jubi
3
#1373531 2017-10-16 20:10 jubi
Nežinau į tą temą rašau ar ne, nes aš čia naujai ir darbo pasaulyje naujai, tad neturiu ten daug patirties šiais klausimais.
Dirbu per biuro įdarbinimo agentūrą laikina darbuotoja įv.įmonėse kur siunčia, tad algą veda jie. Nusuko man visas 8h (visą darbo dieną) ir 5 naktines valandas, kai dirbau nuo 6h (siunčia dirbti nuo 7h, bet susitarus ir jiems patvirtinus galima ir nuo 6h). Kur kreiptis, jei neišmokėtų visgi už tas valandas? Turiu užsivedusi visą darbo grafiką su dienomis ir valandomis, kuriomis dirbau bei turiu jų siųstas sms dėl patvirtintų darbo dienų ir laiko nuo kada iki kada dirbu.

Tininga
50079
#1373534 2017-10-16 20:48 Tininga

jubi rašė:


Nežinau į tą temą rašau ar ne, nes aš čia naujai ir darbo pasaulyje naujai, tad neturiu ten daug patirties šiais klausimais.
Dirbu per biuro įdarbinimo agentūrą laikina darbuotoja įv.įmonėse kur siunčia, tad algą veda jie. Nusuko man visas 8h (visą darbo dieną) ir 5 naktines valandas, kai dirbau nuo 6h (siunčia dirbti nuo 7h, bet susitarus ir jiems patvirtinus galima ir nuo 6h). Kur kreiptis, jei neišmokėtų visgi už tas valandas? Turiu užsivedusi visą darbo grafiką su dienomis ir valandomis, kuriomis dirbau bei turiu jų siųstas sms dėl patvirtintų darbo dienų ir laiko nuo kada iki kada dirbu.



Tokius klausimus sprendžia darbo ginčų komisijos (DGK prie teritorinių Darbo inspekcijos skyrių).


admin123
1669
#1373560 2017-10-17 10:44 admin123

admin123 rašė:



Tininga rašė:



admin123 rašė:



Tininga rašė:


Mano supratimu, jūsų DS yra nurodytas standartinis darbo laiko režimas, ir jis tikrai čia yra keičiamas. Manau, toks pakeitimas turi būti suderintas su darbuotojais. Pačios DS galbūt keisti nereikia, tik įteikti pranešimą apie laikinai keičiamas darbo sąlygas.
Jei per savaitę neviršijate 40 val., suminė nėra būtina.


cia gaunasi 8 val. per pamaina / 5 pamainos per sav. , o sutarty nurodyta 5 d.d po 8 val.
bet tabelyje tos 5 pamainos issidesto per sesias dienas, nes savaite u=baigiama sestadieni 6:30 ryto. tai ir cia kyla klausimas, ar tai nera sesiu darbo dienu per savaite rezimas? jei taip, tai gal reikia skaiciuoti ne 20, o 24 d.d. per metus atostogu? bet is kitos puses ziurint pamainos gaunasi 5. atvyksta i darba 22 val. vakare, isvyksta is darbo 6:30 ryte. vel atvyksta vakare 22 ir t.t.
kaip manote?

Dėl 2 mėnesių aš labai didelės "revoliucijos" nedaryčiau. Jeigu būtų nuolatiniam darbui toks pakeitimas, ko gero, taikyčiau suminę apskaitą, nes čia nėra įprastas 6 d.d. savaitės režimas.



Tai cia skaitosi, kad dirba 6 d.d per sav ar 5 d.d. per sav. nes nebeina suprast mums, atvyksta 5 k. per diena, bet valandos issidesto per 6 d.d.?


tai ir as galvoju nieko nekeisti del dvieju men. pakolkas, tik dirbant tokiu grafiku, jei gausis maziau val. nei dirbant iprastu, uz tas trukstamas valandas koeti iprastai, puse karto, ar is vis nemoketi?

admin123
1669
#1374780 2017-10-31 11:44 admin123
apsaugos darbuotojas 2017 spali dirbo 192 val. apskaitinis - menuo. skaiciuoju kiek gavosi virsvalandziu. spalio 31 d. jam dirbti nereikia pagal grafika. tai jam virsvalandziu gavosi 192-175=17 val. ar 192-176=16val.?

Tininga
50079
#1374781 2017-10-31 11:45 Tininga

admin123 rašė:


apsaugos darbuotojas 2017 spali dirbo 192 val. apskaitinis - menuo. skaiciuoju kiek gavosi virsvalandziu. spalio 31 d. jam dirbti nereikia pagal grafika. tai jam virsvalandziu gavosi 192-175=17 val. ar 192-176=16val.?

Juk tos 175 val - ne apsauginio grafikas, o standartinė darbo savaitė. Taigi - 17 val. viršvalandžių.



Ingusia22
2383
#1374942 2017-11-02 14:46 Ingusia22
Darbuotojas dirba 8 val./mėn. Visada jas išdėlioju mėnesyje, kad dirba 8 kažkurias dienas po 1 val. Bet dabar esu gavusi sąskaitą, už kurią atsiskaitė grynais 10.31. Tai jei rodyti, kad tą dieną turėjo dirbti 1 val, tuomet jam kaip ir ne darbo ta diena, nes prieš šventinė, reikėtų trumpinti 1 val smile tai jei grafike nustatyti, kad kaip ir 2 val tą dieną turėjo dirbti, gaunasi, kad dirba 1 val tą dieną, tuomet realiai per mėnesį turi išdirbti 7 val? Ar gerai suprantu?

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Niemand
4913
1   #1374944 2017-11-02 14:52 Niemand

Ingusia22 rašė:


Darbuotojas dirba 8 val./mėn. Visada jas išdėlioju mėnesyje, kad dirba 8 kažkurias dienas po 1 val. Bet dabar esu gavusi sąskaitą, už kurią atsiskaitė grynais 10.31. Tai jei rodyti, kad tą dieną turėjo dirbti 1 val, tuomet jam kaip ir ne darbo ta diena, nes prieš šventinė, reikėtų trumpinti 1 val smile tai jei grafike nustatyti, kad kaip ir 2 val tą dieną turėjo dirbti, gaunasi, kad dirba 1 val tą dieną, tuomet realiai per mėnesį turi išdirbti 7 val? Ar gerai suprantu?



Laisvą (lankstų) darbo laiko režimą nustatykit ir nereiks sukti galvos, nebus grafiko, pats deklaruos sumine išraiška, kad per mėnesį dirbo 8 val. ir viskas.

Ingusia22
2383
#1374951 2017-11-02 15:14 Ingusia22
Ten jis ir dirba taip kaip nori, tik tabelį aš susidėlioju kaip reikia.. tabelyje vistiek turiu rodyti, kad dirbo 31, tai jei dirba prieššventinę dieną, vistiek 8 val turi išdirbti? nesitrumpina ta valanda jam? Man tas neaišku smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Ingusia22
2383
#1374952 2017-11-02 15:15 Ingusia22
Ar tokiais atvejais kažkaip kitaip tabelyje gal rodot?

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Niemand
4913
1   #1374954 2017-11-02 15:26 Niemand

Ingusia22 rašė:


Ar tokiais atvejais kažkaip kitaip tabelyje gal rodot?



Laisviems tabelio nereikia, tik jų pačių laisvos formos deklaracijos, kiek iš viso per mėnesį valandų dirbo.

Ingusia22
2383
#1374959 2017-11-02 15:40 Ingusia22
Dar užklausiu, kur apie tai galėčiau rasti paskaityti? Nes tikrai pirmą kartą girdžiu apie tuos laisvu grafiku dirbančius smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Girele
9664
1   #1374975 2017-11-02 16:23 Girele

Ingusia22 rašė:


Dar užklausiu, kur apie tai galėčiau rasti paskaityti? Nes tikrai pirmą kartą girdžiu apie tuos laisvu grafiku dirbančius smile


Darbo kodeksas 116 str.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Ingusia22
2383
#1374979 2017-11-02 16:57 Ingusia22
Nu visai kvaila aš matyt, bet ten neišskaitau tokio dalyko, kaip kad tie darbuotojai nerodomi tabelyje smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Tininga
50079
1   #1374980 2017-11-02 17:03 Tininga

Ingusia22 rašė:


Nu visai kvaila aš matyt, bet ten neišskaitau tokio dalyko, kaip kad tie darbuotojai nerodomi tabelyje smile

Ten kalba apie lankstų grafiką, kuris, jei taip pažodžiui skaitant, ne visai laisvas. Bet iš tiesų nedraudžiama pagal šį režimą ir duoti visišką laisvę tvarkyti savo darbo laiką.

Na, o visai laisvas - tai sakyčiau individualus darbo laiko režimas (113 str. 2 d. 5 p.)

Toliau žiūrim 120 str.
4. Jeigu darbuotojas savo nuožiūra tvarko visą savo darbo laiką ar jo dalį ar privalo pats tvarkyti savo dirbto darbo laiko apskaitą, darbdavys gali nustatyti tokio darbo laiko apskaitos taisykles.





Ingusia22
2383
#1374995 2017-11-03 08:56 Ingusia22
O jei kaip pradžioje rašiau, kad dirba pagal grafiką, ne lanksčiu, tai liktų taip kaip ir rašiau, kad nustatyta 31 d. dirbti 2 val. dirba 1 val, tai per mėnesį tik 7 val jau turi išdirbti? Už 7 ir reikėtų apmokėti taip?

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Tininga
50079
1   #1374996 2017-11-03 09:00 Tininga

Ingusia22 rašė:


O jei kaip pradžioje rašiau, kad dirba pagal grafiką, ne lanksčiu, tai liktų taip kaip ir rašiau, kad nustatyta 31 d. dirbti 2 val. dirba 1 val, tai per mėnesį tik 7 val jau turi išdirbti? Už 7 ir reikėtų apmokėti taip?

Na, jūs kuo puikiausiai galite susitarti ir sudėlioti tą grafiką taip, kad per mėnesį visados gautųsi 8 valandos, net kai yra prieššventinės dienos.
Ir dar yra tokia rekomendacija, kad tiems, kam nustatytas valandinis apmokėjimas, dėl prieššventinio trumpinimo neturėtų sumažėti darbo užmokestis.



naujokiux
1159
#1375132 2017-11-06 11:52 naujokiux
Laba diena, ar galima darbuotojui(vairuotojui) nustačius darbo laiką 40 valandų per savaitę, padaryti, kad jis dirbtų pagal grafiką kiekvieną dieną nuo pirmadienio iki sekmadienio imt. po 5 val. per dieną? Ar nebus pažeidžiamas koks įstatymas ar straipsnis?

Tininga
50079
1   #1375133 2017-11-06 11:56 Tininga

naujokiux rašė:


Laba diena, ar galima darbuotojui(vairuotojui) nustačius darbo laiką 40 valandų per savaitę, padaryti, kad jis dirbtų pagal grafiką kiekvieną dieną nuo pirmadienio iki sekmadienio imt. po 5 val. per dieną? Ar nebus pažeidžiamas koks įstatymas ar straipsnis?

Negalima, pažeidžiamas 122 str.
per septynių paeiliui einančių dienų laikotarpį darbuotojui turi būti suteiktas bent trisdešimt penkių valandų nepertraukiamojo poilsio laikas.



naujokiux
1159
#1375137 2017-11-06 12:32 naujokiux

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Laba diena, ar galima darbuotojui(vairuotojui) nustačius darbo laiką 40 valandų per savaitę, padaryti, kad jis dirbtų pagal grafiką kiekvieną dieną nuo pirmadienio iki sekmadienio imt. po 5 val. per dieną? Ar nebus pažeidžiamas koks įstatymas ar straipsnis?

Negalima, pažeidžiamas 122 str.
per septynių paeiliui einančių dienų laikotarpį darbuotojui turi būti suteiktas bent trisdešimt penkių valandų nepertraukiamojo poilsio laikas.




Tai turėtų būti šešias darbo dienas dirba tarkim nuo 7 h iki 12 h. ir viena diena būtinai poilsis turi būti, bet kuri ta diena poilsis - nėra skirtumo?

Tininga
50079
#1375139 2017-11-06 12:38 Tininga

naujokiux rašė:


Tai turėtų būti šešias darbo dienas dirba tarkim nuo 7 h iki 12 h. ir viena diena būtinai poilsis turi būti, bet kuri ta diena poilsis - nėra skirtumo?

Bendra poilsio diena yra sekmadienis, jei pas jus gaunasi kitaip - reikėtų taikyti suminę apskaitą.




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Lauturta, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. V. Krėvės pr. 13A
2015 - 2016 -
SALVINA Transport, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Tamulšios g. 34
2015 - 2019 2018 - 2021
A. Mozūro Komercinė Įmonė "A.m." - -
Medžiotojų klubas Ąžuolas
Prienų r. sav. Ignacavos k. Miškininkų g. 2
2017 - 2018 -
3D engineering, UAB - -
Individuali įmonė
Kelmės r. sav. Gailių k.
- 2018 - 2021
Autodensa, MB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Svajonės g. 4
2015 - 2020 -
602-oji garažų statybos ir eksploatavimo bendrija - -
Ievos ornamentai, MB - -
INVICTUS AMICUS, UAB - -
AKF IMPORT-EXPORT, UAB
Vilniaus m. sav. Grigiškių m. Lentvario g. 2A-2
2015 - 2015 -
Viešoji įstaiga Alytaus futbolo veteranų klubas
Alytaus m. sav. Alytaus m. Pramonės g. 8
2015 - 2019 2018 - 2021
studija Mona, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Pipirų g. 13
2017 - 2020 2020 - 2021
Mažeikių Švč. Jėzaus Širdies parapija
Mažeikių r. sav. Mažeikių m. J. Basanavičiaus g. 18
- 2018 - 2021
GAMITA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Verkių g. 29
2015 - 2020 2018 - 2021