Supratau, tai reiškaisi reikia mokėti už visą laikotarpį

O neismokama tik uz paskutinius 5m?

Labas vakaras, darbuotojas priimtas nuo 2009-08-03, dabar atleidžiamas 2018-01-23, atostogose buvo tik 21 k.d. bet jam kompensacija skaičiuojama tik nuo 2013-01-23 iki 2018-01-23?

Laba diena, iškilo klausimas, jei žmogus uždirba mažiau nei minimuma tai sodra skaičiuojama nuo 400 eur, bet tik 30,98 proc ar dar ir 0,2 proc?

sodrą skaičiuoji nuo to mėnesio kur ir yra, tik gpm skaičiuojasi nuo tada kada išmoki

2018 m gruodžio mėn algą mokėsim 2019m sausį, žodžiu reikia priskaičiuoti ne daugiau kaip 12 npd

Laba diena, 2017 m gruodžio men algą išmokesime sausio mėn, tai turim perskaičiuoti gruodžio mėn algą taikant 2018 m npd ir netaikyti pnpd? o kaip bus su sausio mėn alga kurią išmokėsime vasarį, tai taip išeis kad taikysim vasario mėn npd ar taip?

Dėkui

Laba diena, nuo 2018 m sausio mėn jei darbuotojas dirba vienoje darbovietėja ir uždirba tarkim 300 eur, tai turėsim sodros įmokas skaičiuoti nuo 400, bet 9 proc kur išskaičiuojama iš žmogaus nuo 300 eur?

Jei komplikuotas gimdymas tai gales panaudoti per 6 menesius

Skambinau i vmi tai sakè gamykla,nes is jos pajuda krovinys

Atsiliepkite

Labas vakaras,tokia situacija,vaziuojam i gamykla pasiimti uzsakytus pagamintus baldus su imones transportu ir is karto vesim klientui kuris uzsisake is musu imones tai turim mes israsyt vaztarasti ir perduoti vmi?nurodyt gamyklos adresa o galutinis taskas pirkejas?

Laba diena, patalpa bus šildoma dujomis, perkamas dujų balionas, ar reikia skaičiuoti taršos mokestį?

Supratau, dėkui

Laba diena, rengiama GPAIS sistema, mūsų įmonė importuoja baldus kurie apsukti plėvele arba kartonu ir parduoda taip pačiai įpakuotus, vedėm apskaitą pakuočių importuotų ir išleistų į Lietuvos rinką, ar reiks dabar nuo 2018-01-01 registruotis toj GPAIS sistemoj?

Bet kad sodros 2sd formoj nera straipsnio 69 ta koki tada nurodyti

Labas vakaras jei buvo sudaroma terminuota darbo sutartis tai atleidimo 54 str?

Dėkui

Laba diena, darbuotojas iki 11.23 yra motinystės atostogose poto prasideda vaiko priežiūros atostogos ir eina 2 m tai sodros 9 sd formoj reikia datas nurodyti nuo 11.24 vakas gimė 2017-09-19 tai iki 2019-09-19 ir priežasties kodas 02?

Laba diena,iskilo klausimas,buvo komplikuotas gimdymas,darytas cezaris,tai pagal nauja kodeksa tevystes atostogas gali isnaudoti per 6 menesius,o kaip darboviete zinos ar tikrai komplikuotas gimdymas ir ar kad darbuotojui priklauso isnaudoti per 6 menesius?

DĖKUI

Laba diena, ar sudaromas darbo grafikas jei darbuotojas yra dekreta, tikriausiai kad ne? Bet tabelyje jis žymimas ir jei jis dirbdavo tik vieną valandą tai priešventinę dieną jam žymėti 0 ar G?

Laba diena, darbuotojas dirba pagal 6 d.d. rėžimą, paprastą dieną 7 val šeštadienį 4 val jei išpuola šventinė diena, tai prieš šventinę dieną jam trumpinam 1 val, tada dirbtų 6 val?

Kaip surasyti jei jis dirbs nuo pirmadienio iki penktadienio po 7val ir sestadieniais po 4 val kaip jam nustatyti menesii darbo valandas kad nebutu virsvalandziu dabar turiu kalendoriu kur 5 d d savaite ir laviruoju kad tarkim rugsejo menesi jis neisdirbtu daugiau nei168 val

Laba diena ar galiu parasyti darbo sutartyje kad darbuotojas dirbs 6 d.d per savaite nevirsijant 40 val per savaite,darbo valandos lyginamos su 5 d.d. savaite

Ačiū už jūsų kantrybę!

Nu taip dar vienas klausimėlis, bet aš galiu dirbti pagal 5 d.d. valandų skaičių, ar kaip turim kalendorių su d.d. skaičiumi ir darbo valandų skaičiumi, turiu vadovautis 6 d.d. savaitės d.d. skaičiumi ir darbo valandų skaičiumi?

o kodėl dabar tas pats, tai aš turėsiu jau taikyti 24 d.d.negaliu taikyti 20 d.d.?

O pagal seną darbo kodeksą nesvarbu būdavo ar 5 d.d. ar 6 d.d. priklausydavo 28 k.d. ir viskas?