tai pačiai sumai suteikė paskolą įmonei C. Visos įmonės tarpusavyje susiję. Ar galima pasirašyti trišalį skolos užskaitos aktą, kad eliminuoti įmonę B ir palikti kad įmonė A lieka skolinga įmonei C? Tuomet pas įmonę A ir C atitinkamose sąskaitose tik skola persikeltų ant kito kliento, o įmonės B korespondencija būtų D4kl, K 2kl? Ačiū už pagalbą!
2009-11-25 15:38
Bendra »
Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas »
#724574
Colop rašė:
Maryte būti Jums netinka :) Jūs per daug graži, kad ja būtumėte :)
Vienintelio akcininko sprendime aprašomi visi DS punktai.
Nurodote kiek valandų per dieną, kuriomis dienomis nuo kada ir iki kada dirbs. kokia pietų pertrauka :)
(Aš aiškumo dėlei ... norėčiau, kad būtų sudarinėjamos DS.... bet vat kad jos nesudarinėjamos tipo....) tai tiesiog DS info perkeliame į vienintelio akcininko sprendimą :)
DS Jūsų situacijoje kaip ir nebūtina. Juk vistiek mokate mokesčius už darbuotoją, jis yra legalus. darbo fakto nenuslepiate. Tik tiek , kad pačios DS nėra... ir remiatės vienintelio akcininko sprendimu. :)
Tačiau jis įmonėje lygiai toks pats darbuotojas kiap ir visi kiti, kurie turi DS :)
oi kaip mėgstu išsamius atsakymus. Ačiū labai labai!
Colop rašė:
Maryte būti Jums netinka :) Jūs per daug graži, kad ja būtumėte :)
Vienintelio akcininko sprendime aprašomi visi DS punktai.
Nurodote kiek valandų per dieną, kuriomis dienomis nuo kada ir iki kada dirbs. kokia pietų pertrauka :)
(Aš aiškumo dėlei ... norėčiau, kad būtų sudarinėjamos DS.... bet vat kad jos nesudarinėjamos tipo....) tai tiesiog DS info perkeliame į vienintelio akcininko sprendimą :)
DS Jūsų situacijoje kaip ir nebūtina. Juk vistiek mokate mokesčius už darbuotoją, jis yra legalus. darbo fakto nenuslepiate. Tik tiek , kad pačios DS nėra... ir remiatės vienintelio akcininko sprendimu. :)
Tačiau jis įmonėje lygiai toks pats darbuotojas kiap ir visi kiti, kurie turi DS :)
oi kaip mėgstu išsamius atsakymus. Ačiū labai labai!
2009-11-25 15:36
Bendra »
Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas »
#724570
zaika rašė:
Me0 rašė: vadinsi protokole reikai nurodyti - kas direkotrius, kokį jis atlyginimą gaus ir kiek val per dieną dirbs? nes kaip kitaip tabelį pildyti reikėtų? ir nereikės jokios darbo sutarties?????
P.S. Naujokų už kvailsu klausimus nemuša nieks....
jei jis vienintelis akcininkas ir direktorius, tai užtektų tik protokolo, bet jei yra įmonėj daugiau akcininkų, jau daryčiau DS, kurią pasirašytų įgaliotas akcininkas
Ačiū Zaika.
zaika rašė:
Me0 rašė: vadinsi protokole reikai nurodyti - kas direkotrius, kokį jis atlyginimą gaus ir kiek val per dieną dirbs? nes kaip kitaip tabelį pildyti reikėtų? ir nereikės jokios darbo sutarties?????
P.S. Naujokų už kvailsu klausimus nemuša nieks....
jei jis vienintelis akcininkas ir direktorius, tai užtektų tik protokolo, bet jei yra įmonėj daugiau akcininkų, jau daryčiau DS, kurią pasirašytų įgaliotas akcininkas
Ačiū Zaika.
2009-11-25 15:29
Bendra »
Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas »
#724564
Colop rašė: Individai, Bus tų Maryčių... ir Genučių bus... :) Ačiū už prajuokinimą :)
O išerzinot ką ??? nemanau kad kažkas čia supyko.. :)
individas rašė:
Sandra_v rašė: paskutiniu sakiniu viskas pasakyta
Marytės biški gaila, bet.... Nu va, čia viena išerzinom, reikia eiti į kitas temas aukos ieškoti.
Nu smagiai jūs diskutuojate, pabūsiuir Maryte, betjūs man dar paaiškinkite - vadinsi protokole reikai nurodyti - kas direkotrius, kokį jis atlyginimą gaus ir kiek val per dieną dirbs? nes kaip kitaip tabelį pildyti reikėtų? ir nereikės jokios darbo sutarties?????
P.S. Naujokų už kvailsu klausimus nemuša nieks....
Colop rašė: Individai, Bus tų Maryčių... ir Genučių bus... :) Ačiū už prajuokinimą :)
O išerzinot ką ??? nemanau kad kažkas čia supyko.. :)
individas rašė:
Sandra_v rašė: paskutiniu sakiniu viskas pasakyta
Marytės biški gaila, bet....
Nu va, čia viena išerzinom, reikia eiti į kitas temas aukos ieškoti. Nu smagiai jūs diskutuojate, pabūsiuir Maryte, betjūs man dar paaiškinkite - vadinsi protokole reikai nurodyti - kas direkotrius, kokį jis atlyginimą gaus ir kiek val per dieną dirbs? nes kaip kitaip tabelį pildyti reikėtų? ir nereikės jokios darbo sutarties?????
P.S. Naujokų už kvailsu klausimus nemuša nieks....
2009-11-24 16:43
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#724246
IlonaD rašė:
Me0 rašė: Darbuotoja 04 mėn dalį mėnesio atostogavo, dalį dirbo. Skaičiuodama DU suklydau ir paskaičiavau, kad mėnesyje buvo ne 21 d.d., o 20 d.d. ir dėl to apie 140Lt priskaičiavau per daug atlyginimo. Kaip ištaisyti klaidą? Turbūt reikes keisti ir deklaracijas VMI, Sodrai? Ačiū už pagalbą!
Per daug - tai ne per mažai. Aišku, priklauso nuo įmonės politikos ir DU sistemos, bet aš palikčiau tą priskaičiavimą (tipo premija už gerą darbą).
Aciu IlonaD, man irgi noretusi taip pasielgti :) Gal dar kas turite kokiu minciu? Dekinga be galo!
IlonaD rašė:
Me0 rašė: Darbuotoja 04 mėn dalį mėnesio atostogavo, dalį dirbo. Skaičiuodama DU suklydau ir paskaičiavau, kad mėnesyje buvo ne 21 d.d., o 20 d.d. ir dėl to apie 140Lt priskaičiavau per daug atlyginimo. Kaip ištaisyti klaidą? Turbūt reikes keisti ir deklaracijas VMI, Sodrai? Ačiū už pagalbą!
Per daug - tai ne per mažai. Aišku, priklauso nuo įmonės politikos ir DU sistemos, bet aš palikčiau tą priskaičiavimą (tipo premija už gerą darbą).
Aciu IlonaD, man irgi noretusi taip pasielgti :) Gal dar kas turite kokiu minciu? Dekinga be galo!
2009-11-24 15:53
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#724230
Darbuotoja 04 mėn dalį mėnesio atostogavo, dalį dirbo. Skaičiuodama DU suklydau ir paskaičiavau, kad mėnesyje buvo ne 21 d.d., o 20 d.d. ir dėl to apie 140Lt priskaičiavau per daug atlyginimo. Kaip ištaisyti klaidą? Turbūt reikes keisti ir deklaracijas VMI, Sodrai? Ačiū už pagalbą!
2009-11-20 09:30
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#722859
Darbuotoja 04 mėn dalį mėnesio atostogavo, dalį dirbo. Skaičiuodama DU suklydau ir paskaičiavau, kad mėnesyje buvo ne 21 d.d., o 20 d.d. ir dėl to apie 140Lt priskaičiavau per daug atlyginimo. Kaip ištaisyti klaidą? Turbūt reikes keisti ir deklaracijas VMI, Sodrai? Ačiū už pagalbą!
2009-11-20 09:28
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokestis »
#722857
Darbuotoja 04 mėn dalį mėnesio atostogavo, dalį dirbo. Skaičiuodama DU suklydau ir paskaičiavau, kad mėnesyje buvo ne 21 d.d., o 20 d.d. ir dėl to apie 140Lt priskaičiavau per daug atlyginimo. Kaip ištaisyti klaidą? Turbūt reikes keisti ir deklaracijas VMI, Sodrai?
2009-05-21 16:21
Apskaita & Auditas »
Akcininkų įnašai nuostoliams padengti »
#656289
labai reikia Jūsų pagalbos. Įmonės akcininkas suteikė dukterinei įmonei apskolą, kad ją galėtų kapitalizuoti ir didinti dukterinės įstatinį, nes neatitinka santykio pagal ABĮ. O kokia korespondencija daroma?
Kai suteikė paskolą dukterinei:
D 2kl suteiktos paskolos K 2 kl Pinigai;
O kai nusprendė kapitalizuoti paskolą :
D 1 kl Investicijos K 2kl suteiktos paskolos;
O pas dukterinę:
Gavus paskolą:
D 27 Pinigai K 4 įsipareigojimas
O kapitalizuojant:
D 4 įsipareigojimas K 3 kl įstatinis pasirašytas kapitalas?
AČIŪ!!!!
Kai suteikė paskolą dukterinei:
D 2kl suteiktos paskolos K 2 kl Pinigai;
O kai nusprendė kapitalizuoti paskolą :
D 1 kl Investicijos K 2kl suteiktos paskolos;
O pas dukterinę:
Gavus paskolą:
D 27 Pinigai K 4 įsipareigojimas
O kapitalizuojant:
D 4 įsipareigojimas K 3 kl įstatinis pasirašytas kapitalas?
AČIŪ!!!!
2009-03-24 19:59
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#635451
Rizelmine rašė:
Me0 rašė: Kaip apskaiciuoti nedarbinguma is darbdavio lesu, kai dirbu per 4 vietas? Dirbu po keleta valandu kasdien, o ketvirtoje - po 2 val/1karta per savaite. Susirgau 02.25d, nedarbinguma uzdarysiu 03.27d o dirbti turejau 02.27d? HELP! Is viso nuo ko pradeti VDU apskaiciavimo visose darbovietese?
Pradėti nuo to, kad kiekvienoje darbovietėje skaičiuoti atskirai.
Imam vidutinį valandinį jūsų atlyginimą ir dauginam iš darbo laiko pagal darbo sutartis.
oi kaip sudetingai :) Atsiprasau, bet niekada neskaiciavau nedarbingumo, ot geras gyvenimas buvo, o se tau kad nori ir uzstrigau.
T.y. imu 01 12 11 men ir apskaiciuoti VDU valandini pagal faktiskai dirbtas valandas?
Rizelmine rašė:
Me0 rašė: Kaip apskaiciuoti nedarbinguma is darbdavio lesu, kai dirbu per 4 vietas? Dirbu po keleta valandu kasdien, o ketvirtoje - po 2 val/1karta per savaite. Susirgau 02.25d, nedarbinguma uzdarysiu 03.27d o dirbti turejau 02.27d? HELP! Is viso nuo ko pradeti VDU apskaiciavimo visose darbovietese?
Pradėti nuo to, kad kiekvienoje darbovietėje skaičiuoti atskirai.
Imam vidutinį valandinį jūsų atlyginimą ir dauginam iš darbo laiko pagal darbo sutartis.
oi kaip sudetingai :) Atsiprasau, bet niekada neskaiciavau nedarbingumo, ot geras gyvenimas buvo, o se tau kad nori ir uzstrigau.
T.y. imu 01 12 11 men ir apskaiciuoti VDU valandini pagal faktiskai dirbtas valandas?
2009-03-24 19:37
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#635441
Kaip apskaiciuoti nedarbinguma is darbdavio lesu, kai dirbu per 4 vietas? Dirbu po keleta valandu kasdien, o ketvirtoje - po 2 val/1karta per savaite. Susirgau 02.25d, nedarbinguma uzdarysiu 03.27d o dirbti turejau 02.27d? HELP! Is viso nuo ko pradeti VDU apskaiciavimo visose darbovietese?
2009-02-04 13:49
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#615094
HELP!!!!
Žmogus dirba 10 val (5d,d*2 val)/ mėn už 400Lt. Išeina 2 savaitėms atostogų (2 d.d) ir 3 d.d. atidirbo. Kaip skaičiuoti atostoginius?
Vidurkis iš paskutinių trijų mėnesių - 40Lt/ 1val (400+400+400)/30. Darbo dienų per atostogas - 2dd*2val .
Tai 40Lt*4=160Lt atostoginių ir už dirbtą laiką 240Lt, tai vėl grįžtu prie tų pačių 400Lt. Ar taip?
Žmogus dirba 10 val (5d,d*2 val)/ mėn už 400Lt. Išeina 2 savaitėms atostogų (2 d.d) ir 3 d.d. atidirbo. Kaip skaičiuoti atostoginius?
Vidurkis iš paskutinių trijų mėnesių - 40Lt/ 1val (400+400+400)/30. Darbo dienų per atostogas - 2dd*2val .
Tai 40Lt*4=160Lt atostoginių ir už dirbtą laiką 240Lt, tai vėl grįžtu prie tų pačių 400Lt. Ar taip?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui