Tiesi
4093
#62084 2004-02-12 20:54 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-20
Gal Tu tiksliai žinai, kaip yra su išeitinėmis kompensacijomis - ar prasitęsia soc. apdraustumas ir kas tai reglamentuoja?


Valma rašė:

Teko atleidinėti darbuotojus su išmokomis už kelis mėnesius, tai tikrai taip kaip Tiesi rašo : atleidžiama įsakymo nustatytą dieną ir viskas apmokestinama kiek bepriskaičiuotum atlyginimų...
Jei darbuotojas daugiau niekur nedirbs, mokesčiai jam permoką gražins, žinoma jei ieškos smile


Patriciuke
883
#62116 2004-02-13 09:40 Patriciuke
Šiandien klausiau SODROJ dėl išeitinių išmokų. Dabar (sakė berods nuo 2000 metų) jau atleidimo diena nenusikelia. Visa išmoka dedama prie to mėnesio atlyginimo. Tas pats su GPM.

Tiesi
4093
#62139 2004-02-13 10:48 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-20
Ačiū :)


Patriciuke rašė:

Šiandien klausiau SODROJ dėl išeitinių išmokų. Dabar (sakė berods nuo 2000 metų) jau atleidimo diena nenusikelia. Visa išmoka dedama prie to mėnesio atlyginimo. Tas pats su GPM.


Dan
2012
#62311 2004-02-13 21:16 Dan
Pagal koki straipsni atleidziamas darb.pagal jo prasyma?

Loreta
28819
#62312 2004-02-13 21:21 Loreta
127

Špyga taukuota...

Dan
2012
#62314 2004-02-13 21:29 Dan redaguota: 2011-09-11 03-20

Loreta rašė:

127


Labai aciu

Valma
28
#62346 2004-02-14 13:15 Valma
127 straipsnio 1 dalis
pasiskaityk dar čia Dan smile :
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=169334&Condition2=

Soffy
9214
#67162 2004-03-08 16:19 Soffy redaguota: 2011-09-11 03-21
Šiandien išgirdau tokį dalyką, jokiais dokumentais žinia nepagrista smile .
Darbuotojo atleidimo diena nebūtinai paskutinė darbo diena.
Reikia suprasti, kad gali atleisti per nemokamas atostogas ir t.t.?
Gal kas ką nors žinote apie tai tikriau. Darbo Kodekse nieko nerandu, į SoDrą skambinti vėlu, be to lyg tai SoDra ir pasakiusi šią gerą naujieną, vadovaudamasi naujaisiais įstatymais smile smile .

gretha
132
#67169 2004-03-08 18:22 gretha redaguota: 2011-09-11 03-21
"Darbuotojo atleidimo diena nebūtinai paskutinė darbo diena."
Negalėciau pasakyti kur taip parašyta, tik esu tikra, kad ir iki šiol niekur nebuvo įtvirtinta, kad darbuotojo atleidimo diena - paskutinė jo darbo diena. Kiek esu skaičiusi straipsnių, paprastai sakoma: "pagal nusistovėjusią praktiką darbuotojo atleidimo iš darbo diena laikoma paskutiniąja jo darbo diena".
O dėl atleidimo nemokamų atostogų metu, tai DK 131str.1d "Draudžiama įspėti apie DS nutraukimą ir atleisti iš darbo: 1)darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu, taip pat jo atostogų metu, išskyrus 136str. 1d. numatytus atvejus". O ten jau kalba apie tuos atvejus, kada DS nutraukiama be įspėjimkai o, pvz.: įsiteisiu teismo sprendimui asmeniui paskiriama bausmė, dėl kurios jis negali tęsti darbo, kai atimamos įst.nustatyta tvarka specialios teisės dirbti tam tikrą darbą ir pan.

laure
292
#67170 2004-03-08 19:10 laure
Turiu klausimeli. Darbuotoja dare pavedima 20000 Lt ir nurode klaidinga saskaita (ta saskaita aresuota), dabar visai gali but, kad tu pinigeliu susigrazinti neiseis. Ar galima priverst darbuotoja sumoket tuos pinigus is savo kisenes, nors darbo sutarti panasaus punkto nera?..

laure
292
#67172 2004-03-08 19:51 laure
SOS smile ... Padekit kas nors...

Motherboard
710
#67173 2004-03-08 20:06 Motherboard redaguota: 2011-09-11 03-21

laure rašė:

Turiu klausimeli. Darbuotoja dare pavedima 20000 Lt ir nurode klaidinga saskaita (ta saskaita aresuota), dabar visai gali but, kad tu pinigeliu susigrazinti neiseis. Ar galima priverst darbuotoja sumoket tuos pinigus is savo kisenes, nors darbo sutarti panasaus punkto nera?..


Klaidinga sąskaita? Ar tos pačios įmonės, tik kita sąskaita?
Nežinia kokios įmonės sąskaita?
Normaliai dirbant pasitaikančias technines klaidas, t.y. klaidingai nurodytą sąskaita, manau įmanoma atšaukti, galima raštus rašyti areštuotą sąskaitą valdančiam subjektui.

jofky
3278
#67182 2004-03-08 21:11 jofky
Kai pas mane buvo toks atvejis, klaidingas pinigų pervedimas, tai bankas pats ištaisė klaidą be jokių raštų. Šiaip bankas neturėjo teisės daryti pavedimo kai programoje sąskaita neatitinka gavėjo pavadinimo. Dar už klaidos atitaisymą 1 Lt nurovė.

laure
292
#67190 2004-03-09 06:28 laure
Saskaita buvo tos pacios pacios imones tik kitame banke...Ir pats bankas is pradziu pazadejo ta pavedima anuliuoti,o po geros valandos paskambino,kad atsiprasom,bet tas pavedimas jau ivykdytas.

vikijel
314
#67199 2004-03-09 07:48 vikijel
Paprastai imones saskaita gali arestuoti Sodra ar VMI, inkasini isstatyti gali dar ir Muitne ir be jokio reikalo jie to nedaro. Per ta klaidinga pavedima tikriausiai buvo sumazinta imones skola biudzetui. O jei imone dar is darbuotojos nusiskaiciuotu 20000 Lt. - tai aiskiai uzsidirbtu darbuotojos saskaita. Nesamone butu.

Bamba
160
#67223 2004-03-09 09:32 Bamba
DĖL ATLEIDIMO...

Darbuotojo paskutinė darbo diena yra išėjimo iš darbo diena, tik SODROS formą dėl atleidimo galima siųsti per tris dienas. O jeigu darbuotojas yra nemokamose atostogose ir pareiškia norą išeiti iš darbo, tai aš tokiu atveju darau šitaip: darbuotojas rašo prašymą dėl nemokamų atostogų nutraukimo ir išėjimo iš darbo, tik aišku, jei jis išeina savo noru, tada rašau įsakymą, pildau SODROS formą apie nemokamų atostogų nutraukimą.

Kokia, jūsų, nuomonė dėl to?

Loreta
28819
#67243 2004-03-09 10:12 Loreta
Teisingai. Ir aš taip daryčiau. Pildai apie neapmokamų atostogų nutraukimą ir atleidimą nuo tos pačios dienos. Rašai įsakymus dėl neapmok. atostogų nutraukimą ir atleidimą.

Špyga taukuota...

Soffy
9214
#67255 2004-03-09 10:46 Soffy
Situacija tokia: vaikinas grižo iš kariuomenės ir atleidžiamas. Ta diena, kai rašomas įsakymas ir pranešama SoDrai - kaip? Darbo diena?
Ar laikotarpis praleistas kariuomenėje įskaitomas į darbo stažą atostogoms gauti? DK konkrečiai nėra prašyta.
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

viki
1849
#67257 2004-03-09 11:09 viki
Soffy, aš manau, kad 170 str. 1 dal, 2 punktas

Soffy
9214
#67259 2004-03-09 11:29 Soffy redaguota: 2011-09-11 03-21
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

Parašyta IR, o ne AR, tai tas punktas gal netinka? Gal reikia atitikti abiems sąlygoms?
Negi pas nieką nedirba tarnaujantys? Ar niekas iš vis nebetarnauja smile ?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis