Missing
Delete
48
#1399406 2018-09-05 17:44 Delete

Tininga rašė:



Delete rašė:


Sveiki, turiu tokią situaciją. Darbuotojas buvo išleistas atostogų 2017 liepos mėn., tačiau atostogų metu susirgo ir turėjo nedarbingumą iki 2018 rugpjūčio. Po ligos 12 d. nepanaudotų atostogų grąžinome. Norėjau paklausti, kaip daryti su SAM 2017 liepos mėn ir su 2018 rugpjūčio? Ar reikia tikslinti? Ar reikia iš vis perskaičiuoti atostoginius?
Dėkoju smile

manau, kad šiuo atveju reikėtų, nes už rugpjūtį jums gali atsirasti papildomos Sodros.


Ačiū, ir aš tai galvoju, tik reikėjo patvirtinimo smile Gero vakaro smile
Missing
julis
55
#1399958 2018-09-13 17:07 julis
Suabejojau, ar teisingai apmokestinau GPM atostoginius. Atostogos buvo nuo 2018.07.27 iki 2018.08.07. Atostoginius išmokėjau 07.24. Ar NPD taikyti atskirai liepos mėn (DU plius atostoginių liepos dalis) ir atskirai rugpjūčio atostoginių daliai? O po to perskaičiuoti rugpjūčio NPD ir GPM, sudėjus atostoginius rugpjūčio ir DU rugpjūčio? Jei taip, tai nuo rugpjūčio atostoginių dalies, jei gaunasi mokėtinas GPM, jį mokėti iki 08.31 dienos?
Prašau pataisykite, jei klydau.
Missing
simonely
88
#1400357 2018-09-21 10:08 simonely
Laba diena,


Atstoginių priskaičiuota 230,00 Eur. Kaip vien nuo jų apskaičiuoti mokesčius?
Avatar
Tininga
49050
#1400358 2018-09-21 10:11 Tininga

simonely rašė:


Laba diena,


Atstoginių priskaičiuota 230,00 Eur. Kaip vien nuo jų apskaičiuoti mokesčius?

www.tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mokesciu_skaiciuokle


Missing
simonely
88
#1400362 2018-09-21 10:45 simonely
ar gali būti, kad 204,70 Eur išmokama, o viso suma 301.71 ?

Klausiu, nes tarkim jei atostoginių suma priskaičiuojama prie atlyginimo, skaičiai gaunasi kitokie, manau taip neturėtų būti......
Avatar
Tininga
49050
#1400363 2018-09-21 10:48 Tininga

simonely rašė:


ar gali būti, kad 204,70 Eur išmokama, o viso suma 301.71 ?

Klausiu, nes tarkim jei atostoginių suma priskaičiuojama prie atlyginimo, skaičiai gaunasi kitokie, manau taip neturėtų būti......

Sumos gali skirtis dėl NPD taikymo. Taikant NPD reikia atsižvelgti į visas tą mėnesį išmokamas sumas.
Su darbdavio mokesčiais gaunasi 301,71.

Missing
Mantukee
22
#1400833 2018-09-28 14:30 Mantukee
Sveiki,

darbuotojas atotogavo 2018.09.10 iki 2019.09.21 VDU skaičiuojasi iš ( 6; 7 ir 8 mėn. ) tačiau atostogų metu susirgo t.y. nuo 2018.09.14 iki 2018.09.30 atostogos atšaukiamos nuo 09.14.iki 09.21 t.y. 6 d.d. ir pekeliamos po ligos t.y. į 2018.10.01 iki 2018.10.08.

Klausimas kaip su šių atostogų vidurkiu ar jis turi likti toks kaip buvo paskaičiuotas 6;7 ir 8 mėn. ar turi būti perskaičiuota t.y. VDU iš 7;8 ir 9 mėn.

Kaip elgiatės tokioje situacijoje ? kur tai aprašyta yra ?


Ačiū už info


Avatar
Niemand
4404
#1400838 2018-09-28 15:00 Niemand

Mantukee rašė:


Sveiki,

darbuotojas atotogavo 2018.09.10 iki 2019.09.21 VDU skaičiuojasi iš ( 6; 7 ir 8 mėn. ) tačiau atostogų metu susirgo t.y. nuo 2018.09.14 iki 2018.09.30 atostogos atšaukiamos nuo 09.14.iki 09.21 t.y. 6 d.d. ir pekeliamos po ligos t.y. į 2018.10.01 iki 2018.10.08.

Klausimas kaip su šių atostogų vidurkiu ar jis turi likti toks kaip buvo paskaičiuotas 6;7 ir 8 mėn. ar turi būti perskaičiuota t.y. VDU iš 7;8 ir 9 mėn.

Kaip elgiatės tokioje situacijoje ? kur tai aprašyta yra ?


Ačiū už info






Jokie teisės aktai nenumato pareigos perskaičiuoti nei apmokėjimo už atostogas, nei VDU perkeliant atostogas.
Missing
Fan
141
#1401460 2018-10-10 14:13 Fan redaguota: 2018-10-10 14-16
Sveiki,
atostoginių skaičiavimas-DU ant "popieriaus" 3 mėn, tai jeigu, kai pvz
1 mėn atlyginimas 500+400 atostoginiai darbo dienos 10
2 mėn atlyginimas 600 darbo dienos 20
3 mėn atlyginimas 700 darbo dienos 20

tai klausimas ar reikia naudoti 500 ar 900 (1 mėn)?
Avatar
Linda6
12016
#1401465 2018-10-10 14:29 Linda6
500

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern
Avatar
Gita1
7197
#1402762 2018-11-07 11:35 Gita1
Jeigu darbuotojas eitų atostogų nuo gruodžio 5 d. iki sausio vidurio ir parašytų prašymą, kad sausio mėn. atostoginius jam išmokėti mokant sausio mėn. darbo užmokestį. Ar turėčiau skaičiuoti atskirai, t.y. gruodžio 4 d.mokant atostoginius imti 09,10,11 mėn, o sausio mėn. paskaičiuoti už 10,11,12 ar visgi paskaičiuoti viską krūvoj tik išmokėti atskirai?
Avatar
Niemand
4404
#1402765 2018-11-07 11:58 Niemand

Gita1 rašė:


Jeigu darbuotojas eitų atostogų nuo gruodžio 5 d. iki sausio vidurio ir parašytų prašymą, kad sausio mėn. atostoginius jam išmokėti mokant sausio mėn. darbo užmokestį. Ar turėčiau skaičiuoti atskirai, t.y. gruodžio 4 d.mokant atostoginius imti 09,10,11 mėn, o sausio mėn. paskaičiuoti už 10,11,12 ar visgi paskaičiuoti viską krūvoj tik išmokėti atskirai?



Nereglamentuota, reiškia pati įmonė sprendžia. Aš visada rišuosi prie priskaičiavimo dienos.
Missing
finmila
47
#1403824 2018-11-23 16:54 finmila
Ar galima dėl atostogų susitarti žodžiu ?
Avatar
Tininga
49050
#1403825 2018-11-23 19:02 Tininga

finmila rašė:


Ar galima dėl atostogų susitarti žodžiu ?


Nuo įmonės vidaus tvarkos priklauso, taip pat nuo to, ar sudaroma eilė. Bent kažkoks įforminimas vis dėlto turėtų būti.

Missing
Oneofthe
10
#1403826 2018-11-23 19:21 Oneofthe
Sveiki, dirbu pamaininį darbą dienom ir naktim pagal trijų mėnesių darbo laiko apskaitą, atlyginimą moka pagal etatinį. Gruodžio mėnesį išeinu atostogų 9 dienom, bet gryžęs išdirbu gruodžio mėnesio darbo valandų normą. Kaip man mokės atlyginimą už gruodžio mėnesį gausiu pilną etatinį ar numinuos atostoginius nuo jo?
Avatar
Tininga
49050
#1403828 2018-11-23 19:34 Tininga

Oneofthe rašė:


Sveiki, dirbu pamaininį darbą dienom ir naktim pagal trijų mėnesių darbo laiko apskaitą, atlyginimą moka pagal etatinį. Gruodžio mėnesį išeinu atostogų 9 dienom, bet gryžęs išdirbu gruodžio mėnesio darbo valandų normą. Kaip man mokės atlyginimą už gruodžio mėnesį gausiu pilną etatinį ar numinuos atostoginius nuo jo?

Pagal viską, atostogas turėtų minusuoti iš apskaitinio laikotarpio nustatytų valandų, kitaip tariant, gaunasi mažiau laikotarpio valandų, pagal kurias apskaičiuoja viršvalandžius. Tad jei vis dėlto išdirbot pilną normą, turėtų susidaryti viršvalandžiai.
Pvz. Viso laikotarpio nustatytos valandos (pagal 40 val savaitės normą) yra 510. Jūs išdirbot 510 val - viskas tvarkoje, viršvalandžių nėra.
Tačiau jei buvo pvz 56 val atostogų, tai nustatytų valandų liks 510-56=454 val. Jūs pvz išdirbot 500 val, tai gausis 46 val viršvalandžių (500-454).

Ar jums taip skaičiuos, ar kaip kitaip, - negaliu pasakyti...

Missing
Oneofthe
10
#1403829 2018-11-23 19:57 Oneofthe
Triejų mėnesių laikotarpį būsiu išdirbęs lygiai kiek reikia, be viršvalandžių ir be pravaikštų ir gruodis paskutines suminės apskaitos mėnuo tai tokiu atveju pagal jus minusuos nuo etatinio ar ne ? Nes pavyzdžiui rugseji taip pat buvau atostogų savaitę irgi buvo paskutines suminės mėnuo tai nedadirbau 40 val tai tolygiai ir etatinį paskaičiavo etatinį dalinant iš 160(rugsėjo norma) ir padauginant iš 120(kiek išdirbau).
Avatar
Tininga
49050
#1403830 2018-11-23 20:08 Tininga redaguota: 2018-11-23 20-11

Oneofthe rašė:


Triejų mėnesių laikotarpį būsiu išdirbęs lygiai kiek reikia, be viršvalandžių ir be pravaikštų ir gruodis paskutines suminės apskaitos mėnuo tai tokiu atveju pagal jus minusuos nuo etatinio ar ne ? Nes pavyzdžiui rugseji taip pat buvau atostogų savaitę irgi buvo paskutines suminės mėnuo tai nedadirbau 40 val tai tolygiai ir etatinį paskaičiavo etatinį dalinant iš 160(rugsėjo norma) ir padauginant iš 120(kiek išdirbau).


Etatinį atlyginimą turėtų paskaičiuoti proporcingai (čia visiems taip skaičiuoja, nepriklausomai nuo to ar suminė apskaita ar ne), tačiau už viršvalandžius turėtų sumokėti 1,5 karto. O kaip jau bandžiau paaiškinti, jų čia tikrai susidarys.
Bet yra įvairių skaičiavimo būdų. Nežinau, kaip jūsų atveju bus daroma.

Missing
Oneofthe
10
#1403831 2018-11-23 20:11 Oneofthe
Tai, kad jų nesusidaro nebent atostogų valandos skaičiuojasi i suminę apskaitą?
Avatar
Tininga
49050
#1403832 2018-11-23 20:41 Tininga

Oneofthe rašė:


Tai, kad jų nesusidaro nebent atostogų valandos skaičiuojasi i suminę apskaitą?


Atostogų valandos arba atimamos iš apskaitinio laikotarpio nustatytų valandų, arba pridedamos prie faktiškai dirbtų. Mėginau parašyti ir paaiškinti su konkrečiais skaičiais. Bet, regis, nesigilinote smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis