Missing
Delete
48
#1399406 2018-09-05 17:44 Delete

Tininga rašė:



Delete rašė:


Sveiki, turiu tokią situaciją. Darbuotojas buvo išleistas atostogų 2017 liepos mėn., tačiau atostogų metu susirgo ir turėjo nedarbingumą iki 2018 rugpjūčio. Po ligos 12 d. nepanaudotų atostogų grąžinome. Norėjau paklausti, kaip daryti su SAM 2017 liepos mėn ir su 2018 rugpjūčio? Ar reikia tikslinti? Ar reikia iš vis perskaičiuoti atostoginius?
Dėkoju smile

manau, kad šiuo atveju reikėtų, nes už rugpjūtį jums gali atsirasti papildomos Sodros.


Ačiū, ir aš tai galvoju, tik reikėjo patvirtinimo smile Gero vakaro smile
Missing
julis
55
#1399958 2018-09-13 17:07 julis
Suabejojau, ar teisingai apmokestinau GPM atostoginius. Atostogos buvo nuo 2018.07.27 iki 2018.08.07. Atostoginius išmokėjau 07.24. Ar NPD taikyti atskirai liepos mėn (DU plius atostoginių liepos dalis) ir atskirai rugpjūčio atostoginių daliai? O po to perskaičiuoti rugpjūčio NPD ir GPM, sudėjus atostoginius rugpjūčio ir DU rugpjūčio? Jei taip, tai nuo rugpjūčio atostoginių dalies, jei gaunasi mokėtinas GPM, jį mokėti iki 08.31 dienos?
Prašau pataisykite, jei klydau.
Missing
simonely
88
#1400357 2018-09-21 10:08 simonely
Laba diena,


Atstoginių priskaičiuota 230,00 Eur. Kaip vien nuo jų apskaičiuoti mokesčius?
Avatar
Tininga
48595
#1400358 2018-09-21 10:11 Tininga

simonely rašė:


Laba diena,


Atstoginių priskaičiuota 230,00 Eur. Kaip vien nuo jų apskaičiuoti mokesčius?

www.tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mokesciu_skaiciuokle


Missing
simonely
88
#1400362 2018-09-21 10:45 simonely
ar gali būti, kad 204,70 Eur išmokama, o viso suma 301.71 ?

Klausiu, nes tarkim jei atostoginių suma priskaičiuojama prie atlyginimo, skaičiai gaunasi kitokie, manau taip neturėtų būti......
Avatar
Tininga
48595
#1400363 2018-09-21 10:48 Tininga

simonely rašė:


ar gali būti, kad 204,70 Eur išmokama, o viso suma 301.71 ?

Klausiu, nes tarkim jei atostoginių suma priskaičiuojama prie atlyginimo, skaičiai gaunasi kitokie, manau taip neturėtų būti......

Sumos gali skirtis dėl NPD taikymo. Taikant NPD reikia atsižvelgti į visas tą mėnesį išmokamas sumas.
Su darbdavio mokesčiais gaunasi 301,71.

Missing
Mantukee
19
#1400833 2018-09-28 14:30 Mantukee
Sveiki,

darbuotojas atotogavo 2018.09.10 iki 2019.09.21 VDU skaičiuojasi iš ( 6; 7 ir 8 mėn. ) tačiau atostogų metu susirgo t.y. nuo 2018.09.14 iki 2018.09.30 atostogos atšaukiamos nuo 09.14.iki 09.21 t.y. 6 d.d. ir pekeliamos po ligos t.y. į 2018.10.01 iki 2018.10.08.

Klausimas kaip su šių atostogų vidurkiu ar jis turi likti toks kaip buvo paskaičiuotas 6;7 ir 8 mėn. ar turi būti perskaičiuota t.y. VDU iš 7;8 ir 9 mėn.

Kaip elgiatės tokioje situacijoje ? kur tai aprašyta yra ?


Ačiū už info


Avatar
Niemand
4358
#1400838 2018-09-28 15:00 Niemand

Mantukee rašė:


Sveiki,

darbuotojas atotogavo 2018.09.10 iki 2019.09.21 VDU skaičiuojasi iš ( 6; 7 ir 8 mėn. ) tačiau atostogų metu susirgo t.y. nuo 2018.09.14 iki 2018.09.30 atostogos atšaukiamos nuo 09.14.iki 09.21 t.y. 6 d.d. ir pekeliamos po ligos t.y. į 2018.10.01 iki 2018.10.08.

Klausimas kaip su šių atostogų vidurkiu ar jis turi likti toks kaip buvo paskaičiuotas 6;7 ir 8 mėn. ar turi būti perskaičiuota t.y. VDU iš 7;8 ir 9 mėn.

Kaip elgiatės tokioje situacijoje ? kur tai aprašyta yra ?


Ačiū už info






Jokie teisės aktai nenumato pareigos perskaičiuoti nei apmokėjimo už atostogas, nei VDU perkeliant atostogas.
Missing
Fan
126
#1401460 2018-10-10 14:13 Fan redaguota: 2018-10-10 14-16
Sveiki,
atostoginių skaičiavimas-DU ant "popieriaus" 3 mėn, tai jeigu, kai pvz
1 mėn atlyginimas 500+400 atostoginiai darbo dienos 10
2 mėn atlyginimas 600 darbo dienos 20
3 mėn atlyginimas 700 darbo dienos 20

tai klausimas ar reikia naudoti 500 ar 900 (1 mėn)?
Avatar
Linda6
12006
#1401465 2018-10-10 14:29 Linda6
500

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern
Avatar
Gita1
7150
#1402762 2018-11-07 11:35 Gita1
Jeigu darbuotojas eitų atostogų nuo gruodžio 5 d. iki sausio vidurio ir parašytų prašymą, kad sausio mėn. atostoginius jam išmokėti mokant sausio mėn. darbo užmokestį. Ar turėčiau skaičiuoti atskirai, t.y. gruodžio 4 d.mokant atostoginius imti 09,10,11 mėn, o sausio mėn. paskaičiuoti už 10,11,12 ar visgi paskaičiuoti viską krūvoj tik išmokėti atskirai?
Avatar
Niemand
4358
#1402765 2018-11-07 11:58 Niemand

Gita1 rašė:


Jeigu darbuotojas eitų atostogų nuo gruodžio 5 d. iki sausio vidurio ir parašytų prašymą, kad sausio mėn. atostoginius jam išmokėti mokant sausio mėn. darbo užmokestį. Ar turėčiau skaičiuoti atskirai, t.y. gruodžio 4 d.mokant atostoginius imti 09,10,11 mėn, o sausio mėn. paskaičiuoti už 10,11,12 ar visgi paskaičiuoti viską krūvoj tik išmokėti atskirai?



Nereglamentuota, reiškia pati įmonė sprendžia. Aš visada rišuosi prie priskaičiavimo dienos.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis