Atostoginiai
2kart2
1029
2014-06-27 15:44
2kart2
Padekite prasau su atostoginiais.
Birzelis ismokejau zmogui atostoginius (i rankas ismokejau atskaicius tik sodra 9 proc., gpm ne buvo)
Dabar reikia jam moketi atliginima. Tai kaip skaiciuoti toliau?
Birzelis ismokejau zmogui atostoginius (i rankas ismokejau atskaicius tik sodra 9 proc., gpm ne buvo)
Dabar reikia jam moketi atliginima. Tai kaip skaiciuoti toliau?
mariska
8625
1
2014-06-27 15:47
mariska
Atostogoiniai -Sodra-GPM=išmokami atostoginiai
Sodra ir GPM nuo atostoginių
algos metu
(Atlyginimas+Atostoginiai) yra DU
DU-Sodra-GMP-išmokėti atostoginiai=išmokėti viso
Sodra ir GPM nuo DU
Sodra ir GPM nuo atostoginių
algos metu
(Atlyginimas+Atostoginiai) yra DU
DU-Sodra-GMP-išmokėti atostoginiai=išmokėti viso
Sodra ir GPM nuo DU
vilka81
618
2014-06-27 16:06
vilka81
O lyginti vidurkį 08mėn. reikia žiūrėti kiek jis gautų 08mėn. Du su šventinėm ir naktinėm kartu?
Tininga
50021
2014-06-27 16:09
Tininga
vilka81 rašė:
O lyginti vidurkį 08mėn. reikia žiūrėti kiek jis gautų 08mėn. Du su šventinėm ir naktinėm kartu?
Ne - DS nustatytas DU / nustatytos to mėnesio valandos (ne pagal darbuotojo grafiką).
vilka81 rašė:
O lyginti vidurkį 08mėn. reikia žiūrėti kiek jis gautų 08mėn. Du su šventinėm ir naktinėm kartu?
G
2014-06-27 16:55
Gullbe
Tininga rašė:
Anna702 rašė:
Kompiuterinės buhalterinės programos suderintos teisingai skaičiuoti atostoginius atlyginimus. Galima pasitikrinti dėl savo ramybės, tačiau iš esmės verta pasitikėti programos sakičiavimu
Centas ten, centas ten - niekas to netikrins ir nekoreguos, išskyrus patį buhalterį. Svarbu priskaičiuoti ne per daug (darbdavys supyks) ir ne per mažai (darbuotojas būtų nuskriaustas ir Darbo inspekcija nepraleis).
Geriausias informacijos šaltinis - LR Darbo kodeksas.
Jau teiravausi, bet atsakymo nesulaukiau. Gerbiamoji Anna702, nu parodyk man tą punktą, kur Darbo kodeksas mokina skaičiuoti atostoginius. Laukiu!
aciu uz atsakyma, bet del vidurkio ne visai aisku, jeigu anksciau , t.y. pries 2 metus MMA buvo 800 tarkim, tai man is ju skaiciuoti vidurki reikia, ar imti siu dienu 1000 Lt?
Tininga rašė:
Anna702 rašė:
Kompiuterinės buhalterinės programos suderintos teisingai skaičiuoti atostoginius atlyginimus. Galima pasitikrinti dėl savo ramybės, tačiau iš esmės verta pasitikėti programos sakičiavimu
Centas ten, centas ten - niekas to netikrins ir nekoreguos, išskyrus patį buhalterį. Svarbu priskaičiuoti ne per daug (darbdavys supyks) ir ne per mažai (darbuotojas būtų nuskriaustas ir Darbo inspekcija nepraleis).
Geriausias informacijos šaltinis - LR Darbo kodeksas.
Jau teiravausi, bet atsakymo nesulaukiau. Gerbiamoji Anna702, nu parodyk man tą punktą, kur Darbo kodeksas mokina skaičiuoti atostoginius. Laukiu!
aciu uz atsakyma, bet del vidurkio ne visai aisku, jeigu anksciau , t.y. pries 2 metus MMA buvo 800 tarkim, tai man is ju skaiciuoti vidurki reikia, ar imti siu dienu 1000 Lt?
Tininga
50021
2014-06-27 17:06
Tininga
Gullbe rašė:
aciu uz atsakyma, bet del vidurkio ne visai aisku, jeigu anksciau , t.y. pries 2 metus MMA buvo 800 tarkim, tai man is ju skaiciuoti vidurki reikia, ar imti siu dienu 1000 Lt?
Žinoma, kad šių dienų.
Gullbe rašė:
aciu uz atsakyma, bet del vidurkio ne visai aisku, jeigu anksciau , t.y. pries 2 metus MMA buvo 800 tarkim, tai man is ju skaiciuoti vidurki reikia, ar imti siu dienu 1000 Lt?
G
2014-06-30 10:00
Gullbe
Dar vienas klausimas iskilo, tai vaiko prieziuros atostogos skaitosi nuo tada kai Sodroje nurodyta?
