Elste
27189
#989115 2011-09-22 12:20 Elste

RimaVa rašė:



Viskas taip.
Bet esmė yra tame, kad tas darbuotojas yra labai darbštus smile ir per visas darbovietes dirba 12 val per dieną. Dabar, toje darbovietėje kur dirba 1 val per dieną, atsirado toks projektėlis, kurio įvykdymui reikia žymiai daugiau valandų nei 1 per dieną. Todėl ir gimė toks planas chuliganas, kad toje darbovietėje, kurioje dirba 8 val per dieną išeina atostogų ir tą laiką "perkelia" į kitą darbovietę.




ir labai gerasplanas gimė smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Colop
13656
#989121 2011-09-22 12:34 Colop
ne tik darbštus bet ir gudrus ir viską apskaičiuojantis darbuotojas :) smile


tik priminė šiek tiek panašią situaciją, kai rado, kad viena moteris dirba 23 valandas per parą :)

Osiuke8
173
#989122 2011-09-22 12:36 Osiuke8

Tininga rašė:


Aš tai tokiu naudojuosi.
2011_m._kalendorius_109.xls


Tininga,
gal kartais dar turit tokius darbo kalendorius 2010 ir 2009 metu? smile
Labai jau jie man patiko, o kaip tik reik kuistis po senus metus....

Tininga
50079
#989125 2011-09-22 12:40 Tininga

Osiuke8 rašė:



Tininga rašė:


Aš tai tokiu naudojuosi.
2011_m._kalendorius_109.xls


Tininga,
gal kartais dar turit tokius darbo kalendorius 2010 ir 2009 metu? smile
Labai jau jie man patiko, o kaip tik reik kuistis po senus metus....


2010 radau.
Prisegti failai
kalendorius_2010.xls 34 KB



Tininga
50079
#989126 2011-09-22 12:41 Tininga redaguota: 2011-09-22 12-43
Dar pridėsiu vieną, man irgi labai patinka. Bet dėl tikslumo nebesu tokia tikra. Kažin, ar ten nesikeitė tuomet dėl poilsio dienų suteikinėjimo už šventes ir pan. smile
Prisegti failai
darbokalendorius1.xls 190 KB



Tininga
50079
#989128 2011-09-22 12:48 Tininga
2009 metų kalendorius.
Prisegti failai
kalendorius2009_m.xls 48 KB



Osiuke8
173
#989129 2011-09-22 12:48 Osiuke8
Aciu labai smile

Double
1
#989886 2011-09-25 18:33 Double
Sveiki, noriu pagalbos. Mano darbo grafikas yra 24 val per para (8:00-8:00), po darbo paros turiu 3 laisvas paras. Darbdavys nori papildomai prideti dirbti po 6 val per savaite,sakykim darba baigiau ketvirtadieni ryte, o vel i darba turiu eiti ketvirtadieni vakare 22 val (22:00-4:00). Ar gali darbdavys sudaryti toki darbo grafika?

mariska
8698
#989887 2011-09-25 18:47 mariska
160 straipsnis. Paros poilsis
1. Kasdieninio nepertraukiamojo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip vienuolika valandų iš eilės.

161 straipsnis. Savaitės nepertraukiamasis poilsis
Esant suminei darbo laiko apskaitai, darbuotojams suteikiamos poilsio dienos pagal darbo (pamainų) grafikus (tvarkaraščius).
5. Savaitės nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau kaip trisdešimt penkias valandas. Šio straipsnio 2, 3 ir 4 dalyse nustatytais atvejais abi poilsio dienos turi būti suteikiamos iš eilės.

Kaip ir viskas gerai, jei atitinka tas vienuolika valandų, bet va klausymas, kaip su viršvalandžiais? Ar nesigauna daugiau nei 48 val. per savaite?

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Tininga
50079
#989984 2011-09-26 08:39 Tininga

Double rašė:


Sveiki, noriu pagalbos. Mano darbo grafikas yra 24 val per para (8:00-8:00), po darbo paros turiu 3 laisvas paras. Darbdavys nori papildomai prideti dirbti po 6 val per savaite,sakykim darba baigiau ketvirtadieni ryte, o vel i darba turiu eiti ketvirtadieni vakare 22 val (22:00-4:00). Ar gali darbdavys sudaryti toki darbo grafika?


Mano nuomone, gausis per daug viršvalandžių. Jų per mėnesį vidutiniškai gali gautis 10 val. lyginant su standartine 5 d.d. savaite.


RimaVa
270
#991582 2011-09-30 10:07 RimaVa
Dvi situacijos:
1.Darbuotojas dirba pagal kelias DS skirtingose darbovietėse, vienoje iš jų išeina kasmetinių apmokamų atostogų. Atostogų laikotarpiu darbo krūvis padidinamas kitoje darbovietėje (kur dirbo 1 val/d). (Tiesa, šitą situaciją jau nagrinėjom)
2.Darbuotojas dirba pagal kelias DS skirtingose darbovietėse. Toje darbovietėje, kurioje dirba 1 val/d šeštadienį organizuojamas seminaras. Tą dieną jis dirba (dirba) 5 val, mokam normaliu tarifu, tačiau suteikiam 5 valandas poilsio kitomis darbo dienomis.

Klausimas: kaip turi būti įforminti darbo laiko pakeitimai? Ar būtina keisti DS ar užtenka įsakymų?

Tininga
50079
#991587 2011-09-30 10:17 Tininga

RimaVa rašė:


Dvi situacijos:
1.Darbuotojas dirba pagal kelias DS skirtingose darbovietėse, vienoje iš jų išeina kasmetinių apmokamų atostogų. Atostogų laikotarpiu darbo krūvis padidinamas kitoje darbovietėje (kur dirbo 1 val/d). (Tiesa, šitą situaciją jau nagrinėjom)
2.Darbuotojas dirba pagal kelias DS skirtingose darbovietėse. Toje darbovietėje, kurioje dirba 1 val/d šeštadienį organizuojamas seminaras. Tą dieną jis dirba (dirba) 5 val, mokam normaliu tarifu, tačiau suteikiam 5 valandas poilsio kitomis darbo dienomis.

Klausimas: kaip turi būti įforminti darbo laiko pakeitimai? Ar būtina keisti DS ar užtenka įsakymų?


DS keisti dėl vienos dienos nebūtina. Paprasčiausiai būtų apmokėti už tas valandas kaip viršvalandžius arba dvigubai, jei šeštadienis jam yra poilsio diena.
Jei mokėtumėt paprastai, už suteiktas poilsio valandas irgi reiks mokėti VDU.
O jei jis laikinai atostogų metu antroje įmonėje dirba ilgesnį laiką, tada reikia padaryti terminuotą DS pakeitimą.


RimaVa
270
#991614 2011-09-30 11:50 RimaVa

Tininga rašė:


Paprasčiausiai būtų apmokėti už tas valandas kaip viršvalandžius arba dvigubai, jei šeštadienis jam yra poilsio diena.
Jei mokėtumėt paprastai, už suteiktas poilsio valandas irgi reiks mokėti VDU.
O jei jis laikinai atostogų metu antroje įmonėje dirba ilgesnį laiką, tada reikia padaryti terminuotą DS pakeitimą.


Ar, šiuo atveju, yra kokie apribojimai viršvalandiniam darbui, jei tas žmogelis per savaitę (5d.d.) jau ir taip dirba 60val?

Alina55
11033
#991619 2011-09-30 11:56 Alina55

RimaVa rašė:

Ar, šiuo atveju, yra kokie apribojimai viršvalandiniam darbui, jei tas žmogelis per savaitę (5d.d.) jau ir taip dirba 60val?


DK 152 str.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=404220

RimaVa
270
#991669 2011-09-30 13:46 RimaVa

Tininga rašė:



edute rašė:

Tai gal sestadieni rasysiu 8 val, keturias darbo dienas po 6 val darbo ir 1 diena pridesiu prie atostogu smile


O kam dar prie atostogų?
Tarkim, priklauso dirbti 160 val. alga 2000 lt.
Bet tabely įrašote 152 val. Kadangi 8 val. iš šio skaičiaus apmokamos dvigubai, tai galutinė suma lieka 2000 Lt ir nieko daugiau nereikia pridėti, nes apmokėjote dvigubai.
2000/160=12.5; 144*12,5+8*12,5*2=2000 Lt

Čia taip išsisukama tokiais atvejais, kai alga turi išlikti ta pati, o dirbtų savaitgalių nėra kaip paslėpti. Tai tas trumpesnis darbo laikas yra atseit dėl asmeninių priežasčių...


Cituoju seną žinutę, bet pas mane situacija analogiška: prisipylė vadas kuro šeštadienį, kaip ir reikėtų rodyti, kad tą dieną dirbo nors 1 val. Tada rašo prašymą, kad pirmadienį būtų 1 val trumpestis darbo laikas dėl asmeninių priežasčių. Tabelyje žymiu ką? ND???. Ar apie tą valandą reikia pranešti Sodrai smile ???


Alina55
11033
#991685 2011-09-30 14:08 Alina55
Iš VDI puslapio:
Ar įmonės direktoriaus kuro pylimasis po darbo valandų laikomas viršvalandiniu darbu?
Darbo kodekso 150 str. 5 d. nustatyta, kad viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse. Administracijos pareigūno sąvoka apibrėžta DK 24 str. Darbdaviams įmonėse pagal įstatymą arba įgaliojimus gali atstovauti administracija. Administraciją sudaro pareigūnai. Jie turi teisę pagal savo kompetenciją duoti privalomus vykdyti nurodymus sau pavaldiems darbuotojams. Administracijos pareigūnai pagal įstatymus ir įmonės, įstaigos, organizacijos steigimo dokumentus vykdo šių įmonių, įstaigų, organizacijų operatyvinį valdymą. Atsižvelgiant į tai, kad įmonės, įstaigos, organizacijos vadovas yra administracijos pareigūnas, kuro pylimasis ar kiti darbai, atliekami viršijant darbo sutartyje nustatytą darbo laiko trukmę, nelaikytini viršvalandiniais darbais.


RimaVa
270
#991688 2011-09-30 14:18 RimaVa redaguota: 2011-09-30 14-35
Alina55, ačiū, už nuorodą.
Značit vadovaujantis tuo išaiškinimu (administracijos vadovo kuro pylimasis ar kiti darbai, atliekami viršijant darbo sutartyje nustatytą darbo laiko trukmę, nelaikytini viršvalandiniais darbais) galima ne tik kurą savaitgalį pilti, bet ir prekes pirkti?...
Tabelyje nereikia nieko žymėti? Tiesig P kaip ir kiekvieną poilsio dieną.

Alina55
11033
#991704 2011-09-30 14:41 Alina55

RimaVa rašė:


Značit vadovaujantis tuo išaiškinimu (administracijos vadovo kuro pylimasis ar kiti darbai, atliekami viršijant darbo sutartyje nustatytą darbo laiko trukmę, nelaikytini viršvalandiniais darbais) galima ne tik kurą savaitgalį pilti, bet ir prekes pirkti?...
Tabelyje nereikia nieko žymėti? Tiesig P kaip ir kiekvieną poilsio dieną.


smile čia rasite panašų klausimą ir Tiningoskomentarą...

ritukse
1395
#1000067 2011-10-28 08:47 ritukse
Labas rytas , pirmadienį dauguma nedirbs , bet mūsų įmonėje dirbs pagal grafiką puse dienos ir šeštadienį neatidirbinėsime . Ar reikalingas direktorės įsakymas , kad pirmadienis pas mus darbo dieną , ar reikia mokėti daugiau smile

Tininga
50079
#1000076 2011-10-28 09:06 Tininga

ritukse rašė:


Labas rytas , pirmadienį dauguma nedirbs , bet mūsų įmonėje dirbs pagal grafiką puse dienos ir šeštadienį neatidirbinėsime . Ar reikalingas direktorės įsakymas , kad pirmadienis pas mus darbo dieną , ar reikia mokėti daugiau smile

Dėl aiškumo galėtumėt pasirašyti įsakymą, kad poilsio dienos neperkeliate ir kad pirmadienis darbo diena. Tada už ją dvigubai mokėti nereikės.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Sodininkų bendrija Sodininkas - -
Agamas, UAB
Telšių r. sav. Ryškėnų sen. Irkinių k. 5
2021 - 2021 2022 - 2022
Daugiabučio namo savininkų bendrija VILTIS - -
Viešoji įstaiga Kūrybos akademija
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. V. Nagevičiaus g. 3
2019 - 2019 2019 - 2019
Balticumo vilsama, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gelvonų g. 3-57
2015 - 2018 2018 - 2022
93-oji garažų statybos ir eksploatavimo bendrija - -
Keltų legenda, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Rodūnios kel. 28-226
- 2019 - 2019
Jonavos rajono savivaldybės Kontrolės ir audito tarnyba
Jonavos r. sav. Jonavos m. Žeimių g. 13
- 2018 - 2022
AEI projektai, UAB - -
DUSTUM ekspedicija, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. S. Stanevičiaus g. 22-4
2015 - 2017 -
AGROMETRA, UAB
Šilutės r. sav. Šilutės m. Lietuvininkų g. 23
2015 - 2021 2018 - 2022
Būk ypatinga, UAB
Žemynos g. 2B, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06135
- 2018 - 2021
Visuomenės sambūris Lietuvos atgimimas - -
APA fasadai, UAB
Kaunas Marvelės g. 54-1A
2020 - 2020 2020 - 2022
DMND, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Parko g. 60-1111
2015 - 2021 2018 - 2022