Darbo sutarties keitimas

Viskas gerai, o pakeitimus galite įforminti ir anksčiau. Niekas to nedraudžia.

Laba diena, kaip jūs darote. jeigu darbuotojas įmonėje dirba labai senai, tuo metu darbo sutaris buvo 11 punktu, o dabar sutartis 18 punktų. Jūs perrašėte naujas sutartis ar palikote senas?

Paskutiniame seminare kategoriškai buvo sakoma: jokių perrašinėjimų! Nenutraukus senosios sutarties tai neįmanoma. Įsivaizduojate, kad žmogus, kuris pradėjęs dirbti kokiais 1990 metais, pasirašo sutartį, kurios forma patvirtinta 2003 metais? Absurdas. Tuo laikotarpiu ji neegzistavo. O sudarant naują sutartį, prieš tai reiktų nutraukti senąją... O žmogui tai visai nenaudinga.

Darbo inspektorė man išaiškino, kad seniau sudarytų sutarčių perrašyti nereikia. Nuo tos dienos, kai įsigalioja nauja darbo sutarties forma, su naujai priimamais darbuotojais sudaroma naujos formos sutartis

Jei naujos formos sutartyje atsirado punktas, kuriuo norėtumėte papildyti senos formos darbo sutartį, tiesiog darykite sutarties pakeitimą. Perrašyti sutarties nereikia.

Sėkmės darbuose!

(pamaniau, kad trys tokie pat atsakymai į klausimą atrodys tvirčiau)

Ačiū už išsamų atsakymą

Galima prie senos sutarties pridėti priedą ir parašyti, pav. data sutarties Nr. ir 5 punkto papildymas. Būtent reikia tuomet jei įmonėje dažnai mokamas priedas už papildomą darbą, nes senoje sutartyje mažai yra vietos įrašams,
Tikrino DI ir pasakė, kad gerai.

O kaip Jus darote, rasydami isakyma del DS punkto pakeitimo, ar nurodote koks punktas keiciasi, ar nurodote tiksliai ir kas keiciasi?
Pvz. jei keiciasi DS 1.2 p., tai yra pareigos, tai ar isakyme rasote, kad keiciasi DS 1.2 ounktas, ar dar konkretizuojate kas keiciasi: is tokiu pareigu, keiciamos tokios pareigos?

mes rašome tiksliai koks punktas keičiasi kokiu pagrindu, na konkretizuojame.

Dekui, Roslida ir as taip darau, visk1 konkretizuoju, kur darbuotojas pasiraso, kad susimazino ir sutinka. O kaip tokiu atveju daryti, jeigu keiti vienu metu keliu darbuotoju atlyginimus, na juk nerasysi 10 isakymu, surasai viena, kuriame nurodai, kokiam zmogui koks punktas keiciasi ir kas keiciasi, bet.....kaip daryti, kai jie pasirasineja, kad nematytu vieni paie kitus????

Dekui, Roslida ir as taip darau, viska konkretizuoju, kur darbuotojas pasiraso, kad susipazino ir sutinka. O kaip tokiu atveju daryti, jeigu keiti vienu metu keliu darbuotoju atlyginimus, na juk nerasysi 10 isakymu, surasai viena, kuriame nurodai, kokiam zmogui koks punktas keiciasi ir kas keiciasi, bet.....kaip daryti, kai jie pasirasineja, kad nematytu vieni apie kitus????

pas mane tokia pati bėda, tik dėl darbo poilsio diena kai reikia gauti iš keliu darbuotoju parašus kad reikia dirbti šeštadieni, aš irgi viska supilu ant vieno įsakymo, tai irgi košmaras buna tuoj iškyla klausimai kodėl tas ir anas dirba/

Tai va, jeigu darai pakeitimus 20 zmoniu, juk kiekvienam nerasysi atskiro isakymo, tai rasai i viena, o ten matosi pavardes ir pakeitimai, ypatingai rupi turbut atlyginimai, tai kaip daryti, kad jie patytu tik savo???
Na as aisku padarius toki is lapo uzdengima, bet nevisada pavyksta taip jau dangstyti, juokingai atrodo, kaip kaip tokiu atveju daryti? o nerasyti konkretaus pakeitimo nelabai galiu, nes kopija isakymo kaip garantas saugoma, jeigu kur kas iskiltu.

na tokiu atveju reikia daryti 20 įsakymu, dabar žmonės pikti , o kas liečia pinigėlius tai visai .

Nu tas jo, ir pikti ir paskui deklaruojatys kitu pinigelius, ne savo, va kas beda:) o 20 isakymu, nu cia irgi nuostolis :):), na ir papkiu neuztektu, kai didelis skaicius zmoniu :):) nu galvosukis cia

Aš visus surašau viename įsakyme, bet darbuotojai ant to įsakymo nepasirašo - tik ant darbo sutarties pakeitimo. Tai ir jokios problemos neiškyla.

Sveikučiai, turiu tokį klausimėlį...Darbuotojui padarėm priedą prie DU, nori paimti paskolą...Davėm priedą 2 mėn paskutinius...Dabar banke prašo darbo sutarties su padidintu DU...Aš jiems aiškinu kad tai ne padidintas užmokestis, kad tai tiesiog priedas...O jis ir vėl atvažiuoja ir sako jog neduoda, ir prašo tos DS...Žmogus dirba statybose, ir gauna priedus už atliktus darbus...Yra įsakymai dėl priedų, atšviečiau juos nuvežė, ir visvien reikia jiems tos DS...DS nebuvo parašyta nieko dėl priedo, tai gal padaryti kažkokį pakeitimą kažkokio punkto DS ir nuvežti tada jiems...?O kaip tas pakeitimas turėtų skambėti, gal koks straipsnį reikia rašyti?...Prašau padėkite, nes man išūžė ausis...Pas jį nebus tokios pajamos kiekvieną mėn., tiesiog už atliktus darbus gaus kažkokio dydžio priedą... Iš anksto dėkui padėjusiems.. ...

Darbo sutartyje galima tiktai nurodyti, kad tam tikru pagrindu mokami priedai. Galbūt procentus, tarkim nuo 20 iki 50 proc. už .... Jei jie nėra pastovūs, tai nieko jūs negalite konkretaus DS nurodyti. O bankas aišku nori konkretumo. Bet čia nelabai jūsų problema.

Ačiū Tininga, bandysim su jais dar kartą kalbėtis... Juokingiausia tai, kad vienas darbuotojas nunešė pažyma už 2mėn, ir atlyginimas išmokėtas 3kart mažesnis negu pas pastarąjį, ir tam davė 3kart didesnę paskolą... Ir jokių DS nereikėjo, nieko...Tai juokėmės su vyru, sakau gal veidas jiems jo nepatinka...

A tu nesijuok Nes tikrai ir į veidus bankai žiūri . Juk apie žmogaus patikimumą daug kas gali byloti, o bankininkai, be kita ko, ir psichologiją turi išmanyti. Jei jau tiek kabinėjasi, tai reiškia, kažkas nepatinka...Juk šiaip jau, jie patys mato visas oficialias žmogaus pajamas. Gal tas žmogus netyčia yra pakliuvęs į nepatikimų žmonių sąrašus