Vaiko priežiūros atostogos

Gaus tuos 40 proc. Dabar jau pasikeitusios tos sąlygos. Pvz. antrais metais tėvas gali perimti pašalpos mokėjimą net nebūdamas VPA.

aj tai zodziu reikia pateikti 9sd.nu aciukas jums. jo taip apsimoka kai kuriem jei vyras daugiau uzdirba tai daugiau gausi tu 40proc antrus m o dirbti vis tiek abu gales.cia super ,bet jau musu darbuotojos vaikui tuoj bus 1m ir 1men tai jau pavelavo matomai su tuo variantu kad antrus metus pakeisti ir ant vyro atlyginimo iseiti

nepavėlavo

Tikrai nepavėlavo Čia šeimos pasirinkimo dalykas.

o pa tai visai jai gerai butu kiek zinau :) pradziuginote ir mane ir ja :) o vat ateiciai kad zinociau 1) jei turim darbuotoja kuri yra vpa ir sugalvoja gryzti antrus metus i darba, tai yra daromas atsaukimas sodrai 9sd forma
2) tarkim kad mano darbuotojas antrus metus sugalvoja su seima kad nuo atlyginimo butu mokami tie 40 proc tada, tas darbuotojas turi parasyti prasyma isleisti vpa iki kol sueis dveji m ir as pateikiu 9sd forma apie suteiktas atostogas,ar jau kazkaip kitaip?

ir beje va bendradarbe paskambino jog sodra tokiu seimos apsisprendimo budu turi vienas uzpildyti laisvos formos prasyma atsisakyti gauti pasalpa,o vyras turi parasyti toki prasyma skirti jam pasalpa.gal kas zinote kur tiksliai galima tokia forma rasti prisijungiant prie sodros per savo banka?

dekui dekui ir atleiskite uz ikyruma bet uzkabino mane sis reikalas :D

Tas, kuris antrais metais perima pašalpos mokėjimą, neturi išeiti į VPA. Dažniausiai tokiu būdu mama būna VPA, augina vaikutį, o tėtis dirba, tik kad būna perėmęs pašalpos mokėjimą.

nu sodra aiskina kad ir taip gali buti, bet jei tu tarkim irgi nori dirbti tada atsaukima darai is vpa :) ir abu teveliai dirba tik tuos 40 proc gauni didesnius

Taip, jei grįžta ir mama į darbą, tada jos VPA nutraukiamos.

Sveiki, prašau pagalbos, kas gali parašyti, kokių dokumentų reikia, kad teisingai išleisti darbuotoją į dekretines nuo 06-18 ir gimdymo atostogas? Pirmą kartą reikia forminti, tai nežinau tvarkos nuo ko pradėti, skaičiau ankstesniuose metuose, bet gal šiai dienai jau tvarka pasikeitusi, tai būtų gerai atnaujinti informaciją.

Išleidžiant nėštumo ir gimdymo atostogų, kai jau matysite Sodros sistemoje NGA pažymėjimą, pateiksite NP-SD.
Baigiantis NGA, darbuotoja turėtų parašyti prašymą suteikti vaiko priežiūros atostogas, tad įsakymas suteikti VPA jos prašomam laikotarpiui, o jūs Sodrai pateikiate 9-SD. Kaip ir viskas...

ačiū labai, ar VPA laikotarpis išlikęs iki 3m, paskui gali atšaukti, kad ir po 2m, ir kiek moka už trečius metus?

VPA gali būti iki 3 metų. O Sodrai pildydama prašymą mama pasirinks pašalpos mokėjimo trukmę. Gali būti iki 1 metų - mokės 100 proc., gali iki dvejų metų - tada pirmais metais mokės 70 proc., antrais 40 proc. Antrais metais pašalpos mokėjimą galima perleisti tėčiui (jam net nereikia eiti į VPA). Taip pat antrais metais galima grįžti į darbą (pašalpos mokėjimas nenutrūksta).
Už trečius metus nieko nemoka.
Pačias atostogas galima bet kada nutraukti, ir vėl į jas išeiti - čia jau mamos pasirinkimo dalykas.

didelis ačiū.

dar klausimas iškilo, jei išeina tėvelis antrus metus, kaip tas perleidimas turi vykti ir iš kokio laikotarpio DU paskaičiuojama pašalpa jam?

ir dar darbuotoja, kai bus matyti Sodros sistemoje NGA pažymėjimas, turi eiti į sodrą rašyti prašymą pašalpai? Arba ką turi daryti darbuotoja?

Galimi keli variantai :)
www.sodra.lt/lt/motinystes

Ir vienai ir kitai pašalpai darbuotoja gali visus prašymus pateikti elektroniniu būdu, prisijungus prie EGAS elektroninės bankininkystės pagalba. Sodrai nieko praktiškai nešti nebereikia, ji viską pati mato, ko reikia.

aišku, ačiū dar kartą.

Turime mamą, buvo išėjusi atostogų iki 2m. Atostogos eina į pabaigą, norės pratęsti iki 3m.
Kada teikti Sodrai 9SD? Per 3 d po suteikimo? Ar čia jau kokie nors kiti terminai?

Taip, per 3 d.d.