Ne pasiziuriu tabelyje G raide darbuotojai rodoma nuo 2012 04 30, O sodroje raso, kad atostogos suteiktos 2012-09-17. Tai kompensacija uz nepanaudotas atostogas, priklauso ir uz 04-09 men?
Ne pasiziuriu tabelyje G raide darbuotojai rodoma nuo 2012 04 30, O sodroje raso, kad atostogos suteiktos 2012-09-17. Tai kompensacija uz nepanaudotas atostogas, priklauso ir uz 04-09 men?
Tininga
50021
2014-06-30 10:03
Tininga
Gullbe rašė:
Dar vienas klausimas iskilo, tai vaiko prieziuros atostogos skaitosi nuo tada kai Sodroje nurodyta?
Ne pasiziuriu tabelyje G raide darbuotojai rodoma nuo 2012 04 30, O sodroje raso, kad atostogos suteiktos 2012-09-17. Tai kompensacija uz nepanaudotas atostogas, priklauso ir uz 04-09 men?
Na taip. Atostogos priklauso už 2012.04.30 - 2012.09.16.
Gullbe rašė:
Dar vienas klausimas iskilo, tai vaiko prieziuros atostogos skaitosi nuo tada kai Sodroje nurodyta?
Ne pasiziuriu tabelyje G raide darbuotojai rodoma nuo 2012 04 30, O sodroje raso, kad atostogos suteiktos 2012-09-17. Tai kompensacija uz nepanaudotas atostogas, priklauso ir uz 04-09 men?
G
2014-06-30 10:49
Gullbe
Ačiu už informaciją, pirmą kartą susiduriu, tai klausimu kyla, antra karta jau bus viskas aisku :)
pupyte
696
2014-06-30 11:06
pupyte
sveiki, darbo stazas vienoje imoneje 16m. tai pagal DK turiu isleisti 33 k.d. atostogu, taip?
Tininga
50021
2014-06-30 11:15
Tininga
pupyte rašė:
sveiki, darbo stazas vienoje imoneje 16m. tai pagal DK turiu isleisti 33 k.d. atostogu, taip?
33 bus, kai 20 metų išdirbs. 
už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje – darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena.
pupyte rašė:
sveiki, darbo stazas vienoje imoneje 16m. tai pagal DK turiu isleisti 33 k.d. atostogu, taip?
už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje – darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena.
A
2014-06-30 11:16
Alina55
Ne, 28 + 3 + 1.
Kai darbuotojui sueina 10 metų stažo, už 11-sius darbo metus pridedame 3 k. d. Ir taip kol sueis 15 metų. Tuomet už 16-us darbo metus pridėsime 4 k. d. (3+1)
Kai darbuotojui sueina 10 metų stažo, už 11-sius darbo metus pridedame 3 k. d. Ir taip kol sueis 15 metų. Tuomet už 16-us darbo metus pridėsime 4 k. d. (3+1)
Vika
324
2014-06-30 13:39
Vika
Man neaišku su tuo "VDU lyginimu su skaičiuojamuoju mėn.". Jei trijų mėn. VDU yra 23,96Lt,
Atostogaus nuo 06/30-07/11. Tai atostoginius visus skaičiuoju taikant 6 mėn. VDU 25Lt, ar už
birželio atostogas 25Lt, o už liepos imu 23,96 Lt, nes liepos VDU yra mažęsnis 21,74Lt?
Atostogaus nuo 06/30-07/11. Tai atostoginius visus skaičiuoju taikant 6 mėn. VDU 25Lt, ar už
birželio atostogas 25Lt, o už liepos imu 23,96 Lt, nes liepos VDU yra mažęsnis 21,74Lt?
Tininga
50021
2014-06-30 13:41
Tininga
Vika rašė:
Man neaišku su tuo "VDU lyginimu su skaičiuojamuoju mėn.". Jei trijų mėn. VDU yra 23,96Lt,
Atostogaus nuo 06/30-07/11. Tai atostoginius visus skaičiuoju taikant 6 mėn. VDU 25Lt, ar už
birželio atostogas 25Lt, o už liepos imu 23,96 Lt, nes liepos VDU yra mažęsnis 21,74Lt?
Liepai - naudosite VDU 23,96, nes jis didesnis už liepos vidurkį.
Bet kiek suprantu, turėtumėt valandinį VDU skaičiuoti. Ar čia ir yra valandinis?
Vika rašė:
Man neaišku su tuo "VDU lyginimu su skaičiuojamuoju mėn.". Jei trijų mėn. VDU yra 23,96Lt,
Atostogaus nuo 06/30-07/11. Tai atostoginius visus skaičiuoju taikant 6 mėn. VDU 25Lt, ar už
birželio atostogas 25Lt, o už liepos imu 23,96 Lt, nes liepos VDU yra mažęsnis 21,74Lt?
Bet kiek suprantu, turėtumėt valandinį VDU skaičiuoti. Ar čia ir yra valandinis?
Vika
324
2014-06-30 13:44
Vika
Tininga rašė:
Liepai - naudosite VDU 23,96, nes jis didesnis už liepos vidurkį.
Bet kiek suprantu, turėtumėt valandinį VDU skaičiuoti. Ar čia ir yra valandinis?
Nu šiaip jo, valandinį turiu taikyti.... Bet vadinasi, jei atostogos per 2 mėnesius, tai reikia atskirai kiekvienam
mėn. tenkančius atostoginius lyginti su to mėn. VDU, taip?
Tininga rašė:
Liepai - naudosite VDU 23,96, nes jis didesnis už liepos vidurkį.
Bet kiek suprantu, turėtumėt valandinį VDU skaičiuoti. Ar čia ir yra valandinis?
Nu šiaip jo, valandinį turiu taikyti.... Bet vadinasi, jei atostogos per 2 mėnesius, tai reikia atskirai kiekvienam
mėn. tenkančius atostoginius lyginti su to mėn. VDU, taip?
Tininga
50021
2014-06-30 13:49
Tininga
Vika rašė:
Bet vadinasi, jei atostogos per 2 mėnesius, tai reikia atskirai kiekvienam
mėn. tenkančius atostoginius lyginti su to mėn. VDU, taip?
Na taip. Skaičiuojamasis mėnuo - tas, už kurį mokami atostoginiai.
Vika rašė:
Bet vadinasi, jei atostogos per 2 mėnesius, tai reikia atskirai kiekvienam
mėn. tenkančius atostoginius lyginti su to mėn. VDU, taip?
Vika
324
2014-06-30 14:33
Vika
O dar tada klausimukas, jeigu atlyginimas keitesi (darbo laikas nesikeite), pvz. 03 men. -1000lt; 04 men -1000Lt, o nuo 05 men -1500Lt. 3 men. VDU - 56,45Lt, tai reikia lyginti su darbo sutartyje nustatytu nauju atlyginimu, birzeli butu 75Lt?
Tininga
50021
2014-06-30 14:33
Tininga
Vika rašė:
O dar tada klausimukas, jeigu atlyginimas keitesi (darbo laikas nesikeite), pvz. 03 men. -1000lt; 04 men -1000Lt, o nuo 05 men -1500Lt. 3 men. VDU - 56,45Lt, tai reikia lyginti su darbo sutartyje nustatytu nauju atlyginimu, birzeli butu 75Lt?
Taip, lyginama su DS nustatytu atlyginimu.
Vika rašė:
O dar tada klausimukas, jeigu atlyginimas keitesi (darbo laikas nesikeite), pvz. 03 men. -1000lt; 04 men -1000Lt, o nuo 05 men -1500Lt. 3 men. VDU - 56,45Lt, tai reikia lyginti su darbo sutartyje nustatytu nauju atlyginimu, birzeli butu 75Lt?
meksika
350
2014-07-09 15:50
meksika
Laba diena, gal galėtumėte padėti man susigaudyti.
Darbuotojas serga, liga tęsiasi mėnesį (na tarkim sirgo visą birželį). Po to mėnesio jis nuo liepos 1 išeina atostogų. Tai kaip aš suprantu jam VDU skaičiuojamas pagal tris paskutinius mėnesius, tarkim:
birželis 0lt 0 d.d.
gegužė 2000lt. 20d.d.
balandis 2000lt 21 d.d.
Tai jo VDU bus (0+2000+2000)/ \(0+20+21) =97.56
Nes ligos pašalpos niekur nesiskaičiuoja, imamas faktiškai dirbtas laikas ir uždirbtas atlyginimas. O man aiškina, kad jei buvo biuletenis, tai ir atostoginiai kitą mėnesį nukenčia.
Nu niekaip nesuprantu kaip jie čia gali nukentėti, kaip tai susiję. Pašalpa gi niekur neįeina.
Darbuotojas serga, liga tęsiasi mėnesį (na tarkim sirgo visą birželį). Po to mėnesio jis nuo liepos 1 išeina atostogų. Tai kaip aš suprantu jam VDU skaičiuojamas pagal tris paskutinius mėnesius, tarkim:
birželis 0lt 0 d.d.
gegužė 2000lt. 20d.d.
balandis 2000lt 21 d.d.
Tai jo VDU bus (0+2000+2000)/ \(0+20+21) =97.56
Nes ligos pašalpos niekur nesiskaičiuoja, imamas faktiškai dirbtas laikas ir uždirbtas atlyginimas. O man aiškina, kad jei buvo biuletenis, tai ir atostoginiai kitą mėnesį nukenčia.
Nu niekaip nesuprantu kaip jie čia gali nukentėti, kaip tai susiję. Pašalpa gi niekur neįeina.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui