Ar kam nors grąžino lenkai PVM už viešbučius?

O kaip forminti, kad būtų nepanašu į komandiruotę?

Darbiname vadybininką, kuris dirbs Latvijoje, ieškos pirkėjų. Jam ten išnuomosime butą. Savo padalinio Latvijoje įmonė neturi. Kokią darbo sutartį reikia sudaryti? Darbo vietą nurodyti Latvija? At tada reikės mokėti dienpinigius?

Kaip apskaičiuojamas nuosavybės rodiklis?

Sudaroma pardavimo-pikimo sutartis, sąskaita nerašoma, jei fizinis asmuo neturi nei IDV ar VL.

Darbuotojui suteikiamos atostogos liepos 14-28 už laikotarpį 2016.01.01-07.13. Sausį - kovą dirbo 5 d./28val savaitėje. balandį- birželį 2 dienas po 4 val savaitėje. Taikau koeficientą, bet neaišku už kiek atostogų dienų apmokėti: ar už 11 ar pagal jo darbo grafiką tai būtų už keturias dienas?

Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Nedeklaruojamas FR0600

Darbuotojui darbo sutartyje įrašyta darbo diena 3 val., 5 darbo dienos per savaitę. Alga 700 Eur. Nuo balandžio mėn. keičiamas darbo grafikas: darbo diena 4 val., 4 darbo dienos per savaitę. Atlyginimas lieka tas pats. Ar pagal įstatymus atlyginimas lieka toks pat, ar eikia perskaičiuoti proporcingai dirbtam laikui ?

LT įmonė A Belgijoje perka prekes iš LT įmonės B. Įmonė A samdo transportą ir veža į muitinės sandėlius Kaliningrade ir ten parduoda LT įmonei C, kuri toliau formins eksporto procedūrą. Ar įmonei A išrašant PVM sąskaitą įmonei C bus ne PVM objektas Lietuvoje ?

Reikia atskirai pagal mėnesius rodyti.

Įmonės veikla prekyba statybinėmis medžiagomis, direktorius nori išrašyti klientui SF už konsultacines paslaugas statybos klausimais. Įmonėje nėra darbuotojo, kuris turėtų statybininko ar inžinieriaus išsilavinimą. Ar galim teikti tokią paslaugą?

Nerandu, kur naujame sąskaitų plane atidėjimai garantiniam remontui, sename buvo 4471.

Buvome sudarę su banku išankstinio valiutos keitimo sąndorį. Kadangi zloto kursas krito, bankui sumokėjome 17000 Eur. Ar tai bus leidžiami atskaitymai?


www.seb.lt/verslo-klientams/rinkos/riziko...

Mes esam ne PVM mokėtojai, bet aišku apmokestinami asmenys.Perkame reklamos paslaugas iš JAV.Jie , išraso mums sąskaitą su 21 % PVM. Mes turime prisiskaičiuoti PVM ir sumokėti į biudžetą. Kokia sąskaitų korespondencija?

Mes esam ne PVM mokėtojai, bet aišku apmokestinami asmenys.Perkame reklamos paslaugas iš JAV.Jie , išraso mums sąskaitą su 21 % PVM. Mes turime prisiskaičiuoti PVM ir sumokėti į biudžetą. Kokia sąskaitų korespondencija? Pridedu sąskaitą

Labai teisingai Byla, gerai atsikirtot, 100 proc. pritariu.

Sveiki, atleidžiamas iš darbo įmonės direktorius, jis yra vienas iš akcininkų. Nori šiandien išsimokėti dividendus. Finansinė atskaitomybė už 2015 m. dar nepatvirtinta. Pelno iš ankstesnių metų ir 2015 yra. Ar galimas toks variantas - tvirtina atskaitomybę atgaline data pvz. 2016-02-01, ir išmokam dividendus?

Kaip iš Dokumentų registro sukelti duomenis į Abbyfiler-į FR671,672 ?

Įmonė kas mėnesį draudimo bendrovei moka už darbuotoją investicinio draudimo įmokas. Naudos gavėjas darbuotojas. Ar reikia tas įmokas deklaruoti FR573

Ilgalaikio turto apyvartos ataskaitoje spausdina ir nurašytą turtą, ką daryti, kad nespausdintų? IT kortelėje nurodžiau, kad terminuota, bet jokios naudos.

Darbuotojas išeina atostogų 2015.12.28 -01-08 už laikotarpį 2013.10.19-2014-04-05. Tuo metu jis dirbo po 8 val. Nuo 2015.11.01 dirba 4 val. 5 d.d.
DU 09 mėn. 591,24 72 val
10 mėn. 1159,26 104 val.
11 mėn. 980,92 84 val.
2731,42/260 val. = 10.50*8=84.04
Ar gerai skaičiuoju ?

Įmonės valdžia žada vežti darbuotojus į Druskininkų Snow areną. Kažin galima bus tas išlaidas priskirti reprezentacinėm? Bandysiu surašyt aktą, kad klientus vežėm, skaitėm pranešimus apie įmonės parduodamas prekes, o po to paslidinėjom ir papietavom.

Ar reikia kiekvienais metais JAR per JADIS teikti akcininkų sąrašus, jei ir niekas nėra pasikeitę? Gavo vadovas pranešimą, kad nepateikta, o tel. nr. 1637 neįmanoma priskambint - užimtas.

[quote=Tininga]
Iš kur jūs tai ištraukėte?

Tikrai, nesąmonę parašiau
reikia lyginti: apskaičiuotas darbuotojo dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį galiojančios minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
Turiu lyginti su minimaliu valandiniu.

Paskaičiuotas atostogų VDU turi būti nemažesnis nei skaičiuojamo mėnesio VDU, tai jei darbuotojui mokamas priedas ir jo dydis bus žinomas tik pasibaigus mėnesiui, nes priskaičiuoju pagal direktoriaus įsakymą, o atostoginius turiu išmokėti anksčiau, tai tą skirtumą, jei jis bus, tikriausiai DU žiniaraštyje rodyti atskira suma?

Darbuotojas turi sukaupęs atostogų už 4 metus ar nuo 2016 metų jis galės tik už 3 metus pasinaudot?