Voveruska01
3965
#647822 2009-04-28 14:10 Voveruska01
Nu va, ir išaiškėjo smile
O klausime perskaičiau "kaip parašyti įsakymą", tai nuo to ir pradėjau smile


taniam
80
#647825 2009-04-28 14:13 taniam
O tai nieko, kad nakvavo Lenkijoje dvi dienos? Yra viešbučio išlaidas.

Loreta
28804
#647828 2009-04-28 14:20 Loreta
NIEKO

Špyga taukuota...

Spanguole
817
#647924 2009-04-28 16:27 Spanguole
Gal parodytumėte, kur yra komandiruočių dienpinigių Lietuvoje norma?

Randu tik užsienio...

jurate_kr
1263
#647948 2009-04-28 17:02 jurate_kr redaguota: 2011-09-11 06-15

Spanguole rašė:

Gal parodytumėte, kur yra komandiruočių dienpinigių Lietuvoje norma?

Randu tik užsienio...



15 proc MGL-19,50
biudžetininkų čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=322028
o kitų:
LRV nutarimas Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimo Nr. 99 „Dėl Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių patvirtinimo" pakeitimo (2009 02 25 Nr. 134, Žin., 2009 03 05, Nr. 25-987)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=338413&p_query=&p_tr2=

kristil
244
#648583 2009-04-30 11:12 kristil
sakykit, ar butina forminti komandiruote, jei darbuotojas vadybininkas vaziuoja is Vilnaius i kauna porai valandu dėl pvz sutarties pasirasymo,
iki siol neformindavome komandiruotės, tik pats darbuotojas pildydavo kelionės lapa ir viskas. Ar gali užkliuti toks dalykas patikrinimo metu?[/code]

Loreta13
31050
#648869 2009-04-30 22:13 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 06-15

kristil rašė:

Ar gali užkliuti toks dalykas patikrinimo metu?

Ir prie stulpo prisikabint galima, jei labai norisi :))
Komandiruotės neforminčiau.

holdingas
6993
#649126 2009-05-04 11:37 holdingas
Sveiki. Susipainiojau su komandiruotės išlaidom. Darbuotojas pasiima įmonės kortelę, tad valiutos kursą išvykimo dieną neskaičiuoju.
Grįžęs iš komandiruotės pateikė pirkomo SF, kurią apmokėjo per kortelę (nakvynės išlaidos). Ar išlaidų sumą imt tokią, kokią nuordytą banko išraše, ar imt tuos dienos valiutos kursą (oficialų), bei skaičiuoti valiutos kurso pasikeitimo įtaką?

Loreta13
31050
#649351 2009-05-04 21:54 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 06-15

holdingas rašė:

Ar išlaidų sumą imt tokią, kokią nuordytą banko išraše, ar imt tuos dienos valiutos kursą (oficialų), bei skaičiuoti valiutos kurso pasikeitimo įtaką?

O kortelė buvo litais smile
Konvertavo į PLN smile
Visvien registruočiau ne tik komandiruotės sąnaudas, jei patyrėte kokių nors valiutos konversijos sąnaudų.

holdingas
6993
#649559 2009-05-05 11:04 holdingas
Sveiki. Išsiuntėm darbuotoją komandiruotėn į LV, davėm kelionėn dienpinigius. Kai grįžo, iškilmingai įteikė man sąskaitą už viešbutį, kur atskitai nurodyti pusryčiai. Vat ir mįsliju, ar tie pusryčiai leidžiami atskaitymai, ar ne?

Rolf
17232
#649563 2009-05-05 11:08 Rolf
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000049360&tree_id=1000002225



holdingas
6993
#649568 2009-05-05 11:12 holdingas
Ačiū, taip ir maniau.

NERA
722
#653018 2009-05-13 16:15 NERA
Darbuotojai iš komandiruotės grįžo gegužės 1d. Kaip daryti su apmokėjimu už tą 05.01 ar galima duoti laisvą dieną, nes darbuotojai labiau pageidautų jos?

Rolf
17232
#653027 2009-05-13 16:21 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-16

NERA rašė:

Darbuotojai iš komandiruotės grįžo gegužės 1d. Kaip daryti su apmokėjimu už tą 05.01 ar galima duoti laisvą dieną, nes darbuotojai labiau pageidautų jos?



Galit suteikti poilsio dieną, už kurią mokate VDU.



NERA
722
#653041 2009-05-13 16:41 NERA
Aišku nuskambės kvailai, bet: kadangi 05.01 buvo šventinė diena ir apmokėjimas turėtų būti dvigubas, tai ar nepriklausytų jiems 2 dienos?

Tininga
50079
#653049 2009-05-13 16:53 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

NERA rašė:

Aišku nuskambės kvailai, bet: kadangi 05.01 buvo šventinė diena ir apmokėjimas turėtų būti dvigubas, tai ar nepriklausytų jiems 2 dienos?


Na, čia jau pagal darbo kodeksą:
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Be to - vis tiek gaunasi apmokėjimas dvigubas, nes tuomet už darbą šventinę dieną mokėsite viengubai, bei suteiksite mokamą poilsio dieną.


OlgaF
185
#653602 2009-05-14 19:01 OlgaF redaguota: 2011-09-11 06-16

NERA rašė:

Aišku nuskambės kvailai, bet: kadangi 05.01 buvo šventinė diena ir apmokėjimas turėtų būti dvigubas, tai ar nepriklausytų jiems 2 dienos?



pas mane yra kitaip: darbuotojas grįžo į Lietuvą šeštadienį ryte. Už šeštadienį priskaičiuojami dienpinigiai, o kaip tabelyje žimėti tokią dieną? Čia kaip ir komandiruotės diena, bet aš negaliu jam į tabelį rašyti 8, nes faktiškai jis nedirbo.
Ar reikia jam mokėti už tą dieną, kaip už darbo dieną? smile Plizzzzzz....... smile

Rolf
17232
#653647 2009-05-14 20:19 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-16

OlgaF rašė:

Čia kaip ir komandiruotės diena, bet aš negaliu jam į tabelį rašyti 8, nes faktiškai jis nedirbo.
Ar reikia jam mokėti už tą dieną, kaip už darbo dieną? smile



Tiek išvykimo, tiek grįžimo iš komandiruotės diena yra darbo dienos. Tabelyje žymite valandas ( 1-ole eil.) ir K ( 3-ioje eil.).
Apmokama kaip už darbo dieną.



regermo
34
#653662 2009-05-14 20:35 regermo
Ar būtina rašyti 8 val ? Jei pvz: iš Vilniaus aerouosto į Klaipėdą grįžo per 4 val, tai tabelyje ir rašau 4 val. smile

OlgaF
185
#653663 2009-05-14 20:36 OlgaF
bet kaip jam galima rašyti pvz., 8 val., jeigu jis nedirbo. O už komandiruotės dieną mes mokam dienpinigius.... smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR