Atostoginiai

O kodėl jam turėtų dasidėti, jeigu 08 15 - išeiginė?

Tai šventinė diena perkeliama - jam taip ar taip jinai būtų išeiginė, nereik skriaust darbuotojų

LIETUVOS RESPUBLIKOS ATOSTOGŲ ĮSTATYMAS

Švenčių dienos, paskelbtos nedarbo dienomis, į atostogų trukmę neįskaičiuojamos.

aciu už patarimus, tai ir forminsiu nuo 2009-08-14 iki 2009-08-27 rasysiu isakyme 14 kal dienu ir pasakysiu kad 28 diena (už 08.15) priklauso atsotogu , kad i darba 31 diena grįžti turi.
Ačiū

Taip, visiškai teisingai

tai ir rašykit kad suteikiama 14 k.d. nuo 2009-08-14 - 2009-08-28 ( o jau ta šventinė 08.15 prašokama skaičiuojant). Ir į darbą bus 08.31 (pirmadienį).

atostoginiu priskaiciuota 595.20 Lt. tai iš šitos sumos išskaičiuoju GPM ir tada išmoku darbuotojui atostoginius?

Ir 9 proc. Sodros

Darbuotoja pagal darbo sutartį dirba kas antrą savaitę. Išeina atostgų 14 k.d. Pagal grafiką tai būtų 5 d.d. ir 9 poilsio dienos. Aš atostoginius mokėsiu už 5 dienas. Ar teisingai?

taip, už darbo dienas, kurias jai priklausytų dirbti pagal grafiką, jeigu neatostogautų.

Priskiačiuoju atostoginius už laikotapį: 2009 08 17 - 2009 08 23. Ar galiu priskaičiuotus atostoginius neapmokestinti GPM ir Sodrą, o apmokestint bendrai su 08 mėn. DU?

Šituos atostoginius mokėsite žmogui (bent jau taip priklausytų) 08 12 (prieš tris darbo dienas iki atostogų). O išmokant kažkokius tai pinigus, reikia nuo tos sumos pervesti VMI GPM ir po to jį deklaruoti. O visą atlyginimą mokėsite tik kitą mėnesį. Sodrą lyg ir priklausytų išskaičiuoti. o šiaip nuo atostoginių dabar labai keblu skaičiuoti tą , nes kai sudedi su visu atlyginimu, jis jau kitoks.

Kodėl prieš 3 darbo dienas?

176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios.

Tada išeina išmokėt 0814

Taip, jūs teisi, prieš tris kalend.dienas, o šiaip kitkas nesikeičia.

sveiki,

direktorius iseina atostogu (jis yra ir visu akciju savininkas), kaip rasyti isakyma ir prasyma? viska adresuoti jam paciam?

Prašymo jis nerašo, tik įsakymą, pvz. "išeinu kasmetinių mokamų atostogų nuo...iki..., direktoriaus pareigas eiti pavedu tam ir tam".

Sveikos,
o toku atvėju atostoginiai skaiciuojami už 11 darbo dienų ar už 10?

už 11 d.d, jeigu pas jus 5 d.d. savaitė.
Žodžiu, kiek per tą atostogų laikotarpį jam būtų buvę darbo dienų pagal grafiką, už tiek ir apmokate.

Ačiū, dabar aišku

Sveiki,
Gal galite paprotinti kaip reikia skaičiuoti atostoginius tokiu atveju, jei darbuotojas nuo 2008 vasario dirbo pusė etato - 5 dienas po 4 val per savaite, nuo 2009 sausio 0,75 etato - 5 dienas po 6 val per savaite. Dabar nori eiti atostogų. Kaip turi būti apskaičiuojamas tas koeficientas, kai keičiasi darbo grafikas. Šiaip įmonės grafikas yra normalus 5 dienos po 8 val.

Jau visai protelis susisuko..