Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Bet VDU aprašas, skirtingai nei senesnė versija, nebekalba apie MVA. Tai reikėtų suprasti, jog, tarkime, vasario mėn. negalima mokėti mažiau, negu 350/159=2,20.

Sveiki,

Norėčiau pasitikslinti, ar gerai suprantu :) Turiu atleisti darbuotoją, kuris įmonėje dirba daugiau nei 10 metų ir turi tikrai labai daug neišnaudotų atostogų. Kaip suprantu kompensacija už nepanaudotas atostogas turėčiau paskaičiuoti už tris paskutinius metus. Kadangi atostogų priklauso į metus 28 k.d., tai dauginu iš 3 metų, būtų 84 k.d. Išmoka skiačiuoju taip: 84 k.d.*0,7 koef*VDU (už paskutinius 3 mėnesius) ?

Na beveik taip. O papildomos atostogos? Nevertinate jų?

Mažokai patirties dar turiu šioje srityje O dar turėčiau įvertinti ir papildomas atostogas?

Išdirbus 10 metų, priklauso 3 dienos papildomų atostogų. Tai manau, kad jų ignoruoti negalima...

Dėkoju už patarimą. Įvertinsiu ir papildomas atostogas

Sveiki, priminkite pašau kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogas kai darbuotojas dirba nuo 2012 10 03 iki 2016 03 08 2 darbo valandas per dieną.

Ačiū labai

5 d.d. per savaitę? Darbo trukmė nekito? Tuomet įprastai skaičiuojama.

juk įmonė turi teisė sumokėti ir daugiau negu už 3 metus?

Taip, ji gali sumokėti ir už visas nepanaudotas atostogas. Ir sumokėti daugiau, negu VDU (jei ne biudžetinė).

ir tai leidžiami atskaitymai viskas, nes mokam GPM ir SOdra

Taip. O ir kodėl turėtų būti neleidžiami, jei darbo kodeksas leidžia šalims dėl tokių dalykų susitarti

Ačiū Jums labai:)

Ir su švente

Niu ir jus

Laba. Darbuotojas atleistas 2016-03-09. Visą 02 mėn. jis atostogavo, o 03.01-03.09 sirgo. VDU apskaičiuojant imti kokius mėnesius? Ačiū

12,01,02. Nepamirštant MMA vidurkio, jei tai aktualu.

pvz., jei:
Jei 02 mėn. 0 d.d., 0 EUR, nes atostogos 20 d. 400 EUR
01 mėn. 5 d.d. 100 EUR (atostogos 15 d.d. 300 EUR)
12 mėn. 20 d.d. 400 EUR
25 d.d. 500 EUR/25, bus 20 EUR 1 d.d.?

Skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas darbuotojui kuris dirbą 1 val. per savaitę, reikia skaičiuoti koeficientą.
Reikia paskaičiuoti jo darbo dienas pagal darbo grafiką (būtent kaip jis turėjo dirbti, neatsižvelgiant į L, NS ir ND)?
Kam reikėjo tokį sunku būdą padaryti.

Na taip. Kad nėra labai jau jis sunkus. Jei pastoviai taip dirba - galima metinį koeficientą susikaičiuoti (analogiškai,kaip suskaičiuojamas 0,7). Pirmas būdas, manau, tikslesnis...

Taip.