Ingusia22
2383
#1304104 2016-02-08 10:24 Ingusia22
Užėjau į mokesčių kalendorių susižiūrėti iki kada ką pateikti ir sumokėti. Ar čia man blogai akys rodo, ar tikrai taršos mokestis iki 03-02? Kažkokios nesąmoninga data.. taip pat ir metinė GPM. o pvm lieka iki 25 dienos? nes ir 20 diena žiūriu yra smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

amadina22
19803
#1304109 2016-02-08 10:28 amadina22

Ingusia22 rašė:


Užėjau į mokesčių kalendorių susižiūrėti iki kada ką pateikti ir sumokėti. Ar čia man blogai akys rodo, ar tikrai taršos mokestis iki 03-02? Kažkokios nesąmoninga data.. taip pat ir metinė GPM. o pvm lieka iki 25 dienos? nes ir 20 diena žiūriu yra smile


Pas mane Mano vmi kalendoriuj rodo kad FR0521 pateikti iki 02.15

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Luka_Paciolis
3709
#1304110 2016-02-08 10:29 Luka_Paciolis

Ingusia22 rašė:


Užėjau į mokesčių kalendorių susižiūrėti iki kada ką pateikti ir sumokėti. Ar čia man blogai akys rodo, ar tikrai taršos mokestis iki 03-02? Kažkokios nesąmoninga data.. taip pat ir metinė GPM. o pvm lieka iki 25 dienos? nes ir 20 diena žiūriu yra smile

Neradau tokios datos nei deklaravime nei sumokėjime smile

Nekenčiu kai man sako : "Tu privalai...."
Viskas, ką privalau daryti, parašyta mokesčių įstatyme, o tai kas draudžiama - baudžiamajame kodekse. Visa kita - kaip užsimanysiu.


Ingusia22
2383
2   #1304113 2016-02-08 10:33 Ingusia22
pasirinkusi 2015 metus ir nesuprantu ką per nesąmones man rodo smile atsiprašau smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Byla
12130
#1304928 2016-02-12 10:59 Byla
Sveiki.
Ar dirbančius pagal IV pažymą buhalterius draudikai draudžia CAD? Kurie nors? Nes Lietuvos draudimas fizinių asmenų CAD nedraudžia. Ačiū.

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Luka_Paciolis
3709
#1304939 2016-02-12 11:31 Luka_Paciolis

Byla rašė:


Sveiki.
Ar dirbančius pagal IV pažymą buhalterius draudikai draudžia CAD? Kurie nors? Nes Lietuvos draudimas fizinių asmenų CAD nedraudžia. Ačiū.

Na, buhalteriai dirbantys savarankiškai turi draustis Bendrosios civilinės atsakomybės draudimusmile

Šiuo draudimu draudžia beveik visos draudimo bendrovės (BTA, LD, ERGO,Seesam ir kt.)smile

Nekenčiu kai man sako : "Tu privalai...."
Viskas, ką privalau daryti, parašyta mokesčių įstatyme, o tai kas draudžiama - baudžiamajame kodekse. Visa kita - kaip užsimanysiu.


Byla
12130
#1304947 2016-02-12 11:41 Byla
Ne profesinės? Bet LD man aiškina kad fizinių asmenų veiklos jie nedraudžia. smile O kokios kainos tokiu atveju?

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Luka_Paciolis
3709
1   #1304950 2016-02-12 11:53 Luka_Paciolis
BTA tai 87 €.
Čia pasižiūrėkite www.seesam.lt/lt/civilines-atsakomybes-draudimai/bendrosios-civilines-atsakomybes-draudimas.
LD draudžia FA tik tuomet jei jie turi kitus produktus pas juos įsigiję, jei tai naujas klientas tai nedraudžia.

Nekenčiu kai man sako : "Tu privalai...."
Viskas, ką privalau daryti, parašyta mokesčių įstatyme, o tai kas draudžiama - baudžiamajame kodekse. Visa kita - kaip užsimanysiu.


Byla
12130
#1304952 2016-02-12 11:54 Byla
Pas juos draudžiausi kaip JA. Bet tai jiems nesiskaito.

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Luka_Paciolis
3709
#1304953 2016-02-12 11:56 Luka_Paciolis
Dar čia pasižiūrėkite:
www.draudimas.lt/pages/draudimo-produktai/buhalteriu-draudimas

Nekenčiu kai man sako : "Tu privalai...."
Viskas, ką privalau daryti, parašyta mokesčių įstatyme, o tai kas draudžiama - baudžiamajame kodekse. Visa kita - kaip užsimanysiu.


Gita1
7313
2   #1304954 2016-02-12 11:56 Gita1
Aš apsidraudžiau už 60 eurų gjensidige, dar pasiūlymus gavau iš if, bet buvo suma link 140eurų ir ergo parašė, kad jie nedraudžia. LD ir man pasakė, kad nedraudžia su pažyma...
Gjensidige 60 eurų už galimybę per metus uždirbti 1500 eurų, draudimo suma 2900 eurų. Supratau, kad jei suma didesnė būtų draudimas irgi brangesnis.

Luka_Paciolis
3709
1   #1304955 2016-02-12 11:57 Luka_Paciolis redaguota: 2016-02-12 11-59

Byla rašė:


Pas juos draudžiausi kaip JA. Bet tai jiems nesiskaito.

Reikia kad būtumėte įsigijusi kokius kitus produktus iš jų kaip FA, tada draustų ir šiuo draudimu.


Nekenčiu kai man sako : "Tu privalai...."
Viskas, ką privalau daryti, parašyta mokesčių įstatyme, o tai kas draudžiama - baudžiamajame kodekse. Visa kita - kaip užsimanysiu.


Gita1
7313
#1304956 2016-02-12 12:00 Gita1

Luka_Paciolis rašė:



Ten klaidelė yra..
2. Metinė bendrosios civilinės atsakomybės draudimo suma turi būti ne mažesnė kaip 2 900 eurų.

Filippova
1469
#1310868 2016-03-21 11:26 Filippova
Sveiki, tokia situacija - įmonė keičia buveinės vietą (persikelia į kt.miestą), dauguma darbuotojų atleidžiama jau kitą mėn. Šiandien gavom laišką, kad turim pasirašyti Konfidencialios informacijos naudojimosi tvarkas. Ten - tik darbuotojo įsipareigojimai ir atsakomybė. Nejaugi įmonė neturi įsipareigojimų? Senesni darbuotojai pasirašę Konfidencialumo sutartis - pagak jas Bendrovė privalo mokėti tam tikrą sumą už informacijos nepaviešinimą. Ir aplamai - kam kišti tokius dokumentus, kai žmonės jau atleidžiami? Mano manymu, tokius dokumentus reikia pasirašyti kartu su DS...O svarbiausia, kad konfidencialia laikoma beveik VISA informacija, išskyrus tos, kuri yra įmonės svetainėje.... Gal kas susidūrėt su panašia situacija....

Girele
9576
#1310874 2016-03-21 11:43 Girele

Filippova rašė:


Sveiki, tokia situacija - įmonė keičia buveinės vietą (persikelia į kt.miestą), dauguma darbuotojų atleidžiama jau kitą mėn. Šiandien gavom laišką, kad turim pasirašyti Konfidencialios informacijos naudojimosi tvarkas. Ten - tik darbuotojo įsipareigojimai ir atsakomybė. Nejaugi įmonė neturi įsipareigojimų? Senesni darbuotojai pasirašę Konfidencialumo sutartis - pagak jas Bendrovė privalo mokėti tam tikrą sumą už informacijos nepaviešinimą. Ir aplamai - kam kišti tokius dokumentus, kai žmonės jau atleidžiami? Mano manymu, tokius dokumentus reikia pasirašyti kartu su DS...O svarbiausia, kad konfidencialia laikoma beveik VISA informacija, išskyrus tos, kuri yra įmonės svetainėje.... Gal kas susidūrėt su panašia situacija....


www.vdi.lt
Ar teisėtas darbdavio reikalavimas pasirašyti su juo konfidencialumo sutartį, kurioje yra numatyta 5000 Lt baudos už šioje sutartyje nustatytų įsipareigojimų nevykdymą ar netinkamą jų vykdymą?
Pažymėtina, kad konfidencialumo (komercinės (gamybinės) paslapties) susitarimo nereglamentuoja DK nuostatos, tačiau jį reglamentuoja Lietuvos Respublikos civilinis kodeksas (toliau – CK). Konfidencialumo (komercinės (gamybinės) paslapties) susitarimas yra reglamentuojamas CK nuostatomis, tai pažeidus minimą susitarimą, šalių teisiniai interesai turėtų būti ginami CK nustatytais būdais.
Pareigą atlyginti padarytus nuostolius turi darbuotojai, kurie pažeisdami darbo sutartį atskleidė komercinę (gamybinę) paslaptį. Nuostoliais šiuo atveju laikomos paslapčiai sukurti, tobulinti, naudoti turėtos išlaidos bei negautos pajamos. Pajamos, gautos neteisėtai naudojant komercinę (gamybinę) paslaptį, laikomos nepagrįstu praturtėjimu. Komercinę (gamybinę) paslaptį atskleidęs asmuo gali būti atleistas nuo atsakomybės, jeigu įrodo, kad paslapties atskleidimas pateisinamas visuomenės saugumo interesais (CK 1.116 straipsnio 3-4 dalys).
Pažymėtina, kad DK 95 straipsnio 4 dalyje yra nustatyta, kad šalių susitarimu gali būti sulygstama ir dėl kitų darbo sutarties sąlygų, jeigu darbo įstatymai, kiti norminiai teisės aktai arba kolektyvinė sutartis nedraudžia jas nustatyti (išbandymo, profesijų jungimo ir kt.). Tuo atveju, jei priimamas (dirbantis) darbuotojas dirbs su dokumentais bei duomenimis, kurie pagal darbdavio lokalinius teisės aktus yra pripažįstami konfidencialia informacija, tai darbo sutartyje apie tai turi būti nurodyta bei darbuotojas turi būti pasirašytinai supažindintas su minėtais lokaliniais teisės aktais, kuriuose būtų nurodyta kokia informacija ar dokumentai yra laikomi konfidencialia informacija, jos naudojimo ir saugojimo tvarka, bei kt.
Atkreiptinas dėmesys, kad DK 235 straipsnio 2 dalies 2 punkte nurodyta, kad vienu iš šiurkščių darbo pareigų pažeidimu gali būti pripažįstamas valstybės, tarnybos, komercinių ar technologinių paslapčių atskleidimas arba jų pranešimas konkuruojančiai įmonei. Darbdavys, DK 240 straipsnio nustatyta tvarka nustačius, kad buvo padarytas minimas darbo pareigų drausminis pažeidimas, gali nutraukti be įspėjimo darbo sutartį su minimu darbuotoju DK 136 straipsnio 3 dalies 2 punkto pagrindu.
Paminėtina, kad Lietuvos Aukščiausiasis Teismas yra išaiškinęs, kad informacija pripažįstama profesine paslaptimi, jeigu ją pagal įstatymus ar sutartį privalo saugoti tam tikros profesijos asmenys (advokatai, gydytojai, auditoriai ir kt.) (CK 1.116 straipsnio 5 dalis). Šią informaciją tie asmenys gauna atlikdami jiems įstatymų ar sutarčių numatytas pareigas. Jeigu informacija, sudaranti profesinę paslaptį, yra pripažinta atitinkamo ją gavusio subjekto (pavyzdžiui, notarų kontoros) komercine paslaptimi, tai jos atskleidimas (pranešimas) darbo teisės prasme kvalifikuotinas kaip DK 235 straipsnio 2 dalies 2 punkte numatytas šiurkštus darbo pareigų pažeidimas – komercinės paslapties atskleidimas (pranešimas). Kitu atveju profesinės paslapties atskleidimas (pranešimas) nekvalifikuotinas kaip DK 235 straipsnio 2 dalies 2 punkte numatytas šiurkštus darbo pareigų pažeidimas. Jeigu jos atskleidimu (pranešimu) tiesiogiai pažeidžiamos žmogaus konstitucinės teisės ir laisvės, tai laikoma šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu pagal DK 235 straipsnio 2 dalies 1 punktą, kitais atvejais - pažeidimu pagal DK 235 straipsnio 2 dalies 11 punktą (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo senato 2004 m. birželio 18 d. nutarimo Nr. 45 „Dėl Darbo kodekso normų, reglamentuojančių darbo sutarties nutraukimą pagal Darbo kodekso 136 straipsnio 3 dalies 1 ir 2 punktus, taikymo teismų praktikoje“ (toliau – LAT nutarimas Nr. 45) 9.2 punktas).
Konfidencialios informacijos atskleidimas paprastai suprantamas kaip darbuotojo, kuriam ji buvo patikėta arba žinoma dėl darbo, veikimas arba neveikimas, dėl kurio ji tampa žinoma bent vienam asmeniui, neturinčiam teisės su ta informacija susipažinti. Šis pažeidimas gali būti padaromas tiek tyčia, tiek ir dėl neatsargumo. Aptariamos informacijos pranešimas konkuruojančiai įmonei - tai atitinkamų duomenų perdavimas žodžiu, raštu, techninėmis priemonėmis, pateikiant susipažinti ir pan., taip pat tam tikrų daiktų perdavimas, persiuntimas, parodymas ir pan. Šis pažeidimas padaromas tyčiniais veiksmais.
Kaip jau buvo minėta aukščiau, kad būtų pripažinta, jog darbuotojas, atskleisdamas komercinę arba technologinę paslaptį, padarė šiurkštų darbo pareigų pažeidimą, būtina nustatyti, kad jis buvo supažindintas, kad atitinkama informacija yra pripažinta kaip komercinė arba technologinė paslaptis.
Atkreiptinas dėmesys, kad DK nuostatos nenumato piniginių baudų už darbo drausmės pažeidimus, tačiau tuo atveju, jei darbdavys patirtų nuostolių dėl darbuotojo padarytos jam žalos, t. y. dėl konfidencialios informacijos paviešinimo, tai šiuo atveju darbuotojui gali būti taikoma ir materialinė atsakomybė.


Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Elyte
2860
#1310921 2016-03-21 14:43 Elyte
Mergaitės, gal kas dirba KAM su darbo užmokesčiu? Reikėtų konsultacijos kas ten su atlyginimų didinimu nuo liepos mėnesio...

Ingusia22
2383
#1313164 2016-04-05 11:33 Ingusia22
Sveiki, gal kas patarsite... Buvo nupirkta įmonė. Gauti visi dokumentai (kurie žinoma ne visi). Ir pagal darbinę lentelę "kabo" mokėtina suma buvusiam direktoriui, kuris dabar nebedirba ir tų pinigų jis nebenorės. Bet ką su ta suma reikia padaryti dabar kad būtų teisingiausia? smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Luka_Paciolis
3709
1   #1313169 2016-04-05 11:43 Luka_Paciolis

Ingusia22 rašė:


Sveiki, gal kas patarsite... Buvo nupirkta įmonė. Gauti visi dokumentai (kurie žinoma ne visi). Ir pagal darbinę lentelę "kabo" mokėtina suma buvusiam direktoriui, kuris dabar nebedirba ir tų pinigų jis nebenorės. Bet ką su ta suma reikia padaryti dabar kad būtų teisingiausia? smile

Kreditorinį įsipareigojimą reikia pripažinti apmokestinamoms pajamoms, bet prieš tai reikėtų gauti buvusio direktoriaus raštišką tos sumos atsisakymą.


Nekenčiu kai man sako : "Tu privalai...."
Viskas, ką privalau daryti, parašyta mokesčių įstatyme, o tai kas draudžiama - baudžiamajame kodekse. Visa kita - kaip užsimanysiu.


Dorota1
13317
#1313844 2016-04-10 10:40 Dorota1 redaguota: 2016-04-10 11-29
kaip apskaitoje registruojete, jai gaunate sąskiatą iš UAB Senamesčio ūkis, kur yra kaupiamos lėšos???
nes nieko nesuprantu , niekur neregistravau tik kaip permoka, tai man tada suderinimo aktas neatitinka


„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13317
#1313897 2016-04-11 08:20 Dorota1
smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis