Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Sveiki
skaičiuojant VDU neįskaitomi dienpinigiai. Ar apmokestinami dienpinigiai irgi neįskaitomi?

ir ar reikia skaičiuoti delspinigius už pavėluotą dienpinigių išmokėjimą Išmokėjom tik po 3 mėn)

Ar teisingai paskaičiavau nep.atost.komp.?

įmonės darbo val 829
Darbuotojo darbo val. 78
Gaunu VDU koregavimo koeficientą 0,0941
1 val. VDU (2012-12) 5,15 lt
Nepanaud.atost. 9,716 k.d.
Priklauso apmokėti kompens.už atost 6,801 d.d.

Priskaityta nepan.atost.kompens.:
0,0941 koregav.koef * 5,15 lt * 8 val.*9,716 k.d. *0,7 koefi.atostg.d.d= 26,37 Lt

Jeigu atleidimas gruodžio mėn. - teisingai.

Ačiū, taip gruodį atleidimas

Laba diena,
Įmonėje darbuotoja įdarbinta 2012 m. gruodžio pabaigoj, ir šiandien atleidžiamas iš darbo. Tai kompensacija už nepanaudotas atostogas apskaičiuojama taip;
priimtas: 2012-12-20.
atleistas: 2013-01-18
Priklauso atostogų 2,3 k.d. *0,7 = 1.61 d.d.
VDU skaičiavimui imti 12 mėn priskaičiuotą DU, ir prisk DU už šį 01 mėn.?ar kaip ?

Gautą VDU iš 12-01 mėn. lyginti su sausio mėn. VDU ir skaičiuoti iš to, kuris didesnis.

surašysiu ar teisingai supratau: 12 mėn - 5 d.d (5 d.val) prisk. 33,33 lt
01 mėn. - 13 d.d. (13 d.val) prisk. 79,77 lt
tenka darbo dienai (darbo valandai) 6,28 Lt.

01 men. VDU 135 Lt /22 d.d. (d.v) = 6,14 Lt.
Imam didesnį 6,28 LT * 1,61 (priklauso kompens.) = 10.11 Lt kompensacijos

Koks DS nustatytas darbuotojui darbo laikas, gal čia reikia papildomo koeficiento? O DU koks nustatytas, valandinis?

Darbo laikas, 1 valanda per dieną.
Mėnesinis atlyginimas 12 men. 120 Lt; 01 mėn. 135 Lt.

Jei darbuotojui nustatyta 1 val. d. d. / 5 d. d. savaitė, nėra būtinas koeficientas. Pakanka 1 val. VDU 6,28 Lt * 1,61 d. d.

taip, nepaminėjau, kad 5 d.d. savaitė. Dėkinga.

sveiki, noreciau pasikonsultuoti, is ko skaiciuotumete vidurki, kompensacijai uz nepanaudotas atostogas, zmogui, kuris gal daugiau nei metus negauna atlyginimo? tiesiog yra sarase, nedirba, sodrai nurodomi nuliai.pradejau nesenai dirbt, bet manau kad reiktu juos atleisti. sutartyje atlyginimas nera konkretus, tam tikras procentas nuo atliktu paslaugu. ar atleidime rodyt nulius ar bandyt atkapstyt paskutinius atlyginimus?

Reikėtu skaičiuoti už paskutinius 3 mėn. kai buvo priskaičiuotas atlyginimas.

Nu kas čia dabar do balaganas? kaip tai įmanoma? tai visvien turi būti kažkas žymima, ar nemokamos atostogos, ar kokios pravaikštos, ar dar kažkas, o ne šiaip sau poilsio dienos. Nu bet tik ne metus laiko

na vat, susiduriau su tokia situacija, tai noretusi kazkaip sutvarkyti, atleisti ir teisingai paskaiciuot kompensacija. beje pries mane buvo atleista darbuoja, ir 2-sd formoj nurodyti nuliai. tai lyg i neprikibo sodra, taip ir praejo. bet ne per seniausiai sulaukem is sodros skambucio, klause kodel SAM nurodyti kai kuriem nuliai, liepe uz tuos laikotarpius uzpildyti 12-sd,bet paaiskinom,kad pas mus gydymo istaiga, ir kai kurie gydytojai nevisada turi pacientu, neteikia paslaugu ir negauna atlyginimo na taip ir praslydom be tu 12-sd.

sveiki
ar skaiciuojant komp.uz nep.atostogas i kalendorines dienas neiskaiciuojama sventines dienos?

Įskaičiuojama visos dienos imtinai

Laba,
ar mokymosi atostogos įeina į stažą kompensacijai už nepanaudotas? Darbuotojas pats mokosi, įmonė jo nesiuntė, už MA algos nemokėjom.

Nemokamų mokymosi atostogų neįtraukčiau.
Nors yra ir kitaip manančių. Seminare irgi neišgirdau vienareikšmiško atsakymo. Turbūt geriausia, kai įmonė savo tvarkoje tai nustato...

Laba,

Darbuotojui keitėsi darbo laikas nuo 2012-05 mėnesio. Tai dabar skaičiuojant atostogų rezervą aš jam išsivedu perskaičiavimo koeficientą už visas darbo h per 2012 metus. O kaip su valandos VDU? Skaičiuoti iš paskutinių 3 mėn., ar taip pat iš visų metų? kažkaip pasimečiau