Tininga
49849
#975861 2011-08-11 10:54 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-26

neringa10 rašė:

tai gal geriau rašyti pakeitimus DS ir įsakymą ir bus ramu, ar ne?

Tai dar pasikartosiu: jei darbo sutartyje buvo nurodytas padalinys ar konkreti darbo vieta, o dabar šitai keičiasi, reikia daryti pakeitimą.
Jei nebuvo nurodyta - tai nėra ko keisti. Na, nebent papildyti DS. (dabartinės formos 1.1 punktas).


Karolis123
20
#976146 2011-08-11 20:02 Karolis123 redaguota: 2011-09-11 07-26
Galbūt, nesiginčisiu, esu šioje srityje pradedantysis. Bet dar pora minčių:

Jūsų sakinys: "Kai nustatomas ne visas darbo laikas, tai ir yra kažkas trumpinama" - Šnekant normalia žmonių kalba (ūkiškai), su Jumis sutinku.
Bet jeigu kalbėti sausai, sausai buhalteriškai, DK lygiu, aš visgi nemaišyčiau į vieną sakiny (prasmę) ne viso darbo laiko ir trumpinamo darbo laiko.
146 str. tai ne 145 str.
Jeigu paprastam zmogui paskaityti teksta savais zodziais is abieju straipsniu - jis pasakytu CIA GI TAS PATS, bet cia tik jis pasakytu.

Taip pat ziuriu labai teigiamai i Jusu pasiulyma, 6 punkte irasyti 146 str.

Dėl trumpinamos prieš šventes dienos, supratau.

nezi
275
#976180 2011-08-11 22:03 nezi
Laba vakara,

Noriu pasiteirauti kaip elgtis tokioje situacijoje:
Priimamas į darbą darbuotojas (buhalteris) įmonėje, kurioje yra daugiau nei 5 darbuotojai (kaip žinom tokia įmonė pranešimus sodrai pateikti turi pateikti per edas, pasirašytus elektroniniu parašu.) Senoji buhalterė,kuri pasirašinėdavo pranešimus nėštumo ir gimdymo atostogose, vadovas elektroninio parašo neturi.
Tai į sodrą nešti 1SD raštišką formą su vadovo parašu, nepaisant to, kad reikia pateikti elektroninius pranešimus?
Visai pasimečiau. padėkit:) ačiū

vovere
26052
#976185 2011-08-11 22:18 vovere
teks išsiimti naują el. parašą

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

nezi
275
#976189 2011-08-11 22:22 nezi
vadovui teks išsiimti naują el. parašą?
naujai priimama buhalteris tą parašą turi, bet turbūt negalima jam pačiam pasirašyti dokumento, kuriame jis dar tik priimamas į darbą?..mhm smile

vovere
26052
#976190 2011-08-11 22:23 vovere
jei jau priimtas į darbą tai gali, tik jam reikia suteikti administratoriaus teises

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

nezi
275
#976193 2011-08-11 22:29 nezi
deja, kad tas variantas, jog dar nepriimtas.
o kaip manot, tas variantas netiktų jeigu nuneštas būtų popierinis 1sd variantas?

vovere
26052
#976195 2011-08-11 22:32 vovere
esu nešusi po liepos 1 dienos kelias dienas, burbuliuodama inspektorė, bet priėmė. aš nerandu niekur ar galima vis dar popierines pateikt ar ne, taip kad laimę bandykit, bet gali ir nepriimt

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

nezi
275
#976199 2011-08-11 22:46 nezi
tai va, kad informacijos dėl tų popierinių pranešimų pateikimo ir aš niekur negalėjau rasti, todėl ir iškyla visokie klausimai. tikėkimės darbuotoja bus geros nuotaikos ir priims:)
ačiū Jums už pagalbą:)

vovere
26052
#976201 2011-08-11 22:47 vovere
na dar šokoladą nusipirkit, nepakenks smile

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Tininga
49849
#976221 2011-08-12 08:44 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-26

Karolis123 rašė:

Bet jeigu kalbėti sausai, sausai buhalteriškai, DK lygiu, aš visgi nemaišyčiau į vieną sakiny (prasmę) ne viso darbo laiko ir trumpinamo darbo laiko.
146 str. tai ne 145 str.
Jeigu paprastam zmogui paskaityti teksta savais zodziais is abieju straipsniu - jis pasakytu CIA GI TAS PATS, bet cia tik jis pasakytu.

Taip pat ziuriu labai teigiamai i Jusu pasiulyma, 6 punkte irasyti 146 str.


Jau galite manimi patikėti smile 12 metų tuo užsiimu; o visas formuluotes padiktuoja praktika, DK, DS forma ir t.t.... Jei paskaitytumėte atidžiau - atrastumėte tuos terminus - jie visai ne ūkiški.
Žmogui - tas pats, ar sutrumpintas ar ne visas darbo laikas, bet būtent tam įrašome DK straipsnį. Jei jums labiau patinka parašyti "Nustatoma ne visa darbo diena, ne visa darbo savaitė" - jūs tikrai taip galite padaryti. smile


Linuske
1795
#976293 2011-08-12 11:03 Linuske
Darbo sutartis keista keletą kartų, pakeitimai rašyti į darbo sutarties priedą, kur rašyti atleidimą: darbo sutartyje ar jos priede?
smile

Tininga
49849
#976296 2011-08-12 11:04 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-26

Linuske rašė:

Darbo sutartis keista keletą kartų, pakeitimai rašyti į darbo sutarties priedą, kur rašyti atleidimą: darbo sutartyje ar jos priede?
smile

Kaip ir papildymus, taip ir atleidimą rašau ant atskirų priedų.


Elste
27030
#976304 2011-08-12 11:12 Elste redaguota: 2011-09-11 07-26

Tininga rašė:



Linuske rašė:

Darbo sutartis keista keletą kartų, pakeitimai rašyti į darbo sutarties priedą, kur rašyti atleidimą: darbo sutartyje ar jos priede?
smile

Kaip ir papildymus, taip ir atleidimą rašau ant atskirų priedų.


na pačioje sutartyje turbūt liko neužpildytas punktas "darbo sutartis nutraukta" - tai ten ir rašome smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Karolis123
20
#976508 2011-08-12 19:40 Karolis123
Dėl šio atvejo supratau.

Kitas atvejis:

Darbuotojas susitarė su darbdaviu dirbti tokiu pat grafiku, kaip ir minėtasis (7,5 val per dieną):
pirmadienis
antradienis
treciadienis
ketvirtadienis

, Bet jeigu tomis dienomis ispuola sventine diena, darbuotojas per ja dirba.
Zinoma tada mokama dvigubu tarifu.

Ar galima būtų taip apiforminti darbo sutartį:
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė: 30 val. per savaitę p/l slenkantį grafiką.
6. Nustatomas ne visas darbo laikas: 30 val. per savaitę.

Tokiam grafikui noriu nustatyti menesini skaiciavimo buda.
P.S. Aisku priskaiciavimo suma skirsis tik tada, kai darbuotojui pasitaikys sventine diena. Priskaiciavimas padides.

Karolis123
20
#979398 2011-08-23 19:07 Karolis123
Dėl šio atvejo supratau.

Kitas atvejis:

Darbuotojas susitarė su darbdaviu dirbti tokiu pat grafiku, kaip ir minėtasis (7,5 val per dieną):
pirmadienis
antradienis
treciadienis
ketvirtadienis

, Bet jeigu tomis dienomis ispuola sventine diena, darbuotojas per ja dirba.
Zinoma tada mokama dvigubu tarifu.

Ar galima būtų taip apiforminti darbo sutartį:
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė: 30 val. per savaitę p/l slenkantį grafiką.
6. Nustatomas ne visas darbo laikas: 30 val. per savaitę.

Tokiam grafikui noriu nustatyti menesini skaiciavimo buda.
P.S. Aisku priskaiciavimo suma skirsis tik tada, kai darbuotojui pasitaikys sventine diena. Priskaiciavimas padides.

names
2566
#984218 2011-09-09 13:56 names
Ar darbo sutartyje reikia žymėti kad bus vykstama į komandiruotes?

Elste
27030
#984220 2011-09-09 13:57 Elste redaguota: 2011-09-11 07-27

names rašė:

Ar darbo sutartyje reikia žymėti kad bus vykstama į komandiruotes?


jeigu tai vyks pastoviai, tai reikia žymėti kaip darbo pobūdį, kad susijęs su darbu kelionėje.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

names
2566
#984224 2011-09-09 13:58 names
Na jie ten pastoviai dirbs, kažkokius bokštus statys.O kur ten sutartyje reikėtų pažymėti?

Elste
27030
#984233 2011-09-09 14:02 Elste redaguota: 2011-09-11 07-27

names rašė:

Na jie ten pastoviai dirbs, kažkokius bokštus statys.O kur ten sutartyje reikėtų pažymėti?


1.3. punkte - kitos sąlygos.
tai įrašykite, kad darbas lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais, kilnojamojo pobūdžio.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis