Missing
AleksK
331
#1328158 2016-08-29 14:06 AleksK

AleksK rašė:


Labas rytas,

norėjome paklausti, ar teisingai skaičiuojame kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Darbuotojas dirba 2016.07.02-2016.08.26. Nustatyta 30 val. darbo savaitė, suminė darbo laiko apskaita, minimalus valandinis atlygis. 07 mėn. išdirbo 119 val/276,08Eur, 08 val. 108 val./250,56Eur, pagal grafiką. Neatvykimų nebuvo. 227 val./303 val. Koef. 0,749. Kompensacija 0,749* 2,32*8*4,30k.d*0,7=41,84 Eur.

Labai ačiū už atsakymą.



Sveiki,

ar gerai skaičiuojame? Gal kas galėtų pakomentuoti?

Labai ačiū.
Avatar
Tininga
48823
#1328240 2016-08-30 08:36 Tininga

AleksK rašė:


ar gerai skaičiuojame?

Jei VDU = 2,32, tai viskas gerai. smile


Missing
AleksK
331
#1328249 2016-08-30 10:03 AleksK
Laba diena,

ačiū už atsakymą :)
Missing
Wiesia
42
#1328253 2016-08-30 11:18 Wiesia

Wiesia rašė:


Darbuotojas dirbo nuo 2014-11-05 iki 2016-08-26 turi neišnaudotų atostogų 44 k.d. turi būti jam sumokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Dirbo 40 val. per mėn., 6 d.d. savaitei.
05 mėn. - 40 val. 06 mėn. - 40 val. 07 mėn. - 30 val. (110 val)
DU už 05 mėn - 77,53, už 6 mėn. - 77,53, už 7 mėn. - 66,34. (221,40 EUR)
valandos VDU 221,40/110=2.01Eur
Kaip skaičiuoti kompensacija?
Aš bučiau skaičiavusi taip: 2,01*44*0,9=79.60 Eur bet mano manymu suma turėtų būti didesnė vos ne dvigubai, vis dėl to atostogos vos ne už 2 metus neišnaudotos.
Iš anksto dėkoju už pagalbą.


Laba diena,
Gal kas gali padėti?
Avatar
Tininga
48823
#1328254 2016-08-30 11:27 Tininga

Wiesia rašė:


Aš bučiau skaičiavusi taip: 2,01*44*0,9=79.60 Eur bet mano manymu suma turėtų būti didesnė vos ne dvigubai, vis dėl to atostogos vos ne už 2 metus neišnaudotos.
Iš anksto dėkoju už pagalbą.

Ne, toks skaičiavimas nėra teisingas. Pirma, VDU negali būti mažesnis negu atleidimo mėnesio MMA valandos vidurkis: 380/176=2,16 €. Antra, manau, jog jūsų darbuotojas nedirba po 1 valandą per dieną...
Manyčiau, jums vertėtų naudoti papildomą koeficientą, nes tai nėra įprastas 6 d.d.savaitės režimas, o ir dienos trukmė galbūt nevienoda.
Darbuotojo grafiko valandos dalinamos iš įmonės valandų pagal 5 d.d. savaitę. Skaičiuojama iš to laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija.

Tada: gautas koeficientas * 2,16 * 8 * 44 * 0,7.

Suma turėtų gautis apie 128 €.


Missing
Wiesia
42
#1328262 2016-08-30 11:47 Wiesia

Tininga rašė:



Wiesia rašė:


Aš bučiau skaičiavusi taip: 2,01*44*0,9=79.60 Eur bet mano manymu suma turėtų būti didesnė vos ne dvigubai, vis dėl to atostogos vos ne už 2 metus neišnaudotos.
Iš anksto dėkoju už pagalbą.

Ne, toks skaičiavimas nėra teisingas. Pirma, VDU negali būti mažesnis negu atleidimo mėnesio MMA valandos vidurkis: 380/176=2,16 €. Antra, manau, jog jūsų darbuotojas nedirba po 1 valandą per dieną...
Manyčiau, jums vertėtų naudoti papildomą koeficientą, nes tai nėra įprastas 6 d.d.savaitės režimas, o ir dienos trukmė galbūt nevienoda.
Darbuotojo grafiko valandos dalinamos iš įmonės valandų pagal 5 d.d. savaitę. Skaičiuojama iš to laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija.

Tada: gautas koeficientas * 2,16 * 8 * 44 * 0,7.

Suma turėtų gautis apie 128 €.



Jam nustatyta 40 val. per mėnesį pagal grafiką. Įprastai dirba po 2 val per dieną, bet būna, kad ir po 1 val.
o kodėl skaičiuojant papildomą koef. reikia dalinti iš įmonės valandų pagal 5 d.d. savaitę o ne iš valandų pagal 6 d.d. ?
Avatar
Tininga
48823
#1328264 2016-08-30 11:53 Tininga

Wiesia rašė:


Jam nustatyta 40 val. per mėnesį pagal grafiką. Įprastai dirba po 2 val per dieną, bet būna, kad ir po 1 val.
o kodėl skaičiuojant papildomą koef. reikia dalinti iš įmonės valandų pagal 5 d.d. savaitę o ne iš valandų pagal 6 d.d. ?

Todėl, kad šiam koeficientui skaičiuoti naudojamas standartinis laikas - jis yra savotiškas atskaitos taškas. 6 d.d. savaitė yra tam tikras nukrypimas nuo standartinio laiko. Su šiuo koeficientu skaičiavimas bus tikslesnis.


Missing
Wiesia
42
#1328298 2016-08-30 13:42 Wiesia

Tininga rašė:



Wiesia rašė:


Jam nustatyta 40 val. per mėnesį pagal grafiką. Įprastai dirba po 2 val per dieną, bet būna, kad ir po 1 val.
o kodėl skaičiuojant papildomą koef. reikia dalinti iš įmonės valandų pagal 5 d.d. savaitę o ne iš valandų pagal 6 d.d. ?

Todėl, kad šiam koeficientui skaičiuoti naudojamas standartinis laikas - jis yra savotiškas atskaitos taškas. 6 d.d. savaitė yra tam tikras nukrypimas nuo standartinio laiko. Su šiuo koeficientu skaičiavimas bus tikslesnis.



O siuo atveju nereiketu dauginti is 0,9 koef. kadangi 6d.d.savaite?
Avatar
Tininga
48823
#1328300 2016-08-30 13:45 Tininga

Wiesia rašė:


O siuo atveju nereiketu dauginti is 0,9 koef. kadangi 6d.d.savaite?

Jei jau paskaičiuojame papildomą koeficientą (t.y.darbuotojo darbo laiko santykis su 5 d.d.savaite), visi kiti skaičiavimai atliekami taikant standartinę 5 d.d. savaitę.


Missing
escadaaa
308
#1336232 2016-10-26 11:21 escadaaa
Laba diena,
Ar teisingai skaičiuoju kompensaciją darbuotojui kuris dirba 1 val per mėn.
Darbuotojas dirba nuo 2015-09-10 iki 2016-10-26.
2015 m. dirbo 7 val.
2016 m. dirbo 10 val.
Atostogų priklauso 39 k.d., kompensacija mokama už 27,30 d.d
2015 m. darbo valandos 1196 val (2015 m. 06-12 mėn. darbo valandos)
2016 m. darbo valandos 1675 val(2016 m. 01-10 mėn. darbo valandos)
Valandinis darbo už mokestis 10 EUR.
Koeficentas bus: 7+10/1196+1675=0,0059213 koef.
Kompensacija bus: 0,0059213*10eur*8val**27,30 d.d.=12,93 eur.
Avatar
Tininga
48823
#1336236 2016-10-26 11:26 Tininga
Nuo 2015 m. rugsėjo dirbo?

Missing
escadaaa
308
#1336237 2016-10-26 11:28 escadaaa
Ne, nuo birželio 06mėn, o parašiau nuo 09.
Avatar
Tininga
48823
#1336238 2016-10-26 11:29 Tininga

escadaaa rašė:


Ne, nuo birželio 06mėn, o parašiau nuo 09.


Tada gerai, nes žiūriu, kad kažko skaičiukai nesueina smile


Avatar
Tess
20147
#1336348 2016-10-27 12:03 Tess redaguota: 2016-10-27 12-10
Darbuotojas atleidžiamas 2016-10-31.
Buvo suteiktos atostogos 2016-09-01 - 2016-09-30.
Atostoginiai neįskaitomi į VDU.
Kaip šiuo atveju skaičiuojamas VDU? Reikėtu skaičiuoti iš 8 ir 10 mėn.?
Avatar
Tininga
48823
1   #1336351 2016-10-27 12:11 Tininga

Tess rašė:


Reikėtu skaičiuoti iš 8 ir 10 mėn.?

Taip.


Missing
Athina
73
#1336378 2016-10-27 14:24 Athina
Laba diena, sakykite, prašau koks VDU, jei darbuotojas priimtas spalio 03 d. ir atleidžiamas spalio 25 d.? nustatytas DU yra 380 Eur. Priklauso kompensacija už nep. at už 1,28 d. Kaip apskaičiuoti vidurkį? smile

Dėkoju iš anksto.
Avatar
Tininga
48823
#1336379 2016-10-27 14:26 Tininga

Athina rašė:


Laba diena, sakykite, prašau koks VDU, jei darbuotojas priimtas spalio 03 d. ir atleidžiamas spalio 25 d.? nustatytas DU yra 380 Eur. Priklauso kompensacija už nep. at už 1,28 d. Kaip apskaičiuoti vidurkį? smile

Dėkoju iš anksto.

Nagi iš spalio...


Missing
Athina
73
#1336391 2016-10-27 14:50 Athina
Išdirbo 136 val. (17 dienu)

136*380/167=309,46 Eur DU už 10 mėn.
309,46/17=18,20 Eur VDU ?
Avatar
Tininga
48823
#1336392 2016-10-27 14:52 Tininga

Athina rašė:


Išdirbo 136 val. (17 dienu)

136*380/167=309,46 Eur DU už 10 mėn.
309,46/17=18,20 Eur VDU ?

Nereikia valandinio skaičiavimo. Pakanka dienos. DU: 380/21*17. Analogiškas vidurkis bus taikomas ir atostoginiams.


Missing
Athina
73
#1336401 2016-10-27 15:19 Athina

Tininga rašė:



Athina rašė:


Išdirbo 136 val. (17 dienu)

136*380/167=309,46 Eur DU už 10 mėn.
309,46/17=18,20 Eur VDU ?

Nereikia valandinio skaičiavimo. Pakanka dienos. DU: 380/21*17. Analogiškas vidurkis bus taikomas ir atostoginiams.




Tininga, ačiū Jums labai už pagalbą :) Sėkmės ;)

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis