Darbo užmokesčio skaičiavimas

darbuotojas dirba nuo 2010.02, jam vasario mėn.buvo 200 lt, kova - 800 pagal darbop sutartį.... Kovo mėn buvo viena diena atostogos (03.20), jei imu vidurkį ir paskaičiuoju atostoginius už vieną dieną ir už kovą, gaunu 790 lt (mažiau negu 800 lt) tai man imti 800 lt, ar skaiciuojant atostoginius is vis neimti vasario men kai atlyginimas buvo 200 lt

Bendras priskaitymas kovo mėn. turi būti 800 Lt, t.y. turite pritempti.

Tai už dirbtas dienas bus jei 7
1050/21*7 bus 350+1 šventinė 1050/21*1 bus 50,00 Dvigubai 50*2 bus 100
Viso bus 350+100 bus 450

Pati parašaius ir galvoju kad gaunasi kad trigubai apmoku už šventinę dieną.Juk rašau kad dirbo 7 o ne 6 ir dar už 04.04. dvigubai skaičiuoju.Kažkas man nebesigauna.Help me

tai už 6 dienas skaičiuoji viengubai ir plius už 7 -tą dieną dvigubai.

aišku, ačiū

Lb ryta,

Prasau padekit paskaiciuot DU, jei ant popieriaus 600, darbo laikas 1val/diena.
kaip atrodu skaiciai tokiu atveju teikiant SAM2

aciu

Jei visas mėnesis dirbtas, tai ir bus 600 Lt, soc. draudimas 600*39,98%=239,88 Lt.

Tai siuose skaiciavimuose skirtumo kaip ir nera/
Ar 1val ar 8val dirbtu imoka sodrai ta pati.

Kaip cia kitaip?

Tai taip :) jokio skirtumo valanda ar 8 val dirbam :)

Taip gaunasi kad darbuotojui reikia už vieną dieną paskaičiuoti darbo užmokestį, t.y 16 priimti, ir 16 per pertvarkymą atleisti., o 17 vėl priimti. Tai pasakykit ar gerai suskaičiavau, nes baigia galva susisukti. Man svarbiausia ar reikia GPM išskaičiuoti. 1050/21*1=50.00
6 %=3.00
3%=1.50
15%=7.50

Kam čia skaičiuojate? Ar IĮ pertvarkoma į UAB'ą? jei taip, tai nereikia skaičiuoti jokių atleidimo pinigų, nes SODROS atleidimo formoje turite pažymėti ne atleistas, bet pertvarkomas kodas 04. Ten neturi matytis jokių atleidimui būdingų paskaičiavimų.

Jokių kompensacijų neskaičiuoju.Bet sodra prašo suskaičiuoti įmokas iki 16 dienos. Nesvarbu kad 16 priimtas, bet už vieną dieną jam turiu irgi priskaičiuoti .Taip man sodraoj aiškino.Ir už tą vieną dieną turiu parodyti formoje 2SD.tAIP 04 KODU, BET SU ĮMOKOMIS. Tai ir suku galvą nes pirmą kartą skaičiuoju už 1 dieną.Ir su GPM painiojuosi.

Skaičiuokite sekančiai, pvz DS priimant į darbą nustatytas DU 800 Lt.
balandžio mėnesį yra 21 d.d. (5 d.d. savaitėje). 800/21x1=38.10 Lt/d.d.
DU suma - 38.10 Lt ; įmokų 39.98 proc. - 15.23 Lt

Darbuotojui nustatytas 1050,00 litų į mėnesį.Tai reiškia Regvita kad gerai suskaičiavau. O žiniaraštyje GPM nuo 50,00 litų ir skaičiuoju.?

Žiniaraštyje, darbuotojui skaičiuosite už visą mėnesį DU, tik turėsite atskirti kuri dalis tenka kai jis dirbo IĮ ir kuri tenka UAB'e.

Net nebūtina atskirti, vistiek metinę finansinę atskaitomybę už visus pilnus metus teiksite, lyg UAB būtų atsiradęs nuo sausio pirmos.

Raini čia apie SODRAI teikiamą SAM formą, ten turės pateikti kaip UAB' todėl ir IĮ atleidimo formoje reikia nurodyti įmokas.

Atsiprašau.
Sodrai - taip, atskiros formos.
Aš kažkaip tik apie DU žiniaraštį ar asmens sąskaitą pagalvojau.

Galva nedirba...padėkit. Ar teisingai skaičiuoju už darbą poilsio dienomis ( jei nepriklauso pagal grafiką). Tarkim mėnesinė alga 7000,00 Lt, balandžio mėnesį dirbo du šeštadienius.

7000,00 / 21=333.33
333.33*2*2=1333.32
7000+1333.32=8333.32

Ačiū :)