ausa
961
#543477 2008-07-23 14:09 ausa redaguota: 2011-09-11 05-54

nieko_sau rašė:

Rasida, niekaip nesibaigė ta diskusija-taip vieningos nuomonės ir neprieita.
Aš visada pritempiu iki to mėnėsio atlyginimo, kad man atostoginiai + alga nebūtų mažiau už darbuotojo mėnesinį atlyginimą.



Sveiki, vat čia įsivaizduokit man naujiena smile smile aš stebėdavau tik minimalios algos atveju , kad nebūtų mažesnė. Ar visi taip darot smile

Alina55
11033
#543480 2008-07-23 14:17 Alina55 redaguota: 2011-09-11 05-54

ausa rašė:

Ar visi taip darot smile


visada lyginiu su mėnesio atlyginimu

ausa
961
#543483 2008-07-23 14:26 ausa redaguota: 2011-09-11 05-54

Alina55 rašė:



ausa rašė:

Ar visi taip darot smile


visada lyginiu su mėnesio atlyginimu



Tai kam tada visa ta procedūra trijų mėnesių skaičiavimo . Tiesiai ir rašytų :padalinti mėnesinį atlyginimą iš einamojo mėnesio darbo dienų ...

Rolf
17232
#543486 2008-07-23 14:30 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-54

ausa rašė:

Tai kam tada visa ta procedūra trijų mėnesių skaičiavimo . Tiesiai ir rašytų :padalinti mėnesinį atlyginimą iš einamojo mėnesio darbo dienų ...



Ar visada VDU būna mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU?



ausa
961
#543493 2008-07-23 14:44 ausa redaguota: 2011-09-11 05-54

Rolf rašė:



ausa rašė:

Tai kam tada visa ta procedūra trijų mėnesių skaičiavimo . Tiesiai ir rašytų :padalinti mėnesinį atlyginimą iš einamojo mėnesio darbo dienų ...



Ar visada VDU būna mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU?


Žinoma ne. Tik tada taip išeitų , kad ir didesnis būti negali . Pagal tą pačią logiką
jeigu buvo visada ta pati mėnesio alga jokių priedų ar premijų tai kodėl kai atostogaus tą mėnesį gaus daugiau (aišku nevisada) smile

Rolf
17232
#543505 2008-07-23 14:53 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-54

ausa rašė:

Žinoma ne. Tik tada taip išeitų , kad ir didesnis būti negali . Pagal tą pačią logiką
jeigu buvo visada ta pati mėnesio alga jokių priedų ar premijų tai kodėl kai atostogaus tą mėnesį gaus daugiau (aišku nevisada) smile



VDU skaičiavimo tvarkoje parašyta ne mažesnis, reiškia didesnis gali būti.



ausa
961
#543512 2008-07-23 15:00 ausa
Na, tai dabar mane gebėkit. Jeigu žmogus gavo po 800Lt nuo liepos mėn. 1d.
jam pakeltas atlyginimas iki850Lt ir liepos mėn eina atostogų , tai jo bendras
vidurkis mėnesio su atostoginiais negali būti mažesnis kaip 850Lt. smile

Rolf
17232
#543521 2008-07-23 15:08 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-54

ausa rašė:

jam pakeltas atlyginimas iki850Lt ir liepos mėn eina atostogų , tai jo bendras
vidurkis mėnesio su atostoginiais negali būti mažesnis kaip 850Lt. smile



Taip išeina pagal 6.12. punktą. smile
Bet kaip iš tikrųjų, tai nežinau.



ausa
961
#543534 2008-07-23 15:26 ausa redaguota: 2011-09-11 05-54

Rolf rašė:



ausa rašė:

jam pakeltas atlyginimas iki850Lt ir liepos mėn eina atostogų , tai jo bendras
vidurkis mėnesio su atostoginiais negali būti mažesnis kaip 850Lt. smile



Taip išeina pagal 6.12. punktą. smile
Bet kaip iš tikrųjų, tai nežinau.


Kai dabar skaitau , tai lyg taip ir turėtų būti .Bet jei Jūs Rolf nesat tikra , tai kas tada galėtų būti tikras .
Nors kažkada buvau uždavus panašų klausimą , tai buvau patikinta tik dėl visuotinos minimalios ribos .
Dabar neįsivaizduoju kaip elgtis . Nepataisysiu gi praeitų metų klaidų taip paprastai . Gal laukti sodros patikrinimo ir apmokėti baudas smile

Rolf
17232
#543544 2008-07-23 15:31 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-54

ausa rašė:


Dabar neįsivaizduoju kaip elgtis . Nepataisysiu gi praeitų metų klaidų taip paprastai . Gal laukti sodros patikrinimo ir apmokėti baudas smile



Jūs nieko ir netaisykite. smile
Sodra dabar jau netikrina smile
Jei VMI patikrins ir pastebės, tada ir pataisysite.
O gali niekas ir netikrinti bei pastebėti.
Tiesiog nėra vieningos nuomonės šiuo klausimu.



ausa
961
#543554 2008-07-23 15:39 ausa
Labai ažiū Rolf už padrasinimą , bet dabar turėsiu akylai stebėti ,bent būsimus
"atostogautojus". Tai tada ir 2 ligos dienos derinti su einamojo mėn. vidurkiu
dieve mano kokia painiava....

jurao
1108
#543580 2008-07-23 16:16 jurao redaguota: 2011-09-11 05-54

jolkyte rašė:



Linda6 rašė:



jurao rašė:

Darbuotojas išeina atostogų 28 k.d. nuo rugpjūčio 1 iki 29, (15d šventinė) gaunasi 20 d.d. skaičiuoju VDU iš 5,6,7 mėn
5mėn 400Lt - 20d.d.
6mėn 400Lt - 20d.d.
7mėn 400Lt - 22d.d.
viso 1200 Lt - 62d.d., tai 1200/62=19,35, bet kadangi gaunasi taip, kad
8mėn. 20d.d.-tai 400/20=20Lt, tai skaičiuoju 20*20=400Lt tiek gaunu priskaičiuotų atostoginių.
Atostoginius išmoku 07,28d ar galiu kartu su atostoginiais išmokėti ir darbo užmokestį už 07 mėn?
O kaip su mokesčiais? GPM reikia sumokėti iki 07,31d, o sodra iki 09,15d ar taip?



Išmokėčiau ir algą ir atostoginius.Juk žmogui priklauso.



Nors pagal DK tik atostoginius priklauso išmokėti, bet aš ir DU išmoku - kadangi jo DU jau bus atostogų metu smile



Na aš irgi visada mokėjau kartu DU su atostoginiais tik dabar kažkaip suabejojau, juk čia gaunasi kaip ir iš anksto sumokėtas atlyginimas už 3d.d., o jei išmokėti tik atostoginius juk žmogus gali užeiti atostogų dieną ir pasirašęs gauti atlyginimą ar taip?

asolo
1166
#543732 2008-07-24 09:58 asolo
sveiki, darbuotojas išeina atostogų 07 28 14 kalen. dienų
tai atostoginius skaičiuoju 06-1815Lt.(20d.d.),05-1600(20),04-1600(22)
Gaunasi 10 d.d.-808.90Ar teisingai smile
Dar atlyginimas už 7 mėn. 1485Lt.Viso gaunasi priskaitymas-2293.90Lt.
O kaip jūs perkeliat 6 dienas į 08 mėn. ar kaip. Niekad neskaičiavau atostogų kai išeina per du mėnesius smile

Byla
12136
#543788 2008-07-24 11:11 Byla redaguota: 2011-09-11 05-54

jurao rašė:



jolkyte rašė:



Linda6 rašė:



jurao rašė:

Darbuotojas išeina atostogų 28 k.d. nuo rugpjūčio 1 iki 29, (15d šventinė) gaunasi 20 d.d. skaičiuoju VDU iš 5,6,7 mėn
5mėn 400Lt - 20d.d.
6mėn 400Lt - 20d.d.
7mėn 400Lt - 22d.d.
viso 1200 Lt - 62d.d., tai 1200/62=19,35, bet kadangi gaunasi taip, kad
8mėn. 20d.d.-tai 400/20=20Lt, tai skaičiuoju 20*20=400Lt tiek gaunu priskaičiuotų atostoginių.
Atostoginius išmoku 07,28d ar galiu kartu su atostoginiais išmokėti ir darbo užmokestį už 07 mėn?
O kaip su mokesčiais? GPM reikia sumokėti iki 07,31d, o sodra iki 09,15d ar taip?



Išmokėčiau ir algą ir atostoginius.Juk žmogui priklauso.


Išmokėti atlyginimą už einamą mėnesį kartu su atostoginiais įstatymas neįpareigoja. Jei jūs galite tiksiai apskaičiuoti kiek darbuotojas uždirbo už 07 mėn., galite mokėti. Mokėti nedraudžiama.

Nors pagal DK tik atostoginius priklauso išmokėti, bet aš ir DU išmoku - kadangi jo DU jau bus atostogų metu smile



Na aš irgi visada mokėjau kartu DU su atostoginiais tik dabar kažkaip suabejojau, juk čia gaunasi kaip ir iš anksto sumokėtas atlyginimas už 3d.d., o jei išmokėti tik atostoginius juk žmogus gali užeiti atostogų dieną ir pasirašęs gauti atostoginius ar taip?



Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Rolf
17232
#543802 2008-07-24 11:25 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-54

asolo rašė:

sveiki, darbuotojas išeina atostogų 07 28 14 kalen. dienų
tai atostoginius skaičiuoju 06-1815Lt.(20d.d.),05-1600(20),04-1600(22)
Gaunasi 10 d.d.-808.90Ar teisingai smile
Dar atlyginimas už 7 mėn. 1485Lt.Viso gaunasi priskaitymas-2293.90Lt.
O kaip jūs perkeliat 6 dienas į 08 mėn. ar kaip.



Skaičiuoju atskirai atostoginius liepos mėn. ir rugpjūčio mėn.



asolo
1166
#543806 2008-07-24 11:31 asolo
Tai tada kaip skaičiuoti už 08 mėn.-koki VDU imti-04, 05 06 ar 05, 06 , 07 smile

Rolf
17232
#543817 2008-07-24 11:38 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-54

asolo rašė:

Tai tada kaip skaičiuoti už 08 mėn.-koki VDU imti-04, 05 06 ar 05, 06 , 07 smile



Tą patį, kaip ir liepos mėn.atostoginiams.



asolo
1166
#543825 2008-07-24 11:44 asolo redaguota: 2011-09-11 05-54
Rolf, Ačiū

smagi
24
#543849 2008-07-24 12:16 smagi
sveiki. iskilo klausimas smile . zmogus atostogu isejo nuo liepos 3 iki liepos 30 (28 k.d.). bandau suskaiciuoti darbo dienas ir nesusigaudau, ar ta liepos 7 diena (kuri suteikta laisva uz 6 diena) iena i tas darbo dienas ar ne? lyg ir gautusi 20 d.d. is anksto dekoju smile

ausa
961
#543856 2008-07-24 12:27 ausa redaguota: 2011-09-11 05-54

smagi rašė:

sveiki. iskilo klausimas smile . zmogus atostogu isejo nuo liepos 3 iki liepos 30 (28 k.d.). bandau suskaiciuoti darbo dienas ir nesusigaudau, ar ta liepos 7 diena (kuri suteikta laisva uz 6 diena) iena i tas darbo dienas ar ne? lyg ir gautusi 20 d.d. is anksto dekoju smile


Man gaunasi 27 k.d.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
DarBuild, MB
Kaunas Chemijos g. 27C-62
- 2021 - 2021
Metalinių garažų eksploatavimo bendrija Draugystė - -
Individuali įmonė - -
Falkonas, MB - -
LIETUVOS ŽMONIŲ SU NEGALIA SĄJUNGA
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gėlių g. 7
2015 - 2020 2018 - 2021
Aktoma, UAB
Klaipėdos r. sav. Slengių k. Vakarės g. 7
2015 - 2020 2018 - 2021
Clavus, MB
Vilniaus r. sav. Sudervės sen. Pakonių k. Kaštonų g. 10
2020 - 2020 -
Modesta, UAB
Jonavos r. sav. Jonavos m. Panerių g. 15-15
2015 - 2020 2018 - 2021
Lietuvos jaunųjų ūkininkų ir jaunimo sąjunga
Kauno m. sav. Kauno m. K. Donelaičio g. 2
2016 - 2019 -
Kovos menų sporto klubas Jaguaras
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Antakalnio g. 43
2015 - 2019 -
Lietuvos aklųjų ir silpnaregių sąjungos Tauragės rajono ir Pagėgių filialas - -
Visuomeninė organizacija Muzikos grupė X-ORDA - -
Kareva, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Savanorių pr. 427
2015 - 2020 2018 - 2021
VaVila, UAB
Švenčionių r. sav. Sarių k. Malūno g. 7
2015 - 2020 2018 - 2021
D. Seriogino PĮ - -