kate666
408
#1393722 2018-06-05 11:13 kate666
darbo diena visada 8 darbo valandos, tik šeštadienį 5. Tai parduotuvė, kitaip ji negali dirbti.Per mėnesį neviršijamos nustatytos darbo valandos. Užkliuvo tik kompensacijos paskaičiavimas - kodėl ne už 24 d. d. Paaiškinau kodėl, nes tokia atostogų norma. O darbuotoja sako, kad sutartyje parašyta jog 6 d.d . savaitė pagal slenkantį grafiką. Na ji nedirba visad tas 6 dienas per savaitę....

Tininga
50079
#1393724 2018-06-05 11:17 Tininga

kate666 rašė:


darbo diena visada 8 darbo valandos, tik šeštadienį 5. Tai parduotuvė, kitaip ji negali dirbti.Per mėnesį neviršijamos nustatytos darbo valandos. Užkliuvo tik kompensacijos paskaičiavimas - kodėl ne už 24 d. d. Paaiškinau kodėl, nes tokia atostogų norma. O darbuotoja sako, kad sutartyje parašyta jog 6 d.d . savaitė pagal slenkantį grafiką. Na ji nedirba visad tas 6 dienas per savaitę....

Kai neteisingai parašoma, tai ir kyla problemos....



kate666
408
#1393738 2018-06-05 12:12 kate666
kaip ateity darbo sutartyje tada teisingai suformuluoti darbo laiko normą? Jei tai nei 5, nei 6 d. d. savaitė? Jei pvz. 2018 m. gegužę yra norma yra 26 d.d, 173 val - tai pagal grafiką darbuotojas dirbo 173 val 23 d. d.. Kaip teisingai darbo sutartyje nurodyti tą darbo laiko normą, kad neprikibtų, jog atostogaus 20 d.d?

Tininga
50079
#1393742 2018-06-05 12:45 Tininga

kate666 rašė:


kaip ateity darbo sutartyje tada teisingai suformuluoti darbo laiko normą? Jei tai nei 5, nei 6 d. d. savaitė? Jei pvz. 2018 m. gegužę yra norma yra 26 d.d, 173 val - tai pagal grafiką darbuotojas dirbo 173 val 23 d. d.. Kaip teisingai darbo sutartyje nurodyti tą darbo laiko normą, kad neprikibtų, jog atostogaus 20 d.d?

Norma - 40 valandų savaitė. Jei taikoma suminė, ir nėra dirbama 5 arba 6 d.d. nekintančiu grafiku, tai atostogos suteikiamos savaitėmis, ar k.d. - kaip jums patogiau.



kate666
408
#1393743 2018-06-05 13:10 kate666
ačiū už išaiškinimus smile

Dvasna
9
#1393753 2018-06-05 15:56 Dvasna
Gera diena,
turiu žmogeliuką, kuris atėjo dirbti 2017 09 mėn., dabar jis pasiprašė atostogų. Pagal DK, išleisti dalies poilsio galiu, kai atsiranda teisė bent į 1 dieną atostogų. Kaip protingiausia būtų elgtis - pilnų metų kaip ir neišdirbo žmogus, jei skaičiuosim, kad 20 d.d priklauso už visus darbo metus, tai šiai dienai jis turi sukaupęs tik 15. Prašosi poilsiaut 10 dienų, bet neapleidžia nuojauta, kad nepareis jis po atostogų. Ar skaičiuojant kompensaciją imti likusias atostogų dienas kiek užsitarnavo, ar likutį iš visų 20 kaip ir priklausytų už pilnus darbo metus?

Tininga
50079
#1393755 2018-06-05 15:58 Tininga

Dvasna rašė:


Gera diena,
turiu žmogeliuką, kuris atėjo dirbti 2017 09 mėn., dabar jis pasiprašė atostogų. Pagal DK, išleisti dalies poilsio galiu, kai atsiranda teisė bent į 1 dieną atostogų. Kaip protingiausia būtų elgtis - pilnų metų kaip ir neišdirbo žmogus, jei skaičiuosim, kad 20 d.d priklauso už visus darbo metus, tai šiai dienai jis turi sukaupęs tik 15. Prašosi poilsiaut 10 dienų, bet neapleidžia nuojauta, kad nepareis jis po atostogų. Ar skaičiuojant kompensaciją imti likusias atostogų dienas kiek užsitarnavo, ar likutį iš visų 20 kaip ir priklausytų už pilnus darbo metus?

Tai žinoma, kad kompensuojama tai, kad yra jau sukaupta atleidimo dienai, o ne į ateityje bus sukaupta.



Dvasna
9
#1393756 2018-06-05 16:01 Dvasna

Tininga rašė:



Tai žinoma, kad kompensuojama tai, kad yra jau sukaupta atleidimo dienai, o ne į ateityje bus sukaupta.




Ačiū, reiškia galutinai dar nenukvakau nuo karščių smile

Tininga
50079
#1393757 2018-06-05 16:05 Tininga

Dvasna rašė:


Ačiū, reiškia galutinai dar nenukvakau nuo karščių smile

O kodėl iš viso tokia mintis kilo? smile



odium07
13
#1393792 2018-06-06 09:16 odium07
Sveiki. Patikslinkite ar gerai supratau. Išleidžiu darbuotoją 2018-06-18 atostogų 28 d.d. ( kur 23 d.d. + 5 d.d. už stažą). turiu sumokėti tik už 20 d.d. o už likusias atostogų dienas ( 8 d.d.) kartu su DU liepos mėnesį?

"•už atostogų dalį, viršijančią 20 darbo dienų trukmę (jeigu dirbama 5 d.d. per savaitę) ar 24 darbo dienų trukmę (jeigu dirbama 6 d.d. per savaitę), ar 4 savaičių trukmę (jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas), darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais"

Tininga
50079
#1393798 2018-06-06 09:23 Tininga

odium07 rašė:


Sveiki. Patikslinkite ar gerai supratau. Išleidžiu darbuotoją 2018-06-18 atostogų 28 d.d. ( kur 23 d.d. + 5 d.d. už stažą). turiu sumokėti tik už 20 d.d. o už likusias atostogų dienas ( 8 d.d.) kartu su DU liepos mėnesį?

"•už atostogų dalį, viršijančią 20 darbo dienų trukmę (jeigu dirbama 5 d.d. per savaitę) ar 24 darbo dienų trukmę (jeigu dirbama 6 d.d. per savaitę), ar 4 savaičių trukmę (jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas), darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais"

Kaip jau jūsų įmonė nusprendžia - gali ir iš karto sumokėti. smile



leliuks
1575
#1395073 2018-06-25 10:09 leliuks
Darbuotojui nuo 06.18 iki 06.21 prastova ne dėl darbuotojų kaltės.22 reikėjo jau dirbti, bet gavome darbuotojo prašymą dėl išėjimo iš darbo.Žymėti 0 val ar 1?

Tininga
50079
#1395076 2018-06-25 10:13 Tininga

leliuks rašė:


Darbuotojui nuo 06.18 iki 06.21 prastova ne dėl darbuotojų kaltės.22 reikėjo jau dirbti, bet gavome darbuotojo prašymą dėl išėjimo iš darbo.Žymėti 0 val ar 1?


Jei atėjo atsiskaityt, pasirašyti, tai galite 1 val. žymėti.


leliuks
1575
#1395078 2018-06-25 10:18 leliuks
Bet galima ir 0 valandų žymėt?

Tininga
50079
#1395098 2018-06-25 11:13 Tininga

leliuks rašė:


Bet galima ir 0 valandų žymėt?


Tai pagal faktą...


leliuks
1575
#1395106 2018-06-25 11:39 leliuks
Supratau.Pagal faktą 0 smile

Sita
372
#1395614 2018-06-29 14:49 Sita
Darbuotojas dirba nuo 2018-03-01 iki 2018-06-29.
Sukaupta 6,63 d.d. Valandinis atlyginimas 3,20. Dirba 4 val per dieną.
Kaip paskaičiuoti kompensacija? smile Neteko susidurti su valandiniu.

Tininga
50079
#1395616 2018-06-29 14:53 Tininga

Sita rašė:


Darbuotojas dirba nuo 2018-03-01 iki 2018-06-29.
Sukaupta 6,63 d.d. Valandinis atlyginimas 3,20. Dirba 4 val per dieną.
Kaip paskaičiuoti kompensacija? smile Neteko susidurti su valandiniu.

O kokiu režimo jis dirbo? Gali būti, kad čia standartinis skaičiavimas.



Sita
372
#1395618 2018-06-29 14:59 Sita
5 dd./4 val.

Tininga
50079
1   #1395619 2018-06-29 15:06 Tininga

Sita rašė:


5 dd./4 val.

Tai kad čia visiškai standartinė situacija. Val.VDU * 4 * 6,63 d.d.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Lenkijos akcinės bendrovės BUDIMEX S.A. atstovybė - -
FINHUB, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Dariaus ir Girėno g. 81-1
2019 - 2020 2019 - 2021
Šiurpuliai, MB
Elektrėnų sav. Baltamiškio k. 2
2018 - 2020 -
Klaipėdos miesto veteranų futbolo sporto klubas Klaipėdos veteranai - -
AuStalis, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. M. Valančiaus g. 1A
2015 - 2020 2018 - 2021
CNC Linija, UAB
Vilniaus r. sav. Kuprioniškių k. Vilties g. 11
2019 - 2020 2019 - 2021
IGNSB Purmalė - -
Viešoji įstaiga ADLEX ACADEMY - -
GALVANINIŲ BATERIJŲ PLANETA, UAB - -
Kerega, UAB - -
Mūsų nafta - investicijos, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Liepkalnio g. 26-2
2015 - 2020 2019 - 2020
BELGRONA, UAB - -
Andželikos Krivickienės įmonė - -
Unidizainas, MB - -
Moon Projects, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. P. Lukšio g. 39-58
2015 - 2019 2018 - 2021