Darbo užmokesčio skaičiavimas

O kaip su tais, kurių atlyginimai mažesni už 3150, o sudėjus likutį už lapkritį ir gruodį skaičiavimui imti abu mėnesius, ar tik gruodį, nes už lapkritį jau pritaikėm?

[quote=vaiduxx] O kaip su tais, kurių atlyginimai mažesni už 3150, o sudėjus likutį už lapkritį ir gruodį
Ką jūs pritaikėt ir ko nepritaikėt pernai, šiemet jau nesvarbu. Dabar arba visai netaikot pagal naują tvarką.

Sveiki,
1. reikia patarimo kokį taikyti jei: moteris turi du vaikus iš pirmos santuokos turi viena vaiką su o dabartiniu vyru augina kita vaika, bet ne susituoke.
2. Ir dar kelia neaiškumų koks jei ant popieriaus 1500 lt vaikai virš 18 metų
3. Ar aš galiu prisitaikyti ir vyro nes jis dabar vaiko priežiūros atostogose

Sveiki
Gal kas galėtų pasakyti ar gerai skaičiuoju, nes visai painiojuosi
Skaičiuoju atlyginimą už gruodžio mėn.
Priskaičiuotas atlyginimas 1050.00lt
Sodrai 3 =31.50
Pajamų mokestis 1050-800=250,
250*0.2=50
470-50=420 man atrodo kad toks turėtų būti
(2 VAIKAI) 150LT
VISO 570
1050-570*15%=72
Viso išmokėjimui 1050-72-31,50=946.50

zodiakas, manau, gerai:))

Didelis ačiū kad pagelbėjote

Sveiki,
Už 2008 m. 11 ir 12 mėn.išmokėjau darbuotojams maždaug po pusę atlyginimo(tarkim po 500 Lt ) ir pritaikiau ir 11 ir 12 mėn.. Taigi darbuotojams pritaikyta 12 MNPD.
Liko neišmokėta dalis DU už 2008 m. 11 ir dalis už 12 mėn. Kaip jums atrodo, ar neųžvelgs VMI mokesčių dirbtino sumažinimo?
Ir dar 1 klausimėlis. Ar neišmokėtam 2008 metais darbo užmokesčiui perskaičiavimą reikia daryti sugrųžtant į 2008 metus, t.y. perskaičiuojant DU žiniaraštį ir rodyti 2008 m. balanse skolą darbuotojui jau perskaičiuotą ? Ar vperskaičiavimą daryti jau 2009 metais, kredituojant išmokėtiną DU ir debetuojant GPM.?

Jeigu turėsite rimtą priežastį, kodėl atlyginimai neišmokėti net už 11 mėn., tada nebus prie ko kibti.
Dėl perskaičiavimo, tai teisingiausia iš vis GPM įsiskolinimo 4 klasėje nerodyti. Nes kol DU neišmokėtas, GPM prievolės nėra.

Ar verta taisyt praėjusius metus ir GPM įsiskolinimo operacijas perregistruot į tas datas, kai atsirasdavo prievolė, t.y. išmokant DU? O gal nuo dabar pradėt teisingiausiai daryt

[quote="laura9"]
Bet kokią skolą rodyti 2008 m. balanse darbuotojui ? Manau,kad jau perskaičiavus ir pritaikius 2009 metų GPM tarifą? Ar taip?

Mokėtinas DU lygus priskaitytas DU minus 3proc. VSD.

Tokia situacija, atleidziame darbuotoja pagal 129str, dirba nuo 2008 05 men., pagal Dk priklauso jam 1 men vid.darbo uzmokesčio išeitinė išm., ar teisingai mastau skaiciuodama ta 1 men vdu, imu 10-12 men. darbo uzmokescius(priskaiciuotus) ir dalinu is 3 men.?

O kodėl šitame darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštyje nėra išskirta iš darbuotojo išskaičiuojami alimentai ar kiti išskaitymai pagal anstoliu nutartis?

VDU dauginate iš metinio vidutinio mėnesio d.d. skaičiaus. Esant 5 d.d. savaitei jis yra 20,7.

Cia mazdaug taip:
12. 663,80 d.d.d13
11. 1949,59 d.d.d19
10. 2634,52 d.d.d 23
gaunasi sumoje 5247,91/55*20,7, gaunasi 1975,12, ar ne taip?

Taip.

Sveiki.
Turiu tokį klausimėlį?
Darbuotojo DU yra 800 Lt. Ar jis būtinai privalo dirbti visas 40 valandų per savaitę? Ar gali būti pagal slenkantį grafiką numatytos mažesnės darbo valandos?

Mažiau valandų dirbti niekas nedraudžia.

sveiki,
aš skubos tvarka nerandu nutarimo dėl 2009m nustatytų darbo dienų ir darbo valandų
Ačiū

O ar tai ,kad neišdirba 8 valandų, reiškia ,kad dirba nepilną etatą? Tuomet ir darbo sutartyje nurodyti, kiek etato išdirba.