Tax.lt narys dianuska

Tax.lt narys nuo
2011-11-13
dianuska
forume parašė 27 žinučių

dianuska naujausios žinutės:

2018-02-12 21:45 Bendra » Individualios įmonės mokesčiai » #1384188
Labas vakaras, ir aš pirmą kartą susidūriau kai IĮ savininkas išsiima su darbo santykiais susijusias pajamas...ar aš teisingai supratau, jeigu savininkas išsiėmė 400 eur, tai tiek ir išmokama, nereikia minusuoti PSD 36 eur. O ar gali įmonė pritaikyti NPD ir sumokėti GPM? Ir jeigu gali , tai šiuo atveju gpm suma 3 eur, turime minusuoti nuo 400 eur, ir gpm suma bus neleidžiami atskaitymai? AČIŪ UŽ ATSAKYMĄ
2017-11-17 14:25 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1376107
Ačiū visiems už pagalbą! Pasinaudojau Tininga patarimu ir pasiskambinau į VDI. Jeigu darbo santykiai su darbuotoju tęsiasi ilgiau nei 2 metus, tai sutarties keisti į terminuotą sutartį negalima. Jeigu darbo santykiai trunka trumpiau, tai galima neterminuotą pakeisti į terminuotą. Terminuota darbo sutartis bus laikoma, darbuotojo įdarbinimo data
2017-11-16 15:54 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1376009
Sveiki, iš karto atsiprašau už kvailą klausimą smile .... Juk galima neterminuotą sutartį pakeisti į terminuotą
2017-11-03 13:07 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1375035
Laba diena, susidūriau su problema... Šiandien tik pastebėjau, kad viena darbuotoja dirba pagal terminuotą sutartį (iš pradžių buvo neterminuota sutartis, po to pakeitė sutartį kad pavaduoja darbuotoją, kol vaikui sueis 3 metai) ir ši sutartis 11 10 d. pasibaigs, tačiau darbuotoja, kuri augino vaikelį, nesenai pagimdė kitą vaikelį ir ji grįš į darbą tik 2020 m.
Ar aš teisingai suprantu,kad man šiuo atveju reikia pildyti PT formą ir pasirinkti PT-1-SD ,o ten kur tikslinamas laikotarpis įrašyti laikotarpį sutarties sudarymo ar pakeitimo? Tada patikslinu nuo liepos mėnesio SAM, dėl įmokų tarifo. O 10 d. ar reikia pranešti sodrai dėl pratęsimo
2017-10-03 16:01 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1372433
Ačiū už pagalbą
2017-10-03 15:48 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1372429
Čia nedarbingumas...Jus prieš tai parašėte "Jei atostogų apmokėjimui taikoma 5 d.d. savaitė, tai tuomet ir neatvykimai įvertinami pagal 5 d.d. savaitė."...todėl aš taip pagalvojau. Tai tada turėtų būti 2 dienos ir 24 val.
2017-10-03 15:33 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1372426
Darbuotojui pašalpą mokėjome tik už vieną dieną, nes ketvirtadienį jam poilsis. Atostogų apmokėjimui taikome pagal 5 d.d. grafiką. Ar teisingai supratau, kad ir dabar turėtų būti tabelyje 2 dienos ir 16 valandų.
2017-10-03 15:18 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1372422
Sveiki, susisuko galva, reikia pagalbos....Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Pagal darbo grafiką jam: ketvirtadienį poilsis. penktadienį dirbti 12 val. šeštadienį dirbti 12 val. Darbuotojui ketvirtadienį suserga. Tai tabelyje neatvykimas į darbą turi 2 dienos ir 24 val, ar 2 dienos ir 16 val
2017-09-06 17:57 Bendra » Individuali įmonė » #1370178
Sveiki, prašau pagalbos, gal esate susidūrę su atgaliniu lizingu. Įmonė įsigijo automobilį atgaliniu lizingu. Pardavę gavome 1034 EUR perleidimo pelną. Tačiau juk ši suma nėra laikoma įmonės pajamomis, nes šia suma bus mažinamas nusidėvėjimas per lizingo laikotarpį. Kur ji rašosi metinėje pelno deklaracijoje PLN204A?
2017-08-01 20:49 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1366743
Atsinaujinau šiandien
2017-08-01 19:23 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1366738
Sveiki, prieš programos atnaujinimą atsispausdinau kiek darbuotojams priklauso atostogų kalendorinėmis dienomis, o po atnaujinimo vieniems darbuotojams rodo daugiau, kitiems mažiau kalendorinių dienų...Gal aš ko nors dar nepadariau...Prašau patarkite, gal kas buvo susidūręs su tokia situacija smile
2017-07-18 16:15 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1365123
Laba diena, būkite geri patarkite kaip padaryti, kad galėčiau iš karto sumokėti visus atostoginius. Dabar man paskaičiuoja išmokamus atostoginius tik už liepą, o už rugpjūtį ne.
2017-07-16 18:06 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1364811
Sveiki, rytoj priimam į darbą naują darbuotoją ir dabar suku galvą, kaip sutartyje nurodyti darbo laiko normą, jeigu dirbame pagal suminę darbo laiko apskaitą ir apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Senose darbo sutartyse parašyta tik, kad suminė darbo laiko apskaita, o dabar pagal naują DK turime nurodyti ir darbo laiko normą. Ar būtų taip gerai:
Nustatoma darbo laiko norma 40 val/savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą, apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Dirbama darbo grafikuose nurodytu laiku.
Gal kas turi geresnių minčių...
2017-07-13 21:02 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1364689
Ačiū visiems už pagalbą, bet konsultavausi su VDI, tai reikia keisti darbo sutartį...
2017-07-13 09:46 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1364523
Laba diena, darbuotojas dirba 20 val. per savaitę. Rugpjūčio mėn. jis pavaduos darbuotoją atostogų metu ir jam reikės dirbti 40 val per savaitę. Ar šiuo atveju dėl mėnesio reikia keisti darbo sutartį, ar tik pakanka raštiško darbuotojo sutikimo ir direktoriaus įsakymo?
2017-07-04 22:18 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1363520
Ačiū labai už pagalbą
2017-07-04 22:13 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1363518
Valandinis darbo užmokestis
2017-07-04 22:04 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1363516
Paskaičiuoju kiek darbuotojas uždirbo per mėnesį ir atskirai kiek jam priklauso už prastovas, tačiau programa šias sumas žiniaraštyje parodo bendra suma
2017-07-04 21:02 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1363509
Ar aš Jus teisingai supratau: jeigu darbo užmokesčio žiniaraštyje parodysiu bendrą sumą DU ir prastova, tai tada bus naudojama skaičiavimuose smile
2017-07-04 20:13 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1363504
Sveiki,
ar paskaičiuota suma už prastovas, nenaudojama skaičiavimui VDU, atostoginių skaičiavimui, nedarbingumo pašalpai už 2 d.d.
2017-06-23 00:12 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1362132
Nesenai pradėjau dirbti įmonėje...ir paprasčiausiai norėjau susižiūrėti kaip sutvarkytas apskaitinis laikotarpis, ir užkliuvo, kad niekas nemokėjo prastovos. Galvojau, kad aš gal jau blogai mąstau ir nebežinau ką darau..
Ačiū Jums už pagalbą
2017-06-22 23:48 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1362130
Na, kad gerai:
pagal 5 d.d. darbuotojui reikia dirbti:
sausio mėn.176 val., o dirbo 180 val
vasario mėn. 151 val., iš jų dirbo 43 val, nuo vasario 13 d. sirgo, tame tarpe yra 11 d.d , o tai yra 87 val
kovo mėn. 183 val., ir dirbo 44 val (iš jų 2 val naktį, bet naktinių valandų nebeskaičiuoju, nes jos jau pridėtos prie 44 val), liga nuo kovo 1 d. iki kovo 17 d. tame tarpe yra 13 d.d., o tai 103 val.
Ir gaunasi, kad reikėjo dirbti 510 val., o dirbo 457 val. O gal aš blogai skaičiuoju....
2017-06-22 23:13 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1362126
Prie 457 val. jau pridėtos nedarbingumo laikotarpiui priklausančios valandos.... kaip suprantu reikia mokėti prastovas
2017-06-22 17:22 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1362117
Laba diena, prašau pagalbos....
Darbuotojas dirba slenkančiu grafiku ir jam mokamas valandinis darbo užmokestis. Per apskaitinį laikotarpį jis turėjo dirbti 510 val., bet dėl ligos dirbo tik 457 val. Ar šiuo atveju reikia mokėti už prastovą?
2017-06-05 10:53 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1360114
Na dabar pasimečiau, nes galvojau, kad prie apskaitinio laikotarpio faktiškai dirbtų valandų pridedamos kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo valandos
2017-06-05 10:35 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1360109
Laba diena Tininga,
patiko Jūsų įkelta Ketvirčio viršvalandžių skaičiavimo lentelė. Norėjau pasitikslinti lentelėje NEATVYKIMAI bus: pravaikšta, neatvykimai administracijos leidimu, nemokomos atostogos. Ar aš klystu?
2017-05-26 10:28 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1359111
Laba diena,
prašau pagalbos, nes susisuko jau protelis... Darbuotojas visada dirbo 4 d. ir būdavo 4 d.išeiginės. Nuo birželio mėn. penktadienis visada turi būti darbo diena. Pagal DK taikant suminę darbo laiko apskaitą, savaitės pradžia yra pirmoji darbo diena po kiekvieno savaitės nepertraukiamojo poilsio. Birželio mėn. grafikas:
1d. poilsis
2d. 10 val dirba
3d. poilsis
4d. poilsis
5d. 11 val dirba
6d. 11 val dirba
7d. 11 val dirba
8d. 11 val dirba
9d. 4 val dirba
10d. poilsis
11d. poilsis
12d. poilsis
......
Šiuo atveju savaitės pradžia bus birželio 2 d., ar birželio 5 d.? smile

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR