Avatar
Saule65
991
#1399258 2018-09-03 13:13 Saule65
o jei suteikiame pirmadienį laisvą. Tai už šeštadienį nemoku, o už pirmadienio poilsio dieną apmoku dvigubai? Ar gerai supratau.?
Avatar
Tininga
48898
#1399259 2018-09-03 13:17 Tininga

Saule65 rašė:


o jei suteikiame pirmadienį laisvą. Tai už šeštadienį nemoku, o už pirmadienio poilsio dieną apmoku dvigubai? Ar gerai supratau.?

Na, darbo kodekse tokio varianto nėra numatyta.


Avatar
Saule65
991
#1399260 2018-09-03 13:48 Saule65
Supratau, aš už darbą šeštadienį turiu suteikti dvi poilsio dienas papildomas ir už jas apmokėti VDU ?
Avatar
Tininga
48898
1   #1399261 2018-09-03 13:58 Tininga

Saule65 rašė:


Supratau, aš už darbą šeštadienį turiu suteikti dvi poilsio dienas papildomas ir už jas apmokėti VDU ?

Taip - jeigu darbuotojas būtent to prašo.


Avatar
Saule65
991
#1399271 2018-09-04 08:27 Saule65
Ačiū Tininga, o koks DK str. tai numato, apie poilsio dienų suteikimą ar prie atostogų pridėjimą? ačiū
Avatar
Tininga
48898
1   #1399273 2018-09-04 08:29 Tininga

Saule65 rašė:


Ačiū Tininga, o koks DK str. tai numato, apie poilsio dienų suteikimą ar prie atostogų pridėjimą? ačiū

144 str.


Avatar
vilije
736
#1399295 2018-09-04 13:20 vilije
Ar 1-ąją mokslo metų dieną darbuotojui, auginančiam vaiką iki 12 metų, priklauso pusė darbo dienos ar galima suteikti visą ( darbuotojo prašymu), nes DK rašo " ne mažiau pusę darbo dienos"
Avatar
Tininga
48898
#1399300 2018-09-04 13:36 Tininga

vilije rašė:


Ar 1-ąją mokslo metų dieną darbuotojui, auginančiam vaiką iki 12 metų, priklauso pusė darbo dienos ar galima suteikti visą ( darbuotojo prašymu), nes DK rašo " ne mažiau pusę darbo dienos"

Jei darbdavys sutinka - tikrai galima. smile


Avatar
Dorota1
13046
#1399331 2018-09-05 07:59 Dorota1
jai yra viršvalandžiai + jie dar ir naktiniai, tai 2 kartus apmokamos ar 2,5?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Avatar
Tininga
48898
#1399332 2018-09-05 08:01 Tininga

Dorota1 rašė:


jai yra viršvalandžiai + jie dar ir naktiniai, tai 2 kartus apmokamos ar 2,5?


Dvigubai.

Avatar
Dorota1
13046
#1399597 2018-09-09 07:57 Dorota1
Ar popasikeitimų vis dar išliko tai kad darbo sutartyje turi buti nuruodytas darbo laikas, ar galima rašyti kad dirbs iki tiek ir tiek valandų per savaitę?
nes pas mus barmene, jos laikas labai kintamas, ar galima tik mokėti už tiek kiek dirbo , ? bet turbut kad nelabai

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Avatar
Tininga
48898
1   #1399601 2018-09-09 08:33 Tininga

Dorota1 rašė:


Ar popasikeitimų vis dar išliko tai kad darbo sutartyje turi buti nuruodytas darbo laikas, ar galima rašyti kad dirbs iki tiek ir tiek valandų per savaitę?
nes pas mus barmene, jos laikas labai kintamas, ar galima tik mokėti už tiek kiek dirbo , ? bet turbut kad nelabai


Po pasikeitimų kaip tik sugriežtėjo reikalavimas nurodyti darbo laiko normą. O jei kintamas laikas, tokiu atveju taikoma suminė, tačiau norma vis dėlto turi būti nurodyta.

Missing
martynas05
189
#1400369 2018-09-21 11:35 martynas05
sveiki,

Noriu patarimo kaip darote, dirbantys sveikatos įstaigose. Pvz. darbuotojas jau dirba pilnu krūviu (1 etatas) slaugytojo padėjėju ir dar nori dirbti tomis pačiomis pareigomis 2 valandas papildomai (0,25). Kaip susirašote tokius pakeitimus, nei tai susitarimas dėl papildomo darbo, nes ta pati pareigybė. Tiesiog darbo krūvio didinimas? Ačiū.
Avatar
Girele
8996
1   #1400387 2018-09-21 13:06 Girele

martynas05 rašė:


sveiki,

Noriu patarimo kaip darote, dirbantys sveikatos įstaigose. Pvz. darbuotojas jau dirba pilnu krūviu (1 etatas) slaugytojo padėjėju ir dar nori dirbti tomis pačiomis pareigomis 2 valandas papildomai (0,25). Kaip susirašote tokius pakeitimus, nei tai susitarimas dėl papildomo darbo, nes ta pati pareigybė. Tiesiog darbo krūvio didinimas? Ačiū.



Paskaitykite VDI atsakymą mokytojams, gal bus aiškiau... www.etatinis.lt/wp-content/uploads/2018/07/del-darbo-virs-etato.pdf


Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Missing
martynas05
189
#1400618 2018-09-26 12:04 martynas05

Girele rašė:






Paskaitykite VDI atsakymą mokytojams, gal bus aiškiau... www.etatinis.lt/wp-content/uploads/2018/07/del-darbo-virs-etato.pdf

[/quote]
aš čia vis dar su tuo pačiu klausimu kur viršuje, suprantu, kad galiu forminti tas darbuotojas šalia savo pilno etato tomis pačiomis pareigomis plius 0,25. Jos prašyme rašo, kad leisti dirbti papildomu 0,25 darbo krūviu. Su formuluotėmis susipykau smile smile - įsakymas tada įvardju, kad dėl darbo sutarties pakeitimo, ar dėl darbo krūvio padidinimo? Tokie rodos kvaili klausimai smile
Avatar
Niemand
4393
#1400630 2018-09-26 13:22 Niemand

martynas05 rašė:



Girele rašė:


Paskaitykite VDI atsakymą mokytojams, gal bus aiškiau... www.etatinis.lt/wp-content/uploads/2018/07/del-darbo-virs-etato.pdf


aš čia vis dar su tuo pačiu klausimu kur viršuje, suprantu, kad galiu forminti tas darbuotojas šalia savo pilno etato tomis pačiomis pareigomis plius 0,25. Jos prašyme rašo, kad leisti dirbti papildomu 0,25 darbo krūviu. Su formuluotėmis susipykau smile smile - įsakymas tada įvardju, kad dėl darbo sutarties pakeitimo, ar dėl darbo krūvio padidinimo? Tokie rodos kvaili klausimai smile



Kaip norit, vis tiek bus žiūrima pagal turinį, o ne formą.
Siekiant, kad turinys atitiktų formą (t.y. nebūtina, bet gražu) šiuo atveju reikėtų daryti susitarimą dėl papildomo darbo, jame nurodant, dėl kokio tiksliai papildomo darbo susitariama:
- darbo funkcija/pareigybė;
- darbo apmokėjimas;
- darbo laiko norma;
- ir kt. pgl. poreikį.
Missing
martynas05
189
#1400634 2018-09-26 13:31 martynas05

Niemand rašė:




Kaip norit, vis tiek bus žiūrima pagal turinį, o ne formą.
Siekiant, kad turinys atitiktų formą (t.y. nebūtina, bet gražu) šiuo atveju reikėtų daryti susitarimą dėl papildomo darbo, jame nurodant, dėl kokio tiksliai papildomo darbo susitariama:
- darbo funkcija/pareigybė;
- darbo apmokėjimas;
- darbo laiko norma;
- ir kt. pgl. poreikį.


bet čia tom pačiom pareigom, ar tinka papildomas darbas? smile
Avatar
Niemand
4393
#1400635 2018-09-26 13:33 Niemand

martynas05 rašė:



Niemand rašė:




Kaip norit, vis tiek bus žiūrima pagal turinį, o ne formą.
Siekiant, kad turinys atitiktų formą (t.y. nebūtina, bet gražu) šiuo atveju reikėtų daryti susitarimą dėl papildomo darbo, jame nurodant, dėl kokio tiksliai papildomo darbo susitariama:
- darbo funkcija/pareigybė;
- darbo apmokėjimas;
- darbo laiko norma;
- ir kt. pgl. poreikį.


bet čia tom pačiom pareigom, ar tinka papildomas darbas? smile



pasak LAT, jei susitarimu, tai tinka
Missing
ras123
652
#1404702 2018-12-11 10:43 ras123
Sveiki.Reikia patarimo. Darbuotojas mėn. atlyginimas 100 eur, darbo valandos ir laikas pagal numatytą grafiką, bet neviršys valstybės nustatytų val./4.Kaip protingai įrašius į DS. Ačiū
Avatar
Tininga
48898
#1404707 2018-12-11 11:01 Tininga

ras123 rašė:


Sveiki.Reikia patarimo. Darbuotojas mėn. atlyginimas 100 eur, darbo valandos ir laikas pagal numatytą grafiką, bet neviršys valstybės nustatytų val./4.Kaip protingai įrašius į DS. Ačiū

Tai jo norma 10 valandų per savaitę, ar dar kažkaip kitaip dirbs?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis