Nepanaudotų atostogų kompensacija
S
2006-09-21 09:51
SSigute
2011-09-11 05-06
romen rašė:
Chertik rašė: Sveiki, noreciau patikslinti zmogus dirbo nuo 2006-06-19 atleistas 2006-08-02 skaiciuojanst vid. darbo uzmokesti imti 06 men 07 men o 08 imti ar ne?nieko nesupratau atleistas 08-02 ,tai kaip tu tik dabar skaičiuoji Gal nori pasitikrinti ar teisingai suskaičiavai.Vidutinį skaičiuojant būčiau ėmusi 06 ir 07 ,o už 08 tik už dvi darbo dienas
Visiškai pritariu.
romen rašė:
Chertik rašė: Sveiki, noreciau patikslinti zmogus dirbo nuo 2006-06-19 atleistas 2006-08-02 skaiciuojanst vid. darbo uzmokesti imti 06 men 07 men o 08 imti ar ne?
Visiškai pritariu.
Chertik
426
2006-09-21 09:57
Chertik
2011-09-11 05-06
romen rašė:
Chertik rašė: Sveiki, noreciau patikslinti zmogus dirbo nuo 2006-06-19 atleistas 2006-08-02 skaiciuojanst vid. darbo uzmokesti imti 06 men 07 men o 08 imti ar ne?nieko nesupratau atleistas 08-02 ,tai kaip tu tik dabar skaičiuoji Gal nori pasitikrinti ar teisingai suskaičiavai.Vidutinį skaičiuojant būčiau ėmusi 06 ir 07 ,o už 08 tik už dvi darbo dienas
As tikrinu sena buhaltere :(, nes usradau jau ne viena zmogu kuriam blogai paskaiciuota kompensacija...tai jau toks jausmas arba as skaiciuot nemoku arba nzn :S...sedziu tik ir darau tikrinu viska...
romen rašė:
Chertik rašė: Sveiki, noreciau patikslinti zmogus dirbo nuo 2006-06-19 atleistas 2006-08-02 skaiciuojanst vid. darbo uzmokesti imti 06 men 07 men o 08 imti ar ne?
As tikrinu sena buhaltere :(, nes usradau jau ne viena zmogu kuriam blogai paskaiciuota kompensacija...tai jau toks jausmas arba as skaiciuot nemoku arba nzn :S...sedziu tik ir darau tikrinu viska...
puke111
469
2006-09-21 09:59
puke111
Sveiki, norėjau paklaust, ar privaloma išmokėt kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
S
2006-09-21 10:14
SSigute
2011-09-11 05-06
puke111 rašė: Sveiki, norėjau paklaust, ar privaloma išmokėt kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Keistas klausimas. Kaip gali būti neprivaloma?
puke111 rašė: Sveiki, norėjau paklaust, ar privaloma išmokėt kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Keistas klausimas. Kaip gali būti neprivaloma?
R
2006-09-21 10:27
romen
2011-09-11 05-06
Chertik rašė:
romen rašė:
Chertik rašė: Sveiki, noreciau patikslinti zmogus dirbo nuo 2006-06-19 atleistas 2006-08-02 skaiciuojanst vid. darbo uzmokesti imti 06 men 07 men o 08 imti ar ne?nieko nesupratau atleistas 08-02 ,tai kaip tu tik dabar skaičiuoji Gal nori pasitikrinti ar teisingai suskaičiavai.Vidutinį skaičiuojant būčiau ėmusi 06 ir 07 ,o už 08 tik už dvi darbo dienas
As tikrinu sena buhaltere :(, nes usradau jau ne viena zmogu kuriam blogai paskaiciuota kompensacija...tai jau toks jausmas arba as skaiciuot nemoku arba nzn :S...sedziu tik ir darau tikrinu viska...
Na turi gelžinę kantrybę,suradus klaidą netaip paprasta atitaisyti.Atleidimas nuneštas į sodrą ,darbuotojui pinigėliai išmokėti ,o gal ir 4-formą reikės taisyti.Sunku pasakyti ar aš tiek vargčiau,nes vienoje vietoje jau gana senokai tupiu
Chertik rašė:
romen rašė:
Chertik rašė: Sveiki, noreciau patikslinti zmogus dirbo nuo 2006-06-19 atleistas 2006-08-02 skaiciuojanst vid. darbo uzmokesti imti 06 men 07 men o 08 imti ar ne?
As tikrinu sena buhaltere :(, nes usradau jau ne viena zmogu kuriam blogai paskaiciuota kompensacija...tai jau toks jausmas arba as skaiciuot nemoku arba nzn :S...sedziu tik ir darau tikrinu viska...
Chertik
426
2006-09-21 10:33
Chertik
Jeigu zmogus atleidziamas, tai aisku, kad privaloma...nors gal ir pataisykite mane jeigu NE 
puke111
469
2006-09-21 10:58
puke111
O kas būtų jei neišmokėtų? (Nepykit už tokius kvailus klausimus, bet man dabar taip iškilo) 
urtele
13511
2006-09-21 11:04
urtele
2011-09-11 05-06
Chertik rašė: Jeigu zmogus atleidziamas, tai aisku, kad privaloma...nors gal ir pataisykite mane jeigu NE
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės kompensacijos.
Chertik rašė: Jeigu zmogus atleidziamas, tai aisku, kad privaloma...nors gal ir pataisykite mane jeigu NE
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės kompensacijos.
volgadon
4395
2006-09-21 11:06
volgadon
Jorjiai:Jeigu buvo nomokamos atostogos ir 14 kal.d. jai uždirba atostogas ,tai atimi 11 kal.d.
365-11 bus 354
354*28/365 bus27,16 kal.d.
365-11 bus 354
354*28/365 bus27,16 kal.d.
puke111
469
2006-09-21 11:44
puke111
Tai jei žmogus dirbo nuo 2006.08.24 iki 2006.09.19, ar reik mokėt už nepanaudotas atostogas?Išeina savo noru iš darbo.
virduliukas
459
2006-09-21 11:47
virduliukas
2011-09-11 05-06
puke111 rašė: Tai jei žmogus dirbo nuo 2006.08.24 iki 2006.09.19, ar reik mokėt už nepanaudotas atostogas?Išeina savo noru iš darbo.
Taip
puke111 rašė: Tai jei žmogus dirbo nuo 2006.08.24 iki 2006.09.19, ar reik mokėt už nepanaudotas atostogas?Išeina savo noru iš darbo.
Taip
J
2006-09-21 14:00
jorja
2011-09-11 05-06
volgadon rašė: Jorjiai:Jeigu buvo nomokamos atostogos ir 14 kal.d. jai uždirba atostogas ,tai atimi 11 kal.d.
365-11 bus 354
354*28/365 bus27,16 kal.d.
Ačiū, už pagalbą,
o kur tai parašyta, radau anadien forume, o dabar niekaip, čia DK ar koks išaiškinimas, atsispausdinčiau, kad turėčiau po nosim pasidėjus.
volgadon rašė: Jorjiai:Jeigu buvo nomokamos atostogos ir 14 kal.d. jai uždirba atostogas ,tai atimi 11 kal.d.
365-11 bus 354
354*28/365 bus27,16 kal.d.
Ačiū, už pagalbą,
o kur tai parašyta, radau anadien forume, o dabar niekaip, čia DK ar koks išaiškinimas, atsispausdinčiau, kad turėčiau po nosim pasidėjus.
Petronele
18325
2006-09-21 14:06
Petronele
2011-09-11 05-06
urtele rašė:
Chertik rašė: Jeigu zmogus atleidziamas, tai aisku, kad privaloma...nors gal ir pataisykite mane jeigu NE
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės kompensacijos.
Išeitinės, o ne kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Neklaidinkit žmogaus.
urtele rašė:
Chertik rašė: Jeigu zmogus atleidziamas, tai aisku, kad privaloma...nors gal ir pataisykite mane jeigu NE
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės kompensacijos.
Išeitinės, o ne kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Neklaidinkit žmogaus.
F
2006-09-21 14:18
fantute
Sveiki mielieji man labai reikia Jusu pagalbos. Rugpjucio 11 d, buvo priimta darbuotoja 0.5 etato. Jos atlyginimas ant popieriaus yra 1600lt, uz rugpjucio men jai buvo priskaiciuotas atlyginimas 1018,18 Lt, (i rankas gavo 712,72 lt), nuo rytojaus, t.y. spalio 22 d. ji iseina is darbo. gal kas galite padeti apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? aciu labai
F
2006-09-21 14:46
fantute
2011-09-11 05-06
fantute rašė: Sveiki mielieji man labai reikia Jusu pagalbos. Rugpjucio 11 d, buvo priimta darbuotoja 0.5 etato. Jos atlyginimas ant popieriaus yra 1600lt, uz rugpjucio men jai buvo priskaiciuotas atlyginimas 1018,18 Lt, (i rankas gavo 712,72 lt), nuo rytojaus, t.y. spalio 22 d. ji iseina is darbo. gal kas galite padeti apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? aciu labai
prasau padekite man 
fantute rašė: Sveiki mielieji man labai reikia Jusu pagalbos. Rugpjucio 11 d, buvo priimta darbuotoja 0.5 etato. Jos atlyginimas ant popieriaus yra 1600lt, uz rugpjucio men jai buvo priskaiciuotas atlyginimas 1018,18 Lt, (i rankas gavo 712,72 lt), nuo rytojaus, t.y. spalio 22 d. ji iseina is darbo. gal kas galite padeti apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? aciu labai
J
2006-09-21 14:47
JolantaZ
Asmuo dirbo nuo 08.11-09.22, t.y. 43 kalendorines dienas. Už jas priklauso 3.30 kalendorinių dienų atostogų. kompensacija priklauso už : 3.30*0.7, t.y. 2.31 . Šį skaičių pasidaugink iš vidutinio darbo užmokesčio sumos ( 1600+1018.18/ 14+16, t.y. 87.27 Lt) ir turėsi kompensacijos sumą, kuri priklauso už nepanaudotas atostogas. (Rašau kad dirbo iki 09 mėn, nes manau, kad suklystas laikotarpis).
Rolf
17196
2006-09-21 14:52
Rolf
2011-09-11 05-06
fantute rašė: Sveiki mielieji man labai reikia Jusu pagalbos. Rugpjucio 11 d, buvo priimta darbuotoja 0.5 etato. Jos atlyginimas ant popieriaus yra 1600lt, uz rugpjucio men jai buvo priskaiciuotas atlyginimas 1018,18 Lt, (i rankas gavo 712,72 lt), nuo rytojaus, t.y. spalio 22 d. ji iseina is darbo. gal kas galite padeti apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? aciu labai
Rytoj bus rugsėjo 22d. komp.uz_atost.pvz..xls
fantute rašė: Sveiki mielieji man labai reikia Jusu pagalbos. Rugpjucio 11 d, buvo priimta darbuotoja 0.5 etato. Jos atlyginimas ant popieriaus yra 1600lt, uz rugpjucio men jai buvo priskaiciuotas atlyginimas 1018,18 Lt, (i rankas gavo 712,72 lt), nuo rytojaus, t.y. spalio 22 d. ji iseina is darbo. gal kas galite padeti apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? aciu labai
Rytoj bus rugsėjo 22d. komp.uz_atost.pvz..xls
Rolf
17196
2006-09-21 14:57
Rolf
2011-09-11 05-06
JolantaZ rašė: Asmuo dirbo nuo 08.11-09.22, t.y. 43 kalendorines dienas. Už jas priklauso 3.30 kalendorinių dienų atostogų. kompensacija priklauso už : 3.30*0.7, t.y. 2.31 . Šį skaičių pasidaugink iš vidutinio darbo užmokesčio sumos ( 1600+1018.18/ 14+16, t.y. 87.27 Lt) ir turėsi kompensacijos sumą, kuri priklauso už nepanaudotas atostogas. (Rašau kad dirbo iki 09 mėn, nes manau, kad suklystas laikotarpis).
1600+1018.18/, kodėl 1600 už 08mėn.?
JolantaZ rašė: Asmuo dirbo nuo 08.11-09.22, t.y. 43 kalendorines dienas. Už jas priklauso 3.30 kalendorinių dienų atostogų. kompensacija priklauso už : 3.30*0.7, t.y. 2.31 . Šį skaičių pasidaugink iš vidutinio darbo užmokesčio sumos ( 1600+1018.18/ 14+16, t.y. 87.27 Lt) ir turėsi kompensacijos sumą, kuri priklauso už nepanaudotas atostogas. (Rašau kad dirbo iki 09 mėn, nes manau, kad suklystas laikotarpis).
1600+1018.18/, kodėl 1600 už 08mėn.?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui